Para cumplir con el proceso que marca la nueva Ley Federal del Trabajo y conforme a los lineamientos que dicta el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), el Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit realizara una consulta en torno a su revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, en donde todos sus afiliados deberán externar su opinión.

 

Plataforma Laboral

+A consulta negociaciones del Sindicato de INFONAVIT

+La Central Sindical Internacional por la democracia

+La STPS capacitará funcionarios en derechos del niño

Armando Téllez Flores 

Para cumplir con el proceso que marca la nueva Ley Federal del Trabajo y conforme a los lineamientos que dicta el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), el Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit realizara una consulta en torno a su revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, en donde todos sus afiliados deberán externar su opinión.

Para la dirigencia que encabeza el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones  en esta revisión se lograron muchos de los resultados esperados, los cuales se pondrán a consideración de todos los trabajadores, quienes en votación personal, libre y secreta deberán opinar y así cumplir así con el requisito fundamental en el registro de asociaciones y alcanzar la toma de nota.

La consulta nacional se llevará a efecto el 5 de enero y cada uno de los trabajadores deberá externar su opinión sobre la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, aun cuando para la mayoría, por las expresiones registradas, los resultados fueron altamente satisfactorios y los representantes sindicales fueron reconocidos por la labor realizada, en las difíciles  jornadas de negociación.

 Por lo pronto se informó que a partir del 12 de enero se empezara a recibir el incremento salarial alcanzado y se pagaran a partir del día  25 y las prestaciones también.

Dentro de los procesos a cumplir durante el mes de enero y el inicio de un año intenso que será el 2024, también se hará una campaña para que todos los trabajadores cuenten con su credencial de elector y en el proceso electoral  para que voten por la candidata de su preferencia a la Presidencia de la República.

El arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones  destacó que por estatutos la organización sindical no puede realizar un pronunciamiento por ninguna de las candidatas pero si impulsará que todos sus representados puedan cumplir con el derecho ciudadano de realizar su sufragio por cualquier de las opciones que se hayan registrado ante las autoridades electorales.

Habrá Hay un plazo para sacar la credencial pero el 22 de enero podrán hacer cambio de domicilio, corrección de datos y todo lo necesario y para ello se tendrá el apoyo del INE.

También se podrá la inscripción de jóvenes  que cumplan 18 años, al junio y se podrá hacer la reposición por robo o pérdida. Todas las credenciales que se hayan procesado se podrán recoger el 8 de el 14 de marzo.

Además por acuerdo entre las autoridades del Infonavit y la organización sindical de inmediato se procederá a cubrir las plazas de todos los trabajadores que se jubilaron y que fueron poco masa de 400 y ya están ingresando para atender a los derechohabientes toda vez que en diciembre y enero se estará trabajando, en varias áreas, hasta tres turnos

“No somos servidores públicos, por eso mantenemos el servicio paras atender a quienes son los verdaderos dueños del instituto, como son los trabajadores del todo el país. Eso se entendió en las negociaciones, pues los servidores públicos si se van de vacaciones y nosotros mantenemos abiertas las puertas del instituto….

LA CENTRAL SINDICAL INTERNACIONAL POR LA DEMOCRACIA

Luc Triangle, secretario general de la Central Sindical Internacional (CSI) señaló que a medida que se acerca el final del año, nos vamos a centrar en la aplicación de los resultados de la 33ª reunión del Consejo General de la CSI, que ha tenido lugar en Bruselas, del 12 al 14 de diciembre.

Para cumplir el mandato establecido en la Declaración del 5º Congreso Mundial de la CSI de 2022, nos centraremos específicamente en desarrollar, en cooperación con nuestras organizaciones afiliadas y organizaciones regionales, una campaña sindical mundial por la democracia. Este será el punto culminante de nuestro trabajo el año que viene y más allá, junto con nuestra labor continua en favor de un Nuevo Contrato Social.

En enero, la CSI se sumará a las federaciones sindicales internacionales y al TUAC para asistir a la Reunión Anual del Foro Económico Mundial. Como en el pasado, esta será una ocasión importante para representar los intereses de los trabajadores y las trabajadoras en nuestros encuentros con jefes de Gobierno, organizaciones internacionales y líderes empresariales.

También participaremos activamente en la Comisión de Desarrollo Social de Naciones Unidas, del 5 al 14 de febrero, donde presentaremos nuestras propuestas sobre política social, dado que la Comisión se centrará en este tema como medio para alcanzar la Agenda 2030 de la ONU y para abordar la pobreza.

Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi agradecimiento y reconocimiento a todas nuestras organizaciones miembros, a nuestros socios del Consejo Global Unions y a los y las sindicalistas de todo el mundo, por su dedicación a la misión del movimiento sindical a lo largo de este año. Confío plenamente en la continuidad de nuestra cooperación y solidaridad en 2024…

STPS Y SAVE THE CHILDREN CAPACITARAN FUNCIONARIOS

En el marco de la 36 Sesión Ordinaria de la Iniciativa de Capacitación Institucional Colaborativa (CITI), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) suscribió un convenio de concertación con Save the Children, para el fortalecimiento de sus capacidades institucionales y de sus servidores públicos, así como de los gobiernos estatales.

El acuerdo, firmado por el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez, en representación del titular de la STPS, Marath Bolaños López, contempla capacitaciones a inspectores federales y locales, así como a servidores públicos locales, sobre trabajo infantil y derechos de niñas, niños y adolescentes.

En la sesión, que se llevó a cabo por primera vez de manera presencial desde la pandemia por Covid-19, se informó a integrantes e invitados permanentes de la CITI sobre los resultados de la Reunión Anual de la Red Nacional de Comisiones Locales para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, realizada del 25 al 27 de octubre de 2023 en Mérida, Yucatán.

Ahí se firmó el “Pacto del Mayab”, mediante el cual las secretarías del trabajo u homólogas de las entidades federativas acordaron fortalecer los esfuerzos para erradicar el trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente permitido, de acuerdo a los marcos legales nacionales e internacionales que establecen los derechos de la niñez y la adolescencia.

En esta sesión de la CITI, Roberto Gerhard Tuma, director general de Investigación y Estadísticas del Trabajo, explicó el Modelo de Identificación del Trabajo Infantil (MIRTI), el cual busca proporcionar evidencia empírica que sirva de base para establecer prioridades en las acciones nacionales y subnacionales dirigidas a la prevención y eliminación del trabajo infantil. Dicha información estadística puede ser consultada directamente en la página de la STPS.

Además, Omar Nacib Estefan Fuentes, director general de Previsión Social, presentó el proyecto de Norma Oficial Mexicana 038-STPS-2023 sobre el trabajo permitido para adolescentes en las actividades agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de caza y pesca, que no impliquen el uso de químicos, manejo de maquinaria y vehículos pesados para los menores. Mencionó que las labores consideradas menos peligrosas para ser realizadas son las de tipo administrativo, por lo que la NOM no abre la posibilidad al trabajo adolescente en dichas actividades.

La CITI es el principal mecanismo de coordinación de las dependencias y entidades de la administración pública federal, para diseñar, ejecutar y evaluar políticas públicas que tengan como objetivo prevenir y erradicar el trabajo infantil, y proteger el trabajo adolescente permitido. La participación de todas las dependencias, y de los representantes de personas empleadoras y de personas trabajadoras es fundamental para que en el ámbito de sus capacidades ejecuten acciones de prevención y erradicación del trabajo infantil, así como de protección del trabajo adolescente permitido.