Plataforma Laboral
+197 millones para que arranquen juntas
+Felicidades a enfermeras y enfermeros
+Afore PENSIONISSSTE la que menos cobra
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social dio a conocer que el pasado 22 de noviembre la Cámara de Diputados
aprobó el Presupuesto de Egresos de la Federación 2020, y en el Anexo 32, dicho
documento refiere el presupuesto asignado a la Primera Etapa de implementación
de la Reforma Laboral, donde se estableció un monto de 197.2 millones de pesos
para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por lo
que se tienen los elementos para su arranque de operaciones sin demora.
Más adelante la dependencia
informa que con la publicación de la Ley Orgánica del Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral en el Diario Oficial de la Federación, nace el
organismo regulador de la democracia sindical y se cumple en tiempo y forma con
los objetivos previstos en la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, informó
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Además, el Centro será el organismo encargado de aplicar la
conciliación para resolver los conflictos labores del fuero federal, mecanismo
de solución de controversias que ahora será obligatorio para trabajadores y
empleadores, el cual además tendrá un periodo de 45 días, después de los cuales
aquellos asuntos que no se puedan resolver irán a los tribunales, lo que hará
la justicia más rápida y expedita.
Uno de los principales ejes de la Reforma Laboral es la
creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, como organismo
público descentralizado, que con la publicación en el Diario Oficial cobra vida
para su conformación para entrar en operación el último trimestre del 2020, con
operaciones en 10 estados.
Además de ser la instancia conciliatoria prejudicial
obligatoria en los conflictos del fuero federal, este organismo se encargará
del registro a nivel nacional de organizaciones sindicales, contratos
colectivos y reglamentos interiores de trabajo; así como de la verificación de
procedimientos de consulta y democracia sindical.
Al ser un organismo descentralizado con autonomía operativa,
presupuestal y de gestión, así como de contar con una Junta de Gobierno
conformada por las secretarías del Trabajo y Hacienda, el Instituto Nacional de
Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai),
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y el Instituto
Nacional Electoral (INE), se garantiza su independencia…
EN EL AÑO DE 1931 SE INSTITUYÓ EL DÍA DE LA ENFERMERA EN EL
HOSPITAL JUÁREZ….RECONOCIMIENTO NACIONAL
Más del 50 por ciento de las 942 enfermeras del Hospital
Juárez de México tienen licenciatura y alrededor del 10 por ciento tienen nivel
de posgrado o de especialidad, afirmaron las enfermeras Leticia Arellano
Álvarez, Coordinadora del Recurso Humano de Enfermería, y Verónica Alarcón
Hernández, Adscrita a la Coordinación de Calidad de Enfermería del Hospital
Juárez de México, en el marco del Día de la Enfermera, 6 de enero, que en el año de 1931 instituyó el doctor José
Castro Villagrana, entonces director del Hospital Juárez, al considerarlas como
un “Regalo de Reyes para los pacientes”.
Señalaron que a 89 años de establecerse el Día de la
Enfermera, en este año la Organización Mundial de la Salud declaró al 2020 como
el Año Internacional de Enfermería.
Indicaron que cada vez, las enfermeras mejoran su
preparación académica y actualizan sus conocimientos, con el fin de contar con
las competencias necesarias para ampliar el papel que juegan en la atención con
calidad y seguridad de los pacientes. Con ello, mencionaron, fortalecen el
trabajo de prevención, promoción de la salud, rehabilitación y tratamiento
temprano de las enfermedades.
Dijeron que a través de la formación de recursos humanos con
nivel de licenciatura, así como la capacitación y actualización continua de las
enfermeras se busca ofrecer las herramientas que permitan, tanto a los
estudiantes como a las enfermeras en el ejercicio de la profesión, el
desarrollo de roles ampliados que fortalezcan su liderazgo, mejorar sus
habilidades, así como autonomía en las funciones en algunas áreas.
Resaltaron que las diferentes escuelas de enfermería, como
la Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia (ENEO) de la Universidad
Nacional Autónoma de México (UNAM), como la Escuela Superior de Enfermería y
Obstetricia del Instituto Politécnico Nacional, y la Escuela de Enfermería de la
Secretaría de Salud, entre otras instituciones, cuentan con programas
académicos que ofrecen mejores prácticas en la enseñanza.
Dijeron en México hay más de 300 mil profesionales de la
enfermería, y más del 80% son mujeres, aunque cada vez más hombres se interesan
por esta labor que empezó como un oficio, y actualmente se ha constituido como
una carrera universitaria, y además realizan tareas de investigación, gerencia,
gestoría y docencia.
Ello, añadieron, permite que las nuevas generaciones de enfermeras
y enfermeros obtengan y cuenten con los conocimientos y un alto nivel de
competencia profesional. Esto permite la atención especializada, con calidad y
seguridad de los pacientes con diversos padecimientos crónico degenerativos
como diabetes, padecimientos cardiovasculares, cáncer y males renales, entre
otros.
En entrevista resaltaron que en cualquier sistema de salud
en el mundo, las enfermeras se distinguen por su calidad humana y vocación de
servicio. Por ello, el personal de enfermería de México cuentan con un gran
reconocimiento social.
De esta manera, el reto que enfrentan enfermeras y
enfermeros en el futuro es no perder de vista su compromiso social y la
dedicación con la profesión, así como su capacidad de trabajo en equipo,
capacidad organizativa y profesionalismo que desarrollan todos los días en
beneficio de los pacientes, tanto en la consulta externa como en
hospitalización.
Cabe señalar que el evento que se efectuo en el Centro
Vacacional Oaxtepec, asistieron el
presidente e la FSTSE Joel Ayala Almeida, asi como el dirigente del Sindicato
del ISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla y Marco Antonio García Ayala, líder del
Sindicato de Saalud ….
EN 2020 AFORE PENSIONISSSTE SERÁ LA ADMINISTRADORA CON LA
COMISIÓN MÁS BAJA DEL MERCADO EN MÉXICO
Con una disminución de tres puntos porcentuales, Afore
PENSIONISSSTE se sitúa como la Administradora de Fondos para el Retiro con la
comisión más baja del mercado mexicano, al cobrar 0.79 por ciento; esto quiere
decir que por cada $1,000.00 invertidos al inicio del año, sólo se cobrarán
$7.90.
Esta comisión, que entrará en vigor a partir del primer día
de enero de 2020, es el cobro que se hace por la administración de la cuenta
individual y por gastos operativos, tales como el servicio al cliente y la
inversión de los recursos. Afore PENSIONISSSTE está disponible para servidores
públicos, trabajadores de la iniciativa privada e independientes.
El tener la comisión más baja aprobada por la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se suma a la cartera de
beneficios que ya ofrece esta Institución a sus cuentahabientes, entre los
cuales destacan el Sorteo Ahorra y Gana con PENSIONISSSTE, el reparto del
Remanente de Operación y el Esquema de Compensación por Desempeño.
Al cobrar 0.79 por ciento de comisión, Afore PENSIONISSSTE
reafirma su compromiso con el futuro de los trabajadores de México. El objetivo
es que, entre menor sea la comisión, se maximice su pensión.
Además, la Consar aprobó las comisiones que cobrarán otras
tres de las diez Afores para el 2020, estas son: Azteca, Inbursa y Principal.
PENSIONISSSTE es la única afore pública de las 10 que hay en
el mercado, administra 2.1 millones de cuentas.
El próximo sorteo “Ahorra y Gana con PENSIONISSSTE” se
realizará el 20 de enero de 2020, habrá mil 29 premios que van desde mil hasta
350 mil pesos.
Los cuentahabientes que quieran participar en el sorteo
tendrán hasta el 31 de diciembre para hacer aportaciones voluntarias con montos
desde 60 pesos, inscribirse en el ahorro solidario, actualizar o tramitar su
expediente de identificación electrónica. Los folios de los ganadores se
generarán de manera digital y podrán ser consultados a partir del próximo 17 de
enero de 2020 a través del CAT, del portal de internet de PENSIONISSSTE o
solicitándolos por correo a ahorraygana@pensionissste.gob.mx.....
(tellezflores@hotmail.com)
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