El mundo del trabajo cambió con la reforma laboral de 2019, y ya pasamos lo más complejo, que era entender las nuevas reglas del juego, ahora toca el proceso de consolidación y ejercicio que nos corresponde a todas y todos los actores del mundo del trabajo, aseveró el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López.

 

Plataforma Laboral

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Armando Téllez Flores  

El mundo del trabajo cambió con la reforma laboral de 2019, y ya pasamos lo más complejo, que era entender las nuevas reglas del juego, ahora toca el proceso de consolidación y ejercicio que nos corresponde a todas y todos los actores del mundo del trabajo, aseveró el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López.

Al inaugurar el Foro Nacional de Conciliación Laboral, destacó que es hora de desarrollar una cultura de la adaptación, actuando de manera colaborativa, para seguir perfeccionando este nuevo modelo laboral, sobre todo en procesos apoyados con herramientas tecnológicas, que permitan hacer más accesible sus beneficios a toda la ciudadanía.

“Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en mayo del 2019, la conciliación ahora es un elemento indispensable para la atención de los conflictos laborales. Tenemos cerca del 70% de eficiencia en estos procesos, pero no debemos de dar marcha atrás, debemos seguir combatiendo algunos de los vicios que nos dejaron del pasado, de los viejos procedimientos, y esta es una tarea que nos toca a todas y todos”, agregó.

Entre otras acciones, destacó la necesidad de generar estrategias que permitan atender la incomparecencia de los actores en los procesos conciliatorios, para evitar que merme el espíritu de esta reforma. Para ello, reiteró, es necesario el diálogo permanente, el intercambio de experiencias y facilitación de la información, para tener mejores prácticas que permitan avanzar en la consolidación del modelo.

El objetivo siempre debe apuntar hacia la protección de las y los trabajadores buscando garantizar la justicia pronta, porque recordemos muy bien que: “Justicia que no llega a tiempo, no es justicia”, expresó.

Finalmente, Bolaños López subrayó que los cambios en el mundo laboral han permitido incidir en la reducción de la pobreza, y se estima que de los 5 millones de personas que dejaron la pobreza, de acuerdo con el Coneval, al menos 3 millones lo hicieron derivado de la recuperación del valor real del salario mínimo, del aumento del salario promedio en el país, así como también del reparto de utilidades y otras medidas.

“No estamos hablando de una época de cambios en el mundo del trabajo, sino realmente hablamos de un cambio de época. En el nuevo sistema de justicia laboral, podemos destacar la importancia de la conciliación como una herramienta esencial para salvaguardar el equilibrio entre los actores del mundo del trabajo, es un mecanismo idóneo, confiable, ágil, eficaz para solucionar los conflictos y propiciar el diálogo, evitando costosas y prolongadas disputas judiciales”, concluyó.

En el acto estuvieron presentes Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; el consejero de la Judicatura, Sergio Javier Molina; el secretario del Trabajo de Jalisco, Marco Valerio, entre otros….

MAL LA SITUACION DE MORENA, PUES EBRAD IMPUGNA PROCESO

Tal como lo había prometido, el excanciller Marcelo Ebrard presentó juicio para la protección de derechos ante la Sala Superior del Tribunal Electoral contra la Comisión de Honor y Justicia de Morena

Su argumento fue que Morena viola sus derechos político-electorales al no responder en un plazo de 5 días las quejas presentas por militante, por lo que recurrió al Trife y pidió que ordene a la Comisión Nacional de Honestidad y Justicia de Morena que admita su impugnación al proceso interno.

Ebrard demandó a la referida Comisión la nulidad y posterior reposición del proceso interno de Morena de elección de la Coordinación de Defensa de la Transformación. Cuestionó la participación de la Comisión de Encuestas de Morena a favor de Claudia Sheinbaum Pardo en el proceso.

Así como La intervención de la Secretaria de Bienestar y de Funcionarios Públicos, el conocimiento previo de secciones a encuestar por parte del equipo de Claudia Sheinbaum Pardo, la existencia de una cadena de custodia comprometida y otras irregularidades en el proceso.

Al transcurrir los diez días hábiles, la Comisión de Honor y Justicia no respondió sobre o la procedencia o no la demanda de Ebrard, por lo que el excanciller acudió al tribunal.

El excanciller argumenta que Morena viola sus derechos político-electorales al no responder en los tiempos señalados por la misma Sala Superior, que en una resolución previa del 2001 (SUP-JDC-162/2010), le ordena a Morena responder en el plazo de 5 dias máximo sobre la admisión de las quejas presentas por militantes….

FONACOT AMPLIA EL ALCANCE DE SUS CREDITOS A SAN LUIS POTOSI

Para que cada vez más trabajadores conozcan y accedan a los beneficios de los financiamientos que ofrece, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) firmó convenios de difusión con empresarios de San Luis Potosí.

En representación de la directora general del organismo, Laura Campaña Cerezo; el director general adjunto comercial, Salvador Gazca Herrera, estableció convenios con la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) y con el Colegio de Contadores Públicos, ambos con sede en dicha entidad.   

Estos convenios, destacó Salvador Gazca, son un esfuerzo conjunto para ampliar la difusión de los beneficios de los créditos que otorga el Fonacot a fin de que las personas trabajadoras sepan que cuentan con un organismo público, sin fines de lucro, para afrontar alguna emergencia, cubrir deudas o concretar un proyecto, a través de un financiamiento en las mejores condiciones del mercado.

“En los últimos años, el Fonacot tomó medidas que mejoraron sustancialmente las condiciones de sus financiamientos. Hoy no sólo es más fácil adquirir un crédito en el instituto, sino que además pueden tener la certeza que tendrán el costo más bajo en cuanto a créditos de nómina se refiere”, afirmó el funcionario. 

Gazca Herrera enfatizó la importancia de estas colaboraciones pues mediante éstas, las y los trabajadores saben que a través de un crédito Fonacot pueden obtener hasta 4 meses de su sueldo, con plazos accesibles, tasas de interés preferenciales y el Costo Anual Total (CAT) más bajo.

“El próximo año el Fonacot cumplirá 50 años de ser el apoyo de las y los trabajadores y este tipo de convenios promueven que el instituto cumpla con su labor social de impulsar el bienestar de ese sector y sus familias”, destacó.

Finalmente, agregó que para más información sobre los créditos que ofrece el Fonacot es importante que las y los interesados acudan únicamente a los medios de contacto oficiales como el portal de internet www.fonacot.gob.mx y el número nacional gratuito 55 88 74 74 74, así como las redes sociales: Fonacot.oficial (Facebook) y @Fonacot_oficial (Twitter).