Plataforma Laboral
+Ni excluidos, ni presionados : C.T.
+Aumento salarial en el IMSS de 5.15
+Hoy somos mejor país: Penchyna Grub
El dirigente del Congreso del Trabajo y secretario general
de la CTM, principal central obrera del país, Carlos Aceves del Olmo, ha convocado
a conferencia de prensa, tras un desayuno que han denominado de la unidad, en
donde el salario será el tema central,
así como las presiones del gobierno del vecino país del norte.
Un punto fundamental es la posición asumida por el equipo
negociador y los señalamientos del
Secretario de Relaciones Exteriores en el
sentido de que se mantendrá el diálogo mientras haya un piso parejo y no se
manifiesten los abusos declarados por Donald Trump, a quien en su país muchos
le faltan el respeto por justificadas razones.
Hoy el tema salarial es motivo de revisiones en México ante
la propuesta de que el mínimo se emparejara con lo que cuesta una canasta
alimentaria básica, está incluido en uno de los objetivos trazados por Trump en
el documento que entregó al Legislativo estadunidense, pero no es lo
fundamental.
Hoy el sector obrero ha tenido poca intervención en las
negociaciones, aunque hay temas de sobra que atender, entre otras cosas, la no
intervención de sindicatos de Estados Unidos en territorio mexicano, la
libertad sindical y el trabajo decente.
Como lo dijo el vocero de la CTM, Patricio Flores, Carlos
Aceves lo ha reiterado una y otra vez en el sen tido de que la mano de obra mexicana
tiene reconocimiento internacional y las empresas trasnacionales, como del ramo
automotriz, están contentas y capacitan a sus trabajadores porque en el país
hay paz laboral y crecimiento sin que hayamos hecho una huelga nacional.
Añadió que en México los trabajadores tienen una gran
capacidad de retención cuando los capacitan, pero también son muy efectivos con
la productividad, entonces, ahí será un juego mixto porque estarán las negociaciones,
los empresarios, el gobierno de la República y el sector obrero.
Hoy la situación está en enfrentar las presiones de
sindicatos y gobiernos de Canadá y Estados Unidos que exigen que las
negociaciones sobre el Tratado de Libre Comercio incluyan la protección de los
derechos laborales de los obreros mexicanos en la industria manufacturera.
Sindicatos y esos gobiernos están juntos en el tema. El
Representante Comercial estadounidense, Robert E. Lighthizer, declaró que “nuestro objetivo es tener cláusulas que
eleven los salarios en México”. La convergencia salarial en la región también
es una de las prioridades del gobierno de Justin Trudeau.
La Unifor canadiense -que agrupa a más de 300 mil
trabajadores- atribuye el cierre de 10 plantas en Estados Unidos y cuatro en
Canadá, y el aumento de nueve a 17 armadoras en México, a que un trabajador en
el sector automotor gana alrededor de 3.95 dólares la hora mientras que en
Canadá y Estados Unidos reciben hasta 35 dólares.
En eso tienen razón los canadienses; si se pregunta por qué
nuestro país tiene uno de los salarios más bajos en Latinoamérica, aunque su
productividad laboral es de las más altas de la región, gran parte de la
respuesta está en la falta de organización y medios para hacer valer los
derechos laborales. No es que la productividad laboral sea tan baja que no
soporte mucho mejores remuneraciones.
Ante cualquier iniciativa para mejorar los salarios, el
gobierno y organismos empresariales responden que depende del desempeño de la
productividad. Los hechos lo contradicen: en 2013, con respecto a 1990, la
productividad laboral era 4.5 por ciento superior y el salario mínimo real 30
por ciento menor, y ya se sabe que el mínimo arrastra el salario medio. Si entre
esos años productividad y salarios hubieran crecido correlativamente, el
salario mínimo real sería hoy superior a 100 pesos diarios. Sera muy
interesante lo que hoy se diga……
EL IMSS Y SNTSS CONCLUYEN REVISIÓN CONTRACTUAL 2017-2019
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron hoy el
acuerdo de revisión contractual 2017-2019 y salarial que establece un
incremento del 5.15 por ciento a partir del 16 de octubre de este año.
El aumento integrado consiste en 3.05 por ciento directo al
tabulador de sueldos y 2.10 por ciento en prestaciones diversas.
Las negociaciones que culminaron con el acuerdo firmado en
las Oficinas Centrales del Instituto, iniciaron el 14 de agosto de este año con
base a la notificación que recibió el IMSS del Pliego Petitorio presentado por
el Sindicato que dirige Manuel Vallejo Barragán.
En esta ocasión la revisión contractual incluyó adiciones y
modificaciones a ocho cláusulas ordinarias y dos transitorios del Contrato
Colectivo, así como a seis reglamentos relacionados con 10 artículos.
El acuerdo firmado incorpora los profesiogramas de Auxiliar
y Ayudante de Limpieza en Unidades Médicas y No Médicas, así como los de
Enfermera Especialista en Nefrología, Oncología y Geriatría, lo que permitirá
la profesionalización y mejoras en las condiciones de trabajo del personal.
Al participar como testigo de honor en la firma del acuerdo,
el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, felicitó
a las partes por haber llegado a buen término en esta negociación, “con
inteligencia y sagacidad, sin claudicar en la defensa de los derechos
colectivos e individuales de los agremiados”.
Al calificar al Instituto como baluarte tripartita del
sistema laboral mexicano, Navarrete Prida hizo notar que, hoy por hoy, el
salario asociado que tiene el IMSS con respecto al mayor número de altas que se
ha tenido en la historia de México en una administración, es 4.2 veces superior
al que se tenía.
El Director General del IMSS, Mikel Arriola, destacó que a
pesar de la adversidad inflacionaria se logró superar la negociación del año
pasado, cuidando el equilibrio de las finanzas y la viabilidad financiera del
propio Instituto, lo que permitirá no solo beneficiar a los más de 400 mil
trabajadores de base, sino también a los más de 200 mil pensionados que están
incluidos en el incremento salarial.
Dijo que durante las negociaciones se cuidó siempre que el
ingreso de los trabajadores no se vea mermado por los efectos inflacionarios y
expresó su reconocimiento a la dirigencia sindical y a todos los trabajadores
del IMSS por el gran esfuerzo y ejemplo de solidaridad que mostraron a todos
los mexicanos durante los sismos ocurridos el 7 y 19 de septiembre.
Por su parte, el Secretario General del SNTSS, Manuel
Vallejo Barragán, destacó que “nuestra negociación contractual ha sido todo un
éxito. A pesar del entorno económico adverso que vive el país, logramos
fortalecer nuestro pacto laboral con el Instituto Mexicano del Seguro Social y
un aumento laboral con un impacto positivo en diferentes indicadores de nuestro
Contrato Colectivo de Trabajo”.
El líder de los trabajadores del Seguro Social refrendó el
compromiso de la organización gremial por defender con argumentos los derechos
laborales de los trabajadores. “El trabajo se defiende con trabajo. Los
trabajadores del IMSS demostramos con hechos nuestra lealtad con los
derechohabientes y con México”, concluyó…..
HOY SOMOS UN MEJOR
PAIS: DAVID PENCHYNA GRUB
“La reacción ante los sismos y las intensas lluvias
provocadas por distintos fenómenos climatológicos el mes pasado, son muestra de
que hoy somos un mejor país para responder ante los embates de la naturaleza.
Sacaron lo mejor de México: la solidaridad de su gente. Somos una sociedad más
participativa, e incluso hay más historias buenas que malas en los estados
afectados. Es inédita la capacidad de respuesta interinstitucional en los tres
órdenes de gobierno para atender a los damnificados de estas lamentables
tragedias”, aseguró David Penchyna Grub, Director General del Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Al participar en el séptimo Foro de Consulta de la Cámara
Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), destacó el trabajo
coordinado que realizó con el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel
Ángel Mancera. “A lo largo de 24 días hemos censado juntos, evaluado
profesionalmente el cúmulo de viviendas dañadas e hicimos balances objetivos”.
Penchyna Grub señaló
que el reto del Infonavit es el de los trabajadores, y que estamos ante un
espacio muy importante para que crezca la industria de la construcción y que
cada día lo haga mejor. “Hoy nos corresponde honrar este momento con acciones y
propuestas, no con pasividad, ni diagnósticos fatuos. Por eso celebro la
realización de estos foros, así como debemos enorgullecernos del nivel de
coordinación que hemos alcanzado con el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México
y que la Familia Infonavit haya tenido la sensibilidad, a partir de la
convocatoria del Presidente Enrique Peña Nieto, de responder de inmediato ante
la tragedia”.
Agregó que la reacción ante la emergencia superó incluso la
de otros países de primer mundo. Por ejemplo debemos reconocer en dónde estamos
y quiénes somos, ya que mientras en México nos tardamos entre 24 y 48 horas
para restablecer servicios como la energía eléctrica, hay naciones donde
transcurren varias semanas para restaurarlos, por ello no se vale que nos
cercenemos a nosotros mismos”, recalcó.
El director reconoció que aún faltan acreditados por apoyar,
pues ha sido un proceso complejo, “el censo no está terminado, porque entre
otras cosas, mucha gente ya no está en su vivienda; sin embargo, estamos
buscando alternativas y soluciones, tanto para llegar a ellos como para
apoyarlos con las medidas extraordinarias que el Infonavit puso en marcha el
pasado 28 de septiembre; tenemos el Seguro de Daños en caso de pérdidas totales
y parciales, la reposición de enseres domésticos y apoyo temporal de
alojamiento”, recordó.
Por su parte, el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, al
referirse al Infonavit destacó la vinculación con el Instituto, que ha estado
presente desde el primer momento y recordó: “estamos más que en sintonía porque
también es una institución que hizo previsión y que de inmediato pudo ofrecer
las líneas de acción en beneficio de sus derechohabientes”…..
(tellezflores@hotmail.com)
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