Plataforma Laboral
+Rechazan ferrocarrileros a falso dirigente en Jalisco
+Líderes mundiales en la cumbre mundial de la OIT
+Diez años después trabajadores domésticos en lucha
Armando Téllez Flores
El Movimiento Organizado Ferrocarrilero realizo una reunión
especial en Guadalajara, Jalisco, con la finalidad de frenar la campaña de odio
y desprestigio que realiza Eduardo Canales Aguiar, ex dirigente seccional
ferrocarrilero, quien hoy nuevamente mintió al informar la realización de una
conferencia de prensa en el Hotel Fénix, la cual suspendió a última hora, pero
hizo circular un video falso de un evento que nunca realizó.
No obstante un nutrido contingente de trabajadores ferrocarrileros se concentró este miércoles en Guadalajara para ofrecer una conferencia de prensa y desenmascarar a quien se autonombró dirigente del Movimiento de Reconstrucción y Fraternidad Ferrocarrilera, Eduardo Canales Aguiar.
Varios secretarios generales seccionales del Sindicato
Ferrocarrilero, ofrecieron la conferencia de prensa ante los medios locales y
trasmitida a nivel nacional via Face para poner en evidencia al falso redentor
de la clase trabajadora y neo morenista, Eduardo Canales, quien además se
encuentra enfrentado con la Secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde Lujan y
otros funcionarios federales, sólo porque no lo han apoyado en sus
ambiciones.
La acción de los auténticos ferrocarrileros tiene fundamento
en que Eduardo Canales anuncio un evento
para presentar oficialmente el Frente Ferrocarrilero de Reconstrucción
Sindical, que tiene como objetivo promover la democratización sindical de los
trabajadores del gremio a nivel nacional, pero dejo plantado a todo mundo pues
no se presentó en el lugar de su convocatoria.
Por ello, Carlos Enrique Hernández Banda, secretario general
de la Sección 10 y Hugo Sánchez González, de la Sección 33, junto con otros
integrantes del Comité Ejecutivo Nacional
señalaron que con representación legítima de los trabajadores
ferrocarrileros del país, ponen en claro
que Eduardo Canales solo es un oportunista y que no representa a nadie ni a
nada.
Dicen que miente al decirse abanderado de la base de
trabajadores y de hacerse pasar como miembro distinguido de un partido político, y de armar una
campaña en contra del secretario general del Sindicato de Trabajadores
Ferrocarrileros de la República Mexicana, Víctor Flores Morales, al acusarlo de
operar deportivos para su beneficio, cuando son los dirigentes estatales
quienes cumplen con esa labor, por lo tanto su señalamiento es una mentira más.
Los dirigentes coinciden en señalar que Eduarda Canales se
ha ganado a pulso el rechazo de la base ferrocarrilera, y denuncian que se debe
ver en donde vive y cuantas casas tiene en Guadalajara, para constatar si es
una blanca palomita.
Tras acusar a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde
de no cumplir con su labor, ahora la emprendió nuevamente contra Víctor Flores
Morales, a quien señaló de apoderarse de mucho dinero por uso indebido de los cuatro
centros deportivos ubicados en Guanajuato, San Luis Potosí Nuevo León, y Veracruz, cuando estos son operados por las
dirigencias estatales.
Los dirigentes sindicales coinciden en señalar que Canales
ya no pertenece al sindicato, toda vez que se dedicó a violar los estatutos y
la Ley interna, por lo que fue expulsado y ahora sólo se ha dedicado a lanzar
falsos testimonios contra la organización sindical que tanto lo protegió y lo ayudo.
Señaló que los traidores se juntan solos, por eso ahora hace
campaña con Benito Bueno, lanzando mentiras en todos los sentidos y
enfrentándose incluso con funcionarios, pese a que se dicen son integrantes de
la Cuarta Transformación y neo morenistas.
También destacaron que los trabajadores ferrocarrileros en activo se han
pronunciado en apoyo total de la dirigencia que encabeza Víctor Flores
Morales
Los dirigentes
ferrocarrileros señalan que el mal llamado movimiento de reconstrucción no
tiene seguidores, como dicen….
LIDERES MUNDIALES INTERVENDRAN EN LA CUMBRE MUNDIAL DE LA
OIT
Líderes mundiales y representantes de gobiernos y
organizaciones de trabajadores y empleadores intervendrán en la Cumbre Mundial
del Trabajo virtual de la Conferencia Internacional del Trabajo que tendrá
lugar del 17 al 19 de junio.
La Cumbre se centrará en la respuesta al devastador impacto
de la COVID-19 en el mundo del trabajo y en la acción requerida para construir
un mejor futuro del trabajo.
El 17 de junio, a las 11:00 GMT (13:00 CEST), el primer día
de la Cumbre contará con los discursos
en vídeo del Papa Francisco, el Presidente de la República de Corea, Moon
Jae-in, el Presidente de la República Democrática del Congo, Félix Antoine
Tshisekedi Tshilombo, el Primer Ministro de Portugal, António Costa, y el
Presidente de EE.UU., Joe Biden.
Los discursos de alto nivel irán seguidos de una
conversación entre el Director General de la OIT, Guy Ryder, el Secretario
General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Roberto Suárez
Santos, y la Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional
(CSI), Sharan Burrow.
Los discursos y la conversación posterior pueden seguirse en
DIRECTO en www.ilo.org/citvivo , donde se puede acceder a las grabaciones de
los discursos, descargarlas y compartirlas poco después de que haya terminado
la sesión.
El segundo día de la Cumbre , el 18 de junio, habrá una mesa
redonda moderada con los Ministros de Trabajo de Costa de Marfil, México,
Portugal y Sri Lanka. También participará el Enviado Especial del Secretario
General de la ONU para la Financiación de la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible, Mahmoud Mohieldin, así como representantes de organizaciones de
trabajadores y empleadores.
Los panelistas debatirán las respuestas a la pandemia de la
COVID-19 y los problemas profundos del mercado laboral. También analizarán los
retos del multilateralismo y las áreas clave en las que es necesario actuar
para construir un mundo laboral con trabajo decente y justicia social para
todos.
La mesa redonda comenzará a las 11:00 GMT (13:00 CEST) y
podrá seguirse en directo en www.ilo.org/citvivo...
DIEZ AÑOS DESPUES TRABAJADORES DOMESTICOS EN LUCHA
Diez años después de la adopción de un Convenio histórico de
la Organización Internacional del Trabajo, que confirmó los derechos laborales
de las trabajadoras y los trabajadores domésticos, estas personas siguen luchando
para que se les reconozca su condición de trabajadores y de prestadores de
servicios esenciales.
Han pasado diez años, pero en muchos casos, las condiciones
de trabajo no solo no han mejorado sino que se han degradado a causa de la
pandemia de COVID-19, indica un nuevo informe de la OIT.
En el peor momento de la crisis, la pérdida de empleo entre
quienes realizan trabajo doméstico fue de entre el 5 y el 20 por ciento en la
mayor parte de los países de Europa, y también en Canadá y Sudáfrica. La
situación fue peor en las Américas, pues las pérdidas representaron entre el 25
y el 50 por ciento. En el mismo periodo, la pérdida de empleo entre otros
asalariados fue inferior al 15 por ciento en la mayoría de los países.
Según los datos del informe, los 75,6 millones de
trabajadoras y trabajadores domésticos del mundo (el 4,5 por ciento de los
asalariados del mundo entero) han sufrido mucho y ello a su vez ha repercutido
en los hogares que dependen de estas personas para atender a la necesidad
diaria de cuidados.
“La crisis ha puesto de relieve la necesidad acuciante de
formalizar el trabajo doméstico a fin de que quienes se dedican a ello accedan
al trabajo decente; se ha de comenzar por ampliar y aplicar la legislación
laboral y de seguridad social de todas las personas que ejercen el trabajo
doméstico," dijo Guy Ryder,
Director General de la OIT
En el informe se indica que la pandemia de COVID-19 ha
empeorado unas condiciones de trabajo que ya eran muy malas. Habida cuenta del
déficit de protección laboral y de seguridad social preexistente, la fragilidad
ante los efectos de la pandemia se agudizó. Tal es precisamente el caso de los
más de 60 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos de la economía
informal.
“La crisis ha puesto de relieve la necesidad acuciante de
formalizar el trabajo doméstico a fin de que quienes se dedican a ello accedan
al trabajo decente; se ha de comenzar por ampliar y aplicar la legislación
laboral y de seguridad social de todas las personas que ejercen el trabajo
doméstico”, señaló Guy Ryder, Director General de la OIT.
Hace diez años, la adopción del emblemático Convenio sobre
las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189) fue aclamada como un importantísimo avance
para las decenas de millones de personas que realizan trabajo doméstico en el
mundo, buena parte de las cuales son mujeres.
Desde entonces, la situación registró cierto avance, pues el
número de trabajadoras y trabajadores domésticos completamente excluidos del
ámbito de las leyes y reglamentos laborales se redujo en más de 16 puntos
porcentuales.
No obstante, buen número de integrantes de este grupo (el 36
por ciento) sigue sin cobertura alguna de la legislación laboral, un claro
indicio de la necesidad urgente de subsanar los vacíos legales, en particular
en Asia y el Pacífico y los Estados Árabes, donde esos vacíos son mayores.
Incluso allí donde las leyes laborales y de seguridad social
dan cobertura, la principal causa de exclusión e informalidad sigue siendo la
falta de aplicación. Según el informe, solo una de cada cinco personas que
realizan trabajo doméstico (el 18,8 por ciento) goza de cobertura de seguridad
social efectiva en relación con el empleo.
El trabajo doméstico sigue siendo un sector con gran
presencia femenina: emplea a 57,7 millones de mujeres, es decir al 76,2 por
ciento de las personas con esta ocupación. Si bien en Europa y Asia Central, y
también en las Américas, las mujeres son mayoría en la población activa del
sector, en los Estados Árabes y África del Norte, los hombres representan un
porcentaje mayor (63,4 por ciento), y poco menos de la mitad del total de
trabajadoras y trabajadores domésticos de Asia Meridional (42,6 por ciento).
La amplia mayoría de quienes trabajan en este sector lo
hacen en dos regiones: aproximadamente la mitad (38,3 millones) se encuentra en
regiones de Asia y el Pacífico, en gran medida en China; otra cuarta parte
(17,6 millones) está en las Américas.
Las trabajadoras y los trabajadores domésticos hoy están
mejor organizados y pueden representarse a sí mismos en defensa de sus
opiniones e intereses. El papel de sus organizaciones y de las organizaciones
de empleadores del sector del trabajo doméstico, ha sido determinante en la
evolución lograda hasta la fecha.
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