Plataforma Laboral
+El INFONAVIT inicia
una nueva etapa
+SITATYR inicia
negociaciones salariales
+Libera FOVISSSTE
créditos tradicionales
Armando Téllez
Flores
El Sindicato del
Infonavit inicia este sábado una nueva etapa dentro de sus destacada función al
servicio de los trabajadores del país, en un marco generado por la oportunidad
que genero con el tiempo una escuela que ha permitido la transformación para
lograr integrar un servicio de trascendencia, tomando en cuenta que es un privilegio
trabajar en una organización que funcionado con base en el tripartismo, ha
logrado con solidar una autonomía para otorgar un servicio social
Así lo señaló el
arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato del
INFONAVIT al concluir el acto de transición del nuevo comité ejecutivo que
entra en funciones este sábado y que estará en funciones durante cuatro años,
según se puso de manifiesto durante el acto celebrado en el auditorio Jesús Silva Herzog,, al que asistieron el director
del instituto, Carlos Martínez Velázquez,
así como el dirigente del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República
Mexicana, Víctor Flores Morales; el
director Sectorial Empresarial, Sebastián Fernández Cortina, así como el representante
der la Dirección Sectorial de los Trabajadores, Luis Navarro, así como varios
integrantes del Congreso del Trabajo, como Alberto Juárez Bautista.
Hablaron primero
Claudia Patricia Luna, Secretaria de Equidad y Género, así como Guillermo
Ulises Sánchez, de Impulso a las Raíces
Culturales, los dos sindicalistas más jóvenes de al dirección política sindical, quienes
hicieron patente su mensaje, los dos dirigentes más jóvenes de la nueva
dirección..
Destaco el
arquitecto Riva Palacio Pontones que el INFONAVIT es una institución de los
trabajadores y no del gobierno de la República, por eso en forma tripatista nos
ponemos de acuerdo y llegamos a acuerdos a favor .
Hizo mención que
cuando inicio el INFONAVIT había el compromiso de terminar con el rezago de
vivienda y entonces se creó el compromiso 100 mil créditos por año entonces a
47 años de distancia ya se han entregado el doble con más 10 millones de créditos.
Le vamos a pedir
a los derechohabientes que nos digan en que estamos fallando para poder solucionar
las deficiencias y asi podeos adaptarnos a las nuevas circunstancias y dar un
servicio de calidad, no vamos a cambiar de la noche a la mañana, pero si
pondremos todo lo que este de nuestra parte para seguir teniendo una institución
de pri4mra en beneficio de los trabajadores de todo el país.
Destacó que no se
puede ser austero con los aumentos de salario de los trabajadores, y podemos anunciar
también que no habrá reducción del personal de base de la institución, pues la garantía
del empleo es absoluta.
Pondremos también
una propuesta al Instituto para que se convierta en una fuente de capacitación
de jóvenes y tengan la oportunidad de hacer una carrera dentro de la institución
y podremos esperar mejores ideas al respecto.
Sobre la posibilidad
de la descentralización, dijo que el instituto tiene oficinas en todo el, país
y de llevarlo Toluca, pues eso nos parece difícil decirles a los derechohabientes
que se trasladen a Toluca a realizar sus trámites pues no van a poder ni querer,
pero aquí ya estamos invirtiendo y eso no se debe desperdiciar.
Sobre las
acusaciones de gastos superfluos, dijo que mientras no se tengan las pruebas no
se podrá acusar oficialmente, pero si dicen que hay dispendios, se debe acusar
con pruebas.
Desde la primera
administración del licenciado Silva Herzog, basta recordar que el periodista
Carlos Payan fue el director de Crédito y entonces me costa que no hizo nada
como fuera vender créditos, por eso y por muchas cosas más ha recibido la
medalla Belisario Domínguez, en el Senado.
Mención especial
merece la presencia del ex director Sectorial de los Trabajadores, Abelardo
Carrillo Zavala, gran amigo de los trabajadores sindicalizados del INFONAVIT …….
LA INDUSTRIA DE
LA RADIO Y LA TELEVISION EN NEGOCIACIONES
Ayer en las
instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quedó
instalada la Convención Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y
la Televisión, los representantes de los trabajadores y de los patrones coincidieron
en señalar la importancia de la buena relación obrero patronal en esta
industria y la responsabilidad de mejorar los salarios de los trabajadores,
todo ello en el marco del nuevo Gobierno federal que se ha manifestado por
incrementar los salarios de manera sostenida, por arriba de los índices de
inflación.
Ante el director
de la Unidad de Conciliadores de la STPS, Guillermo Roca Santos Coy, quien
presidió la Convención a nombre de la secretaria Luisa María Alcalde Luján, el
dirigente del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y
Radio (SITATYR), Patricio Flores Sandoval, mencionó que la trascendencia de
esta revisión es recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, continuar
con la capacitación y reconocer, por parte de los patrones, el esfuerzo que día
a día hacen los trabajadores de esta industria.
En el acto estuvo
presente también el dirigente del STIRTT Ricardo Acedo Samaniego, quien
coincidió con los señalamientos de Flores Sandoval.
Cabe mencionar
que los representantes de los trabajadores de la radio y la televisión solicitarán
16 por ciento de aumento salarial.
Por su parte, el
Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Radio y la Televisión
(CIRT) José Luis Rodríguez Aguirre, después de especificar la situación
económica y de inseguridad que viven los industriales, mencionó que estarán en
la mejor disposición de poder ofrecer un porcentaje adecuado de aumento a los
más de 31 mil trabajadores que conforman este sector, el cual sería aplicado a
partir del 1 de febrero. …..
LIBERA FOVISSSTE OTROS
7 MIL CREDITOS TRADICIONALES
Por instrucciones
del Vocal Ejecutivo, Agustín Rodríguez López, el Fondo de la Vivienda del
ISSSTE (FOVISSSTE) liberó hoy jueves otros 7 mil créditos tradicionales de la
lista general de resultados del Procedimiento Extraordinario, mediante el
Sistema de Puntaje 2018.
Con lo anterior,
suman 25 mil créditos hipotecarios que benefician ya al mismo número de
trabajadores al servicio del estado y sus familias.
Con los nuevos
financiamientos, los derechohabientes podrán adquirir una vivienda nueva o
usada, y en otros casos, ampliar o modificar la que ya tienen en propiedad.
El
FOVISSSTE, encabezado por su Vocal
Ejecutivo Agustín Rodríguez López, realizó en agosto pasado la primera la
convocatoria extraordinaria, mediante el Sistema de Puntaje 2018, a la que se
registraron más de 34 mil personas.
Los 7 mil
derechohabientes con su crédito aprobado, cuentan con diez días naturales para
escoger una entidad financiera y avanzar a la fase de asignación de vivienda
(hasta el 20 de enero 2019); 30 días naturales para registrar el avalúo en el
sistema y efectuar la verificación final de importes (19 de enero 2019); al
final, contarán con 20 días naturales para que el crédito se firme y se
notifique por un notario público ante el organismo (11 de marzo de 2019).
Con el Sistema de
Puntaje, los derechohabientes inscritos para solicitar un crédito hipotecario
deben sumar mínimo 100 puntos y máximo 150, para comenzar con los trámites.
Aspectos como la
antigüedad del trabajador, su ahorro en la subcuenta de vivienda, edad e
ingreso, número de integrantes de la familia, la oferta de vivienda y si se es
jefa de familia, son considerados para la asignación de créditos.
Todos los
trámites son gratuitos, para mayor información los derechohabientes pueden
llamar al teléfono 01800 368 4783, e ingresar a la página www.gob.mx/fovissste.
También pueden seguir las redes sociales del organismo en Facebook:
FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube:
FOVISSSTE….
(tellezflores@hotmail.com)
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