Rechazo a la
explotación laboral y a los bajos salarios en la CTM
+Primeras
declaraciones a medios de comunicación
+Nos estamos
tardando en el tema de la productividad
Armando Téllez Flores
La Confederación
de Trabajadores de México es una central fuerte y sólida, en la que se rechaza
en forma categórica la explotación laboral, los bajos salarios y la falta de cumplimiento
de la Ley Federal del Trabajo, dijo el nuevo secretario general de la principal
central sindical del país, en su primer encuentro con medios de comunicación.
En silla ruedas,
tras unja operación de tobillo, acompañado del líder del SITATYR, Patricio Flores
y del secretario de Acción Política del CEN cetemista, Aceves del Olmo reconoce
la labor realizada por sus antecesores, como fueron Joaquín Gamboa Pascoe,
Leonardo Rodríguez Alcaine y don Fidel Velázquez Sánchez.
Señala que por
ello el día 24 habrá tres actos por el 80 aniversario, el tercero de ellos,
será multitudinario y se efectuará en el Monumento a la Revolución, en donde
asistirán trabajadores de todo el país, y en donde se buscará arraigar los
principios de la CTM, centrados en mejores niveles de vida para los mismos
asalariados y sus familias, para un mejor cuidado de su salud y viviendas
dignas.
Destaca que la
CTM es la más grande del país y hoy se inicia un nuevo ciclo, en donde se
deberá tomar en cuenta la opinión de todos los trabajadores y de todos los
niveles. “Buscamos que los trabajadores sientan a la CTM como suya, una central
sindical que no tiene dueño y que siempre ha estado y estará al servicio de los
trabajadores, a sus demandas. Por ello seguimos participando en el PRI, pero
respetamos la libertad de elección política”, dijo.
Aceves del Olmo
afirma que la CTM no garantiza una cuota electoral, pese a los grandes compromisos
partidistas que se tienen. “Estamos en lo individual con el PRI. Hoy vemos que enfrentamos rezagos
y que los trabajadores tienen ya muchos
años con la pérdida del poder adquisitivo
y vemos aumentos pírricos en los aumentos a los salarios mínimos, y que se toma
como referencia para otros salarios”, destacó.
Destacó que la
CTM en este aniversario pondrá su reloj a los momentos que estamos viviendo, en
la baja en los precios del petróleo, la situación del dólar frente al peso y
una serie de aspectos.
“Mantenemos nuestro
labor por mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias, por
eso con las pequeñas empresas buscamos un equilibrio para evitar ponerlas en
peligro, tomando en cuenta que ofrecen el 80 por ciento de los empleos del país.
Nos mantenemos en el Comité Nacional de Productividad, buscando que los
trabajadores ganen más, pero nos estamos tardando mucho y ya debemos sentarnos a
firmar convenio de productividad entre empresas y sindicatos para que este tema se refleje en el bolsillo
de los trabajadores y en mayor bienestar de sus familias”, afirma.
Destaco que no
hay resultados prácticos en materia de productividad y por eso ya estamos
trabajando para resolver este tema y avanzar. “Debemos tomar en cuenta que pasaría
si un día amenacemos sin Metro o sin IMSS, sería un caos. Hay que pensar
también que pasaría si un día hay un
paro de cetemistas, por ello hay que tomar medias para avanzar en los temas
que preocupan a los trabajadores”, dijo.
Resaltó también que
la CTM ha reclamado la falta de cumplimiento de la Ley, como el dar la capacitación
en planta. “La verdad es que hay muchas que se dicen en la ley y que no se
cumplen, por eso debemos mantener el trabajo y el diálogo para obtener resultados
y avances concretos”, subrayó
No hay comentarios:
Publicar un comentario