Plataforma Laboral
+La CSI demanda mayor impuesto a ricos
+Los sindicatos deben tramitan constancia
+El IMSS reporta generación de empleos
Armando Téllez Flores
La CSI ha acogido con satisfacción el acuerdo de 136 países
sobre la reforma fiscal mundial, que incluye un tipo impositivo global mínimo
del 15%, sin embargo, este debe ser solo el comienzo del cambio de sistema para
que las grandes empresas paguen su parte justa.
La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, comentó a este respecto: "Acogemos con satisfacción este ejemplo de multilateralismo largamente esperado, pero este paso debe hacer las veces de una plataforma de lanzamiento, no un fin, para una mayor ambición cuya finalidad sea garantizar que las empresas multinacionales paguen su parte justa de impuestos.
Un tipo mínimo del 15% es demasiado bajo, ralentizará la
carrera hacia el fondo del impuesto de sociedades y supondrá un duro golpe para
los paraísos fiscales, pero hay demasiadas lagunas en el acuerdo. Sin embargo,
ahora que la mayoría del mundo está de acuerdo en que necesitamos un tipo
mínimo, debemos presionar por el tipo correcto, que como hemos demostrado con
nuestros argumentos debería ser del 25%.
"Los ministros de finanzas del G20 se reúnen esta
semana, y deben mostrar la ambición que el mundo necesita y superar la tasa del
15%. Hemos dejado claro en nuestro informe por qué el mundo necesita un
impuesto de sociedades justo, ahora los ministros deben hacer su parte.
"Y no nos detengamos aquí. Los Gobiernos del mundo
deben llegar a un acuerdo sobre otros desafíos fiscales transfronterizos, como
un impuesto sobre la riqueza excesiva de las personas más ricas del mundo y un
impuesto a las transacciones financieras para que el sector haga una
contribución justa a los ingresos fiscales.
"Este es el momento de crear las condiciones
financieras para lograr la recuperación económica y social de la pandemia de la
COVID-19, proporcionar servicios
públicos de calidad, reducir la
desigualdad y abordar el desempleo. Para financiar estas medidas necesitamos un
impuesto de sociedades justo.
"Este es, pues, un buen comienzo, pero debemos ir más
allá y las personas de todo el mundo no deberían tener que esperar hasta la
próxima crisis para que todos paguen un tipo de impuestos justos y efectivo. La
mayoría de los trabajadores y las trabajadoras pagan más del 15% de impuestos,
¿por qué tendrían que esperar a que las multinacionales y los súper ricos
paguen su parte justa? "..
CONSTANCIA DE REPRESENTATIVIDAD SOLO SE EXPIDE CUANDO SE
TRATA DE NEGOCIAR EL CONTRATO COLECTIVO
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)
informa a las organizaciones sindicales del procedimiento para obtener, como
parte de los procesos de democracia sindical, una Constancia de
Representatividad, documento indispensable para que una dirigencia registre y
negocie un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) inicial.
Este documento acredita que un sindicato cuenta con el
respaldo de al menos el 30 por ciento de las y los trabajadores, a través de un
procedimiento en el que los agremiados suscriben el apoyo a una asociación
sindical para que ésta pueda negociar el nuevo contrato colectivo con la parte
empleadora.
La Constancia de Representatividad deben solicitarla todas
las dirigencias sindicales que busquen realizar negociaciones con el empleador
para realizar el depósito de un CCT inicial, y sin ella no podrán emplazar a
huelga. Su vigencia es de 6 meses; este documento se expide en aproximadamente
30 días hábiles.
El Centro Federal Laboral destacó que algunas solicitudes
para obtener este documento son improcedentes y son desechadas porque no reúnen
requisitos mínimos, en virtud de que no se realiza de manera correcta la carga
de documentos en la plataforma electrónica.
Hasta el momento, las principales fallas de un Sindicato al
solicitar esta Constancia de Representatividad son: falta de acreditación de la
identidad de promovente; iniciar el trámite cuando ya se cuenta con un contrato
colectivo vigente; no contar con el 30 por ciento de los trabajadores que
respalden al sindicato; y presentación de documentales ilegibles.
Para este trámite, los solicitantes deberán realizar la
petición en la plataforma electrónica: https://registro.centrolaboral.gob.mx/
, y deberán incluir: domicilio para
recibir notificaciones; domicilio completo y correcto y nombre o datos de
identificación del patrón o centro de trabajo.
Asimismo, número de personas trabajadoras que abarca el
contrato colectivo; lugar en el que se realizarán las actividades de la fuente
de trabajo; actividad a la que se dedica; y datos de contacto de la patronal
(correo electrónico, número telefónico y RFC); documento que acredite
personalidad y representación del solicitante.
También debe agregarse el listado en el que se acredite que
cuenta con el respaldo de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores
cubiertos por el contrato colectivo. El listado deberá incluir el nombre, CURP,
fecha de contratación y firma autógrafa de los trabajadores que los respaldan;
identificación oficial del solicitante (INE o pasaporte vigente, cédula
profesional o cartilla militar), en formato PDF a color.
En caso de que dos o más sindicatos acrediten tener el
respaldo de al menos 30 por ciento de los trabajadores que serán cubiertos por
el CCT, el Centro Federal Laboral inicia el procedimiento de consulta en el
que, a través del voto personal, libre, directo y secreto, se determina qué
sindicato cuenta con la mayoría de los trabajadores.
Los sindicatos deben tener en cuenta que el Centro Federal
Laboral puede en cualquier momento constatar a través de una verificación que
el respaldo de los trabajadores sea real y correcto, es decir, que los
trabajadores que hayan firmado la solicitud conozcan y apoyen al sindicato y
que el número de trabajadores no sea mayor al manifestado por el sindicato…
IMSS REGISTRO 174,000 PUESTOS DE TRABAJO EN SEPTIEMBRE
El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer que la
creación de empleos de enero a septiembre alcanzó los 821,187 puestos. En
septiembre se registraron 174,096 puestos de trabajo, el mes en el que se
registraron los mayores registros, desde que se realiza el reporte.
Al cierre de septiembre, se tienen registrados ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social 1 millón 46,340 patrones.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que
el mes de septiembre fue el más alto en el número de registros, desde que se
hace el reporte, al sumar 174,096 puestos de trabajo, equivalente a una tasa
mensual de 0.9 por ciento.
Con lo anterior, la creación de empleo de enero a septiembre
del presente año es de 821,187 puestos. En este lapso, se incrementó en 931,539
el empleo permanente y se redujo en 110,352 el empleo eventual.
En los últimos 12 meses se registró un aumento de 892,727
puestos, equivalente a una tasa anual de 4.5 por ciento.
Al cierre de septiembre, se tienen registrados ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social 1 millón 46,340 patrones, lo que representa
una tasa de variación anual de 4.5%. Con este registro, la variación mensual en
este mes de septiembre es de 8,054 patrones, y en lo que va del año se han
inscrito 45,926 nuevos patrones.
Sectores económicos con mayor crecimiento en puestos de
trabajo
Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual
anual en puestos de trabajo son e de transportes y comunicaciones con 10.7%,
extractivo con 7.6%, transformación y construcción con 6.7% respectivamente.
Por entidad federativa, destacan Tabasco, Quintana Roo y
Baja California Sur con crecimientos anuales por arriba del 11.0%.
Al cierre de septiembre, se tienen registrados ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social a un millón 46 mil 340 patrones, lo que
representa una tasa de variación anual de 4.5%.
Con este registro, la variación mensual en este septiembre
es de 8 mil 054 patrones, y en lo que va del año se han inscrito 45 mil 926
nuevos patrones.
Durante septiembre, se afiliaron 37 mil 983 trabajadoras del
hogar, esto significa 10 veces más que el número de puestos registrados en el
esquema anterior (modalidad 34) en abril de 2019 cuando se registró el máximo
histórico de dicho esquema.
De estas 37 mil 983 personas, se espera un total de 62 mil
200 beneficiarios potenciales.
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