Hoy viajaron 153 trabajadores agrícolas a Canadá para poner en alto el nombre de México por su calidad y compromiso con las empresas que los contratan.

 

Plataforma Laboral

+Viajan a Canadá trabajadores agrícolas: STPS  

+Afiliación a FONACOT beneficia a trabajadores   

+Con aumento salarial del 4 % cancelan huelga

Armando Téllez Flores

Hoy viajaron 153 trabajadores agrícolas a Canadá para poner en alto el nombre de México por su calidad y compromiso con las empresas que los contratan. Son ya más de 2 mil 500 jornaleros los que han arribado a provincias canadienses en lo que va del año, esperamos alcanzar un total de 26 mil durante la temporada 2023 del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT), expresó Marath Bolaños López, subsecretario de Empleo y Movilidad Laborar de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Al despedir en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) a los integrantes del PTAT, el responsable de la política de empleo en el país reconoció el esfuerzo de los trabajadores que salen con el gran reto de hacer que esta temporada sea mejor a la anterior, y deseó que las condiciones climáticas o sanitarias no se compliquen para que al terminar su contrato regresen con la satisfacción del deber cumplido.

Bolaños López destacó el rol de la Secretaría de Relaciones Exteriores, de la Embajada y los Consulados, que son determinantes para mejorar las condiciones laborales de nuestros connacionales en Canadá y para acceder a más y mejores opciones de trabajo.

También, reconoció la voluntad y compromiso de los empleadores que representan a más de 2 mil empresas participantes en el PTAT, quienes a la fecha han solicitado a cerca de 17 mil trabajadores para la presente temporada.

El deseo del Gobierno de México es que como trabajadores desarrollen sus conocimientos, aprendan nuevos procesos, accedan a mejores ingresos y mejoren las condiciones de sus familias, detalló. “Espero que todos regresen con bien y con la certeza de que serán requeridos para la temporada 2024”.

En su participación, Carlos Manuel Joaquín González, Embajador de México en Canadá, agradeció la oportunidad de encontrarse con los trabajadores a quienes reconoció su esfuerzo por “aprovechar esta oportunidad de trabajo para sacar adelante a sus familias”.

Refrendó el compromiso del Gobierno de México por brindar todas las atenciones y velar por los derechos de los trabajadores, “abrimos las puertas de la embajada para que se respeten sus derechos humanos y vuelvan con bien a casa”.

En la Secretaría de Relaciones Exteriores hacemos un esfuerzo para informales sobre sus derechos y apoyarles en caso de requerir asesoría confiable y segura, “acudan al Consulado como la puerta principal que los conecta con México y para conocer los programas para el ejercicio oportuno de sus derechos”, destacó Vanessa Calva Ruiz, directora General de Protección Consular y Planeación Estratégica.

De los 153 trabajadores que realizaron el viaje, 15 de ellos provienen del estado de Guanajuato; 14 más son del Estado de México y 13 de Veracruz; Tlaxcala y Michoacán aportan 12 cada uno; Morelos 11 y Puebla 10 jornaleros. Además, otros 21 estados reportan entre uno y 7 trabajadores.

El PTAT cumple 49 años de operación y está consolidado como un modelo de movilidad laboral ordenado, regular y seguro, “esa fortaleza se refleja en el envío de 20 personas que acumulan el mayor grado de experiencia que oscila entre los 20 y 30 años, realizando viajes a Canadá”, informó Rodrigo Ramírez, jefe del Servicio Nacional de Empleo (SNE).

Durante el evento de despedida en el AICM, se reconoció la experiencia de 6 trabajadores agrícolas temporales que año con año viajan a Canadá como héroes nacionales y que tienen más de 28 años en este programa que opera desde 1974. Tan solo en 2022, fueron 375 millones de dólares canadienses los que entraron a México como remesas de este exitoso programa.

Cabe señalar que en noviembre del año pasado, se realizó la reunión binacional en las instalaciones de la Secretaría de Relaciones Exteriores en la Ciudad de México, donde se acordó fortalecer las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos para este 2023…

AFILIACION DE EMPRESAS A FONACOT BENEFICIA A SUS TRABAJADORES

Para incrementar el número de personas trabajadoras beneficiadas con créditos, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) hizo un exhorto a todos los Centros de Trabajo a cumplir con su obligación de afiliarse al organismo y contribuir así a mejorar el bienestar económico de su personal y sus familias, al brindarles la oportunidad de obtener un financiamiento de hasta 4 meses de su salario.

Cabe recordar que la afiliación de las empresas al Fonacot está establecida en el Artículo 132, fracción XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo, y para llevar a cabo el trámite, Fonacot habilitó el Micrositio de Afiliación, a través del cual una empresa puede iniciar y concluir su trámite en línea.

Al respecto, el instituto detalló que la afiliación de empresas es un proceso gratuito y permite que los trabajadores y trabajadoras accedan a los créditos que ofrece el Fonacot, los cuales cuentan con la tasa de interés más baja del mercado lo que implica un apoyo sin comprometer sus finanzas personales.

Es importante resaltar que son tres los requisitos que deben cumplir los Centros de Trabajo para concretar su afiliación: estar debidamente constituidos ante el marco legal vigente, estar inscrito ante el SAT y contar con el régimen de seguridad social.

Además, gracias a la flexibilización de requisitos anunciada por el Fonacot el año pasado, el requerimiento de antigüedad desde su inicio de operaciones para los Centros de Trabajo disminuyó de 2 a 1 año, los documentos solicitados se redujeron y se eliminó la consulta a su historial en las Sociedades de Información Crediticia como condición para afiliarse al Instituto.

Las empresas pueden acceder al Micrositio en la liga https://login.fonacot.gob.mx/login/external?returnUrl=https://tramites.fonacot.gob.mx y seguir estos sencillos pasos: firmar los términos y condiciones; registrar la información y cargar los documentos que va solicitando el Micrositio (en este paso, la información será revisada por Fonacot), leer en su correo electrónico los avisos del trámite de afiliación y, por último, descargar el Convenio de Afiliación.

Además, con el fin de brindar mejores herramientas para las empresas afiliadas, el Fonacot programa diversos talleres de capacitación a lo largo del año, los cuales son anunciados en el portal oficial www.fonacot.gob.mx y en las redes sociales oficiales del Instituto.

Por ejemplo, pone al alcance una capacitación específica para que las empresas conozcan el Portal Multibancos, diseñado para realizar el proceso de descuento, entero y pago de los créditos otorgados a los trabajadores.

Este taller está dirigido al personal encargado de efectuar las deducciones por diversas prestaciones y servicios a los trabajadores, como responsables de nóminas, auxiliares de Recursos Humanos o jefes de personal.

En caso de dudas, están disponibles como medios de contacto el portal de internet www.fonacot.gob.mx y el número nacional gratuito 55 88 74 74 74, así como las siguientes redes..

CON AUMENTO DE 4  CANCELAN HUELGA EN LA UAM

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) aceptó hoy la oferta de la Institución, que comprende un aumento directo al salario del personal administrativo y académico de base de 4 por ciento y una actualización del vale de despensa mensual en efectivo de 8 por ciento, con lo que fue conjurada la huelga en esta casa de estudios.

Además, las partes acordaron ajustes internos a los tabuladores de remuneraciones del personal administrativo de base y del personal académico de medio tiempo y tiempo parcial –con montos diferenciados por categoría y nivel– equivalente a 2 y uno por ciento promedio ponderado, respectivamente.

La oferta económica de la Universidad refleja un esfuerzo de la Institución para mejorar la estructura de los tabuladores del personal de base, y contribuye a la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores.

La UAM seguirá cumpliendo con las tareas que le ha encomendado la sociedad mexicana para sostener el sitio y el papel que tiene en los ámbitos nacional e internacional.

La decisión que hoy se tomó, fortalece a la Casa abierta al tiempo ante los nuevos desafíos con la participación de cada miembro de su comunidad.