Plataforma Laboral
+La Ley garantiza
procesos sindicales: Campa
+Piden que Canadá
investigue a empresas
+FONACOT entrego
créditos en Ciudad Juárez
Armando Téllez
Flores
Ahora que han
surgido agoreros del desastre en contra del sindicalismo nacional se requiere
deslindar ambiciones de aquellos que quieren aniquilar todo y rehacer todo como
por arte de magia y buscar que el Presidente Electo los acoja como los descubridores del agua
tibia y del hilo negro y lo peos es que están surgiendo divisiones hasta en colonias,
unidades habitacionales generadas por nuevas generaciones de “Morenos” que
ahora se sienten con derecho a todo.
Se están
rebasando límites y eso irá en perjuicio de la próxima administración federal y
del propio país, pues se lanzan acusaciones sin
fundamento, se señalan culpables a diestra y siniestras, hay linchamientos
por todas partes y la unidad nacional cada día se ve más débil.
Por ello es necesario
destacar a Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, quien
señaló frente a empleados y líderes sindicales de Grupo Bimbo, que a partir de
la reforma Constitucional en febrero de 2017, la representación de los
trabajadores se tiene que dar necesariamente a partir de procedimientos
democráticos.
“Se cambió la
Constitución y hoy todas las decisiones de los sindicatos, la formación de un
Sindicato, la elección de una dirigencia, la firma de un contrato colectivo
tiene que hacerse necesariamente mediante el voto personal, libre y secreto de
los trabajadores. Y eso será seguramente para bien de las organizaciones
sindicales y de los centros de trabajo en nuestro país”, enfatizó Campa
Cifrián.
En el marco de la
entrega de reconocimiento Empresa Segura a las Plantas “Marinela Occidente”,
“Bimbo Villahermosa” y “Sanissimo” de Grupo Bimbo, el encargado de la política
laboral en el País aseguró que se debe garantizar el cumplimiento de la norma
de Seguridad y Salud en el Trabajo en los centros laborales.
“Estos
reconocimientos se otorgan a partir de una metodología de manera seria con
análisis y con trabajo constante y permanente, es una manera de garantizar que
se cumpla con la norma y es la mejor manera de hacerlo”, añadió.
En su
intervención, Miguel Ángel Espinoza, Director General de Bimbo México resaltó
que, en 2018, siete Centros de trabajo han recibido el reconocimiento de
Empresa Segura y dos más han avanzado al máximo nivel de reconocimiento como
parte de los logros y acciones de mejora continua en seguridad y salud.
“En Grupo Bimbo
sabemos que nuestro activo más importante son nuestros colaboradores, por ello
establecimos un modelo de seguridad, a través de un enfoque ético que busca en
primera instancia cuidar el bienestar de todos quienes colaboran en la
compañía”, señaló el director general.
Durante el evento
también se realizó la inscripción de las plantas “Bimbo Azcapotzalco”, “Bimbo
Santa María” y “El Globo” al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (PASST).
Cabe señalar que
el reconocimiento Empresa Segura y la firma de inscripción permiten que sus
centros de trabajo promuevan esquemas para la autoevaluación del cumplimiento
de la normatividad en seguridad y salud con la intervención de empleadores y
trabajadores.
Uno de los indicadores
para otorgar el reconocimiento, es la tasa de accidentabilidad, la cual debe
tener un máximo de 0.73 accidentes por cada 100 colaboradores. En el caso de
Bimbo, se ha logrado obtener 0.40 accidentes por cada 100 colaboradores.
En 2006, Bimbo se
unió al PASST, con el objetivo de salvaguardar el bienestar de quienes trabajan
en esta compañía y en 2015, firmó un convenio sin precedentes al ser la primera
empresa privada en inscribir a todas sus plantas a esta iniciativa. A la fecha,
32 de sus centros de trabajo, en los que laboran más de 20 mil personas, se han
sumado al programa PASST, de éstos 16 han obtenido el reconocimiento Empresa
Segura.
Por ello es necesario
tener cuidado con el cambio, ya que puede representar retroceso y anarquía interna,
pues hay muchos que se creen con derecho a pasar sobre quien sea y acusar sin
bases, opues tienen la promesa del cámbio…..
CANADÁ DEBE
INVESTIGAR LAS VIOLACIONES LABORALES Y AMBIENTALES COMETIDAS POR EMPRESAS
CANADIENSES
En el marco de la
próxima visita a la ciudad de Ottawa de miembros del gabinete del Presidente
Electo Andrés Manuel López Obrador, el Senador Napoleón Gómez Urrutia solicita al
gobierno de ese país que se investiguen las violaciones laborales y ambientales
cometidas por algunas empresas mineras canadienses en México.
Desde hace muchos
años el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos
y Similares de la República Mexicana, junto con defensores de derechos humanos,
ambientales y de las comunidades afectadas, han criticado a las empresas que han
violado los derechos humanos de las y los habitantes de las zonas donde operan
y de sus trabajadores. Adicionalmente, se ha contaminado el medio ambiente sin
ninguna sanción de parte del gobierno federal.
Resulta falso el
argumento de las empresas mineras canadienses afirmando que el Gobierno de
México no permitirá que el ombudsman canadiense investigue las actividades de
empresas de ese país en territorio nacional. Debe plantearse la cooperación del
nuevo gobierno mexicano con los esfuerzos de Canadá para obligar a sus empresas
a respetar los derechos humanos, laborales y ambientales, así como dejar en
claro que no se dejarán en la impunidad los asesinatos y otras injusticias de
compañías mineras, ni extranjeras ni mexicanas.
Algunos casos
conocidos son los de la compañía Blackfire en Chiapas, donde el defensor
comunitario Mariano Abarca fue asesinado en 2009; Excellon Resources en
Durango, donde la empresa reprimió al Ejido La Sierrita y evitó el intento de
sus trabajadores de sindicalizarse en 2012; y Torex Gold Resources en Guerrero,
donde tres miembros del Sindicato Minero, los hermanos Víctor y Marcelino
Sahuanitla Peña, así como Quintín Salgado Salgado, fueron asesinados durante el
último año por exigir un sindicato democrático.
“Ninguno de estos asesinatos fue investigado o sancionado por las
autoridades mexicanas ni por las canadienses”, asegura el Senador Gómez
Urrutia.
Por ello, dijo,
el movimiento sindical y la sociedad civil de Canadá han abogado con éxito para
que el gobierno canadiense establezca un ombudsman de derechos humanos para las
comunidades y trabajadores cuyos derechos han sido violados por corporaciones
canadienses.
Las compañías de
ese país que operan en México están ahora tratando de asegurar que el ombudsman
no tenga poderes sólidos para investigar de forma independiente y reportar
públicamente, y uno de los argumentos que han presentado es que ningún gobierno
extranjero permitirá que un ombudsman canadiense investigue las actividades de
empresas canadienses en su país, reveló el presidente de la Comisión de Trabajo
y Previsión Social del Senado de la República, Napoleón Gómez Urrutia…..
INFONACOT OTORGÓ 30 MILLONES DE PESOS EN CRÉDITOS EL FIN DE
SEMANA A LOS TRABAJADORES DE CIUDAD JUÁREZ
El Instituto del
Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, INFONACOT, otorgó unos
3,000 créditos por un total de 30 millones de pesos a los trabajadores de
Ciudad Juárez y regiones aledañas que asistieron el sábado 20 y domingo 21 de
octubre, a la Caravana FONACOT de Crédito y Servicios que se instaló en el Parque
Central Hermanos Escobar.
Los trabajadores
que tramitaron sus créditos el fin de semana en la Caravana FONACOT podrán
obtener descuentos hasta del diez por ciento en las tasas de interés, y los
empresarios o sus representantes contarán con todas las facilidades para
afiliarse al Instituto o concluir su afiliación.
Es el tercer año
consecutivo que el INFONACOT realiza una Caravana de Crédito y Servicios en
Ciudad Juárez, debido al elevado número de solicitudes de crédito presentadas
en 2016 y 2017, por lo que el monto de 50 millones de pesos que espera colocar
en esta ocasión podría ampliarse de acuerdo a las necesidades de los
solicitantes.
De igual manera
se prevé que 200 empresas se afilien y 150 terminen de afiliarse al Instituto
los días 20 y 21 de octubre en esta caravana, a la que se estima asistirán unas
10 mil personas entre trabajadores de empresas formalmente establecidas o que
prestan sus servicios en dependencias públicas de los gobiernos federal,
estatal y municipal, empresarios, familiares y visitantes que se acercan a
conocer el Instituto.
En esta caravana,
que se realizó en el Parque Central Hermanos Escobar –ubicado en Avenida
Tecnológico y Teófilo Borunda, en la Colonia Partido Iglesias– el Instituto
FONACOT atendió de manera especial a los trabajadores que viven en Ciudad
Juárez y sus alrededores, para que puedan conocer los beneficios del crédito y
tramitarlo en un tiempo record de 20 minutos, obtener créditos por montos hasta
de tres veces su sueldo, a plazos de pago de 6, 12, 18, 24 o más mensualidades,
con la tasa de interés más baja en el mercado de crédito al consumo y
descuentos vía nómina.
Durante la actual
administración, el Instituto FONACOT ha otorgado en el estado de Chihuahua
$3,760 millones de pesos a 305 mil 221 trabajadores, en beneficio de 1 millón
190 mil 362 personas, incluyendo a los trabajadores que han ejercido su derecho
al crédito FONACOT y sus familias.
En el transcurso
de 2018, en Chihuahua ya se han otorgado $684 millones de pesos, equivalentes
al 87.5 por ciento de la meta prevista para el presente año, por un total de
$781 millones de pesos. Más de 46 mil trabajadores ya han ejercido su derecho
al crédito FONACOT en 2018, lo que representa un beneficio para 179 mil 919
personas y 12 mil 219 centros de trabajo del estado.
Las siguientes
caravanas serán el 27 y 28 de octubre en Tijuana, Baja California y el 10 y 11
de noviembre en la ciudad de Puebla.
De esta manera el
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores busca difundir
y acercar ampliamente todos los beneficios del Crédito FONACOT y ofertar los
múltiples productos crediticios a que pueden acceder los trabajadores de los
Centros de Trabajo afiliados al Instituto….
(tellezflores@hotmail.com)
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