Plataforma Laboral
+Reclutamiento justo y trabajo decente
+IMSS y su sindicato acuerdan aumento
+Clausuran la planta de Audi en Puebla
Armando Téllez Flores
En la economía globalizada de hoy, los trabajadores buscan
cada vez más oportunidades de trabajo más allá de su país de origen en busca de
un trabajo decente y mejores medios de vida. Además, millones de trabajadores
migran internamente en busca de trabajo decente.
Las agencias de empleo públicas y privadas, cuando están
debidamente reguladas, desempeñan un papel importante en el funcionamiento
eficiente y equitativo de los mercados laborales al combinar los puestos de
trabajo disponibles con trabajadores debidamente calificados.
Los abusos denunciados involucran uno o más de los
siguientes: engaño sobre la naturaleza y las condiciones de trabajo; retención
de pasaportes; deducciones salariales ilegales; servidumbre por deudas
vinculada al reembolso de las tarifas de contratación; amenazas si los
trabajadores quieren dejar a sus empleadores, junto con temores de una
posterior expulsión de un país.
Una combinación de estos abusos puede equivaler a trata de
personas y trabajo forzoso. A pesar de la existencia de normas laborales
internacionales relacionadas con la contratación, las leyes nacionales y su
aplicación a menudo no protegen los derechos de los trabajadores, y en
particular de los trabajadores migrantes.
En respuesta a esos desafíos, la OIT puso en marcha una
“Iniciativa de contratación equitativa” para: ayudar a prevenir la trata de
personas y el trabajo forzoso; proteger los derechos de los trabajadores,
incluidos los trabajadores migrantes, de prácticas abusivas y fraudulentas
durante el proceso de contratación (incluida la preselección, la selección, el
transporte, la colocación y la posibilidad de regresar); reducir el costo de la
migración laboral y mejorar los resultados de desarrollo para los trabajadores migrantes
y sus familias, así como para los países de origen y destino.
ACUERDAN SNTSS E IMSS INCREMENTO GLOBAL DE 5.70 POR CIENTO
POR ARRIBA DE LA INFLACION
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social
(SNTSS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acordaron un
incremento global del 5.70 por ciento por arriba de la inflación, distribuido
en 3.60 por ciento al sueldo tabular y 2.10 por ciento al Concepto 11
(prestaciones), el cual estará vigente del 16 de octubre de 2020 al 15 de octubre
de 2021.
En el marco de la clausura del LIX Congreso Nacional
Ordinario del SNTSS, realizado en León, Guanajuato, el líder del sindicato,
doctor Arturo Olivares Cerda, y el director general del IMSS, Maestro Zoé
Robledo, resaltaron la coordinación entre ambas partes en beneficio de los
trabajadores y la derechohabiencia.
En su mensaje, el doctor Arturo Olivares Cerda, Secretario
General del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, dijo que la negociación no fue
sencilla, pero que en todo momento se dejó claro que a pesar de la crisis
económica que vive el país, el bienestar de los trabajadores debe ser una
prioridad.
"Agradezco la apertura institucional por escuchar la
demanda de los trabajadores. Al Maestro Zoé Robledo Aburto, director general
del IMSS por su sensibilidad y respaldo", apuntó el líder nacional en el
marco del LIX Congreso Nacional Ordinario.
Agregó que hay pendientes en materia de infraestructura
médica, compra de insumos y ampliación de la plantilla laboral, asuntos que ya
estamos platicando con el IMSS para darle solución.
Por su parte, el director general del IMSS, Maestro Zoé
Robledo, reconoció la aprobación del incremento salarial en un contexto
complicado para la economía del país por la pérdida de empleos y disminución de
salarios, “es muy significativo porque es siempre para arriba y siempre para
adelante”.
Afirmó que la apuesta por la grandeza y defensa de la
institución empieza por reconocer que la mayor fortaleza reside en su base
trabajadora, su esfuerzo individual, pero también el colectivo y organizado que
piensa siempre en el porvenir del Instituto y su derechohabiencia.
“Desde que el Presidente Andrés Manuel López Obrador me dio
éste, el encargo más honroso de toda mi vida, he tenido claro que la
transformación del Instituto no solamente pasaba, sino que empezaba por
construir una relación basada en la confianza y en el respeto con la base
trabajadora. No bastaba con buenas intenciones, había que dar certezas y
actuar”, enfatizó.
Zoé Robledo aseguró que en muy pocos meses Instituto y
Sindicato construyeron una relación política sólida y, sobre todo, confiable,
fue así como se apareció en nuestro horizonte la pandemia. El COVID-19 puso a
prueba los cimientos de esa naciente relación, enfrentaríamos juntos la
pandemia o quizá hubiéramos fracasado separados.
El director general del IMSS señaló que en apoyo a los
trabajadores del Instituto en el marco de la pandemia se les ha otorgado el
Bono COVID y Notas de Mérito, estímulos económicos que han beneficiado a 182
mil trabajadores.
Además, subrayó que el Seguro Social no escatimó recursos,
ni horas de trabajo para la seguridad de su personal médico, “en lo que va de
la pandemia se han adquirido más de 30 millones de respiradores; cerca de 35
millones de cubrebocas, 2 millones de caretas, más de 25 millones de guantes y
de batas; y alrededor de 3 millones de googles”.
Afirmó que todo esto ha sido gracias a trabajadores y
trabajadoras, y enfatizó que el líder sindical, el doctor Arturo Olivares, ha
cumplido con el deber de velar por el bienestar de los agremiados, pues siempre
ha estado abierto al diálogo y al acuerdo.
Informó que para el 2021 se cuenta con el presupuesto más
grande en la historia del Seguro Social para conservación y remodelación de
unidades: seis mil 135 millones de pesos, es decir, 15 por ciento más que en
2020 para mejorar iluminación, calefacción, aires acondicionados, sistemas de
seguridad, elevadores, ventiladores, cocinas, comedores, vestidores,
residencias y otras obras que repercutirán en la seguridad de los pacientes….
CLAUSURAN LA PLANTA AUATOMOTRIZ DE AUDI, EN PUEBLA
Siguen los problemas entre las autoridades de Puebla y la
fábrica de Audi en México, por lo que este fin de semana el Ayuntamiento de San
José Chiapa clausuró las instalaciones de la firma alemana debido a un supuesto
adeudo de alrededor de 90 millones de pesos en impuestos correspondientes a uso
de suelo, predial, agua y otras obligaciones, según informan fuentes locales.
Representantes de la marca entablaron una conversación con
las autoridades municipales. Dado que se trata de una clausura parcial, el
segundo turno de producción pudo terminar sus actividades sin interrupciones, y
los trabajadores a cargo del tercer turno pudieron ingresar a la fábrica.
La planta de San José Chiapa, que fue la primera fábrica de
autos premium en México y da empleo a 7,000 personas, es responsable de
producir los Audi Q5 y Q5 Sportback para todo el mundo. Según apuntan en El
Universal, su producción disminuyó un 60% durante el primer semestre del año
debido a la contingencia por la Covid-19.
No es la primera vez que la producción de Audi en México se
ve comprometida por las autoridades de Puebla. Desde junio, cuando el gobierno
federal autorizó la reanudación de producción de autos, el gobernador del
estado impidió el regreso de las actividades a las plantas de Volkswagen y
Puebla.
Postura oficial de Audi México
En seguimiento a la visita que hemos recibido por parte de
las Autoridades Municipales por temas de Protección Civil y que lamentablemente
no pudo ser atendida por el horario, y al no encontrarse nuestro Representante
Legal, hemos llegado a un acuerdo para platicar con las Autoridades en las
Oficinas del Gobierno Estatal el lunes 12 de octubre….
(tellezflores@hotmail.com)
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