jueves, 30 de mayo de 2019

LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES VA CON TODO, INCLUSO SE PODRÍA TOMAR LA CALLE: CT


Plataforma   Laboral
+Podrían tomar las calles sindicatos
+Exigen se investigue a líder petrolero
+Lanzan a la calle empleados de la STPS
Armando Téllez Flores
Como advertimos ayer, el movimiento obrero organizado, concentrado en el Congreso del Trabajo y presidido por el cetemista Carlos Aceves del Olmo podrían realizar manifestaciones y tomar la vía publica si el Gobierno federal no atiende las demandas de los sindicatos, entre ellas "perfeccionar" la ley laboral.
Pedro Alberto Salazar, secretario de Organización de la CTM, advirtió que se entiende que en las reformas a la ley existe una intención de destruir al sindicalismo y que la acción política es ver al presidente López Obrador con un documento interno, y la acción sindical es, si  no nos pelan, vamos a la calle, dijo el cetemista.
Tras sesionar en una reunión en el Congreso del Trabajo para dar forma a un documento en el que se plasmarán las inconformidades del sector sindical, el exdiputado federal y representante del senador Carlos Aceves del Olmo fijó una hoja de ruta para darle la vuelta a la ley laboral, pero también apoyar a los trabajadores jubilados ferrocarrileros  que están objeto de abusos de autoridad de parte de funcionarios.
"Una es la ruta legal, con el amparo, que ya lo están llevando los abogados de la CTM, otra es la ruta política, con el documento que se va a presentar al presidente Andrés Manuel López Obrador,  detalló Salazar en la asamblea.
Ante dirigentes sindicales como el líder ferrocarrilero, Víctor  Flores Morales; el dirigente de la CROC, Isaías González Cuevas; del secretario general de la COR, Reyes Soberanis  se dio a conocer que ya hay una comisión que encabeza el diputado Isaías González Cuevas, y que el próximo miércoles estará en la Cámara de Diputados planteando las inquietudes del Congreso del Trabajo.
"La acción legal ya está avanzada, ya están una serie de reservas y señalamientos específicos, hay 80, más las que tiene Isaías González Cuevas, líder de la CROC, que ya forman parte de un paquete legal".
Indicó que la parte legal contiene dos fases: una, advertirle al presidente López Obrador lo que "no funciona" de la ley laboral, y la otra ampararse contra los efectos de la ley porque, afirmó, viola los convenios que se tienen con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Señalo que hay aspectos en la Ley Laboral que n o pueden ser aceptados y que se va a luchar por enderezar la situación, ya que de otra manera trataran desaparecer sindicatos, afectar a los trabajadores y que además no haya cuotas sindicales.
Las iniciativas y propuestas sobre los cambios a la ley laboral deberán estar listas antes de mediados de junio, se indicó en la minuta de la reunión.
EXIGEN  SE INVESTIGUE LA RIQUEZA DE ROMERO DESCHAMPS
Las riquezas que ha acumulado Carlos Romero Deshamps a costa de los trabajadores petroleros alcanza niveles de escándalo y tiene inmuebles tanto en México  como e4n los Estados Unidos, pero además ha desaparecido el patrimonio sindical y no da razón de las cuotas que le han entregado, señaló el dirigente del  Frente Nacional Petrolero,  Sergio Carlos Morales Quintana, quien acusa a Carlos Romero Deschamps de ocultar bienes y patrimonio de los trabajadores petroleros.
Destaco que siguen confiando en que las autoridades puedan aclarar las denuncias que han presentado y que consideran un desfalco de unos 500 millones de dólares, la desaparición de 126 tiendas sindicales, 52 fábricas, 60,000 hectáreas con ganado.  
Indicó que en la denuncia ratificaron fraude y administración fraudulenta. “La ratificación simplemente fue por el fraude y administración fraudulenta que llevamos de toda la vida en el sindicato petrolero”.
“Estamos pidiendo a las autoridades y a la dirigencia sindical que nos digan cuánto dinero hay y qué propiedades existen”.
El viernes 8 de febrero, un juez le concedió un amparo a Carlos Romero Deschamps, líder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana. El ordenamiento impediría que las autoridades intenten capturar a Carlos Romero Deschamps y que lo sometan a proceso.
Aurelio Damián Magaña, juez primero de distrito con sede en Naucalpan le concedió un amparo a Carlos Romero Deschamps. El líder petrolero solicitó la protección de la justicia porque las autoridades no le han informado si existe una orden de captura en su contra.
El juez precisó que el amparo que le concedió a Carlos Romero Deschamps no lo protege de una orden de captura por un delito que amerite prisión preventiva oficiosa.
Desde el miércoles 6 de febrero, Alejandro Gertz Manero, fiscal general de la república, afirmó que si se ratifican las denuncias en contra de Carlos Romero Deschamps, líder petrolero, las autoridades estarán en condiciones de realizar una investigación.
De acuerdo con Morales Quintana, en su denuncia, los empleados sindicalizados de Petróleos Mexicanos (Pemex) exigen que se transparente el patrimonio económico y en bienes muebles e inmuebles que el STPRM ha acumulado desde hace más de tres décadas.
Y es que hasta ahora Romero Deschamps no ha transparentado e informado a la base trabajadora el destino de las cuotas sindicales, así como los recursos financieros que el gobierno federal ha otorgado para actividades inherentes al STPRM.
“Se calcula que es bastante dinero por las cuotas pedidas a más de 130 mil trabajadores, de 180 a mil 600 pesos cada uno, dependiendo de su situación”, precisó.
DESAPARECEN CONAMPROS Y LANZAN  A LA CALLE A 47
Trabajadores denunciaron que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) no les quiere pagar la liquidación que les corresponde, luego de que la Secretaría de Hacienda les informó que "por falta de presupuesto" se extinguirá el Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (Conampros).
Laura Núñez, subdirectora de Evaluación de Conampros, indicó que son 47 trabajadores a los que se les despedirá por la extinción del organismo, lo cual se concretará el próximo 31 de mayo, cuando se publicaría el decreto que ordene la desaparición del Comité.
"Lo único que recibimos por palabra del director general es que el día 31 se extingue el organismo, pero aún no sale el decreto y ya están liquidando a los trabajadores", indicó.
Al respecto, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, afirmó que el despido de 50 trabajadores del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (Conampros) es parte de las...
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, afirmó que el despido de 50 trabajadores del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (Conampros) es parte de las acciones que se determinaron hace meses para reestructurar la dependencia.
Al preguntarle sobre los supuestos recortes en Conampros, la funcionaria del gobierno federal aclaró que desde hace meses se había determinado desaparecer este comité.
“Recuerden que hicimos y reformulamos toda la estructura de la Secretaría para tratar de ser mucho más eficientes y se consideró que Conampros en realidad eran actividades que podría asumir toda la parte de Comunicación Social de la Secretaría”, dijo en entrevista tras participar en la firma de un convenio de colaboración entre la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y el Infonavit.
Alcalde Luján agregó que en breve se reuniría con el Jurídico para analizar a fondo cómo está el asunto, “porque de lo que se trata es que respeten todos los derechos y que no haya ningún problema en ese sentido”.
 Aseguró que incluso se analiza la posibilidad de que algunas personas que laboraban en Conampros sean reincorporadas en la Secretaría del Trabajo, sí así lo desean, por ello “vamos a ver el día de hoy eso y con gusto les informo los avances más adelante”, dijo.
Lo malo del caso es que quieren despedir a los trabajadores con limosnas y no con lo que tienen derecho, por lo que resulta absurdo que la misma dependencia trate de violar la Ley Federal del Trabajo.
Se supo que quieren que los mismos trabadores desalojen los muebles que ocuparon, como si fueran cargadores…..  
(tellezflores@hotmailo.com)

miércoles, 29 de mayo de 2019

EL CONGRESO DEL TRABAJO SALE EN DEFENSA DE JUBILADOS FERROCARRILEROS Y ANUNCIA QUE SE AMPARARA POR REFORMAS COMO LA LABORAL


Plataforma   Laboral
+Defiende el CT a jubilados ferrocarrileros
+El movimiento obrero interpondrá amparos
+Mejora ISSSTE 21 prestaciones en el país
+Avanza el Registro Nacional de Vivienda
Armando Téllez Flores  
Las organizaciones que integran el Congreso del Trabajo se declararon hoy en defensa de los trabajadores jubilados del Sindicato Ferrocarrilero ante atropellos de las autoridades y anunciaron que interpondrán amparos contra diversas reformas, como la laboral, la cual consideran nociva para el movimiento obrero organizado.
Organizaciones como el Sindicato Ferrocarrilero, la CTM, CROC, FSTSE, COR realizaron hoy una reunión especial denominada la Primera Reunión de Unidad Nacional para la Defensa de los  en donde anunciaron que el miércoles asistirán a la Cámara de Diputados, en donde el diputado Isaias González Cuevas, dirigente de la CROC presidirá una comisión del Sector Obrero dedicada a promover amparos y modificaciones a reformas de Ley, que como la laboral consideran letal para los intereses de los asalariados y sus familias.
Derechos de los Trabajadores de México,
En la reunión de hoy confirmaron que van a interponer amparos en contra de la reforma laboral, al considerar que algunos cambios realizados a la Ley Federal del Trabajo (LFT) violan disposiciones del Artículo 123 de la Constitución, y que buscarán el amparo de la justicia contra cualquier autoridad que haya promovido reformas nocivas .
Acordaron que cada sindicato miembro de esas centrales obreras interpondrá su amparo, mismo que tendría que ser tramitado dentro de los 60 días próximos a la entrada en vigor de la reforma laboral, es decir, a partir del 1 de mayo de este año.
Señalaron que una de las principales violaciones a la Constitución, de acuerdo con los sindicatos, es que en el artículo 123 de la Carta Magna se prevé el voto personal, libre y secreto para elección de dirigentes o para solicitar la celebración de un contrato colectivo de trabajo; no obstante, en la reformada ley laboral se añadió que el voto también debe ser "directo", es decir, sin delegados sindicales de por medio en las votaciones.
"Estamos ponderando ejercer una acción de inconstitucionalidad, que la Suprema Corte pudiera dictaminar esa ley que en general es anticonstitucional y podamos empezar de cero. También estamos ponderando en hacer un reclamo a la Comisión Nacional de Derechos Humanos porque consideramos que se están atropellando los derechos laborales", expuso Ángel Celorio, director jurídico de la CTM.
El abogado dijo que están preparando un proyecto de amparo para que las organizaciones sindicales decidan si lo interponen y si es viable para sus sindicatos.
Durante una reunión dijeron que la reforma laboral va en contra de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referentes a la libertad sindical. "Es una situación de inmiscuirse en los sindicatos, de decirnos cómo hacer nuestros estatutos y qué debemos decir en los estatutos", acusaron las organizaciones.
Señalaron que no es posible que se quiera evitar o cancelar el pago de cuotas sindicales, sin considerar que los sindicatos existen por el apoyo de sus integrantes.
Víctor Flores, secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM)  pidió unidad real a todos los sindicatos integrantes de la alianza que formaron, pues ante el cambio de gobierno es necesario unificar el movimiento sindical.
Isaías González, secretario general de la CROM, señaló que el amparo es un derecho de los trabajadores, pero "tenemos que analizar contra quién nos vamos a amparar, ¿contra López Obrador que presentó la ley? ¿Le vamos a ganar? También tenemos que presentar iniciativas en la Cámara de Diputados en el contexto del Parlamento Abierto".
Óscar Moreno, secretario general de la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM), pidió unidad al gremio sindical ante los cambios a la ley laboral porque "hoy ya no tenemos a 'papá gobierno', no hay quien nos cobije. A ninguna organización, por grande o pequeña que sea, le va a alcanzar para negociar con este gobierno"….
AVANZA EL RUV EN POLITICA DE DATOS ABIERTOS: INFONAVIT
Al presentar el informe de 101 días de trabajo, el director general del Registro Único de Vivienda (RUV), Tonatiuh Suárez Meaney, explicó que se han creado cinco aplicaciones (apps) y otras herramientas, además de modernizar su página web, en congruencia con el mandato del organismo, de instrumentar la apertura de datos y ponerlos a disposición de la ciudadanía de la manera más útil y desagregada posible, y en un formato sencillo.
En el evento al que asistió el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, se suscribieron dos convenios con el objetivo de reforzar el ejercicio del derecho a la vivienda en México: uno con FOVISSSTE y otro con FECOVAL (Federación de Colegios de Valuadores, A.C.), en  los cuales se contó con la presencia de la directora general de la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), Edna Vega Rangel, y el subsecretario de Desarrollo Urbano y de Vivienda, Armando Rosales, como testigos de honor.
El director general del Infonavit destacó el avance del RUV en materia de revisión de sus procesos para renovarlos y presentar un modelo mejorado en calidad e integridad, cercano y abierto a los usuarios.
En su participación expresó que “para la nueva administración del Infonavit, la principal función social del RUV es generar datos que permitan cerrar brechas de información en el mercado de la vivienda y hacer radiografías puntuales del sector, las cuales nos servirán para diseñar mejores programas y políticas a fin de prevenir problemas como el de las casas abandonadas, y plantear reformas más precisas y profundas del rumbo que debe tomar el Instituto, poniendo siempre al trabajador en el centro de nuestras decisiones”.
En su momento, Edna Vega, directora general de Conavi, se refirió al RUV como una poderosa herramienta para transparentar y sistematizar el mercado inmobiliario del país, y que “utilizándola de manera adecuada, también nos permite tener criterios claros de hacia dónde va este sector tan importante”.
Al referirse a las aplicaciones que se liberaron, el titular del RUV explicó que una de ellas es Absorbe, dirigida a las personas que construyen vivienda, para que identifiquen dónde hay mayores posibilidades de vender; otra es Compara, dirigida a quienes piensan adquirir su vivienda, a fin de que consulten, entre otras cosas, el tiempo de traslado al trabajo; además de otras en materia de reconstrucción o de realidad aumentada, en la que es posible visitar una casa a distancia.
Presentó también la Universidad RUV, una plataforma de educación a distancia en la que se podrán consultar todos los cursos y demás información que se genera en materia de vivienda……
EL ISSSTE PARA MEJORAR LAS 21 PRESTACIONES EN BENEFICIO DE 13.3 MILLONES DE DERECHOHABIENTES
Con el fin de solucionar los retos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), es necesario completar su reingeniería y modificar la estructura para ofrecer los 21 seguros y prestaciones, sobre todo en la parte médica, en beneficio de 13.3 millones de derechohabientes, señaló el Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda.
Durante la inauguración de la 14° Jornada de Bienestar "El ISSSTE Contigo" en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, que preside el Magistrado Carlos Chaurand Arzate, el titular del Instituto destacó que el cambio del organismo se centra, “no sólo en la voluntad de enfrentar los problemas, sino en avanzar con una estrategia, donde enfaticemos las prioridades y las urgencias a resolver”.
“Estamos trabajando seriamente en el tema financiero, económico y administrativo. Debemos ser muy puntuales en los gastos para cubrir todas las necesidades que implican mejorar la atención de la derechohabiencia, ustedes son lo más importante en el gran desafío que implica la transformación que requiere el Instituto y el país”, señaló.
Agregó, que el propósito de las jornadas es impulsar el cuidado de la salud para tomar más conciencia de la prevención.
“Las estadísticas, no nos dan buenos resultados. De las visitas que hemos hecho en las dependencias del Gobierno Federal, más o menos de las siete mil personas atendidas, el 80 por ciento tienen problemas de sobrepeso. Eso significa que somos una sociedad que requiere de mejores cuidados, porque no atendernos trae implicaciones de mediano y largo plazo para la salud y representan un gasto excesivo en esta materia”, puntualizó.
La instrucción del Presidente Andrés Manuel López Obrador es impulsar las Jornadas de Bienestar en todo el país, que “vean al ISSSTE como una entidad amiga, que está para servirles” y trabajar para que los derechohabientes se acerquen más a su clínica que al hospital; por ello la importancia de la revisión periódica del estado de la salud, acotó.
Acompañado por el Titular del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla; los Vocales Ejecutivos de PENSIONISSSTE y FOVISSSTE, Iván Pliego Moreno y Agustín Rodríguez, respectivamente, así como los Directores Normativos de Procedimientos Legales, Daniel Muñoz Díaz, y de Supervisión y Calidad, Sergio Barragán Padilla, Ramírez Pineda dijo que a través de este programa, el ISSSTE acerca las 21 prestaciones a los trabajadores y servicios médicos gratuitos a toda la población……
(tellezflores@hotmail.com)


martes, 28 de mayo de 2019

SE EFECTUARA ESTE MIERCOLES LA PRIMERA REUNION DE UNIDAD NACIONAL PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


Plataforma   Laboral
+Habrá  fuerte sacudida del Sector Obrero…?
+Solicitan más de seis mil registro en el IMSS
Armando Téllez Flores
El movimiento obrero organizado está convocando a la Primera Reunión de Unidad Nacional para la Defensa de los Derechos de los Trabajadores de México, que se efectuara este miércoles  29 de Mayo a las 10.45 horas en el Salón 18 de Febrero del edificio sede del Congreso del Trabajo, Avenida Flores Magón número 44, colonia Guerrero.
Muchos esperan que por fin, de una vez por todas el movimiento obrero organizado registre una s
acudida que lo coloque a la vanguardia de la lucha sindical y termine de una vez por todas actitudes y sumisiones de comparsa que a nadie benefician, mientras que los derechos de los trabajadores permanecen a la derriba y muchos empleos en peligro, se incremente la explotación, de precarice el salario y se pisotee la ley.
Nadie desconoce  el valor histórico que tiene el Congreso del Trabajo en la lucha del movimiento obrero organizado, sobre todo en la creación de institución de muy alto valor social, como lo es el IMSS y el INFONAVIT, y que reclaman de una lucha más intensa y la generación de otras instituciones históricas para los asalariados del país, pues ya hace muchos años que no sucede nada notable.
Hoy el trabajo está centrado en logar sincronía con el gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador y que la reforma laboral se instale con beneficios para los trabajadores y se frene la cancelación de plazas, salarios por debajo del mínimo, desastre en los servicios de salud, inseguridad y un inequitativo reparto de utilidades.
Por eso resalta que el dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, haya afirmado que algunos funcionarios públicos estén engañando al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, de que la situación del país está en calma, lo cual no es cierto, pues el malestar popular empieza a crecer por la falta de servicios médicos y de medicinas.
Dijo que quisiera ver que el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, saliera de su oficina y se diera una vuelta por los hospitales y clínicas para que vea lo que está sucediendo realmente. Hay gente que está esperando horas para que se le dé una cita o en su caso los medicamentos”, externó.
Destacó que la falta de recursos es cada vez más evidente, pues se observa en la falta de medicamentos, en la atención médica y en las salas quirúrgicas que empiezan a sufrir la carencia de equipo para cirugías.
Ayala Almeida felicitó a Germán Martínez Cazares por renunciar a la dirección general del Seguro Social, así como por ser congruente en su forma de dirigir a una institución y no permitir la injerencia de funcionarios de la SHCP en el IMSS.
Manifestó que existe irritación social y focos rojos prendidos desde hace tiempo entre sus agremiados, por sentir que sus demandas de atención a la salud no están siendo atendidas.
También exigió al secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Urzúa, y a sus funcionarios que liberen los recursos destinados a la Secretaría de Salud y al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) para ofrecer un buen servicio a los derechohabientes.
Indicó que Carlos Urzúa “prefiere guardar los recursos económicos que ha autorizado el Congreso de la Unión en una caja fuerte, que aplicarlos en los programas de interés social”.
Por ello hoy estarán frente a frente dirigentes sindicales como el mismo Joel Ayala Almeida, Víctor Flores Morales, del Sindicato Ferrocarrilero; el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, del Sindicato del INFONAVIT; Antonio Reyes, del Sindicato de FOINACOT; Rodolfo González, de la CROM; Isaías González Cuevas, de la CROC; Reyes Soberanis, de la COR y unos 40 dirigentes más……
MAS DE SEIS MIL TRABAJADORAS DEL HOGAR HAN  SOLICITADO REGISTRO DEL IMSS
El Programa Piloto para Personas Trabajadoras del Hogar del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha recibido más de 6 mil solicitudes de registro a menos de dos meses de su puesta en marcha, informó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación, al participar en los Foros de Parlamento Abierto sobre el Plan Nacional de Desarrollo (PND) en la Cámara de Diputados.
Destacó que en los registros que se tiene hasta el momento 85 por ciento corresponden a mujeres y 15 por ciento a varones, de este programa que tiene como uno de los ejes rectores, una política en materia de seguridad social incluyente y abierta, para sectores vulnerables excluidos de estos derechos y que redistribuya de manera significativa el ingreso y cambie la vida de las familias.
La funcionaria del Seguro Social sostuvo que el Programa Piloto reivindica el origen del IMSS en esta tarea, más incluyente, que integre sectores  vulnerables y que redistribuya de manera significativa el ingreso y cambie la vida de las familias, ya que la seguridad social es uno de los mecanismos para nivelar las condiciones de vida de los ciudadanos.
Dijo que las solicitudes de registro se han dado de manera homogénea a nivel nacional, gracias a la buena difusión y penetración del programa, donde el rango de edades de aseguramiento es entre 30 y 50 años de edad, lo que va a permitir hacer inferencias sobre el mayor número de prestaciones.
Norma Gabriela López Castañeda destacó que este proyecto tiene el objetivo de brindar prestaciones en igualdad de condiciones, con respecto a los trabajadores de cualquier otro sector, sin que tengan barreras de acceso ni se tomen en cuenta pre existencias médicas o tiempos de espera, para tener una atención efectiva en el Seguro Social.
Dijo que no solo se trata de otorgarles acceso a servicios de salud, sino también a las demás prestaciones asociadas como incapacidades, pensiones, ahorro para el retiro, guarderías y demás prestaciones de las que gozan otros trabajadores de industria o comercio.
La titular de Incorporación y Recaudación del IMSS resaltó que para hacerlo viable se han simplificado las obligaciones de carácter fiscal y su cumplimiento, pues se utiliza la misma base de cotización, además de que la conformación de cuotas es la misma que para cualquier trabajador……
(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 27 de mayo de 2019

DENUNCIA EL SINDICATO FERROCARRILERO ABUSOS DE FUNCIONARIOS DEL SAE CONTRA MILES DE JUBILADOS


Plataforma   Laboral
El SAE mal trata a Jubilado Ferrocarrileros
+Por segundo año el INFONAVIT es ganador
+Existen unos  70 muros que dividen al mundo
Armando Téllez Flores
El Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros que encabeza Víctor Flores Morales denunció que la reducción y eliminación de los gastos de administración del Comité Nacional de Gestoría y Enlace del Fondo de Jubilaciones en la Décima Segunda Sesión Extraordinaria del Comité Técnico del fideicomiso Ferronalesjub 5012-6 solo fue el primer paso para el embate que el S.A.E se ha empeñado en conducir contra los derechos adquiridos por más de 25,000 mexicanos trabajadores jubilados ferrocarrileros.
Esto porque lo está despojando de toda forma de defensa, sin la protección por la que se luchó durante decenios, pero que hoy es  criticada por la falta de conocimientos y de empatía, en contra del sector de los adultos mayores a los que pertenecen los jubilados ferrocarrileros.
Señala que el Comité Nacional de Gestoría y Enlace fue creado en un acuerdo de voluntades dentro del Convenio laboral de 1999 entre F.N.M. y el S.T.F.R.M. con el único objeto de vigilar el pago oportuno de las pensiones jubilatorias, derecho de marcha y gastos funerarios, desde el 26 de septiembre de 2000, fecha del convenio modificatorio del Contrato de Fideicomiso, en el que quedo legalmente establecido, se había operado en favor de los jubilados de F.N.M., Fideicomisarios y Socios jubilados del S.T.F.R.M. con la legitima representatividad como Asociación de Trabajadores para la defensa de sus derechos constituida desde 1933.
Ahora informó el Sindicato Ferrocarrilero que a través de la representación legal en el Comité Técnico solicitaron al S.A.E. señalará como se haría responsable de la atención a los fideicomisarios, en que oficinas iban a realizar la atención a jubilados, con que personal toda vez que los recursos del fideicomiso no son públicos sino recursos de los jubilados ferrocarrileros quienes tienen su esperanza puesta en el estado de derecho y la protección de su gremio.
Resalta que en ese tenor durante el curso del fideicomiso el sindicato de buena fe, con la única consigna de velar por sus más de 25,000 socios, había prestado a título gratuito sus instalaciones por la facilidad de identificación y acceso para los socios y sus beneficiarios.
Pero las ofensas y el desconocimiento de la Ley llega a niveles peligrosos, que ponen en evidencia el desdén con el que el S.A.E. valora los auténticos logros de los trabajadores no solo de México sino del mundo, con su intromisión en la vida interna del S.T.F.R.M. violando la autonomía y libertad sindical un derecho que no se arrebató y por el que una innumerable cantidad de hombres y mujeres lucharon, luchan y lucharan.
La organización  que encabeza el dirigente Víctor Flores afirma que los Funcionarios del SAE actúan de forma ilegal y contravienen las declaraciones del Presidente de la Republica del 1 de mayo en donde manifestó el respeto a la Autonomía y Libertad Sindical.
“Nos preguntamos bajo que argumento el Mtro. Tomas Orozco La Roche, Liquidador de F.N.M., el S.A.E. y Nacional financiera retienen ilegalmente la cuota sindical descontada de la pensión jubilatoria de los fideicomisarios socios del S.T.F.R.M. Cuyo descuento están de acuerdo los jubilados, y sin que hasta el momento haya sido enterada al propio Sindicato en contra de la propia Legislación Laboral”, dicen..
De conformidad con los lineamientos de las Instituciones Públicas que sirvieron y sirven de base al cumplimiento de las obligaciones de F.N.M. con sus trabajadores jubilados para el pago de su pensión, exigimos a los nuevos Funcionarios Públicos, que se constriña al Estado de Derecho, y que esta exigencia no es una dadiva a los trabajadores que dieron sus años laborales a F.N.M.,
Para las autoridades del S.A.E. es su obligación cumplir con la Ley, es por ello que corresponde al S.T.F.R.M. desenmascarar a la autoridad en nombre de los fideicomisarios únicos dueños y beneficiarios de los recursos, cuando en total contravención a las bases de Liquidación de F.N.M. se celebra un contrato de prestación de servicios profesionales con cargo al patrimonio del fideicomiso por un monto de $3,083,817.58 (TRES MILLONES OCHENTA Y TRES MIL OCHOCIENTOS DIECISIETE PESOS 58/100 M.N.) mensuales más el impuesto al valor agregado, que como su naturaleza establece es para el pago de las pensiones.  y no para que obtenga el S.A.E. un ingreso en forma ilegal y aun cuando desde el 28 de marzo del año en curso, el S.T.F.R.M. dentro de la Sesión del Comité Técnico dejo de manifiesto lo anterior, los actuales funcionarios no se han manifestado al respecto.
Esta es la legalidad que manifiesta el SAE en su comunicado 20/2019 con la que se conduce el Mtro. Tomas Orozco La Roche, Liquidador de F.N.M. en el desempeño de todas y cada una de sus funciones….
POR SEGUNDO AÑO EL INFONAVIT GANA EL PRIMER LUGAR
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es el lugar en México con las mejores condiciones laborales para sus trabajadores en el ranking 2019 de Great Place to Work (GPTW), organización que evalúa y certifica a las empresas con la mejor cultura laboral, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato de Trabajadores del INFONAVIT.
Destacó que resulta altamente satisfactorio que una dependencia del Estado Mexicano logre esta distinción, el cual le compromete a redoblar el esfuerzo en beneficio de los derechohabientes del propio instituto, a quienes se busca servir, cada día, con mejores resultados, calidad y calidez.
Destaca el dirigente, ex presidente del Congreso del Trabajo, que resulta altamente satisfactorio que para obtener esta calificación se recibe el voto de los mismos derechohabientes, desarrolladores, empleadores, notarios y todos los involucrados en el sector vivienda.
Ya en el ranking 2018 la institución tripartita —gobierno, empresas y trabajadores—, dirigida por Carlos Martínez Velázquez, había alcanzado la primer posición del listado de mejores sitios para trabajar en México. La primera aparición en el top 3 de lugares para trabajar con más de 5,000 empleados del Infonavit fue en el 2016, durante la gestión de David Penchyna Grub. Antes, en el 2015 el instituto apareció en la posición 23 del ranking para lugares con entre 500 y 5,000 colaboradores.
En el ranking de mejores lugares para trabajar de 2019 con más de 5,000 colaboradores, al Infonavit le sigue la financiera Gentera, especializada en microfinanzas. En el tercer sitio, la empresa hotelera Grupo Posadas, un habitual del ranking, gana una posición con respecto al año pasado. La firma de mensajería DHL y el grupo hotelero Karisma lograron la cuarta y quinta posición. La firma de telecom AT&T, la empresa de retail S-Mart, el conglomerado de hoteles Grupo Vidanta, la cadena de tiendas Liverpool y la empresa de logística y mensajería FedEx completan el top 10 del ranking.
La empresa tecnológica global Cisco Systems es el mejor sitio de entre 500 y 5,000 colaboradores para trabajar en el país. En este apartado, el top 5 lo conforma —además de Cisco— el grupo hotelero Catalonia, el grupo inmobiliario Ruba, la cadena Hilton y la Fundación Teletón.
Otra de las categorías que distingue por el número de empleados a las empresas es el de 50 a 500 colaboradores, que se bifurca entre aquellas que tienen operaciones en varios países y las que sólo operan en México. La empresa química Basf Mexicana Sitio Puebla es la transnacional que ofrece las mejores condiciones laborales para sus empleados. Por otro lado, First Quality Chemicals es la mejor empresa mexicana para trabajar con una plantilla menor a los 500 empleados…..
EXISTEN  MAS DE 70 MUROS QUE DIVIDEN AL MUNDO
A treinta años de la caída del muro de Berlín, los muros continúan construyéndose. Al día de hoy existen más de setenta muros que dividen al mundo. En este sentido, el lunes 3 de junio se llevará a cabo la charla, “Un mundo sin muros” con la participación de Maren Mantovani, Coordinadora de relaciones internacionales de la Campaña Stop the Wall, la cual tiene por objetivo la movilización y organización de los esfuerzos colectivos contra el Muro del Apartheid, Palestina.
Durante el encuentro,organizado por El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), el Comité Estratégico de Ayuda Humanitaria de Tijuana y el Centro Cultural Tijuana (Cecut); la Coordinadora de Stop the Wall impartirá el conversatorio “Fronteras y movilidades contemporáneas”, en busca de dar respuesta a interrogantes como ¿Qué significado tienen los planos de expansión del muro de Donald Trump? ¿Cuáles son los vínculos ideológicos y financieros entre el muro de los  EEUU y el muro de Israel? ¿Cuál es su papel en la dinámica global de continua construcción de muros? ¿Cómo se están enfrentando las comunidades afectadas a estos muros?
Maren Mantovani comentó que a treinta años de la caída del muro de Berlín, esperaría que no se estuvieran construyendo más muros, sin embargo, éstos se continúan edificando. “En 2002 Israel comenzó la construcción de un muro en territorio ocupado para cercar comunidades palestinas. Estado Unidos construye muros en su frontera con México para tener a raya mexicanos y  latinoamericanos; los países europeos han construido más de mil kms de muros contra migrantes en sus fronteras, en el 2015, siguiendo el ejemplo, Turquía construyó un muro para mantener fuera de sus fronteras a sirios y kurdos”.
En el conversatorio participarán especialistas como Gilberto Conde de El Colmex, autor del libro “Turquía, Siria e Iraq: entre amistad y geopolítica” e investigador sobre relaciones de poder, resistencias y rebelión en el Medio Oriente y el Norte de África;  Olivia Ruiz de El Colef, coautora de La deportación y la separación familiar en la frontera San Diego-Tijuana y ¿Menores o migrantes? Riesgo y vulnerabilidad en la migración de menores no acompañados indocumentados a Estados Unidos”; Gabriela Gaba Cortés, activista, artista y promotora de derechos migrantes y colaboradora de Ángeles de la Frontera.  Posterior al panel se proyectará el documental “Over the wall/Sobre el muro” dirigido por Marina Viruete y Luis Mercado, producido por El Colef.
“Un mundo sin muros”, se llevará a cabo el lunes 3 de junio a las 18:00 en Sala Carlos Monsiváis de la Cineteca del Cecut, ubicada en Paseo de los Héroes No. 9350, Zona Urbana Río, Tijuana, B.C.. Entrada libre……
(tellezflores@hotmail.com)



domingo, 26 de mayo de 2019

FUNCIONARIOS FEDERALES SIGUEN VIOLANDO LOS DERECHOS DE MAS DE 25,000 JUBILADOS FERROCARRILEROS DEL STFRM


EL S.A.E. Y FERROCARRILES NACIONALES DE MEXICO EN LIQUIDACION SIGUEN VIOLANDO  LOS DERECHOS DE MAS DE 25,000 JUBILADOS FERROCARRILEROS MIEMBROS DEL S.T.F.R.M
Armando Téllez Flores   QUADRATIN MEXICO
La reducción y eliminación de los gastos de administración del Comité Nacional de Gestoría y Enlace del Fondo de Jubilaciones en la Décima Segunda Sesión Extraordinaria del Comité Técnico del fideicomiso Ferronalesjub 5012-6 solo fue el primer paso para el embate que el S.A.E se ha empeñado en conducir contra los derechos adquiridos por mas de 25,000 mexicanos trabajadores jubilados ferrocarrileros, despojándoles de toda forma de defensa, sin la protección por la que se lucho durante decenios, hoy vitupendiada por la falta de conocimientos y de empatía, en contra del
sector de los adultos mayores a los que pertenecen los jubilados ferrocarrileros.
Si el  Comité Nacional de Gestoría y Enlace fue creado en un acuerdo de voluntades dentro del Convenio laboral de 1999 entre F.N.M. y el S.T.F.R.M. con el único objeto de vigilar el pago oportuno de sus pensiones jubilatorias, derecho de marcha y gastos funerarios, desde el 26 de septiembre de 2000, fecha del convenio modificatorio del Contrato de Fideicomiso, en el que quedo legalmente establecido, se había operado en favor de los jubilados de F.N.M., Fideicomisarios y Socios jubilados del S.T.F.R.M. con la legitima representatividad como Asociación de Trabajadores para la defensa de sus derechos constituida desde 1933.
A través de nuestra Representación legal en el Comité Técnico solicitamos al S.A.E. señalará como se haría responsable de la atención a los fideicomisarios, en que oficinas iban a realizar la atención a jubilados, con que personal toda vez que los recursos del fideicomiso no son PUBLICOS sino recursos de los jubilados ferrocarrileros quienes tienen su esperanza puesta en el estado de derecho y la protección de su gremio, y en ese tenor durante el curso del fideicomiso el sindicato de buena fe con la única consigna de velar por sus más de 25,000 socios, había prestado a titulo gratuito sus instalaciones por la facilidad de identificación y acceso para los socios y sus beneficiarios.
Las ofensas y el desconocimiento de la Ley llega a niveles peligrosos, que ponen en evidencia el desdén con el que el S.A.E. valora los auténticos logros de los trabajadores no solo de México sino del mundo, con su intromisión en la vida interna del S.T.F.R.M. violando la autonomía y libertad sindical un derecho que no se arrebato y por el que una innumerable cantidad de hombres y mujeres lucharon, luchan y lucharan.
Los Funcionarios del SAE actúan de forma ilegal y contravienen las declaraciones del Presidente de la Republica del 1 de mayo en donde manifestó el respeto a la Autonomía y Libertad Sindical.
Nos preguntamos bajo que argumento el Mtro. Tomas Orozco La Roche, Liquidador de F.N.M., el S.A.E. y Nacional financiera retienen ilegalmente la cuota sindical descontada de la pensión jubilatoria de los fideicomisarios socios del S.T.F.R.M. Cuyo descuento están de acuerdo los jubilados, y sin que hasta el momento haya sido enterada al propio Sindicato en contra de la propia Legislación Laboral.
De conformidad con los lineamientos de las Instituciones Públicas que sirvieron y sirven de base al cumplimiento de las obligaciones de F.N.M. con sus trabajadores jubilados para el pago de su pensión, exigimos a los nuevos Funcionarios Públicos, que se constriña al Estado de Derecho, y que esta exigencia no es una dadiva a los trabajadores que dieron sus años laborales a F.N.M., Autoridades del S.A.E. es su obligación cumplir con la Ley, es por ello que corresponde al S.T.F.R.M. desenmascarar a la autoridad en nombre de los fideicomisarios únicos dueños y beneficiarios de los recursos, cuando en total contravención a las bases de Liquidación de F.N.M. se celebra un contrato de prestación de servicios profesionales con cargo al patrimonio del fideicomiso por un monto de $3,083,817.58 (TRES MILLONES OCHENTA Y TRES MIL OCHOCIENTOS DIECISIETE PESOS 58/100 M.N.) mensuales más el impuesto al valor agregado, que como su naturaleza establece es para el pago de las pensiones.  y no para que obtenga el S.A.E. un ingreso en forma ilegal y aun cuando desde el 28 de marzo del año en curso, el S.T.F.R.M. dentro de la Sesión del Comité Técnico dejo de manifiesto lo anterior, los actuales funcionarios no se han manifestado al respecto.
Esta es la legalidad que manifiesta el SAE en su comunicado 20/2019 con la que se conduce el Mtro. Tomas Orozco La Roche, Liquidador de F.N.M. en el desempeño de todas y cada una de sus funciones.

SALE LA FSTSE EN DEFENSA DEL DERECHO A LA SALUD DE MILLONES DE MEXICANOS Y POR LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE SERVIDORES PUBLICOS


PLATAFORMA   LABORAL
+Urge la FSTSE atención  a la salud
+Consultas gratuitas para todos: IMSS
Armando Téllez Flores
El Consejo Nacional Extraordinario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado fue contundente al señalar que la situación de los servidores públicos es precaria y que la situación que priva en el sector salud  es de emergencia, pues no hay insumos médicos, medicamentos, equipos en hospitales y falta de mantenimiento, por lo que se solicitó al Presidente tomar cartas en el asunto.
Ante ello Joel Ayala Almeida,  presidente de la FSTSE, anunció que la próxima semana enviarán al presidente un documento en el que pedirán el aumento salarial y mejoras en atención del ISSSTE.
Así los trabajadores al servicio del Estado pedirán al presidente Andrés Manuel López Obrador un aumento salarial del 7.5% para quienes ganan menos y que se liberen los recursos para atender las carencias que enfrentan tanto el ISSSTE como las unidades médicas del sector salud.
Al encabezar el Consejo Nacional Extraordinario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, dirigente de la central sindical  destacó que el documento en el que pedirán el aumento salarial y la aplicación del 25% de las reservas que tiene el ISSSTE para sufragar las deficiencias tanto en insumos médicos como en mantenimiento de los hospitales, va en calidad de urgente.
El líder de los trabajadores al servicio del Estado, dijo que "hemos aclarado y lo hice en la Junta directiva del ISSSTE que a nuestra situación, que es ya precaria en todo el país, tenemos la necesidad de contar con los insumos y medicamentos, la falta de equipos, la reparación de los mismos, los aires acondicionados que requieren cada uno de los hospitales".
Resaltó que ante esta contingencia la FSTSE, que agrupa a 89 sindicatos, ha propuesto utilizar el 25% de las reservas que posee el Instituto las cuales ascienden a los 97 mil millones de pesos. "Para recuperar ambulancias, todo lo que nos hace falta reparar, estamos señalando, la imperiosa necesidad en salud", subrayó.
Ayala Almeida hizo un llamado a las autoridades de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para iniciar, lo más pronto posible, el diálogo que "dé como resultado los acuerdos y soluciones a esta situación insostenible" para atender la falta de insumos e infraestructura que padece el sector salud.
Por su parte Marco Antonio García Ayala, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), comentó que con el incremento salarial del 7.5% se busca beneficiar a los trabajadores que perciben menos de 10 mil pesos mensuales.
"La propuesta de aumento salarial que se ha elaborado hemos sido congruentes en el fortalecimiento de las instituciones y que en la política salarial de los trabajadores de base se fortalezca", apuntó.
Los resolutivos acordados durante el Consejo Nacional Extraordinario de la FSTSE serán entregados al presidente López Obrador, donde que incluye la demanda formal de incremento salarial que debe ser de 7.5 para los trabajadores que menos ganan.
También la aplicación inmediata del Presupuesto de Egresos para las dependencias del sector salud, así como la reinstalación del personal que ha sido despedido sin justificación alguna.
Y es que los servicios de las clínicas y hospitales de la Secretaría de Salud y del ISSSTE se encuentran colapsados y no cuentan con el material y equipo mínimo necesario para ofrecer y dar buen servicio a la población. Dicen que el presidente de la República ha sido engañado por funcionarios de su administración al decir que todo está bien. Así lo señalaron los dirigentes de los sindicatos de Salud y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Marco Antonio García Ayala y Luis Miguel Victoria Ranfla.
Añadieron que la mayor parte de los nosocomios carecen de combustible para calentar el agua, de medicamentos, de personal médico y de enfermeras para la suplencia de fines de semana.
A su vez, el líder del sindicato del ISSSTE, Victoria Ranfla, expuso que el instituto no tiene presupuesto para contratar personal de guardia y se está regresando a los tiempos en donde se utilizaban las cajas de instrumentos y de medicinas para ocuparlas como camas y eso no lo merecen los derechohabientes….
NECESARIO NUEVO PACTO SOCIAL PARA BRINDAR MEDICINAS  Y CONSULTAS GRATUITAS PARA TODOS: ZOE ROBLEDO
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), maestro Zoé Robledo, afirmó que es necesario crear un pacto social que permita cumplir con uno de los grandes objetivos citado en el Plan Nacional de Desarrollo: brindar medicamentos y consultas gratuitas a todas y todos los mexicanos para 2024.
En su primer acto oficial como Director General del IMSS, Zoé Robledo encabezó el Sorteo Conmemorativo de la Lotería Nacional por los 40 años de IMSS-BIENESTAR, que incluyó un billete alusivo a este programa, que durante cuatro décadas ha brindado atención gratuita a la población de comunidades rurales y urbanas marginadas en todo el territorio nacional.
Destacó que este Sorteo Superior recuerda el momento en que hace cuatro décadas inició este programa que hoy brinda atención médica a más de 13 millones de mexicanas y mexicanos, habitantes de comunidades rurales urbanas marginadas, que no están asegurados.
El maestro Zoé Robledo, que estuvo acompañado por el Secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, agregó que la creación del Instituto Nacional de Salud para el Bienestar es una filosofía, un reto administrativo de diseño institucional que requiere del esfuerzo de muchas y muchos mexicanos.
Refirió que estar al frente de una gran institución como el IMSS representa haberse ganado la lotería “y el premio es ayudar a los que menos tienen”.
En su mensaje, el Director General de la Lotería Nacional, Ernesto Prieto Ortega, destacó que hoy se reconoce y distingue al Programa IMSS-BIENESTAR, con la emisión de este billete conmemorativo, por sus cuatro décadas de experiencia que conjugan la atención médica así como acciones de promoción a la salud, otorgando servicios médicos a millones de personas que viven en zonas rurales o urbanas marginadas.
En este evento estuvieron presentes el Contador Público Rodolfo Martínez Figueroa, director general de comercialización y de servicios de la Lotería Nacional; Pedro Alberto Ochoa Cázares, representante de la Subdirección General Jurídica, y Miguel Manuel Ramirez Mandujano, del Órgano Interno de Control de la Lotería Nacional.
(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 23 de mayo de 2019

LOS TRABAJADORES JUBILADOS FERROCARRILEROS ACUERDAN MANTENERSE EN LAS FILAS DE SU GRAN ORGANIZACIÓN SINDICAL


Plataforma   Laboral
+Jubilados ferrocarrileros cierran filas
+Nuevo modelo laboral positivo: STPS
+INFONAVIT incrementa montos máximos
Armando Téllez Flores
El representante de Jubilados Ferrocarrileros, José de Jesús Ortiz informo que el Gobierno Federal separa de su cargo al mtro. Tomás Orozco La Roche, quien hasta ayer se desempeñó como liquidador de ferrocarriles nacionales de México SAE, ante los actos ilegales y contrarios a los derechos de los jubilados ferrocarrileros, violando la autonomía y libertad sindical y quedándose con la cuota sindical retenida a los jubilados de sus pensiones jubilatorias y negándose a enterarla al S.T.F.R.M. incumpliendo con la ley.
También se in formó de la exitosa gira nacional que realizó el secretario general nacional, Víctor Flores Morales, a quien en asambleas de jubilados de F.N.M. en las ciudades Puebla, Apizaco, Xalapa, Orizaba, Veracruz y Tierra Blanca, todos los socios jubilados del S.T.F.R.M. y fideicomisarios del fideicomiso Ferronalesjub 5012-6 de Nacional Financiera, manifestaron de forma unánime su voluntad de continuar perteneciendo al S.T.F.R.M. por todos los beneficios que obtienen y la defensa de sus propios intereses, y de cumplir con sus obligaciones estatutarias como es que de su pensión jubilatoria les sea descontada la cuota sindical y esta sea enterada al S.T.F.R.M. por parte de la institución fiduciaria.
Lo anterior, después de recibir de Víctor Flores, secretario nacional del S.T.F.R.M. una explicación detallada, fundada y razonada de todos los actos ilegales y vulnerando los propios derechos de los trabajadores jubilados de F.N.M. que derivan del contrato colectivo de trabajo que F.N.M. tenía celebrado con el S.T.F.R.M. y del propio convenio laboral de 1999 que dio origen al contrato de fideicomiso para el pago de sus pensiones jubilatorias, y que el mtro. Tomás Orozco La Roche, quien hasta ayer se desempeñaba como liquidador, presento algunos acuerdos para modificar el contrato de fideicomiso totalmente ilegales y vulnerando los derechos de los jubilados, y en claro intento de intervenir en contra de la libertad y autonomía sindical que el propio presidente de la república, Lic. Andrés Manuel López Obrador, el día 1 de mayo "día del trabajo" manifestó el gobierno federal respetaría los principios de autonomía y libertad sindical respecto a la vida interna de las organizaciones sindicales.
Los trabajadores ferrocarrileros jubilados y socios del S.T.F.R.M. durante más de 20 años han contribuido para que exista paz laboral en el país, pero ante los atropellos de algunos integrantes del gobierno que realizan acciones contrarias a la legalidad y sin velar por la tutela de los derechos de los trabajadores, los ferrocarrileros se encuentran unidos y listos para hacer valer y que sus derechos sean respetados porque son resultado de los años de trabajo que prestaron a ferrocarriles nacionales de México……
NUEVO MODELO LABORAL IMPULSA LA DEMOCRACIA: STPS
Para que las recientes modificaciones a la Reforma Laboral se traduzcan en formas democráticas y contratos colectivos auténticos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se reunió con representantes de UNI Américas, que es de las organizaciones de sindicatos internacionales del sector servicios y afines más grandes del mundo.
Durante el encuentro realizado en la sede de la STPS, la responsable de la política laboral en México, Luisa María Alcalde Luján, presentó ante los sindicalistas los ejes del Nuevo Modelo Laboral aprobado por el Congreso de la Unión el pasado mes de abril y que el Gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador, publicó mediante Decreto, el pasado 1 de mayo.
Alcalde Luján destacó los retos que tiene el país en la implementación y los tiempos establecidos por las leyes secundarias para alcanzar la democracia en el mundo del trabajo. Explicó que históricamente en el sector los derechos de los trabajadores eran sistemáticamente violentados.
Destacó entre los avances que ahora los hombres y las mujeres incorporados a las organizaciones sindicales elegirán a través del voto personal, libre y directo a sus dirigentes sindicales; además, de que se pondrá fin a los contratos de protección. Entre otro de los propósitos de la reforma está el alcanzar la justicia laboral a partir de la transformación de las juntas de Conciliación y Arbitraje a un organismo autónomo que tenga, entre otras tareas, el registro de las organizaciones sindicales.
La comitiva internacional estuvo encabezada por la secretaria general de UNI Américas, Christy Hoffman, quien celebró que el Gobierno Mexicano haga posible una transformación del sistema laboral y expresó su apoyo al proceso para que los trabajadores puedan organizarse y negociar colectivamente de forma democrática, con contratos colectivos auténticos.
“Nuestra delegación se reunió con la Ministra de Trabajo de México, Luisa Alcalde, para conocer más sobre la posible transformación del sistema laboral mexicano, que hizo posible una nueva ley”.
UNI Américas representa a más de 20 millones de trabajadores de más de 900 sindicatos del sector de capacidades y servicios.
A la reunión, sostenida la tarde de ayer, también acudió Francisco Hernández Juárez, secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), presidente Colegiado de la UNT y también Presidente Mundial de UNI ICTS…..
INFONAVIT INCREMENTA  MONTOS MAXIMOS DE CREDITOS PARA TRRABAJADORES QUE MENIOS GANAN
En conferencia, el Director General del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez Velázquez, informó que los montos máximos de crédito para los trabajadores que ganan de 1 a 2.8 UMAs (de 2 mil 852 a 7 mil 192 pesos mensuales) se incrementarán hasta en 16 por ciento a partir de julio del presente año. Esta proporción equivale al incremento al salario mínimo en 2019.
Esta medida, explicó, es el inicio de la transición de un modelo rígido e insensible con las necesidades de los trabajadores hacia uno más flexible, dinámico y responsivo a las circunstancias de cada persona, que considerará desde su trayectoria laboral y la industria donde trabaja hasta su capacidad de pago y la probabilidad de que mantenga un empleo formal en el tiempo.
En este sentido, Martínez Velázquez subrayó que el incremento aprobado refrenda el compromiso del Infonavit con los trabajadores que menos tienen y más lo necesitan. Asimismo, enfatizó que este acuerdo es reflejo de la fortaleza de la administración tripartita del Instituto, donde los trabajadores, los empresarios y el gobierno trabajan comprometidamente para poner a los derechohabientes, no a los desarrolladores de vivienda, al centro de sus decisiones.
Cabe mencionar que el incremento a los montos máximos de crédito aprobado por el Infonavit representará un apoyo proporcionalmente mayor para los trabajadores de menores ingresos, lo que implica que el complemento de pago también será más alto para los acreditados en este cajón salarial.
Por otro lado, el Subdirector General de Planeación y Finanzas del Infonavit, Óscar Vela Treviño, aclaró que además de ofrecer al trabajador de bajos ingresos un financiamiento en línea con su capacidad de compra, el acuerdo aprobado busca preservar la solvencia de largo plazo del Infonavit. Es por ello que el Instituto revisará trimestralmente la calidad de las viviendas ofertadas por los desarrolladores, así como los precios en el mercado, con el fin de realizar los ajustes necesarios para garantizar los estándares mínimos de calidad de las casas.
Por su parte, el Subdirector General de Crédito del Instituto, Rodrigo Gutiérrez Porter Villegas, explicó que esta medida implicará cambios a las reglas de crédito para este segmento, como la relación de pago al salario y el incremento en el complemento de pago anual.
Para terminar, Martínez Velázquez recordó la importancia de que los trabajadores revisen su salario de cotización y exijan a sus empleadores registros actualizados para beneficiarse de esta medida acordada por el Consejo de Administración del Instituto. Para ello, los instó a que revisen sus datos en https://micuenta.Infonavit.org.mx/....
(tellezflores@hotmail.com)


miércoles, 22 de mayo de 2019

SACAN A FUNCIONARIO DEL SAE Y LOS JUBILADOS FERROCARRILEROS CIERRAN FILAS EN SU SINDICATO


EXITOSA GIRA DE TRABAJO DE VICTOR FLORES MORALES CON JUBILADOS FERROCARRILEROS Y SEPARAN A FUNCIONARIO
El Gobierno Federal separa de su cargo al mtro. Tomás Orozco La Roche, quien hasta hoy se desempeñó como liquidador de ferrocarriles nacionales de México SAE, ante los actos ilegales y contrarios a los derechos de los jubilados ferrocarrileros, violando la autonomía y libertad sindical y
quedándose con la cuota sindical retenida a los jubilados de sus pensiones jubilatorias y negándose a enterarla al S.T.F.R.M. incumpliendo con la ley.
En asambleas de jubilados de F.N.M. en las ciudades Puebla, Apizaco, Xalapa, Orizaba, Veracruz y Tierra Blanca, todos los socios jubilados del S.T.F.R.M. y fideicomisarios del fideicomiso Ferronalesjub 5012-6 de Nacional Financiera, manifestaron de forma unánime su voluntad de continuar perteneciendo al S.T.F.R.M. por todos los beneficios que obtienen y la defensa de sus propios intereses, y de cumplir con sus obligaciones estatutarias como es que de su pensión jubilatoria les sea descontada la cuota sindical y esta sea enterada al S.T.F.R.M. por parte de la institución fiduciaria.
Lo anterior, después de recibir de Víctor Flores, secretario nacional del S.T.F.R.M. una explicación detallada, fundada y razonada de todos los actos ilegales y vulnerando los propios derechos de los trabajadores jubilados de F.N.M. que derivan del contrato colectivo de trabajo que F.N.M. tenía celebrado con el S.T.F.R.M. y del propio convenio laboral de 1999 que dio origen al contrato de fideicomiso para el pago de sus pensiones jubilatorias, y que el mtro. Tomás Orozco La Roche, quien hasta hoy se desempeñaba como liquidador, presento algunos acuerdos para modificar el contrato de fideicomiso totalmente ilegales y vulnerando los derechos de los jubilados, y en claro intento de intervenir en contra de la libertad y autonomía sindical que el propio presidente de la república, Lic. Andrés Manuel López Obrador, el día 1 de mayo "día del trabajo" manifestó el gobierno federal respetaría los principios de autonomía y libertad sindical respecto a la vida interna de las organizaciones sindicales.
 Los trabajadores ferrocarrileros jubilados y socios del S.T.F.R.M. durante más de 20 años han contribuido para que exista paz laboral en el país, pero ante los atropellos de algunos integrantes del gobierno que realizan acciones contrarias a la legalidad y sin velar por la tutela de los derechos de los trabajadores, los ferrocarrileros se encuentran unidos y listos para hacer valer y que sus derechos sean respetados porque son resultado de los años de trabajo que prestaron a ferrocarriles nacionales de México.


EN MEXICO ES NECESARIO TRABAJAR POR EL FORTALECIMIENTO DE LOS SINDICATOS: REYES SOBERANIS


Plataforma   Laboral
+México requiere de sindicatos fuertes
+ Urgen médicos y enfermeras en IMSS
+Vigila la STPS el reparto de utilidades
Armando Téllez Flores  
El diálogo social debe ser el común denominador en el nuevo contexto de negociaciones, pues en jun  proceso de constantes cambios en el mercado laboral, es necesario trabajar por el fortalecimiento de los sindicatos, encontrar nuevas formas de contratación colectiva y contar con un proceso democrático de diálogo entre los trabajadores y los empleadores, afirmó el secretario general  de la Confederación Obrera Revolucionaria, y  primer vicepresidente  del Congreso del  Trabajo, Reyes Soberanis.
Añadió que las organizaciones sindicales, como factor de equilibrio, deben tener nuevas formas de negociación colectiva para sobrellevar la transformación constante de un mercado de trabajo globalizado, agregó en entrevista.
En su intervención en el Foro Laboral Nacional INDEX dijo que la incorporación de nuevas tecnologías, aunado a las recientes reformas a la legislación laboral, representan un nuevo paradigma para las empresas, sindicatos y gobiernos. Y resaltó que el futuro del mundo del trabajo no debe desligarse de los principios de la persona humana y la justicia social.
Hoy entendemos que los nuevos retos en el quehacer sindical “nos compromete a contribuir con responsabilidad, para dar viabilidad al mundo laboral que alcance mejores condiciones de vida de los trabajadores y crecimiento de las empresas.
Por lo tanto, debemos acabar con la simulación de la práctica sindical y conseguir mejores condiciones de vida y ampliación de los derechos democráticos dentro del entorno laboral.
El dirigente obrero consideró necesaria la crítica con sentido constructivo de las acciones de políticas públicas que vayan en detrimento del desarrollo de los trabajadores y la sociedad en general, y apoyamos, dijo, todas aquellas que son en su beneficio. En la actualidad, las nuevas formas de relaciones laborales deben inspirarse en los principios de humanidad, equidad, justicia social y paz, acotó el también vicepresidente del Congreso del Trabajo.
Consideramos cambiar el paradigma tradicional de negociación y elaborar nuevas formas de contratación colectiva que impliquen un trato entre el sindicato y un lugar de trabajo, en lugar de un empleador o sector específico.
Reyes Soberanis insistió en que se requiere trabajar por el fortalecimiento de los sindicatos para mantener la estabilidad laboral, económica, social y política, ya que estamos viviendo en un contexto de cambios que si no se difunden con claridad, objetividad y transparencia generarán confusiones e incertidumbre afectando la vida productiva.
Ante la aparición de nuevas formas de trabajo es importante contar con un proceso democrático de diálogo entre los trabajadores y los empleadores para mediar en elevar la eficiencia y productividad de los centros de trabajo y tener un mejor control de los beneficios que genera la productividad, puntualizó.
URGEN EN EL IMSS 2 MIL MEDICOS Y 5 MIL ENFERMERAS
Urge la contratación inmediata de 2 mil médicos y 5 mil enfermeras en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la mejor atención de los más de 80 millones de derechohabientes, demando la CTM en San Luis Potosi.
Hoy al inaugurar el edificio sindical de la sección 13 del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de la Televisión y la Radio (SITATYR), en San Luis Potosí, Juan Carlos Velasco Pérez, secretario de Acción Política de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), solicitó lo anterior al acudir en representación del líder nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo,
Velasco Pérez dijo que en el IMSS se debe reconocer y mejorar el abastecimiento de medicamentos, asimismo la urgencia para construir más hospitales y clínicas familiares y agrego, que en algunas regiones ha crecido la población de manera acelerada y en otros lugares las clínicas que hay son insuficientes o están casi abandonadas.
Por su parte, Patricio Flores Sandoval, secretario general del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de la Televisión y la Radio dijo ante el gobernador de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López, que la central obrera mayoritaria y sus sindicatos están listas para impulsar en aquella entidad una mejora económica y comercial para los próximos 30 años, ya que sin duda, la región del Bajío está llamada a ser el puente natural comercial no sólo a Norteamérica, sino también a Europa y el continente asiático.
El edificio sindical inaugurado de la sección 13 del SITATYR tiene capacidad para 800 personas en donde habrá oficinas y se darán cursos de capacitación.
El gobernador Juan Manuel Carreras López, reconoció el trabajo de la CTM y del SITATYR en la entidad, porque ha contribuido a la paz laboral y al progreso de la entidad……
VIGILA STPS QUE EMPRESAS CUMPLAN CON EL REPARTO DE UTILIDADES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), exhorta a los patrones a cumplir con el reparto de utilidades, conforme los plazos que establece la ley.
Como lo marca la Ley Federal del Trabajo los empleados tienen el derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado.
Las personas morales deberán efectuar el pago a más tardar el 30 de mayo, en tanto que las físicas con actividad empresarial tienen como fecha límite el próximo 29 de junio.
Para recibir esta prestación es necesario que los trabajadores hayan laborado al menos 60 días en empresas con utilidades netas de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2018.
La ley exenta del reparto de utilidades a empresas de nueva creación, durante su primer año de funcionamiento; también al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
La STPS recuerda a los trabajadores que de no recibir esta prestación o hacerlo de forma incompleta, tienen plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.
La Ley Federal del Trabajo establece que de no hacerse en tiempo y forma ese reparto de utilidades los patrones deberán pagar una multa que se calcula entre los 50 a los 5 mil salarios mínimos vigentes.
Profedet brinda atención y asesoría gratuita a través de los teléfonos: 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77; correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx; y en sus 48 oficinas en todo el país….
(tellezflores@hotmail.com)

martes, 21 de mayo de 2019

LA RENUNCIA DE GERMAN MARTÍNEZ TUMBARA DEL ESCAÑO A PEDRO HACES, LIDER DE LA CATEM, QUIEN AFIRMA NO TENER ENEMIGOS


Plataforma   Laboral
+Renuncia que tumba senador
+Termina contratos de protección
+También el ISSSTE con problemas
Armando Téllez Flores
La renuncia del director del IMSS German Martínez podría generar aún mas ruido del que ya se escucho, pues el dirigente de la CATEM podría dejar su escaño, el cual le pertenece al ex panista.
Mientras tanto, Pedro Haces entrevistado luego de participar en el Foro Laboral Nacional INDEX, anunció la celebración de un evento denominado Parlamento Abierto, en donde se analizarían los problemas de la Reforma Laboral y su implementación, podría ser cancelado.
Pedro Haces participó junto a Reyes Soberanis, Primer Vice Presidente del Congreso del Trabajo y   el diputado Isaías González Cuevas, dirigente de la CROC y del representante de la CTM, Fernando Salgado, ante la ausencia  de Carlos Aceves del Olmo. Tampoco asistió el senador Napoleón Gómez Urrutia, pese a que había confirmado su asistencia al evento.
secretario general de la COR, así como con
En su discurso habló de unidad  “Tenemos que hacer una suma de voluntades en torno al bienestar de México, México ha estado muy pisoteado. Con reforma laboral, ya nos quitamos los grilletes y estaremos viviendo una nueva etapa. La Cuarta Transformación ya es un hecho ”.
“Tenemos que ir codo a codo con el empresariado. En otras ocasiones, únicamente invitaban al sindicalismo corporativo; a quienes tenemos pensamiento libre, no nos invitaban. Este espacio que nos abre el presidente de pluralidad total, es muy importante”.
“El presidente no tiene sindicatos, tiene una gran responsabilidad, que es México. Los líderes sindicales tenemos que poner nuestro granito de arena para construir paz sindical. Hago un llamado a líderes sindicales a que nos sumemos. La huelga es el que último recurso que tenemos; debemos meternos al diálogo”, destacó.
“No podemos exigir aumentos salariales que no van acorde con los techos financieros que tienen las empresas”, opinó el residente de la Confederación Autónoma de Trabajadores de México.
Consideró que “tiene que haber piso parejo para el empresariado y para trabajadores. Ya no puede existir corrupción en este país”. “Viene un buen futuro. Se venían maquillando las cosas en materia económica durante muchos años; se está destapando la corrupción”, explicó.
 “Cuando se habla con verdad, se ven déficits que se vienen arrastrando desde hace mucho tiempo”, manifestó. “Tenemos que ir juntos el Gobierno, empresarios y trabajadores, para que a México le vaya bien”, declaró.
La perspectiva del sindicalismo debe corregir el ritmo, debe ponerse a la vanguardia a la modernización de la Ley Laboral, pues fuimos muchos  los que participamos en ella. Habrá un Parlamento abierto.
“No tengo amigos, más bien muchos amigos. Hoy vemos otro panorama el trabajador no es una letra de cambio. El cambio ya se dio. Métanse a mis redes para que vean que el cámbio ya se dio. Ya se acabaron los contratos de protección”, puntualizó.    
CON LA REFORMA LABORAL TERMINA CON LOS CONTRATOS DE PROTECCION
Con la reforma laboral se va a terminar con los llamados contratos colectivos de protección, y con este nuevo marco legal se busca privilegiar el diálogo y los consensos, con el objetivo de reconstruir algunas relaciones que se han fracturado, señaló Luisa María Alcalde Lujan, Secretaria del Trabajo.
Puntualizó que con la reforma laboral, el sector empresarial se fortalecerá y elevará sus niveles productivos, en tanto que la clase obrera podrá tener mejores condiciones de trabajo y mejores salarios, así como mejores condiciones de trabajo y mejores salarios, así como prestaciones sociales, afirmó.
Señaló que el país va por la ruta adecuada y es necesario que los factores de la producción asuman el compromiso de modernizar el mundo laboral.
Al participar en el Foro Laboral Nacional Index: “Nuevo Modelo de Relaciones Laborales”, dijo que esta legislación que entró en vigor el 1 de mayo representa una gran oportunidad para que sector sea más eficiente, responsable y productivo.
“Por ello para sacar adelante esta ley es necesaria la participación de todos los actores de la sociedad. Para que sea un éxito se requiere del diálogo y la conciliación entre empresarios, trabajadores y sindicatos. La reforma laboral permitirá hacer frente a la nueva realidad del mundo del trabajo, planteó.
Dijo que esa iniciativa es producto de tres elementos, que son provenir de la reforma constitucional avalada por el Congreso de la Unión en febrero de 2017, que busca modificar las relaciones laborales, impulsar el voto democrático y cambiar el mundo de la impartición de justicia en el sector obrero,
Asimismo, dijo, se acordó impulsar las reformas secundarias para 2018 y no hubo consenso en el Congreso de la Unión; y aclaró que la reforma no es producto del acuerdo comercial entre México-Estados Unidos y Canadá, sino que surge de la reforma constitucional de 2017.
Otro elemento que influyó en la aprobación de este marco legal, abundó, fue la firma del Convenio 98 de la OIT por parte del gobierno federal y que fue ratificado por el Congreso de la Unión en septiembre de 2018. Hizo notar que tenemos los tres elementos que son los acuerdos comerciales asumidos por México en el TEC-MEC en el apartado 23-A y por otros convenios internacionales que ya había suscrito México. ….
EL NO LIBERAR EL PRESUPEUSTO DEL ISSSTE PONE EN RIESGO LA VIDA DE LOS PACIENTES: LMV R
“Al igual que la elección presidencial democrática y transparente, el Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, basado en el Estatuto que nos rige, se ha distinguido por la legalidad inobjetable de sus procesos electorales, somos una Organización fuerte, sólida, democrática y respetuosa de las Instituciones de la República, parte esencial de nuestra nación, trabajadores del país que ahora tenemos la alta responsabilidad de mantener estas instituciones que le dan solidez a nuestro México”.
Afirmó lo anterior el licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla, Presidente del SNTISSSTE, en el inicio de los trabajos del Decimocuarto Consejo Nacional de la Organización sindical.
Manifestó que a través de los años hemos sido leales al Presidente de la República, independientemente de quien la represente, y hoy no será la excepción, somos el equipo de trabajo del licenciado Andrés Manuel López obrador y como tal, por su puesto, que merecemos ser tratados.
Continuó diciendo que los 48 Secretarios Generales Seccionales, quienes participaron como Delegados en el Consejo, fueron electos en procesos absolutamente democráticos, por la voluntad mayoritaria de los más de 85 mil trabajadores que representamos; a ellos nos debemos y por ello seguiremos trabajando con compromiso y entereza irrenunciables, lo que nos ha permitido tener la fortaleza y unidad que ahora gozamos y la permanencia del Sindicato durante 59 años de servir a México, agregó.
Dijo estar de acuerdo en la libertad de sindicalización, pero manifestó no aceptar que para lograrla utilicen a personajes frustrados, resentidos, antidemocráticos y sin representación verdadera, quienes para satisfacer intereses personales traicionan y pretenden fracturar al Sindicato que los cobijó por años y al que protestaron servir sin aportar ningún beneficio a los trabajadores, y con mentiras y ofensas tratan de ganar adeptos, apoyados por diputados federales como Reginaldo Sandoval Flores del Partido del Trabajo, Araceli Ocampo Manzanares y María de los Ángeles Huerta del Río, del partido Morena; a ellos les exigimos sacar las manos de la vida interna de nuestra Organización sindical, añadió.
Indicó: “insistiremos en la suma de voluntades para transformar, en la alta responsabilidad que tenemos de conocer a la perfección nuestra Institución para tomar mejores decisiones; en este sentido, los trabajadores que conforman el SNTISSSTE apoyamos las decisiones que favorezcan al Instituto, a sus derechohabientes y a su capital humano”.
Señaló que hay decisiones de algunos directivos que no están apegadas a la realidad, distan de resolver la problemática del Instituto porque no consultan a los que saben, a los trabajadores que durante años han superado con trabajo, compromiso y lealtad todas las adversidades que se han presentado en sus diferentes etapas, como la falta de equipos médicos, insumos, capital humano, infraestructura y obras inconclusas, pero, sobre todo, la falta de un diagnóstico y planeación adecuadas.
Abundó que es inaceptable que sus disposiciones cambien el sentido de los acuerdos de la H. Junta Directiva del ISSSTE, como es el caso del TURISSSTE, donde se aprobó su incorporación a la Dirección Normativa de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, y nunca la desaparición de las 30 agencias estatales, mucho menos el despido de trabajadores, sean de base o de confianza, en contra de lo establecido en la Ley del ISSSTE y del Estatuto Orgánico.
Manifestó que las decisiones arbitrarias y erróneas como la retención de los recursos en las partidas presupuestales, de vital importancia para el funcionamiento y operación del Instituto, el capítulo mil, correspondiente a servicios personales sólo se ha utilizado el 83 por ciento dejando prácticamente sin presupuesto para la contratación del personal de guardias y suplencias, necesario para mejorar la calidad, calidez y trato humano en la atención a la población derechohabiente.
Asimismo, mencionó que del capítulo 2 mil, materiales y suministros, sólo se ha liberado el 76 por ciento y del capítulo 3 mil, servicios generales, se ha liberado el 51 por ciento de este presupuesto; “sin duda pueden haber ahorros en la medida que se conozca la realidad del Instituto, pero deben estar basados en un diagnóstico preciso, no producto de las ocurrencias y el desconocimiento que ponen en riesgo la operatividad del instituto y la vida de sus derechohabientes”…
El licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla manifestó seguir avanzando hombro a hombro con el licenciado Joel Ayala Almeida, Presidente de la FSTSE, para evitar que los trabajadores de base, confianza y de guardias y suplencias sufran algún tipo de afectación con una reestructuración administrativa, sin sustento, sin razón de ser, y que no significa un beneficio para la institución “estamos cumpliendo con nuestra parte, respetar leyes, reglamentos y normas”.
Suma de Voluntades para Transformar es y seguirá siendo nuestra propuesta, la que nos ha permitido preservar el orden y la paz laboral; la unidad nos fortalece, el trabajo en equipo rinde mejores frutos y nuestra nación requiere de la unidad con el licenciado Andrés Manuel López Obrador, entre los mexicanos, los trabajadores y lealtad a nuestras Instituciones, finalizó.

lunes, 20 de mayo de 2019

OFICIAL: EL TURISSSTE NO DESAPARECERA, , SOLO DEJARA DE SER UN ORGANISMO DESCONCENTRADO DICE RAMIREZ PINEDA



Plataforma   Laboral
+Oficial. No desaparecerá el TUR5ISSSTE
+Piden museos de ciencias para comunidades
+Se aplicaran más de un millón de vacunas
Armando Téllez Flores
Cuando todo mundo lo daba por hecho, surge la versión oficial de que el  TURISSSTE no desaparece, sino que deja de ser un organismo desconcentrado y se incorpora a la Dirección Normativa de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), por acuerdo de la Junta Directiva de compactar estructuras para eficientar la operación administrativa y fortalecer la atención médica en beneficio de más de 13 millones de derechohabientes, explicó el Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda.
En el marco de su gira por Acapulco, Guerrero, resaltó que el Máximo Órgano de Gobierno del ISSSTE, donde participan los representantes de la FSTSE, SNTE, SNTISSSTE, AAPAUNAM, FEDESSP y SUTGCDMX, determinó que los beneficios de TURISSSTE se mantienen como parte de los 21 seguros, servicios y prestaciones que el Instituto otorga a sus trabajadores y familias.
“El Presidente Andrés Manuel López Obrador instruyó diseñar estrategias para racionalizar recursos y evitar duplicidades. Una reingeniería para simplificar áreas de todo el Instituto y compactar personal que duplica funciones, como es el caso de TURISSSTE”, aclaró.
El objetivo es consolidarlo como un servicio accesible y de calidad en beneficio de trabajadores, pensionados, jubilados y sus familias, puntualizó Ramírez Pineda.
Indicó que, para hacer uso de esta prestación, los afiliados realizan su trámite correspondiente en el área de prestaciones de su centro de trabajo.
En esta nueva etapa de TURISSSTE están a disposición de los beneficiados 11 rutas con el programa “México para ti… con ISSSTE tienes Derecho”. Hasta el momento TURISSSTE ofrece 20 paquetes turísticos que van desde 252 hasta 5 mil 714 pesos, agregó.
El ISSSTE trabaja en apego al Programa de Austeridad del Gobierno Federal, y tenemos que cumplir con la obligación de darle una mejor atención y servicio al derechohabiente. Por ello se trabaja en nuevos mecanismos para generar ahorros, eficiencias y lograr una simplificación administrativa, destacó.
Por otra parte, en el puerto guerrerense, Ramírez Pineda se reunió con autoridades delegacionales y directores de unidades médicas del ISSSTE en todo el estado, con el fin de supervisar su situación y establecer estrategias para atender las necesidades de 618 mil 285 derechohabientes.
También, asistirá al Informe del Presidente del Comité Ejecutivo Nacional del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla…..
MAS MUSEOS DE CIENCIAS PARA LAS COMUNIDADES
En el marco del Día Internacional de los Museos celebrado este 18 de mayo, el director de comunicación del Museo Interactivo de Economía (MIDE), Miguel Rivera dijo: “Necesitamos espacios de divulgación científica más acerca de las comunidades. No precisamente museos grandes, tal vez museos comunitarios en donde puedan compartirse conocimiento científico o la perspectiva de la ciencia acerca de la realidad”.
Explicó que a nivel nacional existen 40 museos, la mayor parte están inscritos en la Asociación Mexicana de Ciencia y Tecnología. “Si pensamos en que es fundamental tener un espacio cerca en donde puedas acceder a la ciencia, te diría que no, no tenemos suficientes museos”.
Añadió que todos los museos de ciencia han realizado un aporte muy interesante a la sociedad, no solo como espacios de experiencias divertidas sobre algún tema científico, también como espacios de convivencia y diálogo sobre las preocupaciones cotidianas.
Dijo que en los últimos años, la aparición de los grupos antivacunas, terraplanistas, creacionistas y otras comunidades pseudocientíficas, que basan su forma de pensar y actuar en teorías sin sustento científico, han ido en aumento por lo que “buscamos generar entre las personas una conciencia clara de que estas creencias pueden en algún momento dado ser muy nocivas para su misma vida”, dijo Rivera.
 Dado que los museos siempre manejan información confiable, actualizada, basada en consensos científicos entre investigadores a nivel nacional e internacional, los museos de ciencia son los mejores espacios de diálogo para desmentir estas teorías.
 “Nosotros podemos ayudar a generar ese diálogo pero necesitamos la ayuda de otras instancias como la escuela y la familia para que estas prácticas se rompan o se pongan en duda”.
Finalmente, Manuel Rivera explicó que el financiamiento para los museos es muy variable pues depende del esquema bajo el que se encuentran los museos, pues unos dependen del Gobierno Federal, otros de las gubernaturas estatales y otros están adscritos a las universidades. No obstante:
"El tema del financiamiento es preocupante para todos nosotros en la medida en que necesitamos una mayor inversión para el desarrollo de nuestros proyectos educativos que finalmente debe verse como una inversión social", señaló.
El presupuesto del MIDE llega a 50 millones de pesos al año; sin embargo, solo el 20 por ciento proviene del fideicomiso y el 80 por ciento restante proviene de la autogestión.
A sus 13 años de creación el MIDE ha ido creciendo en cuanto audiencias y número de usuarios ya que hasta hace 10 años solo 10 mil personas seguían al museo a través de las redes sociales, hoy congrega a más de 250 mil.
 “La mejor forma de celebrar el Día Internacional de los Museos es visitándolos y el MIDE cuenta con nuevas exposiciones como por ejemplo: Ecos de la Tierra”, concluyó Manuel Rivera…..
SE APLICRAN MAS DE UN MILLON DE VACUNAS  CONTRA VPH
En el marco de la Segunda Semana Nacional de Salud 2019 que se desarrolla del 20 al 24 de mayo, se aplicarán un millón 100 mil dosis contra el virus del Papiloma Humano (VPH), a niñas de 5°grado de primaria y 11 años de edad no escolarizadas, con el propósito de prevenir el desarrollo de cáncer cérvico uterino en la etapa adulta.
La directora general del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia de la Secretaría de Salud (CENSIA), Miriam Esther Veras Godoy, explicó que en este periodo se espera que las niñas inmunizadas en la Tercera Semana Nacional de Salud del año pasado, reciban la segunda dosis, pero también se aplicará a quienes se sumen a este esquema de prevención por primera vez.
Veras Godoy refirió que para proteger a las menores, se deben de aplicar dos dosis, con un intervalo de seis meses, por lo menos.
En este sentido, convocó a los padres de familia para que autoricen la vacunación que se lleva a cabo en las escuelas de educación básica y de no ser así acudan a las unidades de salud, a fin de que sus hijas reciban la dosis que requieran.
Como se recordará, en 2012 se incluyó en el esquema de vacunación la vacuna contra VPH, para aplicarse a todas las niñas de quinto grado de primaria y de 11 años de edad no escolarizadas. Desde entonces se aplica de forma gratuita en dos dosis, con margen de seis meses entre la primera y la segunda.
Los VPH o papilomavirus son un grupo de más de 150 virus, de los cuales aproximadamente 40 se asocian a infecciones genitales; los tipos VPH 16 y VPH18 son causantes de cáncer cervical y la vacuna que actualmente utiliza el sector salud en nuestro país, contiene estos dos serotipos cancerígenos.
Hoy en día existen dos vacunas para la prevención del Virus del Papiloma Humano. Ambas están hechas sintéticamente, a base de partículas que desarrollan inmunidad contra el VPH en las personas vacunadas y no son infecciosas. A la fecha, alrededor de 95 por ciento de niñas mexicanas cuentan con esta vacuna….
(tellezflores@hotmail.com)