Plataforma Laboral
+Urge la FSTSE reglas del IINSABIi
+En 10 entidades 35 % de expedientes
+Piden intervenir en
el SUTGCDMX
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
La Federación de Sindicatos de Trabajadores al servicio del
Estado, que encabeza Joel Ayala Almeida, señaló que ante la Demanda de Salud Pública,
Urgen las Reglas de Operación del INSABI, pues hay desconocimiento e incertidumbre
Sobre las Atribuciones de ese Instituto.
Destacó que la definición del Presidente de la República,
Andrés Manuel López Obrador, de aplicar en los hechos el Derecho Constitucional
a la Salud, se valora cabalmente por la Central de los Trabajadores al Servicio
del Estado, desde luego incluyendo al Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Salud, afirmó el líder nacional de la Central FSTSE, Joel Ayala Almeida.
Dijo que lo afirmado con alta difusión por el Presidente de
la República, respecto a la gratuidad en la atención médica, incluyendo
particularmente que los medicamentos serán gratuitos, son valorados y se
definen como un significado crédito al avance de otorgar a los mexicanos una
acción de justicia social.
“Ya hemos establecido con anterioridad los criterios firmes
que se tienen por parte de la
Llevar a cabo el cumplimiento fiel de las instrucciones y
definiciones emitidas por el Jefe de las Instituciones de la República, es
responsabilidad del Secretario Dr. Jorge Alcocer Varela y la propia estructura
de la dependencia que encabeza, puntualizó el dirigente.
Asimismo hemos hecho la debida aclaración que el nuevo
instituto INSABI, representa una acción de coadyuvancia con las instituciones
del Sector Salud en materia de consolidación en la administración financiera y
se ha puntualizado que, de ninguna manera, sustituye a las dependencias que
conforman el sector salud.
Argumentó que con gran exigencia, le hemos expresado al
director del INSABI, Lic. Juan Antonio Ferrer Aguilar que de manera inmediata
se den a conocer las reglas de operación con que va a funcionar el nuevo
Instituto a su cargo y fundamentalmente su estructura orgánica para evitar lo
que acontece hoy en día: desconocimiento e incertidumbre de quienes tienen la
responsabilidad tanto federal como estatal de la aplicación de las nuevas
atribuciones que ejercerá el INSABI.
La Central FSTSE reitera una vez más que su compromiso
histórico fundamental, va dirigido al fortalecimiento de las Instituciones de
la República y ahora en específico a la Institución de Salud.
Ayala Almeida puntualizó que la certeza de un cambio
estructural presentado por el Gobierno Federal es precisamente la
interpretación cabal de lo que establece la Constitución General de la
República en los derechos consagrados para cada mexicano.
DONDE SE INICIA EL NUEV9O MODELO LABORAL HAY 35 % DE
EXPEDIENTES LABORALES
Las 10 entidades federativas en las que comienza la
implementación de la Reforma Laboral albergan en sus Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje el 35% del total de expedientes laborales que existen
en el país, que comprenden registros de contratos, sindicatos y procesos de
demanda, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
De acuerdo con el documento “Diagnóstico Situación de los
Archivos de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje”, que se encuentra
público en el micro sitio: http://reformalaboral.stps.gob.mx/ los 10 estados en
los que inicia la implementación del nuevo modelo laboral suman más de 238 mil
expedientes, lo que equivale a mil 395 metros lineales de hojas.
El Consejo de Coordinación para la Implementación de la
Reforma Laboral acordó una estrategia de entrada en operación de la nueva norma
en tres etapas, por lo que se tiene previsto que en octubre del 2020 inicie en:
Baja California Sur, Chiapas, Tabasco, Durango, Estado de México, Guanajuato,
Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala y Zacatecas.
En dichas entidades entrarán en operación los Tribunales
Laborales locales y federales, los Centros de Conciliación locales, y las oficinas
estatales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Cabe recordar que en el momento que los Tribunales Laborales
abran sus puertas, las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no recibirán un
solo asunto más y se harán cargo de su rezago.
Actualmente, los grupos interinstitucionales de los 10
estados trabajan en armonizar sus leyes locales con la Reforma Laboral, en la
elaboración de sus presupuestos, así como en ordenar, clasificar y digitalizar
los expedientes de registro de sindicatos y contratos colectivos que se
encuentran en las juntas locales para su transferencia al Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral.
La STPS ha avanzado en la instalación del Consejo de
Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral, la integración de la
Primera Etapa de estados que iniciarán a operar el nuevo modelo el próximo año,
el acompañamiento en la definición de la Ley Orgánica del Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral; el diseño de la estructura orgánica del Centro
Federal, así como su presupuesto 2020; emitió el Protocolo y la plataforma
electrónica para realizar el procedimiento de legitimación de los contratos
colectivos de trabajo existentes.
Finalmente, la Junta Federal y las 32 Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje presentaron su plan de trabajo para abatir el rezago y
concluir los asuntos en trámite; el Poder Judicial de la Federación inició con
su Programa de Formación y Selección para el Nuevo Sistema de Justicia Laboral
y se ha asesorado a los sindicatos con registro federal en la adecuación de sus
estatutos para la incorporación de procesos democráticos y transparentes.
PIDEN SECRETARIOS GENERALES SWL SUTGCDMX INTERVENIR A LA FSTSE
einticinco secretarios generales de diferentes secciones del
Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX)
solicitaron hoy formalmente la intervención de la dirigencia nacional de la
Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), a fin
de coadyuvar en el proceso de elección de su nuevo Comité Ejecutivo General, el
cual deberá estar apegado a las nueva reforma laboral.
Los secretarios generales fueron recibidos por el presidente
del CEN de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, quien los exhortó a mantener la unidad
para llevar juntos un proceso de elección democrático, libre y transparente,
que permita fortalecer la vida interna del SUTGCDMX.
Ante esta solicitud formal, la FSTSE constituirá una
estructura de directorio en la que participen trabajadores de base en activo
pertenecientes al SUTGCDMX, lo cual permitirá que exista una representación
institucional transitoria de trabajadores mientras se elige a la nueva
dirigencia sindical.
En entrevista, luego del encuentro con la dirigencia de la
FSTSE, los secretarios generales de las secciones 11, 23, 40 y 22, Víctor
Hernández, Verónica Moreno, Lilian Porras y Jorge Castro, respectivamente,
coincidieron en señalar que buscarán acordar la fecha para que se lleve a cabo
el Congreso General de Delegados y luego comenzará a correr el tiempo para
lanzar la convocatoria para la elección. Es muy arriesgado dar fechas, porque
los tiempos legales son aún largos.
Sobre el apoyo que brindará la FSTSE al SUTGCDMX, indicaron
que será el de organizar la estructura del propio sindicato para que sea funcional
y en trazar los tiempos legales del proceso de elección.
Agregaron que el tiempo legal de la actual dirigencia
concluyó el día de hoy 10 de enero. Hoy se vencen los tiempos, por lo que nos
vimos en la necesidad de solicitar el apoyo de la Federación, para que como
central y máximo órgano representativo de los trabajadores a nivel nacional,
conduzca el proceso en el que están inmersos los trabajadores de la ciudad de
México.
Víctor Hernández, secretario general de la Sección 11, dejó
en claro que los procesos legales, estatutariamente y de acuerdo al marco
normativo, todavía son largos y ello impide definir una fecha para ir a una
elección legal..
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