El Senado de la República aprobó por unanimidad, reformas a la Ley Federal del Trabajo, para traer la justicia social a las y los trabajadores. Con esta aprobación, los asalariados gozarían de doce días de vacaciones pagadas, en lugar de los seis días que contenía la Ley aprobada en el año de 1973.

 

Plataforma  Laboral

+Senado aprueba más vacaciones a trabajadores

+Municipio de Guadalajara mal patrón ante la OIT

+La CFE agiliza la jubilación de unos 29 trabajadores

Armando Téllez Flores

El Senado de la República aprobó por unanimidad, reformas a la Ley Federal del Trabajo, para traer la justicia social a las y los trabajadores. Con esta aprobación, los asalariados gozarían de  doce días de vacaciones pagadas, en lugar de los seis días que contenía la Ley aprobada en el año de 1973.

Una vez más, el senador Ricardo Monreal Ávila logró sacar, ahora por unanimidad, una importantísima reforma de Ley que viene a beneficiar a la clase trabajadora, pues se logró que los senadores y senadoras aprobaran por unanimidad, con 89 votos en favor, sin  votos en contra y sin abstenciones, la Minuta por medio de la cual se dan más vacaciones pagadas.

Casi concluida la sesión ordinaria de este jueves, el senador presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado, Ricardo Monreal Ávila, solicitó al presidente de la Mesa Directiva, Alejandro Armenta Mier, solicitara la aprobación de los legisladores, para sacar adelante la reforma de Ley Federal del Trabajo; aprobada la moción, se dio el debate que concluyó con la aprobación de la Minuta.

En la víspera, hubo voces que criticaron al senador Monreal por, supuestamente, oponerse a la Reforma en comento; nada más falso, el propio senador por el estado de Zacatecas, levanto su voz para reiterar que esa reforma era importante para los trabajadores, para las trabajadoras y, como tal, él mismo estaba apuntalando para su aprobación en el Pleno.

Correspondió al senador del Movimiento de Regeneración Nacional, Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, dio lectura al documento, ante los legisladores que, minutos antes, aprobaron que se siguiera con la sesión, para sacar esta importante reforma.

En su oportunidad, el senador Monreal dijo en la Tribuna: “Esta modificación que contiene el dictamen a dos artículos de la Ley Federal del Trabajo es simplemente un hecho histórico, un evento de justicia para la clase trabajadora y me parece que a pesar de las décadas que tiene, más de 50 años sin modificarse el mismo, aunque es tardío, es justo”.

“Este dictamen que estamos discutiendo, intenta garantizar el descanso digno y la libre recreación de los trabajadores”, expresó Monreal en forma puntal, para añadir: “Diría que no es sólo una victoria para este Senado de la República, sino lo consideramos sobre todo como una reivindicación de la lucha de millones de trabajadoras, trabajadores de nuestro país”….

MUNICIPIO DE GUADALAJARA ES UN MAL PATRÓN ANTE LA OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de su Dirección General para México y Cuba, a cargo de Pedro Américo Furtado de Oliveira, recibió en audiencia a la líder del SideDIF y la FEDETJAL, Martha Elia Naranjo Sánchez, acompañada del secretario general de la FESTEM, Víctor Licona Cervantes y del abogado Pedro Sebaste Villegas, en donde se expuso la problemática laboral que ha padecido en Jalisco y en particular en los municipios de Zapopan y Guadalajara, en los últimos cuatro años.

Con mucho optimismo se expresó la dirigente sindical al término de la audiencia, toda vez que en la máxima representación laboral se escuchó y se atendió cada una de las quejas presentadas con documentos y evidencias, ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT, a fin de que esta instancia internacional intervenga en el caso de la violación a la libertad sindical y la negociación colectiva, inherentes al Convenio 87 y 98 de la propia OIT.

Es de señalarse, que el actual gobierno municipal en Guadalajara, encabezado por José Pablo Lemus Navarro, ha desencadenado una represión sistemática en contra del personal sindicalizado; así ha quedado constatado en diversas notas periodísticas que han dado cuenta de cada caso en particular, los cierres de centros de trabajo, abusos de autoridad en contra de todo aquello que le incomode, incluyendo el área sindical.

Con esta audiencia, queda otro antecedente registrado por el desempeño que ha ejercido el mandatario municipal emecista…

LA CFE CELEBRÓ EL PAGO DE 29 CONVENIOS CONCILIATORIOS PARA AGILIZAR LA JUBILACIÓN DEL PERSONAL

Gracias a la modernización del acceso a la justicia laboral, la Dirección Corporativa de Administración de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cumplimentaron y ratificaron 29 convenios de conciliación que permiten la entrega de los títulos de crédito al personal que ya cumplió con su vida laboral en la empresa.

“Antes era un proceso tardado. La CFE tenía que llevar al personal a las Juntas de Conciliación y Arbitraje para que iniciaran su trámite y tardaba 6 meses en concluir. Ahora es un proceso ágil. Con apoyo de la Secretaría del Trabajo, las autoridades laborales acuden a las instalaciones de la empresa para entregar en un día sus convenios y jubilaciones”, explicó Arturo Ancona, coordinador de Recursos Humanos de la Dirección Corporativa de Administración. 

Con este mecanismo, que se llevará a cabo mensualmente, la CFE garantiza al personal electricista la culminación de su vida laboral activa de manera digna; o bien, garantiza el ejercicio de derechos que impactan favorablemente en la economía de trabajadores y trabajadoras en activo. 

Aldo Rodríguez, conciliador del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, puntualizó que con este proceso se garantiza el proceso de imparcialidad y se da certeza jurídica a la institución.

Bajo esta estrategia, se avanza con firmeza en la consolidación de esfuerzos para velar por los derechos laborales del capital humano de la CFE.

En el evento estuvieron presentes por parte de la CFE: Sixto Rojo Chávez, gerente de Relaciones Laborales y Laura Arias, subgerenta de Procesos Laborales, así como la conciliadora Elvia García.