EL C.T. SI QUIERE REFORMA LABORAL, PERO NO RETROCESOS

Plataforma19    Laboral

+ No se digan falsedades

J. Armando Téllez Flores

EL MOVIMIENTO obrero organizado practica una nueva cultura laboral, sin enfrentamientos, hoy se buscan buenas razones, y  un justo salario, así diálogo de altura, y defender el derecho que asiste a los trabajadores. En este punto coinciden dirigentes sindicales, como el mismo presidente del Congreso del Trabajo, Joaquín Gamboa Pascoe, así como el líder ferrocarrilero Víctor Flores y el líder de la CROM, Rodolfo González, junto con el presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida. El, líder de la CTM destacó por ello durante su pasado Congreso que se hay entendido que así como haya inversión haya trabajo, pero que esa inversión no solo se derrame para el que la realiza, sino que beneficie también a los trabajadores que por ella están luchando; que no se digan falsedades. “No estamos en contra de una reforma laboral, nosotros estamos de acuerdo en que a los trabajadores les den mayor capacitación, porque estarán en mejores condiciones de trabajo, de obtener mejores empleos y mejores remuneraciones”, dijo. Enfatizó que estarán conformes siempre de que las mujeres tengan los mismos derechos que el hombre cuando trabaja.  Dijo que en la CTM no hay un solo contrato en el que la mujer gane menos que el hombre, porque aquí la respetamos y la defendemos y en esto no necesitamos que nos den clases. Están de acuerdo en que haya normas para la mujer;  tampoco se niegan a que haya algunas variantes de contratación que le den oportunidades a jóvenes con jornada reducida y puedan asistir a estudiar y a preparase mejor. Pero han rechazado la reforma laboral porque se ha querido abusar de los derechos de los trabajadores, porque se ha querido disminuir sus indemnizaciones, porque se ha querido quebrantar la fuerza del sindicato, eso entre otras cosas, lamentablemente muchas agresiones….   EL PODER  Judicial de la Federación por conducto del Tribunal Colegiado del Décimo Octavo Circuito en Materia Penal y del Trabajo en el Estado de Coahuila, a través de las  sentencias  de fecha 9 de marzo del año en curso, confirmó plenamente las resoluciones emitidas por la Junta 25 de la Federal de Conciliación y Arbitraje en Saltillo, Coahuila, que ordenó el incremento de las pensiones que reciben las viudas de los mineros fallecidos en el accidente del pozo de carbón de la empresa Beneficios Internacionales del Norte, S.A. de C.V., (BINSA). De esta manera, recibirán sus pensiones con base en el salario que percibían realmente y no con el salario menor que, dolosamente, tenían. registrado la citada empresa minera. Las resoluciones mencionadas, se emitieron con motivo de los amparos promovidos por la empresa BINSA, S.A. de C.V., el pasado 31 de octubre de 2011, por medio de los cuales esa empresa pretendía otorgar las pensiones de viudez y orfandad a los deudos de los mineros fallecidos, con base en un salario notoriamente inferior (105 pesos diarios) al que en realidad percibieron los trabajadores, (500 pesos diarios), el cual se logró que les fuera reconocido. Es importante recordar que, tras el desafortunado accidente, PROFEDET promovió en agosto de 2011, 14 juicios laborales, demandando del IMSS el incremento de las pensiones de viudez y/o orfandad que el propio Instituto determinó conforme al salario registrado por la empresa BINSA, S.A. de C.V., el cual era muy inferior al que realmente percibían los trabajadores fallecidos.En septiembre de 2011, dichos juicios fueron resueltos favorablemente a las familias beneficiarias por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la que condenó al IMSS a llevar a cabo el pago de los correspondientes incrementos de las pensiones. Pero la empresa trató de ampararse y fracasó….

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