Plataforma Laboral
+Burócratas no
regresarán sin ser vacunados
+INFONAVIT atenderá necesidad de acreditados
+Reforma de Pensiones recupera enfoque social
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
Los trabajadores al servicio del Estado no regresarán a
laborar en tanto no sean vacunados, afirmó el líder de la central FSTSE, Joel
Ayala quien dijo que la convocatoria para retornar a laborar tiene la
condicionante de que esto debe ser gradual, no podría ser masivo.
El dirigente de la burocracia en el país comentó que de
darse el retorno, éste podría ser de un 20 o 30 por ciento del personal.
“Sabemos de la importancia de devolverle el dinamismo a la economía, pero la
salud de los trabajadores es primordial”.
Ayala Almeida descartó que al concluir la vigencia del decreto firmado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, respecto a que los trabajadores deberá retornar el próximo lunes 3 de mayo a sus labores, la instrucción vaya a ser la de volver a las áreas de trabajo, a las oficinas y ventanillas.
En este sentido confió que si se garantizan no solo las
vacunas, sino además las pruebas anticovid, entonces estarían en la mejor
disposición de regresar a laborar. “Nosotros hemos insistido en que no aceptamos
acciones unilaterales, por ello requerimos ser convocados para valorar la
situación, --citó y aclaró que-- los trabajadores no están solos pues tienen
una representación legal, debido a lo cual no queremos provocar una acción
radical de los trabajadores al señalar que se oponen al regreso.
Entrevistado, Ayala Almeida explicó que no pueden aceptar un
nuevo riesgo de contagios, porque el historial nos ha indicado que los
trabajadores tienen todo el derecho de ser protegidos, además consideró que el
retorno a laborar no está sujeto a una fecha determinada. Estamos obligados a
garantizarles que tengan ellos la seguridad. Esa es la posición, dijo.
Respecto al número de trabajadores al servicio de Estado que
representa la FSTSE, el dirigente informó que son alrededor de un millón 200
mil. De manera que podrían regresar entre el 20 y 30 por ciento de ese total.
Lo que en el fondo queremos es que no haya rebrotes y esa es la posición que
nos han pedido los trabajadores y nos vamos a sostener en ella.
Finalmente hizo saber que la aplicación de las vacunas entre
los trabajadores al servicio del Estado es una condicionante para el retorno a
las oficinas, con el fin de que no se repitan los problemas que son fatales.
Esta es la responsabilidad de la dirigencia no solo de la FSTSE, sino de otras
organizaciones también….
INFONAVIT COBRARÁ CRÉDITOS ATENDIENDO NECESIDADES DE
TRABAJADORES
Para atender las necesidades de las y los trabajadores, el
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)
renovó su política de cobranza social, dando prioridad a un enfoque humanista
que privilegiará el contacto oportuno con las personas que enfrentan
dificultades para pagar y facilitará que los pagos se sigan realizando
puntualmente.
La nueva normativa, basada en el artículo 71 de la Ley del
Instituto, establece como principal cambio mantener un monitoreo continuo del
estatus de las y los derechohabientes –comportamiento histórico de los
créditos, conducta financiera, análisis actual de la capacidad y voluntad de
pago– para ofrecer soluciones oportunas de acuerdo con las necesidades de cada
familia.
Lo anterior, ayudará también a anticipar problemas
económicos de las personas que se presenten por cambios fuera del control del
Infonavit –dinámica del mercado laboral, revolución tecnológica, desastres
naturales, entre otros–.
La política establece que se realizarán esfuerzos de
cobranza temprana que permitan la disminución de trabajadores con problemas de
incumplimiento, la regularización de pagos e incentivar el hábito de pago.
Para las y los acreditados que se encuentren en situación de
cartera vencida, con una morosidad de entre cuatro y nueve pagos, el Infonavit
ofrecerá facilidades para regresar los créditos a un estatus de vigente, a
través de pagos completos, con el objetivo de reducir el deterioro de la
cuenta.
En estos casos, es importante considerar que la aplicación
de una reestructura en ningún momento dará lugar a la modificación o extinción
del contrato de crédito original.
Asimismo, para evitar malas prácticas de los despachos que
funcionan como agentes de cobranza, el Infonavit monitoreará su desempeño:
capacidad para ayudar a las personas a mantener sus pagos al día y satisfacción
de las y los acreditados, entre otros conceptos.
Durante 2020, el Instituto apoyó a más de 2 millones de
personas con distintas soluciones de pago contempladas en el Modelo de Cobranza
Social…..
REFORMA AL SISTEMA DE PENSIONES RECUPERA EN FOQUE SOCIAL
Las reformas a las leyes del Seguro Social y de los Sistemas
de Ahorro para el Retiro empiezan a observar sus primeros beneficios: de enero
a marzo de este año seis mil 284 personas accedieron a una pensión sin haber
cotizado mil 250 semanas, y cinco mil 278 trabajadores alcanzaron una pensión
garantizada superior a la que hubieran obtenido sin la reforma, indicó el
director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Maestro Zoé
Robledo.
Al participar en la inauguración de la Semana de la
Seguridad Social 2021 en el Senado de la República, señaló que las reformas
aprobadas en diciembre pasado recuperan el enfoque social del sistema
pensionario.
Zoé Robledo destacó que estas reformas permiten el aumento
en las contribuciones de los empleadores, el tope en las comisiones cobradas
por las AFORE, el impulso de un esquema más flexible para la obtención de una
Pensión Mínima Garantizada y la disminución en las semanas de cotización.
Detalló que en 1997, cuando se creó el Sistema de Ahorro
para el Retiro, se pensó que el ahorro voluntario mejoraría el rendimiento de
las inversiones y que disminuiría los costos del sistema.
“Pero la realidad demostró ser otra: nunca bajaron las
comisiones cobradas en el ahorro del trabajador, no se multiplicaron los
recursos, ni se aseguró una pensión mayor”, enfatizó.
El director general del IMSS señaló que el sistema de
seguridad social enfrenta desafíos, entre ellos, el subregistro y la
subcontratación, porque afecta las condiciones de las y los trabajadores, la
competitividad de empresas y las finanzas del Seguro Social.
“Quiero reconocer, de verdad, esa reforma que aprobaron hace
algunos días en esta Cámara y que busca, precisamente, eliminar las prácticas
que dañan derechos laborales y que evitan la evasión de impuestos y la
defraudación fiscal”, agregó.
Señaló que otro tema es la incorporación de trabajadores
independientes que representan el 23 por ciento de la población ocupada; de
1997 a la fecha sólo 220 mil trabajadores se han incorporado al IMSS, “era una
simulación, una puerta falsa que abría supuestamente el Seguro Social, ahora
hay que construirla y plantearla de verdad”.
Zoé Robledo agradeció la presencia del consejero técnico del
IMSS, José Luis Carazo Preciado, y recordó que el 26 de agosto del 2020 el H.
Consejo Técnico del Instituto aprobó las Reglas de la Prueba Piloto del esquema
simplificado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro
Social de personas trabajadoras independientes, a fin de que puedan acceder a
los beneficios que ofrece el Instituto….
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