Cueste lo que cueste, Morena no va a lograr vencer a la oposición. Nos debemos a los ciudadanos y a ellos responderemos. Su Reforma Eléctrica no va a pasar, advirtió Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI).

 

Plataforma   Laboral

+El PRI votara contra de Reforma Eléctrica

+Este mes habrá vacunación intensiva: IMSS

+El servicio social es vital para campo laboral  

Morena no va a lograr vencer a la oposición, aseveró el dirigente nacional del tricolor.

Cueste lo que cueste, Morena no va a lograr vencer a la oposición. Nos debemos a los ciudadanos y a ellos responderemos. Su Reforma Eléctrica no va a pasar, advirtió Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI).

"Que quede claro: El voto del Grupo Parlamentario del PRI será en contra" de la reforma propuesta por el gobierno, en la sesión de la Cámara de Diputados prevista para el domingo 17 de abril, aseguró.

En respuesta al anuncio del diputado Carlos Miguel Aysa Damas, quien dijo que votaría a favor, el dirigente nacional de tricolor señaló que el hijo del ex gobernador Carlos Miguel Aysa González traiciona al PRI y traiciona a México.

En un mensaje en sus redes sociales, el Presidente Alejandro Moreno consideró que la democracia da oportunidades inmerecidas a personas desleales.

"Ni una embajada, ni los sobornos, ni chantajes bastarán para mirar de frente a la Nación que ha traicionado", puntualizó el dirigente nacional del tricolor…

EN ABRIL IMSS Y EL SECTOR SALUD LLEVARAN A CABO UNA VACUNACION INTENSIVA CONTRA COVID 19 EN TODO EL PAIS

El objetivo de la vacunación es evitar la muerte o una enfermedad grave a causa de COVID-19. Todas las vacunas con aprobación de emergencia en el país son eficaces y seguras.

 El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa que durante el mes de abril, junto con el Sector Salud federal, se lleva a cabo una campaña intensiva de vacunación contra COVID-19 en diversas Unidades Médicas del Instituto en todo el país, con el objetivo de vacunar a la población mayor de 18 años que no haya recibido alguna dosis contra esta enfermedad, aquellas que requieran completar su esquema o recibir el refuerzo de la tercera dosis.

En las Unidades Médicas del Seguro Social se aplicará la vacuna AstraZeneca. Para recibirla, los derechohabientes y la población en general no necesitan cita previa, únicamente acudir a donde la estén aplicando y solicitarla con una identificación oficial. Para conocer en qué unidades se suministra el biológico, se puede consultar el siguiente link: http://www.imss.gob.mx/covid-19

Para esto, es importante recordar algunos puntos:

Quienes requieran una segunda dosis, deben esperar dos meses después de haber recibido la primera dosis (56 días).

La dosis de refuerzo se puede aplicar cuatro meses después de haber recibido la segunda dosis.

Es importante que la población sepa que la vacuna AstraZeneca la puede recibir como refuerzo, sin importar la marca de la vacuna con la que se hayan inmunizado en el esquema inicial.

El objetivo de la vacunación es evitar el mayor número posible de muertes, así como de enfermedades graves por COVID-19.

Consideraciones especiales para la vacunación:

Las personas que tienen el diagnóstico de obesidad, hipertensión, diabetes, enfermedades respiratorias, deben recibir el esquema de vacunación completo, incluyendo el refuerzo, debido a que tienen el riesgo más alto de infectarse y presentar COVID-19 grave.

Quienes cuenten con algún tratamiento específico, deberán tomar los medicamentos como fueron indicados por su médico. La vacunación no es motivo de suspensión de medicamentos.

Las mujeres embarazadas deben vacunarse a partir de las 9 semanas de gestación, la vacuna AstraZeneca es segura.

Las mujeres que se encuentran lactando se pueden vacunar. La vacuna AstraZeneca también le ayuda al niño lactando.

Al acudir a la vacuna es muy importante que la población avise al personal de salud si tiene antecedente de alergias graves, es decir, que hayan estado hospitalizados por esa situación. El personal médico le otorgará las indicaciones correspondientes.

Quienes requieran la vacuna y tengan una prueba COVID-19 positiva, deben esperar hasta se quiten los síntomas, principalmente la fiebre.

Se deben mantener las medidas de higiene para evitar el contagio por COVID-19, como lavado frecuente de manos, uso de cubrebocas correctamente y sana distancia para evitar el riesgo de enfermar…

EL SERVICIO SOCIAL ES ESENCIAL PARA EL PRIMER CONTACTO CON EL CAMPO LABORAL

La importancia de que egresados y egresadas realicen el servicio social es esencial para empezar a aplicar los conocimientos adquiridos en la licenciatura y establecer el primer contacto con el campo laboral, coincidieron empleadores participantes en el 2º Encuentro por la Educación Superior en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

Ese periodo es relevante para completar el proceso de aprendizaje “y por ningún motivo permitan que su servicio social sea hacer copias o ir por el café”, recomendó la licenciada María del Carmen Soto Vázquez, titular de la División de Recursos Humanos del Sistema Público de Radiodifusión del Estado Mexicano (SPR).

El egresado debe aferrarse a ejercer la disciplina que estudió cuatro o seis años en la universidad para dar el siguiente paso y colocarse en un mejor empleo. La Casa abierta al tiempo mantiene un programa para recibir a sus propios ex alumnos en actividades afines.

“No es fácil para una institución pública dar seguimiento a sus egresados como lo hace la UAM y cuando en alguna de las áreas hay espacios existe el contacto correcto con la oficina de Servicio Social y Bolsa de Trabajo”.

La licenciada Silvia Téllez Vilchis, jefa de Atracción de Talentos del Grupo INFRA –conglomerado de más de 30 compañías y uno de los más importantes fabricantes de gases industriales en el mundo– destacó que han buscado la manera de estar más cerca de las universidades por el perfil especializado que requieren.

“Como el reclutamiento tradicional funciona ya muy poco pues los anuncios no llegan como tienen que llegar a los perfiles que buscamos, ideamos la forma de acercarnos –dada la presencia nacional– a través de 143 sucursales y nueve plantas, por lo que vamos directamente a las instituciones en busca de egresados con experiencia“.

En Grupo INFRA el reclutamiento de talentos “es más para el área administrativa, donde la mayoría se queda a laborar por el ambiente y el paquete de prestaciones adicionales superiores a las de la Ley”.

El ingeniero Sergio Olvera Dander, consultor independiente en tecnologías de la información, comentó que en la captación de recursos humanos echan mano de bolsas de trabajo para becarios o recién egresados.

Sin embargo, “para perfiles más avanzados usamos redes sociales, aunque refirió que la mayor fuente de incorporación son las referencias de los compañeros, para lo cual se han implementado esquemas de incentivación vía bono por recomendación”.

En cuanto a las posiciones laborales para varón o mujer, o por profesión, los participantes convinieron que en algunos lugares se prefiere todavía al sexo masculino debido a la necesidad de laborar hasta 24 horas, por la noche, o bien permanecer hasta una semana en lugares apartados.

“Pero también es importante cerrar ciclos en cuanto a la formación académica para que nuestros estudiantes den el siguiente paso y estén en posibilidad de buscar trabajo amparados por su título para obtener experiencia y en la UAM además contamos con el Comité Institucional de Bolsa de Trabajo que opera como enlace con otras organizaciones”, señaló la maestra Gabriela Mondragón Ramírez, jefa de la Oficina de Vinculación de Egresadas, Egresados y Bolsa de Trabajo de la Unidad Xochimilco de la UAM, quien moderó la mesa.