Plataforma13
Laboral
+ Aumento sólo por Ley
J. Armando Téllez Flores
LAS PRINCIPALES organizaciones obreras del país como el
Congreso del Trabajo, la CTM, CROM, Unión Nacional de Trabajadores, Asociación
de Pilotos Aviadores y todas las organizaciones patronales coincidieron en que
la revisión de los salarios mínimos sólo puede darse por medio de la Comisión
Nacional que los rige, pues así lo dice la Ley y por ese medio se sigue
imponiendo un criterio en la materia. El dirigente de la CTM, Joaquín Gamboa
Pascoe, dijo que lo declarado por el jefe de gobierno del Distrito Federal,
Miguel Ángel Mancera en torno a los salarios mínimos es sólo su punto de vista
y que no tenia comentario al respecto. Destacó que en la reunión efectuada en
oficinas de la STPS, se ha abordado apenas el principio de una larga discusión
sobre el tema en cuestión y que se pondera la importancia de la productividad
como vía para mejorar los ingresos de los empleados. Es decir, que mientras más
productivo sea ganará mejor, en un contexto en México en el que reconoció que
no son suficientes los salarios. Subrayó que los afiliados a esa central no
ganan un salario mínimo. A diferencia de EE.UU. donde pagan, por ejemplo, en 10
dólares la hora. Rechazó abundar sobre si debe o no desaparecer el salario
mínimo y reiteró lo fundamental que es que cada empresa establezca convenios de
productividad para mejorar las percepciones de sus empleados, toda vez que en
la CTM no tienen trabajadores de salarios mínimo…..LOS ABOGADOS David Martin,
de Canadá, y Marco Antonio del Toro, de México, informaron que Canadá otorgó la
ciudadanía a líder minero Napoleón Gómez Urrutia. El 30 de junio se concluyó el
complejo proceso de otorgamiento de la ciudadanía canadiense, mismo que no fue
ni remotamente afectado por imputaciones falsas, las que en México fueron
cayendo una a una, precisamente por la fragilidad inherente a toda acusación
sin fundamento, dicen. Añaden que mientras en México corren versiones que
muestran que hay quiénes todavía pretenden continuar con un asunto moribundo
-en tanto se ha demostrado de manera reiterada la inexistencia de delito-, en
Canadá se le otorgó al Licenciado Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General
del Sindicato Minero, su ciudadanía. Así, Canadá es su segundo hogar, un país
que le abrió sus puertas en medio de una persecución política que puso de
manifiesto la calidez, madurez y solidaridad de su gente, compañeros sindicales
e instituciones. El estatus jurídico de Napoleón Gómez Urrutia en Canadá es
ahora el de ciudadano. Naturalmente conserva la nacionalidad mexicana de
conformidad con el artículo 37 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos que sobre el particular señala que ningún mexicano por
nacimiento -que es su caso-, pueda ser privado de su nacionalidad ni de sus
derechos, incluso cuando se adopta una segunda. Antes de ello tenía la
situación migratoria de residente permanente, la que le fue conferida por
escrito en el que la autoridad canadiense expresamente afirmó considerar como
no fundadas las acusaciones formuladas en México. Nunca fue asilado político ni
jamás ha sido prófugo de nada ni de nadie como erróneamente se ha mencionado
malintencionadamente….PARA reducir el índice de analfabetismo del país, el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto Nacional para la
Educación de los Adultos (INEA), firmaron hoy un convenio para difundir,
promover y favorecer el acceso a los servicios de educación primaria y
secundaria a la población adulta beneficiaria del Programa IMSS-Oportunidades. En
el marco de la Campaña Nacional de Alfabetización y Reducción del Rezago
Educativo que coordina el INEA, el Director General del Instituto Mexicano del
Seguro Social, Doctor José Antonio González Anaya y el Director General del
Instituto Nacional para la Educación de los Adultos, Alfredo Llorente Martínez,
signaron este convenio, mediante el cual los adultos incrementarán sus
capacidades, elevarán su calidad de vida y contarán con mejores herramientas de
desarrollo individual y social. La participación del IMSS, a través de
IMSS-Oportunidades, será mediante la Red Comunitaria del Programa que supera
las 300 mil personas que habitan en las comunidades donde tiene presencia esta
estrategia y que participan voluntariamente en la implementación de iniciativas
del propio Programa. El Doctor González Anaya destacó que mediante este
convenio, el INEA dará asesorías educativas y capacitación a los miembros de la
Red de Voluntarios en los espacios físicos de las Unidades Médicas y Hospitales
Rurales, para que sean ellos los que ayuden con la alfabetización en las
comunidades más alejadas. Subrayó que a través de esta coordinación
institucional “se lograrán más y mejores objetivos tanto en salud como en
educación” y resaltó que a través de la infraestructura y el Programa
IMSS-Oportunidades, el IMSS y el INEA coadyuvarán en mejorar la educación y la
alfabetización de muchos mexicanos. Por su parte, Alfredo Llorente Martínez,
titular del INEA dijo, que esta sinergia de colaboración “se traduce en
beneficios tangibles en el corto y mediano plazos para los individuos, las
comunidades y para México”. Resaltó que la meta de la Campaña Nacional de Alfabetización
y Reducción del Rezago Educativo es alfabetizar a 2.2 millones de mexicanos,
así como lograr la conclusión de secundaria de 3.1 millones. Para ello, “se
requiere el esfuerzo conjunto de las instituciones y dependencias de la
Administración Pública Federal, así como del sector privado y social”, agregó. Durante
esta firma de convenio estuvieron presentes el Secretario Técnico del INEA,
Eduardo Corona; el Coordinador del Grupo de Apoyo a la Campaña de
Alfabetización, Héctor Hernández Llamas; así como la titular de la Unidad
IMSS-Oportunidades, Frinné Azuara Yarzábal…… EN CIUDAD SAHAGÚN, Hidalgo, la
Directora General del IPN, Yoloxóchitl Bustamante Díez, exhortó a las mujeres
ingenieras a luchar por más y mejores oportunidades de desarrollo; a ejercer
sus competencias, derechos y obligaciones, así como aprovechar todas las
herramientas que les permitan estar seguras de sí mismas. Por invitación de la
Red de Mujeres Ingenieras de la empresa Bombardier Transportation México,
Bustamante Díez habló sobre los retos y vicisitudes que enfrenta la mujer
actual para desarrollarse en campos laborales que antes eran exclusivamente del
género masculino. Ante más de 300 ingenieras de diferentes especialidades,
trabajadoras técnicas y administrativas de la citada empresa de nivel mundial,
la titular de esta casa de estudios platicó sobre sus experiencias personales y
profesionales en los sectores académico, de investigación, administrativo y
empresarial, donde se debe fortalecer la equidad de género en todos los
ámbitos. Al dictar la conferencia “Quién soy y cómo llegué hasta aquí”, la
titular del IPN expresó que generalmente en el ámbito industrial predomina la
presencia de los hombres, situación que
ha cambiado a lo largo de los años debido a que ahora las mujeres se preparan y
participan más activamente en ramas de la ingeniería que antes eran exclusivas
para hombres “y todos tenemos la esperanza de que todavía cambie más”. Bustamante
Díez relató que desde su infancia tuvo la fortuna de crecer en una familia en
la que no se hacía distinción entre hombres y mujeres, ya que tenían las mismas
responsabilidades y obligaciones, lo que desde ese momento marcó su visión de
vida. Expresó que la educación que los padres inculcan a sus hijas puede ser
determinante para que las mujeres aspiren a una formación profesional en las áreas
de la ingeniería y no sólo en los campos de las ciencias sociales, para laborar
en distintos sectores y ubicarse en posiciones de liderazgo. A su vez, Miguel
Ángel García Rojas, Gerente General de Bombardier Transportation México,
felicitó a la titular del IPN por su conferencia y expresó que para esta
empresa es importante realizar este tipo de encuentros como un compromiso para
seguir fortaleciendo la equidad de género en sus actividades……
(tellezflores@hotmail.com)
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