Plataforma Laboral
+Desbalance del Congreso del Trabajo
Armando Téllez Flores
La reestructuración del Congreso del Trabajo es más que
necesaria, pues realizando un análisis de sus funciones en los últimos dos años,
la situación es pobre y deja mucho que desear, sobre todo por la falta de
acciones y liderazgo, pero sobre todo por la falta de la acción necesaria en favor de los trabajadores, cuyo número
de trabajadores sindicalizados en bajo.
Por ello se entiende la decisión que se tomó en el Desayuno
de la Unidad de proceder al relevo del actual
dirigente, Ramón Humberto Ojeda, lo cual deberá suceder este mes y prácticamente
la próxima semana, pues la toma de nota vence en breve y no debe quedar sin
dirigencia local el movimiento obrero organizado.
Además este 18 de febrero, el Congreso del Trabajo cumple 50
años de vida, y su aniversario no debe pasar de noche y sin pena ni gloria, sin
ningún tipo de acto, y es muy buena fecha para realizar la elección del nuevo
comité ejecutivo, uno que si funciones y que no este sólo de parapeto, ya que
de continuar así sólo se mantendrá su condena a la mediocridad.
Ahí se habló claro y se planteó la necesidad de un cambio,
ya urgente, tomando en cuenta que es un movimiento obrero organizado pobre,
pues pocas organizaciones cubren sus cuotas para sostener el movimiento
necesario de esa organización gremial, la más importante del ramo en todo el país.
La defensa de los intereses de la clase obrera es el
principal motivo de existencia del Congreso
del Trabajo, pero en la actualidad, todo parece indicar que se ha convertido en
la defensa de los intereses de unos cuantos en donde los asalariados no juegan el papel
preponderante que les corresponde.
Hoy Carlos Aceves del Olmo, en plena recuperación de su
salud, tiene ante si el enorme reto de tomar las riendas de la principal central
sindical, tras el sorpresivo fallecimiento de su amigo Joaquín Gamboa Pascoe.
Hay dirigentes que trabajan día a día por su organización,
como el senador Joel Ayala Almedia, en
la FSTSE ; el arquitecto Rafael Rivapalacio Pontones, en el Sindicato del
Infonavit; Víctor Flores, al frente del Sindicato Ferrocarrilero y muchos líderes
más que han impedido que el Congreso del Trabajo se convierta en un elefante blanco.
Y por esta y otras muchas razones hay consenso de que hace
falta un fortalecimiento y su reestructuración, pues en la actualidad no se
cumple ni se ha cumplido con la misión que tiene encomendado el movimiento obrero
organizado.
Debe convocarse a una verdadera restructuración y que el movimiento
obrero organizado sea nuevamente el verdadero interlocutor de los trabajadores
con el gobierno federal, con los gobiernos estatales, con los municipales, que
registre avances sólidos, concisos y legítimos y no que pase de noche, por lo
obscurito, sin trascender, sin notarse y lo que es peor, sin encabezar la lucha
de los trabajadores…..
EN EMPLEO QUEDAMOS A DEBER EN 2015: AMEDIRH
“Cada inicio de año observamos que las expectativas de
empleo se modifican hacia escenarios con tendencia negativa. No obstante, hemos
identificado que enero es un mes con posibilidades que se desarrollan con
“fuego lento” aunque no necesariamente con números rojos”, aseguró Pedro Borda
Hartmann, Director Ejecutivo de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos
Humanos (Amedirh).
Dado que los pronósticos económicos vinculados con la
paridad del peso con el dólar y la caída del precio del petróleo no son
alentadores, el directivo sostuvo que “La actividad económica inicia a pasos
muy cortos y adquiere un ritmo más ágil una vez que se cruza la línea del
primer trimestre del año. Es evidente que la cultura laboral, comercial y
social tiene que modificarse porque noventa días es demasiado tiempo para que
el país caliente motores”.
Sabemos que las cifras nos plantean un escenario de gran
desafío, la tasa de desempleo se encuentra en 4.4%; mientras que la
informalidad se mantiene en 57.7%. Y mientras la apuesta es la reforma
energética, aún no ha despegado completamente, pues en 2015 este sector perdió
6,428 plazas vinculadas a exploración y extracción de petróleo crudo y gas
natural; así como a la generación, transmisión y distribución de energía
eléctrica.
Cuidar el empleo es un objetivo fundamental del 2016. Ello,
“implica al Estado Mexicano que ha realizado y sigue implementando reformas
estructurales. Asimismo, al empresario que tiene que procurar la
sustentabilidad de su modelo de negocio basado en los mejores recursos humanos
disponibles. Y, desde luego, los colaboradores que también deben adoptar nuevos
hábitos y modificar otros para la preservación de las posiciones laborales”….
DESARROLLO ECONÓMICO SOSTENIDO REGISTRA SLP: JMCL
Como parte del desarrollo económico sostenido que tiene San
Luis Potosí, que lo consolida como un destino sólido para las inversiones
nacionales e internacionales, el Gobernador del Estado Juan Manuel Carreras
López, inauguró la nueva planta de Banner Engineering, instalada en el Parque
industrial Milleniumm, con una inversión de ocho millones de dólares y la
generación en su primer etapa de 150 empleos directos, que se podrían duplicar
en una segunda etapa.
Andy Barnauskas, Vice Presidente de Operaciones de Banner
Corp., destacó el clima de tranquilidad y seguridad que tiene nuestro estado
como un factor determinante para la instalación de su empresa, además del apoyo
brindado por las autoridades estatales para facilitar la instalación de la
planta.
Por su parte, el mandatario estatal aseguró que su gobierno
será un fuerte aliado permanente de los inversionistas para que sigan
concretándose proyectos de desarrollo industrial en la entidad, como el de
Banner Engineering, una compañía líder en la fabricación de cortinas de
seguridad, lámparas de iluminación y sensores para la automatización de
procesos en ramas como la automotriz, metal mecánica y farmacéutica en todo el
mundo.
El titular del Ejecutivo estatal, insistió en la importancia
que representa que los capitales internacionales sigan arribando a la entidad
para robustecer las actividades industriales, diversificando las ramas
productivas que aprovechan la experiencia y calidad de la mano de obra de los
potosinos, aunado a las cadenas de proveeduría que permiten la consolidación de
los proyectos.
En base a las condiciones de estabilidad laboral y de
desarrollo que ofrece la entidad, Carreras López puntualizó que el compromiso
de los sindicatos, de la mano con los empresarios, permite que se solidifiquen
los proyectos que traen beneficios directos a las familias, derivado de la
generación de fuentes de trabajo.
Mauricio Soria Ruíz, Director de Planta Banner San Luis
Potosí, d que la primera etapa de la empresa en San Luis Potosí concluirá en
diciembre del 2018, sentando las bases para arrancar la segunda etapa que se
proyectará a fines del 2020 apostando en la seguridad que ofrece la entidad
para acrecentar las inversiones.
Estuvieron presentes Kellie Christensen, Vicepresidente
Tecnologías de Información; Pedro Vidales Salcedo, Director General de Banner
México Ventas; Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, Secretario General de la
Confederación de Trabajadores de México y Gustavo Puente Orozco, Secretario de
Desarrollo Económico del Estado, además de líderes de cámaras empresariales…..
(tellezflores@hotmail.com)
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