Plataforma Laboral
+Demandas y mentadas el Día del Trabajo
+La democracia sindical vigente: FSTSE
+Publica Diario Oficial Reforma Laboral
Armando Téllez Flores
Como no sucedía otros años, el Zócalo de la ciudad de México
se llenó de sindicalistas para conmemorar el Día del Trabajo. El acto que
inicio con 17 minutos de retraso fue interrumpido por la llegada mas tarde del
senador y líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, cuyos seguidores a
tamborazos le dieron la bienvenida e interrumpieron al orador en turno.
No obstante el secretario general de la Confederación Obrera
Revolucionaria (COR) y vicepresidente señalando que actualmente los enfrentan
a quienes tratan de desvirtuar la vida sindical mexicana, desaforando la
realidad, como si pedir derecho a los trabajadores fuera ilegal.
“La mitad de la población trabaja sin seguridad sindical; es
nuestra realidad de clase trabajadora y el Congreso del Trabajo tiene la
responsabilidad de devolver la dignidad al trabajador”, indicó en mitin por el
Día del Trabajo en el Zócalo capitalino.
Destacó que la unidad de todos los sectores sociales es
indispensable para sus reclamos y hoy lo “hacemos en este lugar que es testigo
de movimientos sociales que cambiaron la historia de nuestro país”.
Demandó más y mejores salarios, seguridad social y revertir
la inseguridad, porque los “trabajadores queremos un México mejor para todos”.
Luego el secretario general de la CTM y presidente del CT,
Carlos Aceves Del Olmo, subrayó que no será presidente eterno y fue al mitin a
defender a los obreros, porque “yo lo fui y respete a mis lideres”.
Y se enfilo contra la CATEM y dijo que los miembros
presentes de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México
(CATEM) eran bienvenidos, pero sus líderes no, lo cual provocó que le mentaran
la madre con un silbido, a lo cual respondió: “aún con mis piernas malas, sube
y te parto la madre”. Se dirigía a los ferrocarrileros, como si los acusara,
aunque la mentada llego de atrás del templete y al parecer sin destinatario.
En el templete unas mujeres lo secundaban la acusación, pero
ya nadie hizo caso de ello y el desorden se había sembrado no germino y la
anarquía no paso a mayores.
No faltaron los señalamientos de que la camioneta de lujo
del líder cetemista había sido subida a la plancha del Zócalo y dejada ahí todo
el evento.
Pero bueno, más adelante el líder la Confederación
Revolucionaria de Trabajadores (CRT), Jesús Valencia Mercado, añadió que buscan
hacerle ver al nuevo Gobierno que debe corregir. “Se ha lanzado a la calle a
más de dos mil 200 empleado de Gobierno y se piensa serán en total tres mil
500”.
Remató señalando que no “estamos de acuerdo con la
jubilación de 65 a 68 años de edad, “por lo tanto en la Ley Federal del Trabajo
hay cuestiones que perjudican a los trabajadores; luchemos en unidad, por un
mejor salario y si es necesario pondré mis fuerzas, que hoy son calumniadas por
el nuevo Gobierno”.
Para entonces otros contingentes ya estaban reclamando el templete, pues el Congreso del
Trabajo se colgó más de lo debido. No obstante, el lleno fue total, como
también las demandas y los reproches…..
LA DEMOCRACIA SINDICAL VIGENTE Y FIRME EN EL SINDICALISMO: JOEL
AYALA.
Los sindicatos que conforman la FSTSE están unidos y fuertes
para atender las principales demandas de los sectores sociales, señaló el
dirigente Joel Ayala Almeida al enfatizar que la Federación de Trabajadores al
Servicio del Estado que agrupa a 89 sindicatos nacionales le da la bienvenida a
la nueva Ley Laboral, aprobada hace unas horas por el Congreso de la Unión.
Entrevistado en el marco de la conmemoración del Día
Internacional del Trabajo, el líder de los trabajadores al servicio del Estado
afirmó que la FSTSE siempre ha ejercido la democracia sindical, toda vez que en
cada una de las elecciones de sus sindicatos que la conforman y de su
Comité Ejecutivo Nacional, se ha
respetado el voto directo y secreto de los trabajadores.
"La central FSTSE llega fuerte y unida al representar a
1 millón y medio de trabajadores al Servicio del Estado con más y mejores
condiciones generales de trabajo. Esa es la verdadera fuerza de los
trabajadores del estado mexicano, siempre comprometidos en cumplir con los
planes y programas del Gobierno Federal".
A su vez, el líder del Sindicato Único de Trabajadores del
Poder Judicial de la CDMX, Diego Valdéz Medina afirmó que dentro del
sindicalismo de la burocracia se practica la democracia y la rendición de
cuentas.
Al Gobierno Federal lo invitamos a que sí de verdad quiere
reconocer a quienes con su esfuerzo cumplen con sus planes y programas se le
reconozca al trabajador a través de incrementos salariales juntos, prestaciones
y no con despidos.
Está mañana el Zócalo de la CDMX, corazón político del país
fue llenado por miles de trabajadores del Congreso del Trabajo del que forma
parte la central FSTSE.
Por su parte el líder nacional del Sindicato de Trabajadores
de la Secretaría de Salud, Marco Antonio García Ayala calificó de trascendente
la nueva legislación laboral porque fortalece la democracia sindical.
En el caso particular de los Sindicatos de Trabajadores al
Servicio del Estado, se a venido impulsando esa práctica democrática al
interior de cada uno de ellos.
La FSTSE es una federación que da origen a la creación de
esta ley, aprobada recientemente y que hará valer el voto de los trabajadores y
su libre participación en la elección de sus diligencias.
En su momento el dirigente nacional del Sindicato de
Trabajadores del ISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, descartó que el ISSSTE
esté en quiebra. Recordó a los funcionarios del actual Gobierno Federal que con
la salud no se juega por lo que urgió a que se aplique el presupuesto federal
para el sector salud aprobado para este año.
Finalmente dijo que pese al presupuesto anual para el ISSSTE
no alcanza, sostuvo que los trabajadores al Servicio del Estado seguirán siendo
aliados del Gobierno Federal al ser ellos quienes ejecutan los planes y
programas de cada administración…..
PUBLICAN REFORMA LABORAL EN EL DIARIO OFICIAL
Con la publicación en el Diario Oficial de la Federación
(DOF) de las leyes secundarias en materia laboral arranca el proceso de
democratización del mundo del trabajo el cual históricamente había sido
controlado y en donde los derechos de los trabajadores eran sistemáticamente
violentados.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS), Luisa María Alcalde Luján, aseguró que con este hecho se hace una
realidad el que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan
elegir libremente, a través del voto personal, libre y directo a sus dirigentes
sindicales, además que acaba con los contratos de protección.
Al presentar el documento en la conferencia de prensa en
Palacio Nacional, ante el Presidente de la República Andrés Manuel López
Obrador, la responsable de la política laboral del país explicó que entre los
cambios que trae consigo la reforma laboral está la transición
de las juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales, que
dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel local como federal, lo que hará
una justicia laboral más ágil y expedita.
“Se establece que previo al juicio se va pasar por una etapa
de conciliación y esta reforma también implica la creación de un nuevo órgano
autónomo, el Centro Federal de Conciliación y Registro, que se encargará de la
conciliación, pero también de todos los registros sindicales del país, tanto
federales como locales”, añadió.
La titular de la STPS resaltó que con la creación de ese
órgano autónomo se quita el control político que tenía el Ejecutivo para
premiar a leales y castigar a disidentes.
“Esto nos va ayudar a rescatar el corazón de las relaciones
laborales, que son los contratos colectivos y nos va a ayudar avanzar en el
país, no sólo para ir aumentando salarios y condiciones de trabajo, sino
también este diálogo responsable para aumentar productividad y fortalecer al
sector productivo”.
El presidente López Obrador afirmó que “se llega a este
acuerdo luego de dialogar con el sector empresarial, con el sector obrero, con
todos los factores de la producción y también agradecer mucho a los
legisladores, diputados, senadores, porque ellos aprobaron esta reforma”.
Calificó de histórico por ser “un acuerdo unánime. No es
sólo la participación del Ejecutivo, es la participación de los representantes
del gobierno, de los trabajadores, de los empresarios, de los poderes del
Estado. Fue un avance importante lo que estamos ahora logrando, consiguiendo”.
Las modificaciones legales a las leyes secundarias que se
dan a conocer en el DOF responden a la reforma constitucional de febrero de
2017. Se modificaron la Ley Federal del Trabajo, la ley Orgánica del Poder
Judicial de la Federación, la Ley federal de Defensoría Pública, la Ley del
instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del
Seguro Social.
La reforma impulsa la democracia en el trabajo; contratos colectivos, en los que se garantizará
que en las negociaciones se mejoren las condiciones laborales y se eleve la
productividad de los empleadores; la creación de un órgano autónomo, que
promoverá la imparcialidad y la libertad sindical.
Con la reforma busca la transformación del mundo laboral,
hacia una nueva visión en materia de justicia, libertad sindical y negociación
colectiva. El diario detalla que todos
los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato y a constituir
sindicatos, sin necesidad de autorización previa, por lo que el trabajador
ejercerá en todo momento de su libertad de adhesión o separación en un
sindicato.
En los artículos transitorios del DOF se establece que la
autoridad cuenta con plazos para la implementación de la reforma, entre otros
para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y
Tribunales del Poder Judicial de la Federación, que entrará en funciones máximo
en cuatro años.
La autoridad registral de sindicatos y contratos laborales
operará en un plazo no mayor a dos años. Al día siguiente que se suspenda el
servicio de registro de las juntas de Conciliación y Arbitraje, la STPS y los
poderes ejecutivos de las entidades federativas, iniciará el Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral.
Se cuenta con un plazo máximo de tres años para el inicio de
los centros de Conciliación y Tribunales en las entidades federativas. Un año
después del inicio del centro se realizará el traslado físico de archivos.
El documento se puede consultar para mayor detalle en
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5559130&fecha=01/05/2019
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