Plataforma Laboral
+Rechazan mineros reformas a utilidades
+Inician vacunación a maestros en estados
+Llevara el IMSS cursos de enfermería
Armando Téllez Flores
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica
de la CTM, por medio de su dirigente estatal, Javier Villareal Gómez, manifestaron
categóricamente su rechazo a la modificación
de las reglas sobre la Participación de los trabajadores en las utilidades de
las empresas al adicionar en el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo.
En un desplegado señala que la Confederación Mexicana de Trabajadores (CTM) en Sonora a través de un posicionamiento dirigido al Congreso de la Unión, los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica CTM que prestan sus servicios para la Mina de Cananea y otras empresas mineras del país, se manifestaron contra un proyecto de decreto que afecta a los trabajadores.
Se pretende modificar al adicionar en el artículo 127 de la
Ley Federal del Trabajo que la participación “tendrá como límite máximo el
importe de 3 meses del salario del trabajador o el promedio de la participación
recibida en los últimos tres años, aplicándose el monto que resulte más
favorable al trabajador” (sic).
“Nuestro rechazo se justifica en el sentido que la
participación de las utilidades que se observa en nuestra empresa perteneciente
a Grupo México, como sucede en otras Empresas dedicadas a la industria minera
en nuestro país, en los últimos años sobrepasa y por mucho el límite expresado
en proyecto de fracción VIII del citado artículo, y esto no es consecuencia
sino de la lucha histórica que se ha gestado en esta industria para que
nuestros compañeros trabajadores Mineros reciban lo que justamente le
corresponde”.
Javier Villarreal Gámez, dirigente de la CTM en Sonora,
precisó que ni “promediando la participación de los últimos tres años” cuando
esto se aprobara, el trabajador alcanzaría lo que por derecho les corresponde
en atención a las declaraciones del ejercicio fiscal que corresponda.
Explicó que en fechas recientes fue suscrito por los
sectores productivos del país y dado a conocer el 5 de abril de 2021 el Acuerdo
en Materia de Subcontratación entre los sectores obrero, empresarial y el
gobierno de México.
Como resultado del citado Acuerdo, la Iniciativa enviada por
el Ejecutivo Federal el 12 de noviembre de 2020, fue presentada y aprobada por
las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito
Público del Congreso de la Unión, el proyecto de decreto que contiene reformas
a la Ley Federal del Trabajo, entre otras Leyes, todas en relación con el
régimen de subcontratación laboral.
“El reparto de utilidades es un derecho consagrado en la
Constitución, fruto de las luchas históricas de los trabajadores mexicanos y un
derecho irrenunciable que se encuentra íntimamente ligado a factores económicos
de las empresas y no debe socavarse en detrimento de los derechos adquiridos
por los trabajadores por acuerdo de los sectores y el gobierno federal”.
Su aprobación -dijo-, no sería solo en menoscabo de los
derechos adquiridos por los trabajadores, sino también estamos seguros
incidiría en la productividad de las empresas, al poner un tope a lo logrado
por el esfuerzo precisamente de uno de los factores de la producción los
trabajadores y estamos seguros que también de las empresas….
PARA REGRESO SEGURO A CLASES VACUNAN A MAESTROS
La Secretaría de Educación Pública (SEP) informa a todos los
integrantes de las comunidades escolares de los estados de Chiapas, Coahuila,
Nayarit, Tamaulipas y Veracruz, en particular a los docentes, personal administrativo
y de apoyo, que en los próximos días iniciará la vacunación contra COVID-19 a
los trabajadores del sector educativo de esas entidades, a fin de tomar las
medidas necesarias para un eventual regreso a clases presenciales.
Por ello, la SEP reitera que el regreso a clases
presenciales será únicamente en semáforo epidemiológico verde y cuando los
trabajadores del sector educativo ya cuenten con la vacuna contra COVID-19, a
fin de salvaguardar la integridad de los que conforman el Sistema Educativo
Nacional.
Asimismo, se informa que, para el regreso a clases
presenciales en los planteles escolares, deberán tomarse en consideración las
nueve intervenciones para recibir a las y los alumnos.
Las nueve intervenciones son: Activación de los Comités
Participativos de Salud Escolar; Acceso a jabón y agua en las escuelas para
prevenir los contagios; Cuidar al magisterio; Uso obligatorio de cubrebocas o
pañuelos; Sana Distancia; Maximizar el uso de espacios abiertos; Suspensión de
cualquier tipo de ceremonias y reuniones; Detección temprana: con un alumno
enfermo se cierra la escuela y Apoyo socioemocional para alumnos y
docentes.
Para Educación es importante realizar todas las acciones
necesarias para que el regreso a clases sea lo más adecuado y seguro, por lo
que de acuerdo a la Secretaría de Salud se vacunará en los próximos días a 529
mil 989 trabajadores de la educación en dichos estados:
En Tamaulipas a 92 mil 403 personas; Veracruz con 187 mil
430; Coahuila con 82 mil 4; Nayarit
con 35 mil 316 y Chiapas con 122 mil 826
En el estado de Veracruz la estrategia de vacunación estará
a cargo de la Secretaría de Marina y la SEP; en Tamaulipas y Coahuila los
responsables serán la Secretaría de la Defensa Nacional y la SEP; en Chiapas la
vacunación estará a cargo del IMSS; y en Nayarit estará bajo la actuación del
Instituto de Seguridad e ISSSTE. Estas entidades se suman al estado de Campeche
que ya emprendió este proceso.
Finalmente, Educación puntualiza que seguirá realizando y
apoyando todas las acciones federales y estatales encaminadas a la reanudación
de clases presenciales, siempre anteponiendo la salud de los integrantes de las
comunidades de aprendizaje….
LLEVARA IMSS CURSOS DE FORMACION DE ENFERMERIA A LOS ESTADOS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) trabaja en un
proyecto para ubicar en sus 35 Representaciones estatales los Cursos
Postécnicos de Especialización de Enfermería, para evitar la movilidad de los
trabajadores de sus estados de origen y favorecer la formación educativa de
enfermeras y enfermeros especialistas con visión de seguridad social.
Al respecto, la maestra Susana Barceló Corrales, Jefa de
Área de Enfermería y Programas Técnicos de la División de Programas Educativos
del IMSS, señaló que el proyecto permitirá identificar el talento y la
formación del recurso humano en Enfermería.
Comentó que la emergencia sanitaria por COVID-19 hizo
evidente la necesidad de contar con personal médico y de enfermería con
capacitación y especialización en las entidades federativas.
Indicó que el proyecto contempla a las 35 Representaciones
del IMSS en los estados y los planes contarán con al menos un Curso de
formación de Enfermería: Auxiliar Técnico en Enfermería, Profesional Técnico
Bachiller en Enfermería General, Cursos Postécnicos de Especialización en
Enfermería y Licenciatura en Enfermería, en modalidad escolarizada. Además, la
Licenciatura en Enfermería en Sistema de Universidad Abierta y Educación a
Distancia.
La maestra Barceló Corrales subrayó que para lograr este
proyecto se contó con la colaboración de las Autoridades Educativas de Nivel
Central, de las Oficinas de Representaciones y de las Unidades Médicas de Alta
Especialidad (UMAE), y se identificaron sedes viables en UMAE, Hospitales
Generales Regionales, Hospitales Generales de Zona, Hospitales Generales de
Subzona y Unidades de Medicina Familiar que podrían albergar un Curso de
Formación de Enfermería.
Puntualizó que actualmente se tienen contemplados a los 10
cursos Postécnicos: Enfermería en Geriatría, Medicina de Familia, Salud
Pública, Cuidados Intensivos, Pediatría, Quirúrgica, Oncología, Nefrología,
Gestión y Educación en Medicina de Familia y Gestión y Educación de segundo y
tercer nivel de atención, con un total de 52 grupos que albergan a más de 1000
alumnos cada año….
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