Plataforma19 Laboral
+Sindicatos
contra bullying
J. Armando Téllez
Flores
En México más de
18 millones de estudiantes están en riesgo de ser agredidos en las escuelas a
través de la práctica del Bullying, por ello el líder del Sindicato de Trabajadores de la
Secretaría de Salud, Marco Antonio García Ayala, llamó a los padres de familia
a fomentar desde el hogar la convivencia y el respeto hacia los demás, a fin de
erradicar el acoso escolar en colegios públicos y privados del país. Dijo que
el SNTSA lleva a cabo una campaña entre sus agremiados para concientizarlos
sobre este fenómeno que provoca serios daños físicos y psicológicos a niños y
jóvenes. “Es tiempo de trabajar juntos en favor del aprendizaje, el respeto, el
aprecio a los valores y la convivencia pacífica y solidaria entre los
estudiantes de México”. Al clausurar la XLI Convivencia Infantil del Sindicato de
Trabajadores de la Secretaría de Salud, el diputado García Ayala, destacó la
importancia de llevar a cabo talleres de intercambio de opiniones con padres de
familia, docentes y alumnos, para promover esquemas de solución de conflictos
sin violencia y combatir el acoso escolar en los planteles escolares. La
gravedad que representa el Bullying, obliga a que este problema sea considerado
en el Plan Nacional de Igualdad y No Discriminación (Pronaid) que el Gobierno
Federal dio a conocer, mismo que establece 35 estrategias y más de 200 líneas
de acción para que en la normativa de la Administración Pública Federal se
sancione cualquier acto de discriminación. Al mismo tiempo, resumió García
Ayala, no debemos olvidar que la convivencia y el respeto hacia los demás
debemos fomentarla desde el hogar, al ofrecer a los hijos una buena armonía, lo
que evita situaciones de violencia que en ocasiones pueden marcar a una niña o
niño durante toda su vida”. En este sentido, recordó que el SNTSA lleva a cabo
una campaña entre sus agremiados para concientizarlos sobre este fenómeno que
provoca serios daños físicos y psicológicos a niños y jóvenes. “Es tiempo de
trabajar juntos en favor del aprendizaje, el respeto, el aprecio a los valores
y la convivencia pacífica y solidaria entre los estudiantes de México”, dijo
García Ayala. Los sindicatos nacionales de trabajadores mucho pueden hacer en
este sentido, a través de los encuentros de convivencia infantil para los hijos
de sus representados, donde con actividades deportivas, culturales y
recreativas se fomenten valores de respeto entre las personas. Para este fin se
pueden aprovechar de manera importante las instalaciones deportivas sindicales
y establecer talleres de baile, canto, caracterización y ejecución de
instrumentos, impulsando decididamente el ejercicio físico a través de
disciplinas deportivas como son la natación, el voleibol, futbol, basquetbol,
la gimnasia, tenis, ajedrez e incluso el tae kwon do…..EN LA la
Ciudad de México se reunieron el Gobernador Constitucional del Estado de Baja
California, Licenciado Francisco Arturo Vega de Lamadrid y el Presidente del
Consejo General del SNTE, Maestro Juan Díaz de la Torre, para dialogar en torno
a la problemática del Sector Educativo en el Estado. En dicha reunión se abordó
la necesidad de regularizar el Servicio Educativo en la Entidad, dado que
diversos factores impidieron que el ciclo escolar 2014 – 2015 iniciara
normalmente. El Maestro Juan Díaz de la Torre, compartiendo el planteamiento de
intervención por parte de los dirigentes sindicales de las Secciones 2 y 37 del
SNTE, Profesor Rogelio Alejandro Gudiño Valenzuela y Profesor Mario Alberto
Martínez Carillo, respectivamente, en relación a las demandas concretas por
parte de trabajadores de base derivadas del rezago en el pago de algunas
prestaciones a trabajadores de la educación de ambas Secciones Sindicales. Dichas
prestaciones son producto de acuerdos formalizados a través de minutas de
negociación entre el Gobierno del Estado y las Secciones 2 y 37 del SNTE. Así
como exigencias específicas para la Secretaría de Educación en el Estado,
dentro del nuevo Marco Legal producto de la Reforma Educativa, garantice el
respeto a los derechos adquiridos de los trabajadores, y el reconocimiento al
SNTE como Titular de las Relaciones Colectivas de Trabajo de los trabajadores
de la Educación de ambas Secciones. En el Sindicato Nacional de Trabajadores de
la Secretaría de Salud estamos seguros que los niños y jóvenes aprenden en los
cursos de convivencia, hábitos de gran utilidad para su regreso a la escuela y
la relación en su vida diaria, comentó……LA SECRETARIA de Salud informa que se
publicó en el Diario Oficial de la Federación la actualización de la Norma
Oficial Mexicana 020 en materia de ozono, con el objetivo de reforzar la
protección sanitaria de la población. La norma establece los límites
permisibles para la concentración de ozono (03) en el aire ambiental y fija
valores más estrictos para este contaminante, los cuales fueron consensuados
por expertos gubernamentales, del sector privado, académicos y sociedad civil. Las
normas oficiales mexicanas de calidad del aire son los instrumentos jurídicos
que establecen las concentraciones máximas de contaminantes en el ambiente que
no debieran sobrepasarse más de una vez por año, para que se garantice la
protección adecuada a la salud de la población, con un énfasis especial a la de
los grupos más susceptibles como son la población infantil, los adultos mayores
y personas con enfermedades respiratorias crónicas, entre otros. Según los
antecedentes en el año 2012 se conformó un grupo de trabajo integrado por
investigadores, académicos, sector de energía y medio ambiente y representantes
de la sociedad civil para revisar los valores límite permisibles de ozono y
material particulado en el aire ambiente, así como los criterios para su
actualización, tomando como base la evidencia científica reciente generada en
México y en el mundo sobre la relación de éstos contaminantes y el incremento
en la mortalidad general y en grupos vulnerables como población infantil y
mayores de 65 años. Para los trabajos de revisión y ajuste de los límites
máximos permisibles se efectuaron 12 reuniones para la elaboración de la NOM, y
el 26 de febrero de 2014 concluyeron las reuniones, con la firma unánime del
grupo de trabajo, estableciéndose así los nuevos límites permisibles para ozono
y material particulado en el aire ambiente, siendo un paso intermedio para
alcanzar la meta de las guías de calidad del aire de la OMS….. LA SECRETARIA del Trabajo
y Previsión Social, el Instituto Nacional Mujeres (Inmujeres) y el Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) firmaron un Convenio de
Colaboración para el Desarrollo de Acciones en Materia de Igualdad Laboral y no
Discriminación, a fin de coadyuvar de manera coordinada en la erradicación de
la discriminación que obstaculiza y condiciona el acceso de las mujeres a un
trabajo remunerado en igualdad de condiciones. El Secretario del Trabajo y
Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, señaló que este Convenio se signó
con el objetivo de seguir impulsando acciones para hacer de México una sociedad
plena de derechos, un País más próspero e incluyente, y en correspondencia al
compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto para trabajar en todos los frentes
por la igualdad, la equidad y la justicia para las mujeres. Así ha quedado de
manifiesto en diversos instrumentos institucionales como el Plan Nacional de
Desarrollo 2013-2018; el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y
No Discriminación contra la Mujeres, que materializa la Estrategia Transversal
denominada Equidad de Género, y en el Programa Nacional para la Igualdad y no
Discriminación 2014-2018, mediante los cuales el Gobierno de la República
protege a las mujeres, previene y combate la discriminación en el país, apuntó
Navarrete Prida. El Titular de la STPS detalló que dentro del Programa
Sectorial de Trabajo y Previsión Social se encuentran contempladas diversas
estrategias encaminadas a eliminar la desigualdad y la discriminación dentro
del mercado laboral, así como a promover el trabajo digno o decente para las
mujeres y cualquier trabajador que se encuentre en situación de vulnerabilidad.
Al respecto informó que a través del Servicio Nacional de Empleo se han
colocado en un trabajo a más de un millón de mujeres en lo que va de la
Administración. Asimismo, reconoció la firma de este Convenio que retoma la
experiencia del Inmujeres y del Conapred, a partir del cual se concertarán más
acciones de fomento a la igualdad laboral y no discriminación en los centros de
trabajo, además de trabajar en la integración en un sólo Proceso de
Certificación, la Guía de Acción Contra la Discriminación “Institución
Comprometida con la Inclusión”; el Modelo de Equidad y Género, y la Norma Mexicana
para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres. El encargado de la política
laboral del país informó que en lo que va del año, la STPS ha realizado 5 mil
700 acciones de promoción, difusión y asesoría a organizaciones públicas y
privadas para que cumplan con los requisitos establecidos en la Norma Mexicana
para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de fortalecer
la igualdad como principio jurídico que reconoce las mismas oportunidades,
derechos y trato para mujeres y hombres en el ámbito laboral….
(tellezflores@hotmail.com)
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