Plataforma Laboral
+CTM: el IMSS en
SONORA no funciona
+AFORE
PENSIONISSSTE ofrece apoyos
+Universidades
sin atención a discapacitados
Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO
a 4 de octubre del 2020.- La CTM de Sonora propone recuperar el anterior régimen
de pensiones y Jubilaciones del IMSS como la única vía para que regresen los médicos
especialistas, pues hacen falta en la entidad por lo menos 400, en medio de
incumplimiento de promesas, carencias y rezagaos.
En un desplegado publicado en redes sociales, Javier Villareal, dirigente de la CTM, en Sonora señala que así mismo reclaman el incumplimiento de los compromisos de Zoe Robledo, director del IMSS
Dijo que con el
anterior régimen de jubilaciones y pensiones los médicos del IMSS se pensionaban con el 100 por ciento de su
salario y recibían cada año su aumento
salarial, ahora deben ir a su afore solo con el 30 por ciento de su sueldo y ya
no les conviene y prefieren la medicina privada.
En junio del 2019,
la CTM en Sonora emplazó a Huelga para reclamar, entre otros temas, la grave
falta de 400 médicos especialistas del IMSS EN
Sonora y la urgente falta de hospitales.
Zoe Robledo se
comprometió a construir en el años 2020 dos nuevos hospitales del IMSS EN Navojoa
y Guaymas. Este compromiso no se cumplió y se agravan las carencias en todo
Sonora. Asimismo la construcción de otros 4 hospitales más, cuyo presupuesto aún no se conoce.
El problema a del
Covid-19 generó un fuerte y grave rezago en
Sonora, empeorando aún más.
Se sufren grandes
carencias en infraestructura, personal médico y enfermeras, así como de medicamentos,
equipo de laboratorio y de imagenología . Las cirugías se están tardando mucho
más y los trabajadores prefieren retirar a sus enfermos hacia los hospitales privados
para salvar la vida de sus enfermos. El programa de apoyo con hospitales
privados solo fue una promesa incumplida
más.
Los sonorenses
consideramos que no son suficientes las buenas intenciones del Presidente de la
República. Nos urgen resultados. Valoramos el inicio de la construcción de la nueva Clínica del IMSS en Agua Prieta, pero aún falta la construcción de dos nuevos quirófanos y camas de hospital
de Agua Prieta para reducir el fuerte
rezago de cirugías.
La gravedad del IMSS
en Sonora ya no aguanta más. Recordemos que la salud y la vida es lo más
importante que tenemos.
Por una atención
digna exigimos calidad, trato digno y atención oportuna en las clínicas del
IMSS….
OFRECE AHORRO
VOLUNTARIO BENEFICIOS FISCALES E INCREMENTA RECURSOS DE AFORES
El Vocal
Ejecutivo de AFORE PENSIONISSSTE, Iván Pliego Moreno, llamó a los
contribuyentes a aprovechar los beneficios fiscales que ofrecen las
aportaciones voluntarias depositadas en la Cuenta Individual o en planes de
pensiones para el retiro.
“Si bien el ahorro voluntario es una
alternativa viable para construir un mejor futuro al momento del retiro
laboral, éste también ofrece beneficios fiscales que pueden aprovecharse para
guardar los recursos monetarios a largo plazo”, resaltó en la conferencia
Créditos a la Palabra.
Durante la
conferencia celebrada en Palacio Nacional, acompañando a la titular de la
Secretaría de Economía (SE), Graciela Márquez Colín, y del Director de
Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales del ISSSTE, Edgar Díaz
Garcilazo, recordó que esta utilidad se encuentra establecida en la Ley del
Impuesto Sobre la Renta (LISR).
“Cuando se realizan Aportaciones
Complementarias de Retiro, el dinero de las aportaciones voluntarias se resta
del ingreso total que es obtenido durante todo el año y, por tanto, no se
pagará el Impuesto Sobre la Renta de esa cantidad”, explicó en el salón
Tesorería.
Para que esos
recursos sean deducibles de impuestos, indicó, la única condición es
mantenerlos en la cuenta de AFORE hasta cumplir 65 años de edad y con excepción
para casos de invalidez o incapacidad para trabajar.
A la pregunta
¿cuánto dinero puede deducirse de impuestos con la AFORE?, Pliego Moreno
consideró importante tomar en cuenta la fracción V del Artículo 151 de la LISR
y expuso que esta normativa estipula deducirse hasta 10 por ciento del ingreso
acumulado cada año, sin exceder el equivalente al valor de cinco veces la
Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Pliego Moreno
señaló que las Aportaciones Voluntarias con Perspectiva de Inversión a largo
plazo --conocidas como (ALP)-- deben permanecer al menos cinco años y se les
puede restar el importe de dichos depósitos a la tarifa del ISR a aplicar, de
acuerdo con el Artículo 152 de la LISR.
Las aportaciones
voluntarias de corto plazo son las únicas que carecen de beneficios fiscales,
como las realizadas en redes comerciales o desde la App Afore Móvil, apuntó el
funcionario.
El titular de
PENSIONISSSTE subrayó que esas aportaciones voluntarias tienden a incrementarse
con los rendimientos otorgados por la Administradora de Fondos para el Retiro
(AFORE). “La mejor estrategia es pensar que ese dinero se va a quedar en la
Cuenta Individual y no lo vamos a retirar hasta la jubilación”, enfatizó.
Para tener
información más amplia de los beneficios fiscales, las y los trabajadores
pueden acudir al Sistema de Administración Tributaria (SAT) o la Procuraduría
de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) y contactar al personal de AFORE
PENSIONISSSTE, a través de los teléfonos: 55 50620555 en la Ciudad de México y
800 400 1000 y 800 400 2000 en el interior de la República.
Además, los
Cuentahabientes pueden escribir a los corres electrónicos
atención@pensionissste.gob.mx y atencioncomercial@pensionissste.gob.mx o enviar
un mensaje en las redes sociales oficiales en Facebook y Twitter: AFORE
PENSIONISSSTE y @PENISONISSSTE_....
UNIVERSIDADES DE
MÉXICO, SIN PROGRAMAS EFICIENTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Las instituciones
de educación superior de México no han generado cambios sobresalientes en
materia de atención a las personas con discapacidad ni cuentan con programas
eficientes para la permanencia, el egreso y la promoción de la inserción de
profesionales al mercado laboral, además de que existen pocos ejemplos de
creación de conocimiento epistémico “de quienes vivimos con esta condición en
el país”, aseveró Víctor Hugo Gutiérrez Rodríguez, doctorante en Estudios
Latinoamericanos por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Al participar en
el Conversatorio virtual Investigación, Docencia y Discapacidad: Reflexiones y
Desafíos ante la COVID-19, convocado por la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM), señaló que desde hace cinco décadas, en Estados Unidos y Gran Bretaña
hay casos de universitarios que lograron producir epistemologías y teorías que
fueron la base para articular un movimiento asociativo que comenzó en esos
contextos.
Los campus no
sólo se convirtieron en punto de encuentro donde se ofrecieron propuestas
revolucionarias para pensar la discapacidad desde otros referentes, sino en
lugares en los que se empezaron a estructurar planes y a reorganizarse en todos
los niveles, tanto físicos como administrativos. Los jóvenes practicaron un
activismo ligado a la indagación, que partió de la experiencia personal unida a
la formación académica que propiciara un cambio social y cultural.
Ese despertar
dibujó a un sujeto político que históricamente ha sido excluido de todos los
ámbitos de participación de la vida pública en las naciones modernas y la
universidad jugó un rol determinante en este proceso, al fungir como un sitio
de encuentro o laboratorio en el cual se implementaron acciones enfocadas a
esta población y después fueron aplicadas a un plano nacional; también fue el
espacio donde surgió conocimiento para la comprensión más amplia sobre la
discapacidad.
Debido a que en
la educación superior de México aún no se han dado cambios representativos en
la materia, Gutiérrez Rodríguez llamó a las personas con discapacidad a que
levanten la voz y recuerden al Estado, a las escuelas públicas y a la sociedad,
la deuda histórica que tienen con este sector de la población, pues “es
necesario que nos reconozcamos como sujetos políticos y exijamos nuestros
derechos”.
También es
preciso examinar el compromiso “que tenemos como universitarios de buscar
maneras para socializar y compartir saberes que sirvan para modificar la
situación existente” en los centros de estudio, desde donde se dan prácticas
asistencialistas y paternalistas hacia una categoría política que no es
reconocida como tal, por lo que “no somos nosotros quienes se deben adaptar a
estas estructuras que siguen manteniendo opresión”, expresó.
El doctor José
Javier de la Rosa Rodríguez, docente del Departamento de Procesos Sociales de
la Unidad Lerma de la UAM, opinó que la participación como actores e
intérpretes de la propia investigación de quienes viven con discapacidad es
fundamental, sobre todo en la línea de construir sujetos de derechos, así que resulta
ineludible proponer métodos específicos a partir de “una epistemología más
fenomenológica, donde se incluyan subjetividades, interpretaciones e
identidades de estos individuos”.
(tellezflores@hotmail.com)
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