Plataforma Laboral
+Jubilados ferrocarrileros cierran filas
+Nuevo modelo laboral positivo: STPS
+INFONAVIT incrementa montos máximos
Armando Téllez Flores
El representante de Jubilados Ferrocarrileros, José de Jesús
Ortiz informo que el Gobierno Federal separa de su cargo al mtro. Tomás Orozco
La Roche, quien hasta ayer se desempeñó como liquidador de ferrocarriles
nacionales de México SAE, ante los actos ilegales y contrarios a los derechos
de los jubilados ferrocarrileros, violando la autonomía y libertad sindical y
quedándose con la cuota sindical retenida a los jubilados de sus pensiones
jubilatorias y negándose a enterarla al S.T.F.R.M. incumpliendo con la ley.
También se in formó de la exitosa gira nacional que realizó
el secretario general nacional, Víctor Flores Morales, a quien en asambleas de
jubilados de F.N.M. en las ciudades Puebla, Apizaco, Xalapa, Orizaba, Veracruz
y Tierra Blanca, todos los socios jubilados del S.T.F.R.M. y fideicomisarios
del fideicomiso Ferronalesjub 5012-6 de Nacional Financiera, manifestaron de
forma unánime su voluntad de continuar perteneciendo al S.T.F.R.M. por todos los
beneficios que obtienen y la defensa de sus propios intereses, y de cumplir con
sus obligaciones estatutarias como es que de su pensión jubilatoria les sea
descontada la cuota sindical y esta sea enterada al S.T.F.R.M. por parte de la
institución fiduciaria.
Lo anterior, después de recibir de Víctor Flores, secretario
nacional del S.T.F.R.M. una explicación detallada, fundada y razonada de todos
los actos ilegales y vulnerando los propios derechos de los trabajadores
jubilados de F.N.M. que derivan del contrato colectivo de trabajo que F.N.M.
tenía celebrado con el S.T.F.R.M. y del propio convenio laboral de 1999 que dio
origen al contrato de fideicomiso para el pago de sus pensiones jubilatorias, y
que el mtro. Tomás Orozco La Roche, quien hasta ayer se desempeñaba como
liquidador, presento algunos acuerdos para modificar el contrato de fideicomiso
totalmente ilegales y vulnerando los derechos de los jubilados, y en claro
intento de intervenir en contra de la libertad y autonomía sindical que el
propio presidente de la república, Lic. Andrés Manuel López Obrador, el día 1
de mayo "día del trabajo" manifestó el gobierno federal respetaría
los principios de autonomía y libertad sindical respecto a la vida interna de
las organizaciones sindicales.
Los trabajadores ferrocarrileros jubilados y socios del
S.T.F.R.M. durante más de 20 años han contribuido para que exista paz laboral
en el país, pero ante los atropellos de algunos integrantes del gobierno que
realizan acciones contrarias a la legalidad y sin velar por la tutela de los
derechos de los trabajadores, los ferrocarrileros se encuentran unidos y listos
para hacer valer y que sus derechos sean respetados porque son resultado de los
años de trabajo que prestaron a ferrocarriles nacionales de México……
NUEVO MODELO LABORAL IMPULSA LA DEMOCRACIA: STPS
Para que las recientes modificaciones a la Reforma Laboral
se traduzcan en formas democráticas y contratos colectivos auténticos, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se reunió con representantes
de UNI Américas, que es de las organizaciones de sindicatos internacionales del
sector servicios y afines más grandes del mundo.
Durante el encuentro realizado en la sede de la STPS, la
responsable de la política laboral en México, Luisa María Alcalde Luján,
presentó ante los sindicalistas los ejes del Nuevo Modelo Laboral aprobado por
el Congreso de la Unión el pasado mes de abril y que el Gobierno del Presidente
Andrés Manuel López Obrador, publicó mediante Decreto, el pasado 1 de mayo.
Alcalde Luján destacó los retos que tiene el país en la
implementación y los tiempos establecidos por las leyes secundarias para
alcanzar la democracia en el mundo del trabajo. Explicó que históricamente en
el sector los derechos de los trabajadores eran sistemáticamente violentados.
Destacó entre los avances que ahora los hombres y las
mujeres incorporados a las organizaciones sindicales elegirán a través del voto
personal, libre y directo a sus dirigentes sindicales; además, de que se pondrá
fin a los contratos de protección. Entre otro de los propósitos de la reforma
está el alcanzar la justicia laboral a partir de la transformación de las
juntas de Conciliación y Arbitraje a un organismo autónomo que tenga, entre
otras tareas, el registro de las organizaciones sindicales.
La comitiva internacional estuvo encabezada por la
secretaria general de UNI Américas, Christy Hoffman, quien celebró que el
Gobierno Mexicano haga posible una transformación del sistema laboral y expresó
su apoyo al proceso para que los trabajadores puedan organizarse y negociar
colectivamente de forma democrática, con contratos colectivos auténticos.
“Nuestra delegación se reunió con la Ministra de Trabajo de
México, Luisa Alcalde, para conocer más sobre la posible transformación del
sistema laboral mexicano, que hizo posible una nueva ley”.
UNI Américas representa a más de 20 millones de trabajadores
de más de 900 sindicatos del sector de capacidades y servicios.
A la reunión, sostenida la tarde de ayer, también acudió
Francisco Hernández Juárez, secretario General del Sindicato de Telefonistas de
la República Mexicana (STRM), presidente Colegiado de la UNT y también
Presidente Mundial de UNI ICTS…..
INFONAVIT INCREMENTA
MONTOS MAXIMOS DE CREDITOS PARA TRRABAJADORES QUE MENIOS GANAN
En conferencia, el Director General del Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez
Velázquez, informó que los montos máximos de crédito para los trabajadores que
ganan de 1 a 2.8 UMAs (de 2 mil 852 a 7 mil 192 pesos mensuales) se
incrementarán hasta en 16 por ciento a partir de julio del presente año. Esta
proporción equivale al incremento al salario mínimo en 2019.
Esta medida, explicó, es el inicio de la transición de un
modelo rígido e insensible con las necesidades de los trabajadores hacia uno
más flexible, dinámico y responsivo a las circunstancias de cada persona, que
considerará desde su trayectoria laboral y la industria donde trabaja hasta su
capacidad de pago y la probabilidad de que mantenga un empleo formal en el
tiempo.
En este sentido, Martínez Velázquez subrayó que el
incremento aprobado refrenda el compromiso del Infonavit con los trabajadores
que menos tienen y más lo necesitan. Asimismo, enfatizó que este acuerdo es
reflejo de la fortaleza de la administración tripartita del Instituto, donde
los trabajadores, los empresarios y el gobierno trabajan comprometidamente para
poner a los derechohabientes, no a los desarrolladores de vivienda, al centro
de sus decisiones.
Cabe mencionar que el incremento a los montos máximos de
crédito aprobado por el Infonavit representará un apoyo proporcionalmente mayor
para los trabajadores de menores ingresos, lo que implica que el complemento de
pago también será más alto para los acreditados en este cajón salarial.
Por otro lado, el Subdirector General de Planeación y
Finanzas del Infonavit, Óscar Vela Treviño, aclaró que además de ofrecer al
trabajador de bajos ingresos un financiamiento en línea con su capacidad de
compra, el acuerdo aprobado busca preservar la solvencia de largo plazo del
Infonavit. Es por ello que el Instituto revisará trimestralmente la calidad de
las viviendas ofertadas por los desarrolladores, así como los precios en el
mercado, con el fin de realizar los ajustes necesarios para garantizar los
estándares mínimos de calidad de las casas.
Por su parte, el Subdirector General de Crédito del
Instituto, Rodrigo Gutiérrez Porter Villegas, explicó que esta medida implicará
cambios a las reglas de crédito para este segmento, como la relación de pago al
salario y el incremento en el complemento de pago anual.
Para terminar, Martínez Velázquez recordó la importancia de
que los trabajadores revisen su salario de cotización y exijan a sus empleadores
registros actualizados para beneficiarse de esta medida acordada por el Consejo
de Administración del Instituto. Para ello, los instó a que revisen sus datos
en https://micuenta.Infonavit.org.mx/....
(tellezflores@hotmail.com)
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