Plataforma Laboral
+El IMSS y la
CONSAR deben de ser tripartistas
+INFONAVIT lanzara
un nuevo crédito en pesos
Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
El representante
de los trabajadores en el INFONAVIT, profesor Patricio Flores, señalo que el
IMSS y la CONSAR también deberían operar bajo el tripartismo, en virtud del éxito del Fondo Nacional de la Vivienda
de los trabajadores, en tanto que Carlos Martínez, director del organismo salió
a topar rumores al señalar que en torno a las negociaciones con los representantes
sindicales respeto a la revisión del
Contrato Colectivo de Trabajo solo
predominará el dialogo.
Al participar ambos
en la 122 Asamblea Nacional Ordinaria, el también dirigente del SITATYR, Patricio
Flores señaló que dentro de un año difícil, el instituto ha sabido adaptarse y
que en sus casi 50 años nunca se ha quedo estático, ha sido impulsor el tripartismo,
con base en un dialogo honesto y permanente.
Destacó que el
tripártismo ha dado muestra de probada eficacia. “Nunca claudicaremos en el uso de la razón.
Por ello pensamos que el, IMSS y CONSAR deben transitar por el tripartismo, el cual nos permitirá seguir enfrentando los
retos, como lo hemos hecho este año en medio de la pandemia” dijo.
No solo sobrevivimos.
Lo superamos y con amplias perspectivas, por ello los Integrantes del Consejo
de Administración del Infonavit acordaron continuar fortaleciendo la
coordinación para superar las dificultades y retos que han derivado de la
pandemia por COVID-19, con el objetivo de proteger los derechos e intereses de
los trabajadores y del país.
El representante
de la CTM dijo que “hemos transitado un año 2020 complejo, áspero y desafiante.
Han sido meses de retos, de transformaciones en muchos órdenes que repercuten
directamente en la clase trabajadora mexicana. Nuestro Instituto, el INFONAVIT,
no ha sido ajeno o impasible a tales circunstancia, sin embargo, por su
significada capacidad institucional, al
ser una Institución de y para las y los
trabajadores, ha demostrado lo que hoy llaman “resiliencia” y “vocación de
servicio”, lo cual, ciertamente, lo ha caracterizado desde su creación.
El Instituto,
teniendo como su fundamento al
“tripartismo”, ha sabido, adaptarse,
adecuarse y superarse de cara a circunstancias económicas y sociales
complejas como las que ahora generan una emergencia sanitaria provocada por la
Pandemia y sus repercusiones en la economía.
El INFONAVIT, en
sus casi 50 años de existencia y desarrollo, nunca se ha quedado inerme o
estático, en ningún momento; a partir del dialogo sectorial y social permanente, que desarrolla cotidianamente,
nuestro Instituto, ha sabido ser propositivo e impulsor de muchas estrategias
que han contribuido a mitigar efectos adversos de fenómenos como el desempleo o
el confinamiento social y económico que afrontamos por esta emergencia con sus
innegables secuelas vividas y las aún, por vivirse.
Y más allá de
estrategias administrativas o de gestión para la conveniencia temporal o
circunstancial, nuestros propósitos nos animan a seguir buscando conformar y
proteger siempre el patrimonio del trabajador, máxime cuando las aportaciones
de los empleadores no son sólo aportaciones a la seguridad social, sino que
provienen en forma consustancial de las retribuciones salariales de los
trabajadores.
Más allá de
plataformas o posicionamientos de conveniencia temporal o circunstancial, la
Representación de los Trabajadores en el
“tripartismo” nunca claudicaremos en el
uso de la razón y de la legalidad,
porque esas son, han sido y serán las principales herramientas
utilizadas a favor de las causas de los
trabajadores en un modelo que, en lugar de menoscabarse, debe impulsarse y
fortalecerse en organismos como el IMSS Y LA CONSAR en donde el recurso es sin
duda, también, de los trabajadores.
Zoé Robledo,
director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), quien
participó en representación del presidente Andrés Manuel López Obrador, subrayó
que este ha sido un año difícil, desafiante y retador, pero también
aleccionador. Aseguró que se ha revalorado la importancia de la seguridad
social y una lección que tenemos en México es que la pandemia no puede detener
la transformación en el país.
En tal sentido,
resaltó la importancia de las reformas a la Ley del Infonavit, sobre lo que
dijo: Algunos se preguntaron por qué una reforma a la Ley del Infonavit en
medio de una pandemia. Quizá hay que replantear la pregunta, porque por la
pandemia es que con mayor intensidad había que dejar esta reforma”, consideró…..
EL INFONAVIT
LANZARA UN NUEVO CREDITO EN PESOS
EL Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) celebró su 122
Asamblea General Ordinaria, en la que se resaltó que durante 2021 se lanzarán
nuevos productos financieros en beneficio de las y los trabajadores del país,
atendiendo sus necesidades y el rezago habitacional en México, señalo Carlos Martínez .
Ello será posible gracias a la aprobación de la
reforma a la Ley del Instituto, el pasado miércoles 9 de diciembre, que
permitirá impulsar la inclusión financiera de las y los trabajadores de menores
recursos a través de productos como un nuevo crédito en pesos, con tasa de
interés más baja y condiciones más flexibles, facilitando así el desarrollo
patrimonial de las familias mexicanas.
Asimismo, entre
otros, se contempla un esquema de financiamiento para empleados temporales o
intermitentes, como los trabajadores agrícolas y policías, lo que significa que
también se contribuirá a extender la red de seguridad social en el país.
En este sentido,
Román Meyer Falcón, titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario Territorial
y Urbano (Sedatu), en representación del Sector Gobierno señaló que desde
principios de este año y ante los retos que hemos enfrentado como país, la
vivienda es un pilar para levantar a México y que desde la Secretaría que él
encabeza, en un trabajo conjunto con los organismos nacionales del sector se ha
consolidado una visión que impulse a la industria en beneficio de los
mexicanos.
“En el tránsito
de este camino el Infonavit es una parte fundamental en el trabajo que estamos
realizando; estamos transformando el modelo de vivienda en México, hemos dejado
atrás el enfoque de producción masiva y desordenada y ahora nuestra labor gira
entorno a las necesidades más palpables, reales y más urgentes que requiere la
gente”.
Carlos Martínez
Velázquez, Director General del Infonavit, recalcó que la reforma recién
aprobada se traducirá en beneficios tangibles para las y los trabajadores y
contribuirá a disminuir el problema de rezago en materia de vivienda que
durante años ha prevalecido en el país debido a la falta de productos
financieros que atiendan realmente las necesidades de los mexicanos, sobre todo
de los que menos ganan.
En su
intervención, declaró: “la realidad es que 11.2 millones de créditos
hipotecarios en casi 50 años no son suficientes para materializar el derecho de
cada mexicana y mexicano a una vivienda adecuada. No son suficientes en un país
donde prácticamente un tercio de las viviendas presentan algún tipo de rezago y
donde muchas veces las personas más pobres no tienen acceso a un crédito por la
rigidez de nuestros productos y las reglas de otorgamiento.”
Agregó que la
reforma también dotará a los trabajadores de más y mejor información para que
escojan la casa que más les guste y les convenga en cuanto a ubicación,
materiales adecuados al clima de su región, así como servicios y espacios
públicos para sus familias.
Por su parte,
José Medina Mora Icaza, representante del Sector Empresarial, expuso que la misión
del Instituto es otorgar créditos que sean financieramente sustentables, para
garantizar créditos suficientes y accesibles para los 20 millones de
trabajadores y otorgar importantes rendimientos a los saldos de las más de 66
millones de Subcuentas de Vivienda que administra.
Asimismo, señaló
que las afectaciones económicas que dejó la emergencia sanitaria, la reforma a
la Ley no sólo permitirá ofrecer nuevas opciones de crédito, sino generar un
mayor acercamiento con los trabajadores que enfrentan problemas de pago.
“Nuestra
motivación se debe centrar en que con el mismo ahínco con el que se trabaja
para atender a más trabajadores, a través de nuevas alternativas crediticias,
como lo permitirá la reciente modificación a nuestra ley, debemos acercarnos a
los trabajadores y ofrecerles el mayor número de opciones para regularizarse”.
El Infonavit
tendrá 120 días a partir de que se promulgue la reforma para traducirla en
normas y productos financieros que materialicen la visión de un Infonavit que
pone primero a los trabajadores sin intermediarios, con total autonomía,
libertad y flexibilidad en el ejercicio de sus derechos y sus recursos….
(tellezflores@hotmail.com)
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