Plataforma Laboral
+Solo 3.4 de aumento al salario da l UAM
+Da Pensionissste 32 millones de pesos
+ Construyen albergues en áreas rurales
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
La Universidad Autónoma Metropolitana entregó su oferta
económica al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) que
comprende incrementos al salario de 3.4 por ciento y a prestaciones de 1.8 por
ciento, además de un ajuste al tabulador para todo el personal administrativo
de base y académico de medio tiempo y tiempo parcial. El Sindicato demanda un
aumento del 20 por ciento.
Para el óptimo desarrollo de sus actividades sustantivas, la
Universidad considera fundamental la participación de todos los trabajadores,
por lo que construyó la propuesta económica a partir de cuatro ejes
transversales –salario, prestaciones, salud y condiciones laborales– para
mejorar las condiciones de vida del personal y de sus familias.
En la décima reunión plenaria del proceso de revisión
salarial y contractual entre ambas representaciones, la UAM ofreció aumentos al
vale de despensa mensual y al anual, así como al apoyo alimentario y la ayuda
integral a la familia, entre otras mejoras económicas, mientras que en el
ámbito de la salud se comprometió a fijar en un millón de pesos el monto de la
suma asegurada en la póliza del Seguro de Gastos Médicos Mayores de todo el
personal de la Universidad.
En cuanto al número de plazas, el secretario general de la
UAM, doctor José Antonio De los Reyes Heredia, informó que las plazas cubiertas
y en proceso suman 84, producto de la discusión en mesas de trabajo; aquellas
con cambio de perfil, adscripción y horario son 21; las que corresponden a
programas suprimidos 14, y las de nueva creación ascienden a 51.
Una nueva prestación consiste en brindar prótesis mamarias a
trabajadoras con mastectomía y establecer tiempo de descanso para las empleadas
embarazadas durante la jornada laboral. En materia de prestaciones destacan la
integración al Contrato Colectivo de Trabajo de las condiciones para mantener
un ambiente libre de violencia; la consolidación del Programa General de
Capacitación, cuyos criterios operativos serían revisados cada cuatro años,
procurando la detección de necesidades; la impartición de cursos de
especialización en áreas técnicas y profesionales y la revisión de los tiempos
para cubrir las plazas de personal administrativo de base.
La salud de los trabajadores es una preocupación central
para la Universidad, por lo que se esfuerza en garantizar una mayor cobertura
médica y una mejor calidad en el servicio. El Seguro de Gastos Médicos Mayores
a todos los trabajadores es un derecho que la UAM ha procurado preservar.
La Institución contribuye a la profesionalización y el
crecimiento en los planos laboral, humano y económico de los trabajadores,
mediante la calidad de los servicios que presta para el logro de sus objetivos
y el desarrollo de sus actividades sustantivas.
También realiza esfuerzos constantes por mejorar las
instalaciones de los centros de trabajo y dotar al personal de los equipos y
las herramientas indispensables para el óptimo desarrollo de sus funciones y
promueve entornos laborales adecuados para el bienestar de cada empleado.
De manera permanente, la UAM gestiona ante las instancias
correspondientes una mayor disponibilidad presupuestal y ejerce con
responsabilidad y transparencia los recursos institucionales, a partir de la
disciplina financiera.
En comparación con otras instituciones de educación
superior, la Casa abierta al tiempo cuenta con uno de los paquetes de
prestaciones más robustos para el beneficio de todos sus trabajadores y
dependientes económicos.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad
Autónoma Metropolitana (SITUAM) emplazó este viernes a huelga a la institución
en demanda de un aumento salarial del 20 por ciento…..
ENTREGA PENSIONISSSTE 32 MILLONES DE PESOS A SUS
CUENTAHABIENTES EN TRES SORTEOS
El Vocal Ejecutivo de la Afore PENSIONISSSTE, Iván Pliego
Moreno, entregó los premios mayores de los mil 29 ganadores de la tercera
edición del “Sorteo Ahorra y Gana con PENSIONISSSTE 2020”, que repartió 10.7
millones de pesos y contó con una participación de 300 mil 559 cuentahabientes.
En la presente administración se han realizado tres sorteos, en donde se han
repartido 32.1 millones de pesos en total.
En las dos primeras ediciones de este Sorteo, en conjunto se
repartieron 21.4 millones de pesos entre 2,065 ganadores. De 186 mil 563
cuentas participantes, el 92 por ciento de ellos fueron trabajadores del
régimen de Cuentas Individuales y el 8% restante correspondió a cuentas SAR.
En las oficinas de la única Afore pública acompañado de la
Interventora de la Secretaría de Gobernación, Roxana Cruz Nava, y la
Subdirectora Especializada de Atención al Público, María Isabel Vega Olvera,
Pliego Moreno informó que el grupo poblacional más beneficiado fue el de los
cuentahabientes entre los 51 y 60 años, sumando el 30 por ciento de los
recursos sorteados. Además, la Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo y
Veracruz fueron las entidades más beneficiadas.
Felicitó a todos los ganadores por su esfuerzo y compromiso
con su futuro, además de invitarlos a continuar ahorrando en la única Afore con
objeto social en la Industria mexicana. Este sorteo, celebrado el pasado 20 de
enero, motivó la realización de Aportaciones Voluntarias con un valor de 93.6
millones de pesos.
Cada uno de los ganadores recibió un resumen de saldo de su
Cuenta Individual, en el cual se refleja su premio. Cuentahabientes con menor
salario de cotización fueron los más beneficiados al recibir una bolsa de 2
millones 950 mil pesos.
La Afore pública PENSIONISSSTE brinda a sus cuentahabientes
la comisión más baja del mercado, 0.79 por ciento. Además, es la única que año
reparte entre los afiliados el Remanente de Operación, el cual es el
equivalente a las utilidades que obtienen las demás Afores. En 2019 se
repartieron un total de 713.6 millones de pesos entre más de 900 mil
trabajadores.
En la actual administración federal se inició la dinámica de
los sorteos, los cuales se realizarán dos veces al año para premiar el ahorro
voluntario de los trabajadores, así como su actualización de datos mediante la
asignación de folios.
En las dos primeras ediciones de este Sorteo, en conjunto se
repartieron 21.4 millones de pesos entre 2,065 ganadores. De 186 mil 563
cuentas participantes, el 92% de ellos fueron trabajadores del régimen de
Cuentas Individuales y el 8% restante correspondió a cuentas SAR.
Los folios que resultaron ganadores pueden ser consultados a
través del portal www.gob.mx/pensionissste, mediante las redes sociales
oficiales de PENSIONISSSTE, llamando a nuestro CAT al 55 50 62 05 55 desde la
CDMX o marcando al 800 400 1000 y 800 400 2000 desde el interior de la
República, o bien, mandando un correo a sorteoahorraygana@pensionissste.gob.mx.....
SE AMPLIARAN Y CONSTRUIRAN
ALBERGUES EN HOSPITALES RURALES
Los titulares del Gabinete de Salud refrendaron su
compromiso de impulsar un sistema de salud pública eficaz y de calidad que
permita a todos los mexicanos -en particular los más pobres- tener la
posibilidad de recibir atención y medicamentos gratuitos en centros, hospitales
e institutos médicos.
Durante la presentación del “Pulso de la Salud”, en el marco
de la conferencia de prensa que encabezó el presidente Andrés Manuel López
Obrador, se informó que se van a construir y ampliar albergues en zonas rurales
y urbanas, a fin de beneficiar con espacios dignos y seguros a familiares
mientras estén al cuidado de sus pacientes.
Se destacó que 70 de los 80 hospitales rurales del programa
IMSS-Bienestar cuentan con albergues, por lo que se autorizarán recursos este
año para atender esta necesidad, que es una demanda de la gente.
Con respecto a los datos recientes del nuevo Coronavirus, se
informó que México, en la región de América, es de los países con mayor
capacidad diagnóstica, pues se han implementado una serie de medidas de
prevención, preparación y respuesta.
También se informó que al momento, 21 estados se han
adherido al Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI) y 11 entidades aún
están en proceso y tienen hasta el 31 de enero para sumarse a este nuevo modelo
de salud…..
(tellezflores@hotmail.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario