Plataforma Laboral
+No hay ingerencia en los sindicatos
+Publica IMSS convocatoria nacional
+Aprovechar tecnología genética en alimentos
Armando Téllez Flores
Tras señalar que la Reforma Laboral transformará la vida de
millones de mexicanos al introducir la democracia sindical y un nuevo modelo de
justicia laboral, la secretaria del Trabajo, Luisa Maria Alcalde Lujan resaltó que en la presente administración
terminó la injerencia gubernamental de premios y castigos en la vida sindical
Dijo que en el primer año de gobierno del presidente Andrés
Manuel López Obrador, el modelo laboral de control y simulación, basado en
premios y castigos para las organizaciones sindicales, quedó atrás, y con la
Reforma Laboral promulgada el pasado 1 de mayo inicia la nueva etapa de
democracia sindical y de justicia laboral que revolucionará la vida de millones
de trabajadores.
De esta manera, la autoridad laboral protege, reconoce y
vigila los derechos de las y los trabajadores, mismos que fueron obtenidos por
medio de luchas obreras y conquistas laborales del pasado y que, con
anterioridad, no se respetaban plenamente, lo que impedía el acceso a un Estado
de Derecho y una justicia laboral imparcial.
“Durante décadas, nuestro modelo laboral estuvo basado en el
control y la simulación. El gobierno participaba en la vida interna de los
sindicatos, cohibía la libre organización de los trabajadores, premiaba o
castigaba a dirigentes, retrasaba la resolución de juicios y solapaba la
existencia de contratos de protección”, se reconoce en el informe de labores
del primer año de ejercicio de la actual administración.
Pero el cambio central en esta situación es la Reforma Laboral,
que transforma el modelo de impartición de justicia y por ello su relevancia
histórica es indiscutible, reivindica los derechos de libertad,
representatividad y democracia en el mundo del trabajo, y crea mecanismos de
justicia y transparencia apegados a un auténtico Estado de Derecho.
La aprobación de las leyes secundarias permitió tener un
auténtico instrumento para hacer llegar la democracia al ámbito sindical, a
través del voto personal, libre, directo y secreto de los liderazgos
sindicales, en donde es necesario el respaldo y una auténtica representatividad
de las y los trabajadores, lo que contribuirá a que la negociación colectiva y
el diálogo social se tomen en serio, y que sean la vía idónea para mejorar las
condiciones laborales de los trabajadores.
La creación del Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral permitirá que tomas de nota y los registros sindicales no sean
herramientas para castigar, premiar o condicionar apoyos, sino meros trámites
administrativos regidos por procedimientos claros, públicos, expeditos e
imparciales. Además, junto con los centros de conciliación locales, tendrán la
tarea de procurar que las partes en conflicto lleguen a un acuerdo razonable,
en plazos breves, sin recurrir a las instancias judiciales.
Adicionalmente, la reforma corrige una excepcionalidad
anacrónica: las juntas de conciliación y arbitraje, encabezadas por el Poder
Ejecutivo, ya no se dedicarán a impartir justicia laboral, y como sucede en el
resto de las materias, esta recaerá exclusivamente en el Poder Judicial. El
cambio es estructural, ya que permitirá que los procedimientos sean ágiles y
privilegien la oralidad.
El nuevo modelo de justicia laboral comenzará el próximo año
en 10 entidades federativas. De esta manera, en los siguientes meses y años, la
vida laboral de millones de trabajadores se verá transformada.
Esta profunda transformación no ha impactado las dinámicas
de los factores de la producción. Al cierre de junio, sólo existen 12 huelgas
ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y ninguna de ellas
estalló durante el presente gobierno. Además, se han emitido 81 constancias de
registro a nuevas organizaciones sindicales; se han expedido 387 constancias de
actualización de Comités Directivos; y de 60 actualización de reformas
estatutarias.
Actualmente existen 3 mil 662 organizaciones sindicales
vigentes. Se han registrado 385 nuevos contratos colectivos de trabajo en la
JFCA, con los cuales se ampara la relación laboral de 38 mil 692 trabajadores,
16.1 % más que en el mismo periodo de la administración anterior.
De esta manera, la vida sindical crece y con la cabal
implementación de la reforma laboral, que se apoya en el principio rector del
Plan Nacional de Desarrollo, que refiere a que, Al margen de la ley, nada; por
encima de la ley, nadie, garantiza a las y los trabajadores el respeto a sus
derechos por parte de la autoridad responsable…..
PUBLICA IMSS CONV OCATORIA PARA CONCURSO DE DELEGACIONES
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó la
convocatoria del concurso de oposición para ser postulado a ocupar la
titularidad de uno de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada en
las Entidades Federativas, conocidas como delegaciones.
La convocatoria está abierta a trabajadores, jubilados, de
base o confianza; con antecedentes de base; o de Confianza ‘‘B’’; del Instituto
Mexicano del Seguro Social, incluyendo personal en el régimen IMSS-Bienestar.
Para ocupar los cargos, el Instituto está en la búsqueda de
personas que cuenten con habilidades de liderazgo; negociación y trabajo en
equipo; gestión de calidad y administración de riesgo; gestión o dirección de
cambio; manejo de conflictos y manejo de estrés.
Las personas aspirantes deberán cumplir con los siguientes
requisitos:
Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos;
tener al menos 10 años de antigüedad institucional. Los años de trabajo pueden
ser acumulados, no necesariamente consecutivos; tener título y cédula
profesional de licenciatura en medicina o enfermería; contar con una
especialidad acreditada con diploma o similar.
Además, estudios concluidos de Maestría o Doctorado en áreas
de administración de servicios de salud o salud pública; o acreditar 500 horas
mínimo en diplomados o cursos en administración, aunque éstas no hayan sido
tomadas de manera continua o consecutiva.
También se requiere experiencia profesional de acuerdo a los
siguientes criterios, en caso de ser personal médico es necesario contar con al
menos 5 años de experiencia en cualquiera de los siguientes puestos, incluyendo
aquellos desempeñados en el régimen IMSS-Bienestar:
Director de Hospital
General de Zona, Subzona, Regional o Rural.
· Director de Unidad de Medicina Familiar de 10 consultorios
o más.
·Coordinador Médico o Jefe de Servicios de Prestaciones
Médicas.
·Coordinador de Programas Médicos, Jefe de área, Jefe de
División o equivalente.
Para el personal de enfermería, se solicitan mínimo 5 años
de experiencia, consecutivos o no, en los siguientes cargos, incluyendo el
programa IMSS-Bienestar:
· Director de Enfermería de UMAE.
· Jefe de Enfermería en Hospitales.
· Coordinador delegacional de Enfermería.
· Coordinador en área normativa de Enfermería.
· Director de Escuela
de Enfermería.
· Cargo equivalente a los anteriores en la administración
pública.
Los requisitos solicitados para participar en el concurso,
los documentos requeridos, plazos, fechas y horarios para el desarrollo del
proceso, están publicados en: www.imss.gob.mx , o bien, de manera directa en la
dirección: https://convocatoriatooad.imss.gob.mx
El periodo de inscripciones tendrá una duración de 14 días
naturales y se realizará del 2 al 15 de septiembre de 2019.
Para cualquier aclaración sobre los contenidos de esta
convocatoria o sobre la normativa aplicable, puede contactar al Instituto
Mexicano del Seguro Social, a través de la siguiente dirección de correo
electrónico: convocatoria.tooad@imss.gob.mx...
NECESARIO APROVECHAR LA TECNOLOGÍA GENÉTICA EN LA
ALIMENTACIÓN
El debate sobre la producción y el consumo de alimentos transgénicos
ha quedado atrás y es tiempo de cuestionar de qué manera aprovechar la
tecnología genética en la alimentación, qué productos se requiere modificar y
cuáles estrategias aplicar para el uso sano de estos suministros, coincidieron
el maestro Rafael Calderón Arózqueta y el doctor Rodolfo Quintero y Ramírez,
profesores de las unidades Xochimilco y Cuajimalpa, respectivamente.
Los investigadores expusieron que durante el Coloquio
Biotecnología, semillas, soberanía alimentaria y sociedad, que se realizará el
próximo 4 de septiembre en la Sala de Consejo de la Unidad Xochimilco,
especialistas discutirán sobre las nuevas posibilidades en la modificación
genética.
El doctor Quintero y Ramírez, académico del Departamento de
Procesos y Tecnología de la Unidad Cuajimalpa, comentó que en 1993 inició el
debate sobre los problemas de cultivar alimentos alterados y comercializar con
ellos, pero “ese es un pleito viejo y lo importante ahora es qué conviene
modificar para alimentar a la sociedad”.
El doctor Calderón Arózqueta, docente del Departamento de
Producción Agrícola y Animal de la Unidad Xochimilco, dijo que “no estamos
negados al adelanto tecnológico, sino que insistimos en que debe hacerse con
seguridad”, en el sentido sanitario y económico. Por ejemplo, en México se
tiene históricamente 63 razas de maíz y cuando se consume el transgénico se
desconoce de cuál de éstas se trata.
El maíz modificado genéticamente que nos llega de Sudáfrica,
Argentina o Estados Unidos fue seleccionado y mejorado pensando, no en la
alimentación humana sino en la animal y se está utilizando para hacer tortillas
que llegan a las casas. “Si queremos lograr la soberanía alimentaria y
garantizar la alimentación tenemos que pensar en ello”.
Al respecto, el doctor Quintero y Ramírez señaló que a pesar
de que en el país ese cereal es parte principal en la dieta de la población, se
importa entre una tercera y la mitad del grano, “mucho del cual es transgénico
y la gente no lo sabe”, por lo que es necesario tomar control de los cultivos
modificados como una potencialidad para atender el problema del hambre.
“Los nuevos productos que estamos exportando, como el
arándano, hoy se pueden modificar para garantizar su venta y si nosotros no lo
hacemos otros lo pueden hacer”; por lo que es preciso proponer y ejecutar una
política pública que coordine este tipo de cultivos, ya que los trabajos que se
hacen desde el gobierno federal no son suficientes para planear, producir y
distribuir este tipo de alimentos.
En el Coloquio se discutirán temas puntuales como el
conflicto de los cultivos genéticamente modificados respecto de su uso y los
mecanismos para su promoción a cargo del doctor Steven M. Druker, fundador de
Alliance for Bio-Integrity y autor del libro Genes alterados, verdad
adulterada; la tendencia en la regulación global de la producción de semillas y
el riesgo para la agricultura campesina, que abordará la doctora Alma Piñeyro
Nelson, investigadora del Departamento de Producción Agrícola y Animal de la
Unidad Xochimilco.
El doctor Quintero y Ramírez expondrá el nuevo conocimiento
en la ingeniería genética y la biotecnología, en específico las posibilidades
de aplicación en México y la necesidad de una estrategia nacional en beneficio
del país.
Los especialistas señalaron que el tema es importante porque
con el actual gobierno la situación se vislumbra compleja. El jefe del
Ejecutivo rechaza los transgénicos, pero desde la Secretaría de Agricultura y
Desarrollo Rural se defiende jurídicamente la siembra de maíz transgénico, lo
mismo que se impulsa la siembra de soya transgénica…..
(tellezflores@hotmail.com)
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