Plataforma Laboral
+Resurge el
dialogo en el INFONAVIT
+Pleito laboral
entre CTM y Gómez Urrutia
+Aumento a mínimos
no afectara créditos
Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
Con el apoyo de
su organización sindical, el INFONAVIT registrará
una reestructuración a fondo y por ello será objeto de una reorganización
interna en donde haya un ajuste en el escalafón, mediante los niveles de
productividad, así como una reestructuración de mandos y de su sistema
operativo y compactar el sistema ajustándolo a la Cuarta Transformación.
Al respecto el
arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del organismo
sindical informo que se dialoga
ampliamente con la finalidad de contar con un nuevo reglamento del escalafón, así
como en diversos aspectos laborales, pero sobre todo contar un sistema de
compensación con base a la productividad
que sea más justo.
Además, lo
importante de esta revisión es que sin mayores poses el diálogo se ha abierto
en forma plena, y con respeto absoluto
al tripartimos, sin menoscabo de los derechos de los trabajadores
sindicalizados y con respeto absoluto a los planteamientos sindicales
que van directamente a lograr un mejor servicio
a quienes son los dueños del instituto y que son los propios derechohabientes,
y que son los mismos trabajadores de México.
Riva Palacio Pontones,
aclaro que no obstante la cordialidad en el nuevo dialogo entre la administración
del instituto que encabeza Carlos Martínez y la organización sindical se mantiene el
rechazo absoluto a la propuesta unilateral de incremento salarial del 3.06 por
ciento planteado en diciembre del año pasado.
Más adelante dijo
que el instituto tiene muchos retos este año y que requiere de personal para
poder atender la atención a los usuarios, sobre todo ahora que hay planes que
se anunciaran y los proyectos ue han sido puestos en marcha, así como el
programa macro de vivienda en la Ciudad de México para los próximos cinco años.
Cabed señalar que
durante la preparación de los trabajos de la 119 Asamblea General Ordinaria del
INFONAVIT, el director del Instituto,
Carlos Martínez, hizo circular entre los trabajadores un video en el que no solo trató de aniquilar el tripartimos, sino que por primera vez en la historia del
instituto marco división con la agrupación sindical que encabeza el arquitecto
Rafael Riva Palacio Pontones y señala
que no presentaron en tiempo y forma el pliego petitorio para la revisión
salarial contractual.
No obstante la
respuesta de las bases sindicales no se hizo esperar y se destacó que se
rechaza la propuesta de la dirección del Instituto por ser unilateral, y lo que
predomina en el instituto que es de los trabajadores es el tripartimos, como lo
señalaron la secretaria del Gobernación Olga Sánchez Cordero, así como el
presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo y el representante
patronal y el titular de la SEDATU.
De parte de los
trabajadores se dijo que los funcionarios del Infonavit, encabezados por Carlos
Martínez piensan unilateralmente, pero afirman que eso es temerario, porque de alguna manera es
unilateral y eso nunca ha sucedido en la historia del instituto.
“Nosotros no
aceptamos, sea cual sea, una medida en forma unilateral y por ello algunos
trabajadores se han manifestado en contra y no aceptan ese incremento, si no
es convenido para sus efectos. “Si se
los admitimos nos van a querer cambiar el horario cuando quieran, nos can a
pagar cuando quieran y eso no puede ser, sobre todo cuando siempre ha
predominado el diálogo, el entendimiento, la razón y la armonía”.
El arquitecto
Rafael Riva Palacio Pontones dirigente sindical del INFONAVIT dijo aún tienen
varias instancias, y sobre todo porque rige el tripartismo, como todo mundo lo
dijo en la pasada 119 Asamblea General
Ordinaria.
PLEITO LABORAL
ENTRE LA CTM Y GOMEZ URRUTIA EN COAHUILA
Sigue el pleito
entre la CTM y la Central Sindical Internacional que encabeza Napoleón Gómez
Urrutia, pues las autoridades otorgaron amparo en contra del grupo de Tereso
Medina, el cual había ganado el recuento en la
mina de Ciudad Acuña, Coahuila.
El Sindicato
Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la
República Mexicana, que encabeza Gómez Urrutia, obtuvo un amparo contra el
recuento en la empresa Arneses y Accesorios PKC, en el que el sindicato
afiliado a la CTM de Coahuila, que dirige Tereso Medina, había obtenido la
mayoría de los votos de los trabajadores, pero fue acusado de cometer varias
irregularidades.
Gomez Urrutia
señalo que ee acuerdo a la resolución del Decimocuarto Tribunal Colegiado en
Materia de Trabajo del Primer Circuito se dejó sin efecto el resultado de la
votación por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), celebrada
el 9 de mayo del año pasado, por violaciones a la libertad sindical, y
determinó que se deberá realizar un tercer recuento entre los más de 5 mil
obreros de la transnacional, ubicada en Ciudad Acuña, Coahuila.
Dijo el grupo de
Gómez Urrutia que en dos ocasiones anteriores, la CTM y PKC se opusieron a un proceso
limpio y transparente, y prueba de ello fue el realizado el 29 de noviembre de
2018, en el que recurrieron a golpeadores para amedrentar a los trabajadores, a
quienes agredieron con armas y palos, e incluso asesinaron al abogado Abraham
Garcilazo Espinosa, coordinador jurídico del Sindicato Minero, y de cuya muerte
se señala como autor intelectual al líder cetemista.
Añadió que en el
último recuento, otra vez la compañía y el sindicato de Tereso Medina
incurrieron en varias anomalías, como el hecho de que sólo permitieron votar a
los trabajadores que estaban a favor de la organización de la CTM.
De 5 mil 697
obreros, la empresa solo dejó sufragar a 2 mil 231, los cuales la mayoría de
ellos fueron trasladados por los propios cetemistas hasta donde se instaló el
centro de votación.
Adicionalmente,
la transnacional incumplió el artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del
Trabajo, al negarse en cinco ocasiones a reinstalar a los líderes sindicales
del gremio minero, pese a las órdenes de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, que se cumplieron hasta el 30 mayo de 2019.
El 5 de noviembre
de 2012, los obreros de Arneses y Accesorios (PKC) decidieron demandar la
titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, para dejar a la CTM, y pasar al
Sindicato Minero, a través de un ejercicio legal de libertad sindical: el voto
de la mayoría.
El SNTMMSSRM
subrayó que la lucha obrera, su unidad, acción y la visión y liderazgo del
Senador Napoleón Gómez Urrutia -pese a la represión y despidos de más de 500
sindicalistas-, logra un avance significativo de libertad sindical en la
industria minera y automotriz.
INCREMENTO AL
SALARIO MÍNIMO NO AFECTARÁ A LOS ACREDITADOS DEL INFONAVIT
El aumento es una
buena noticia para los trabajadores porque se genera una mayor contribución por
parte de sus patrones a las subcuentas de vivienda de sus empleados, lo que
incrementa sus saldos ahorrados y les permite acceder más rápido a un crédito.
El incremento
salarial de 20% para 2020 anunciado por la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos (Conasami), de 102 a 126 pesos diarios, no afectará a los acreditados
del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(Infonavit).
Para los
trabajadores que ya tienen un crédito del Instituto, el incremento al salario
mínimo no representará una mayor carga financiera, ya que la Ley del Infonavit,
en su artículo 44, establece que los financiamientos que fueron originados en
Veces Salario Mínimo (VSM), se actualizan cada año con un tope, el cual está
definido para 2020 por el crecimiento de la inflación, que se espera sea de
alrededor de 3%.
De esta forma,
mientras el salario mínimo subirá en 20%, el saldo del crédito sólo
incrementará en 3%, casi siete veces menos.
Además, el
aumento salarial es una buena noticia para los trabajadores que no han ejercido
su derecho a un financiamiento porque se genera una mayor contribución por
parte de sus patrones a las subcuentas de vivienda, lo que incrementa sus
saldos ahorrados y les permite acceder más rápido a un crédito.
Por otro lado,
los derechohabientes también se ven beneficiados por el incremento en el poder
de compra, ya que pueden acceder a un monto mayor de crédito del Infonavit.
Cabe mencionar
que, durante 2019 el Instituto aumentó, en línea con el incremento de 16% al
salario mínimo, los límites de financiamiento para los derechohabientes de
menores ingresos.
El Infonavit es
una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado
Mexicano, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que
las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a una vivienda adecuada
y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más grande en América
Latina y la cuarta en el mundo, administrando más de 62 millones de subcuentas
de vivienda equivalentes a 1.13 billones de pesos….
(tellezflores@hotmail.com)
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