Plataforma Laboral
+Las Reforma Laboral inconstitucional
+Piden a Gobiernos que cumplan cabalmente
+Abatir indice de obesidad en la CDMX
Armando Téllez Flores
Para diversas organizaciones sindicales y para la Academi9a
Nacional del Derecho y la Previsión Social la Reforma Laboral anunciada el
pasado primero de mayo Día del Trabajo puede ser declarada inconstitucional por
atentar contra libertades sindicales y de negociación colectiva, pero por otra
parte hay intereses que se aponen a que desaparezcan cientos de sindicatos
blancos o de protección, y eso en el corto plazo.
Apenas la semana pasada el maestro Héctor Maldonado Pérez,
vicepresidente de la Academia Nacional del Derecho y la Previsión Social, dicto
la conferencia “Las modificaciones en materia colectiva, sindicalización,
contratación colectiva y huelga en donde resaltó que los convenios 87 y 98 de
la Organización Internacional de Trabajo (OIT), firmados por México, siguen
vigentes y con esta reforma fueron atropellados, porque los sindicatos no
tienen libertad de redactar sus estatutos, negociar o nombrar a sus representantes,
porque la ley les está diciendo qué camino seguir.
Puntualizo que la reforma laboral va en contra de
instrumentos internacionales y éstos tienen la misma jerarquía que la
Constitución y en algunos casos se ubican más arriba de ella.. Cuando esos
tratados contradigan la Constitución habrá problemas, dijo.
Añadió que al momento de aprobar las nuevas disposiciones en
materia laboral se dijo que era para que México cumpla con esos tratados, pero
con estas reformas se está incumpliendo totalmente, porque contradicen las
libertades sindical y de negociación colectiva.
Por lo que respeta a organizaciones sindicales, en una asamblea
de la CFROC-CROC en Guadalajara, con el llamado a enfrentar la Reforma Laboral
con un frente nacional de inconformidad y reencauzar las exigencias del sector
obrero en la defensa de los derechos colectivos e individuales, el secretario
general de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC), Antonio
Álvarez Esparza, inauguró el Consejo Estatal Ordinario 2019.
Ahí, haciendo énfasis en las amenazas y sanciones económicas
que impone la globalización “nuestro mayor socio comercial al tiempo que se
recrudece el cierre de fronteras, con intromisión en nuestras políticas
públicas, en tanto que el país del norte no aprueba el tratado comercial pero
sí nos impone una ley laboral que sacrifica los derechos laborales de los
trabajadores mexicanos”.
Agregó que la recuperación de los salarios es apenas de un
6%, mientras el número de asegurados está estancado y ante la inflación el
ahorro del trabajador sufre pérdidas y su futuro está en riesgo.
“No estamos contra la Reforma, sino contra el modo como ésta
se genera, con riesgo de caer en la anarquía”, también arremetió contra el
outsourcing y previno la aplicación de las jubilaciones por el fondo individual
que no supera la expectativa de recibir ni el 30% del salario real y “no vemos,
en la agenda legislativa ni en la percepción política nacional, ninguna posible
solución y sí un gran problema social cercano”, lamentó Antonio Álvarez.
Por su parte el abogado Maldonado Pérez, egresado de la
Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Nuevo León, donde imparte la
cátedra de Derecho del Trabajo recordó que los convenios 87 y 98 de la
Organización Internacional de Trabajo (OIT), firmados por México, siguen
vigentes y con esta reforma fueron atropellados, porque los sindicatos no
tienen libertad de redactar sus estatutos, negociar o nombrar a sus representantes,
porque la ley les está diciendo qué camino seguir.
Destaco que la reforma laboral va en contra de instrumentos
internacionales y éstos tienen la misma jerarquía que la Constitución y en
algunos casos se ubican más arriba de ella si favorecen a los trabajadores.
Cuando esos tratados contradigan la Constitución habrá problemas, consideró.
Sostuvo que al momento de aprobar las nuevas disposiciones
en materia laboral se dijo que era para que México cumpla con esos tratados,
pero con estas reformas se está incumpliendo totalmente, porque contradicen las
libertades sindical y de negociación colectiva.
El especialista, abordó también el tema de los contratos
colectivos en donde apuntó que hay una sobrerregulación y el Estado tiene
injerencia donde debe haber democracia y libertar para que las partes hagan sus
propios derechos y obligaciones, como ha ocurrido hasta ahora.
El contrato colectivo, dijo, es un modelo de la relación
laboral que ambas partes establecen, en este caso, el Estado sólo debe vigilar
que no se violen los derechos mínimos de la ley y no puede ser un controlador
de lo que las partes establecen sobre sus derechos y obligaciones.
Sobre los sindicatos, aplaudió que éstos entren en orden, el
problema ahí es que hasta ahora no se les había exigido que cumplieran sus
obligaciones. Apenas la semana pasada el experto participo en un foro en Tabasco…. ….
MILLONES DE EMPRESAS Y 207 MILLONES DE TRABAJADORES INSTAN A LOS GOBIERNOS AL CUMPLIMIENTO DE
LOS ODS
La Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la
Confederación Sindical Internacional (CSI) solicitan conjuntamente a los
gobiernos que intensifiquen sus esfuerzos para lograr los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS).
Según datos de Naciones Unidas, el cumplimiento de los ODS
avanza con demasiada lentitud. Para impulsar la actuación a nivel
internacional, la CSI y la OIE reclaman a los gobiernos que intensifiquen sus
esfuerzos en favor de todos los ODS y, en particular, del ODS 8, que fomenta el
crecimiento sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y
el trabajo decente para todos.
La OIE y la CSI desean que los gobiernos definan mercados
laborales que fomenten la creación de empleo y de trabajo decente, al tiempo
que responden ante los desafíos del futuro del trabajo impulsados por la
tecnología.
La OIE representa a más de 50 millones de empresas a través
de su red de miembros en 147 países. La CSI es la federación sindical más
grande del mundo y representa a 207 millones de trabajadores. Este llamamiento
conjunto por parte de las dos organizaciones pretende dar la voz de alarma ante
la lentitud del ritmo de los gobiernos y la actuación multilateral para
alcanzar las metas de los ODS, especialmente de aquellos vinculados al mundo
del trabajo.
No se han realizado grandes progresos para lograr las metas
del ODS 8, desde incrementar las oportunidades de empleo, especialmente para
los jóvenes; reducir el empleo informal, la desigualdad del mercado laboral y
la discriminación por motivos de género; mejorar el consumo eficiente de los
recursos; promover entornos de trabajo seguros, hasta mejorar el acceso a los
servicios financieros.
Ambas organizaciones están dispuestas y preparadas para
ampliar el apoyo destinado a lograr los ODS con una mayor ambición utilizando
como base su experiencia compartida para mejorar las condiciones de empleo y
los entornos empresariales.
Para ello, estas deben participar con mayor frecuencia en
las iniciativas mundiales pertinentes, y ambas han solicitado la condición de
Observador Permanente de las Naciones Unidas. La OIE y la CSI ofrecerán un
conocimiento inestimable, ausente en gran medida hasta la fecha, sobre el modo
en que las decisiones de las Naciones Unidas pueden repercutir más favorablemente
en el lugar de trabajo…..
ABATIR LOS ÍNDICES DE OBESIDAD Y DIABETES, RETO DEL SISTEMA
DE SALUD CAPITALINO
Uno de los principales retos del sistema público de salud de
la Ciudad de México es abatir los altos porcentajes de obesidad y diabetes,
sostuvo el doctor Jorge Ochoa Moreno, director general de los Servicios de
Salud Pública de la capital del país, en la Unidad Xochimilco de la Universidad
Autónoma Metropolitana (UAM).
El país “ocupa el primer lugar en obesidad infantil y el
segundo en adultos, además del segundo puesto en consumo de refrescos y bebidas
azucaradas”, dijo en la ponencia Hacia la transformación del sistema público de
salud. Avances, dificultades y retos.
El fenómeno del aumento de peso en los mexicanos comenzó en
1994, cuando entró en vigor el Tratado del Libre Comercio (TLC), lo que implicó
más presencia de alimentos en alto contenido calórico, conformándose ambientes
obesogénicos, al no existir una regulación suficiente en materia de productos
chatarra.
En el XXV Curso monográfico de medicina social. Hacia la
transformación del Sistema Público de Salud. Avances, dificultades y retos
subrayó que otro desafío será elevar el financiamiento para el fortalecimiento
de los servicios de salud, un tema en el que se están dando avances, pues se
espera ampliar el presupuesto en salud el próximo año.
También está la necesidad de instrumentar el expediente
clínico electrónico; regularizar la situación laboral del personal de salud
eventual y de honorarios, y consolidar las redes integrales de servicios entre
las unidades de atención ambulatoria y las hospitalarias.
El sistema público de salud en la Ciudad de México tiene
como propósito garantizar este derecho mediante los principios de
universalidad, gratuidad, regionalización, accesibilidad, integridad, calidad,
pluralidad, equidad, prevención y participación social, pero se han enfrentado
dificultades respecto de una fragmentación de las fuentes de financiamiento y
algunos mecanismos administrativos poco ágiles, lo que se refleja en
alargamiento de los tiempos de contratación de personal y lentitud en los
procesos de compra de medicamentos y equipo médico, además de que la
representación sindical favorece el ausentismo, el nepotismo y la simulación.
A pesar de este panorama, para el doctor Jorge Ochoa Moreno
entre los principales avances del sector público en la Ciudad de México está la
ampliación, disponibilidad, accesibilidad y cobertura de servicios de salud.
Muestra de ello es la existencia de 104 centros de salud que
ya abren los fines de semana y el caso de la Clínica Especializada de
Dermatología que a partir del 16 de septiembre próximo abrirá los sábados y
domingos, así como días festivos.
Además, destacó la legislación sanitaria de avanzada en la
que destacan las leyes de voluntad anticipada, la de servicios médicos y
medicamentos gratuitos, la de salud para la Ciudad de México (irrupción legal
del embarazo) y la de prevención y atención integral de VIH-SIDA.
En cuanto a cifras, el Director General de los Servicios de
Salud Pública de la capital del país detalló que en la Ciudad de México más de
cinco millones de personas cuentan con seguridad social, mientras que 40 por
ciento de la población no la tiene.
Hasta el momento hay 229 centros de salud, 16 clínicas de
especialidades –entre las que sobresalen dos especializadas en diabetes, dos en
VIH y una en dermatología–, 39 unidades de especialidades médicas y cuatro de
servicios de medicina integrativa que incluyen acupuntura, homeopatía,
fitoterapia y medicina tradicional mexicana.
En cuanto al programa de atención domiciliaria Salud en tu
casa aseguró que se cuenta con 130 equipos integrados por médico, enfermera,
trabajadora social, sicólogo, nutricionista y educador para la salud, y se
realizan en promedio 560 visitas diarias……
(tellezflfores@hotmail.com)
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