En un blog para el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, pide más cooperación internacional para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible y una mayor justicia social.

 

Plataforma  Laboral

+ En medio de la crisis hay motivos para la esperanza, si nos unimos en favor de la justicia social

Armando Téllez Flores  QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO  a 3 de febrero del 2023.- En un blog para el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, pide más cooperación internacional para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible y una mayor justicia social.

Al salir del reciente Foro Económico Mundial de Davos, señala,  reflexioné sobre lo que significa la situación actual para el mundo del trabajo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Foro observó acertadamente que nos encontramos en un punto de inflexión. El mundo se enfrenta a varias crisis globales: conflictos, una recesión económica mundial y los efectos devastadores del cambio climático, entre otros. Teníamos esperanzas, al salir de la pandemia de la COVID-19, de que podríamos avanzar mejor, de que podríamos centrarnos en la acción contra el cambio climático y en el rescate de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como pidió el Secretario General de la ONU. Pero estas esperanzas se han visto truncadas por una nueva crisis alimentaria y energética, provocada por el estallido de la guerra en Ucrania.

En el mundo del trabajo, nuestro reciente informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2023  también dibuja un panorama preocupante. El crecimiento del empleo mundial será sólo del 1,0% en 2023, menos de la mitad que en 2022. El desempleo mundial aumentará ligeramente en 2023, en unos 3 millones de personas, hasta alcanzar los 208 millones. Esto supondría una inversión del descenso del desempleo mundial registrado entre 2020 y 2022.

La desaceleración actual significa que muchos trabajadores tendrán que aceptar empleos de menor calidad, a menudo con salarios muy bajos y, en ocasiones, con un número insuficiente de horas. Además, como los precios suben más deprisa que los ingresos laborales nominales, la crisis del coste de la vida corre el riesgo de empujar a más personas a la pobreza, incluidos millones por debajo del umbral de pobreza. Esta tendencia se suma a las importantes caídas de ingresos registradas durante la crisis de COVID-19, que afectó en mayor medida a los grupos de renta baja en muchos países. Como consecuencia, se observa un aumento de la desigualdad en muchas partes del mundo, lo que hace temer un aumento de las tensiones sociales.

Muchas empresas también están luchando contra el impacto de estas múltiples crisis, siendo las pequeñas empresas y las microempresas especialmente vulnerables.

Cooperación

Sin embargo, al recordar los debates de Davos, centrados en la cooperación, me quedé con la impresión y la convicción de que hay esperanza: en el mundo internacional existe la voluntad y la determinación de trabajar juntos. También está surgiendo la idea de que debemos colaborar para abordar los problemas económicos, sociales y medioambientales en pie de igualdad. En este empeño, la Agenda 2030 debe seguir siendo nuestro marco para la acción multilateral.

El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 sobre Trabajo Decente y Crecimiento Económico Sostenible  se sitúa en el centro de los 17 ODS, y con razón. Las normas laborales, las políticas de empleo, la protección social y el diálogo social son más importantes que nunca. De hecho, el trabajo decente es fundamental para todas nuestras vidas y va mucho más allá del lugar de trabajo. }

Es el camino para salir de la pobreza y un elemento central del desarrollo sostenible. Esta es la razón por la que algunos aspectos del programa de trabajo decente de la OIT también están incluidos en muchos otros ODS: desde la reducción de la pobreza, la seguridad alimentaria, la salud y la desigualdad, hasta la serie de objetivos medioambientales que necesitan transiciones justas, y la búsqueda de la paz, la justicia y unas instituciones fuertes….

La CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA MEJOR CALIDAD DE VIDA

LA FROC CONLABOR recordó en Guadalajara el Aniversario CV del Natalicio del Líder Nacional Croquista Felipe González Velázquez.

Ante la efigie de quién fuera un precursor dentro del sindicalismo cervecero, colocada en el patio central de Medrano 205, la familia Froquista de Jalisco rindió un sentido homenaje al hombre que  adelantándose a su época, visualizó la importancia de la capacitación en la clase obrera, para así, lograr una mejor calidad de vida.

En una breve reseña a cargo de la integrante del Consejo Directivo Estatal de la FROC CONLABOR, Magdalena Silva, refirió la trayectoria que el jalisciense nacido en febrero de 1918, "Lo blanco es blanco y lo negro es negro" era la frase que Felipe González Velázquez decía constantemente, pero hablar de los valores que practicaba, más allá del discurso, hacía de la persona, un hombre íntegro.

"Humildad, lealtad, entrega, solidaridad y sencillez, es hablar de un gran líder sindical, hombre de carácter, con expresión directa y sin rodeos, con visión de líder obrero comprometido con los trabajadores, la sociedad y la familia".

Eran los primeros años de la segunda parte del siglo XX (1956), cuando inició sus trabajos en la Cervecería la Estrella, allí se convirtió en el representante sindical para posteriormente lograr la conformación del Sindicato Nacional de la Industria Cervecera, aplicando su ideología a favor de los derechos de los trabajadores y defensa de ellos.

"Más que un líder era un amigo para los trabajadores, ellos sabían que podían contar con él" recuerdan.

Don Felipe, como le decían, logró conformar patrimonio sindical a su sindicato, al construir el edificio donde se encuentran sus instalaciones.

Uno de sus objetivos fue el que los hijos de los trabajadores obtuvieran educación, por lo que en el edificio se adaptó un espacio para la educación superior.

Otro de sus logros adelantados a la época fue el concretar alianzas sindicalistas con sindicatos de otros países.

El legado que dejó Felipe González Velázquez para las nuevas generaciones de líderes obreros ante la democracia sindical, en los tiempos modernos, tiempos difíciles para las organizaciones, que los sindicatos se basen en valores, ideales y en visión de la sociedad donde se reconozcan los derechos de los trabajadores y en un entorno de estabilidad para ellos.

Correspondió a Joel González Gutiérrez, nieto del homenajeado, a nombre de su familia dar el agradecimiento por recordar a su abuelo.

En guardia de honor, el secretario general de la FROC CONLABOR Jalisco, Antonio Álvarez Esparza encabezó el homenaje acompañado por integrantes del CDE…

NUESTRO INSTITUTO POLÍTICO LES HA DADO TODO Y LE PAGAN CON DIVISIÓN Y TRAICIÓN: ALEJANDRO MORENO

Ante el Consejo Político Nacional (CPN), el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Alejandro Moreno, advirtió que no se permitirá que lacayos, esbirros o esquiroles quieran empañar el trabajo de este instituto político, que les ha dado todo, y le pagan con división y traición.

En sesión semi presencial del CPN, y acompañado por la Secretaria General del CEN, Carolina Viggiano; el Coordinador de los diputados federales, Rubén Moreira, y el Vicecoordinador de los senadores, Manuel Añorve, el dirigente nacional puntualizó que no podrán lastimar nuevamente al partido, y aseguró que en esta etapa, de un PRI en el que se escucha y respeta a la militancia, "privilegiamos la unidad y el compromiso con nuestro instituto político".

El Presidente Alejandro Moreno dijo que en el tricolor todos saben quiénes son, y señaló que esos que hoy se rasgan las vestiduras, con apellidos ilustres, son los mismos que lastimaron y dañaron al partido.

"Lastimaron al partido y fueron ellos, y hay que decirlo, la causa por la que el partido perdió la Presidencia de la República. No tienen carácter, no tienen pantalones para defender a nuestro partido", argumentó.

Expuso que sus prioridades siempre estuvieron en otro lugar y su pasividad dañó a la Presidencia de la República, su gestión y sus resultados. "La ciudadanía nos retiró su confianza y perdimos la Presidencia en el 2018", indicó.

El líder nacional recordó que la unidad es una característica que identifica al PRI. Unidad, cohesión y disciplina interna, fueron necesarias para que nuestro partido creara las leyes e instituciones que dieron a México décadas de paz, estabilidad y crecimiento económico, explicó.

Asimismo, indicó que fue lo que permitió construir un partido fuerte, adecuado a los momentos que vive México y construir la alianza "Va por México", que además de coalición legislativa, ha aportado a la restauración de los pesos y contrapesos que necesita hoy nuestra democracia.

Hoy, añadió, el partido no sólo construye con aliados políticos, sino también con pluralidad política; reconoce errores, impulsa aciertos y sigue trabajando para construir un México mejor.

Por ello, el Presidente Alejandro Moreno aseguró que sin dar un paso atrás ante la estrategia de intimidación del gobierno federal con sus opositores, "nadie someterá al PRI; nadie dobla al PRI y aquí estaremos, firmes y de pie para defender a México".

Durante la sesión, conducida por Pablo Angulo, Secretario Técnico del Consejo Político, se aprobó la integración de la Comisión Nacional de Financiamiento: Soraya Pérez como presidenta y Néstor Camarillo como secretario, y de la Comisión de Presupuesto y Fiscalización, que preside Cristina Ruiz Sandoval, en compañía de María Guadalupe Alcántara Rojas como secretaria.