Plataforma Laboral
+Mano negra en
contra del SUTGCDMX
+Debe ser real el
futuro para trabajadores
+Certificado para
laboratorio del ISSSTE
Armando Téllez
Flores
El Sindicato Unico
de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, que encabeza el maestro Juan
Ayala Rivero, está entregado al servicio de los millones de habitantes y no
se presta a las acciones de los falsos redentores del sindicalismo ni a representantes
de mini grupos de poder que ya han demostrado sus bajos intereses al tratar de
operar con mano negra entre las bases.
Por ello ha señalado
que sus compañeros son seres pensantes que muy difícil se dejan manipular, por
lo que nadie se atreve a convocarlos a un mitin para decidir su destino o lo
que tienen que hacer en
Añadió que los
185 mil compañeros no se dejarán sorprender por traidores, esquiroles,
corruptos que fueron juzgados por la justicia poniéndolos tras las rejas por
medrar con las “hojas rojas” contra los trabajadores de escasos recursos
económicos y venta de plazas sin haberlas y nunca cumplirles a quienes les
dieron miles de pesos por obtenerlas.
Esos redentores,
juzgados por la justicia por esquiroles y corruptos vuelven a hacer lo mismo,
ofrecer plazas a los compañeros que acudan a manifestaciones. Los compañeros
deben estar alertas, porque en primera esos “traidores” al SUTGCDMX, expulsados
desde hace varios años, perdieron sus derechos sindicales, y en segunda la
entrega de plazas no se da a voluntad ya que quienes las obtienen es porque
cumplieron con todos los perfiles que se requieren.
El SUTGCDMX, se
ha distinguido porque a sus agremiados en ninguna forma se les coarta su forma
de pensar y menos de decidir quiénes son sus representantes sindicales. Por
eso, no se dejarán sorprender por quienes fueron defenestrados por lucrar con
las necesidades de sus propios compañeros.
Los 185 mil
trabajadores del SUTGCDMX, decidieron continuar progresando, por lo que por
ningún motivo permitirán retrocesos con más compras de equipos de futbol para
satisfacer intereses personales y que los dejen a la deriva con el riesgo de
que pierdan sus conquistas laborales obtenidas con tanto sacrificio en los
últimos diez años.
Acostumbrados
están a realizar las labores que corresponden al Gobierno de la Ciudad para que
sus habitantes accedan a los servicios que presta sin problema alguno.
El gremio desde
sus orígenes se ha distinguido por ser ajeno a la política, sus labores arduas
y permanentes le impiden dedicarse a la “grilla”, sin embargo siempre han
trabajado de la mano con los gobiernos en turno, sin condicionamiento alguno y
sin buscar el debilitamiento de una de las dos partes.
La experiencia de
muchos años de duro trabajo en la capital le han enseñado a los miles de
trabajadores que la unidad y coordinación con el Gobierno reditúa excelentes
resultados para los habitantes, que son a los que nos debemos. Están
convencidos que al realizar juntos las tareas que les corresponden cada uno
desde su trinchera, al final del día habremos cumplido nuestra obligación y los
capitalinos nos calificarán cuando acudan a cualquier oficina de Gobierno a
solicitar o quejarse por un mal servicio.
Después del 1 de
julio, los miles de trabajadores al servicio de la Ciudad de México, se
declararon listos para ir de la mano con el Gobierno que la ciudadanía eligió
que la gobierne durante los próximos seis años a partir del 5 de diciembre
próximo.
Las cabezas
visibles del movimiento son José Medel Ibarra, exlíder del entonces SUTGDF,
quien se vio obligado a renunciar por diversas acusaciones durante la gestión
de Andrés Manuel López Obrador, como jefe de gobierno; el exmagistrado del
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Carlos González Merino; también
se habla de Enrique Hanff Vázquez, quien fue dirigente de ese sindicato y quien
sacó a la organización de la FSTSE y propicio serios retrocesos a los trabajadores.
DEBE SER REAL EL
COMPROMISO POR UN FUTURO REAL: OIT
El Director
General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, celebró
el compromiso de los ministros de Trabajo y Empleo del G20 con la promoción del
trabajo decente para forjar un futuro inclusivo.
“Celebro
particularmente el énfasis en los esfuerzos para dar forma a un Futuro del
Trabajo inclusivo y con equidad, sin
dejar de lado a nadie”, dijo Ryder, al referirse a la declaración acordada por
los ministros tras dos días de reuniones en Argentina . “Me complace ver un
fuerte compromiso con las políticas sociales y de empleo innovadoras,
particularmente aquellas dirigidas a reducir las brechas de habilidades y
acelerar el progreso hacia la equidad de género en un mundo laboral que cambia
rápidamente”, agregó.
En la declaración
Fomentando oportunidades para un futuro laboral inclusivo, justo y sostenible
(Fostering opportunities for an inclusive, fair and Sustainable Future of Work
), los ministros reafirmaron su compromiso para promover políticas innovadoras
para desarrollar habilidades, impulsar la protección social y formalizar los
mercados laborales para hacerlos más equitativos e inclusivos.
Los ministros
apoyaron la "estrategia del G20 para erradicar el trabajo infantil, el
trabajo forzoso, la trata de personas y la esclavitud moderna”, junto con el
compromiso de promover la participación de personas con discapacidades en los
mercados de trabajo y reconocer la necesidad de apoyar a las mujeres para
participar de manera equitativa en la economía digital.
“Estos desafíos
demandan soluciones globales. El multilateralismo es una fuerza poderosa y
especialmente adecuada para resolver los problemas más apremiantes del mundo.
Foros multilaterales como el G20 necesitan priorizar sus respuestas ante la desigualdad
e ir más allá del mero crecimiento económico. Juntos podemos y debemos
construir un nuevo consenso internacional a favor del crecimiento y el
desarrollo, y contra la pobreza y el desempleo”, subrayó el director general de
la OIT.
La Declaración
pide los miembros del G20 garantizar que todos puedan beneficiarse de las
oportunidades que se crearán en el futuro del trabajo. También reconoce el
papel crítico que desempeña la protección social para alcanzar estas metas, al
tiempo que resalta la necesidad de priorizar a las personas y el empleo en las
estrategias de crecimiento sostenible.
“Mantener las
mismas calificaciones iniciales para toda una vida ya no es suficiente. Esto
hace necesario revisar el modelo de aprendizaje permanente para crear el futuro
que queremos."
Al mismo tiempo
la Declaración destacó la necesidad de promover la coherencia en políticas
económicas y sociales, con el objetivo de asegurar un futuro del trabajo justo,
inclusivo y sostenible. Agrega que el trabajo decente, la inclusión, la
igualdad y la protección de los principios y derechos fundamentales en el
trabajo son también necesarios. El diálogo social efectivo entre los gobiernos
y los interlocutores sociales es clave para alcanzar estos objetivos.
El director de la
OIT también acogió con beneplácito la iniciativa de la presidencia argentina de
celebrar la primera reunión del G20 en la que participaron tanto los ministros
de Trabajo y Empleo como los de Educación….
RECIBE LABORATORIO
DE ANÁLISIS CLÍNICOS DE HOSPITAL REGIONAL DEL ISSSTE CERTIFICADO DE CALIDAD
Con el propósito
de mejorar los estándares de atención y servicios que se otorga a la
derechohabiencia, el Laboratorio de Análisis Clínicos del Hospital Regional de
Alta Especialidad “Centenario de la Revolución Mexicana” del ISSSTE en el
estado de Morelos, recibió el Certificado de Calidad ISO 9001:2015.
El Director
General del Instituto, Florentino Castro López, aseguró que el laboratorio
realizó el proyecto de cumplir con la mejora de calidad debido a que presta un
servicio para el cuidado, prevención y diagnóstico de sus usuarios, atendiendo
a alrededor de 300 pacientes al día.
“El ISSSTE,
durante la actual administración, ha impulsado la mejora de sus 21 seguros,
servicios y prestaciones, actualmente varias unidades médicas, Estancias de
Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s) y servicios administrativos están
certificados con normas de alta calidad, con el fin de que los más de 13
millones de derechohabientes tengan los mejores niveles de atención”,
puntualizó el funcionario.
Asimismo, el Director
del nosocomio, Marco Pedro Romo Flores, destacó que con esta certificación se
cumple con la Norma Oficial Mexicana NOM-007-SSA3-2011, además agradeció al
personal del área pues desde noviembre de 2017 “se comprometieron a mejorar sus
procesos de operaciones y de capacitación”.
La certificación
incluye los procesos de análisis clínicos en sus etapas pre analítica,
analítica y post analítica; disciplinas de Hematología, Coagulación,
Microbiología, Química Clínica, Inmunología, Hormonas, Uroanálisis y
parasitologías aplicadas al laboratorio central y de urgencias, conforme a la
norma aplicable NMX-CC-IMNC-9001-2015.
El laboratorio se
conforma de 45 trabajadores, quienes ofrecen un servicio a los pacientes las 24
horas los 365 días del año, quienes recibieron capacitaciones por tres meses en
sus diferentes turnos laborales.
En mayo pasado,
Castro López entregó 151 certificados del Sistema de Gestión de Calidad Norma
(NOM) ISO 9001:2015 a centros de trabajo dentro de los que se encuentran las
EBDI’s, unidades médicas, la Escuela de Dietética y Nutrición (EDN) y el
proceso de otorgamiento de préstamos personales….
(tellezflores@hotmail.com)
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