Plataforma Laboral
+Habrá nueva central sindical nacional
+Presentan libro de infantes con cáncer
+El diálogo clave para la justicia social
Armando Téllez Flores
Ante los retos por venir en materia laboral, las
organizaciones sindicales deben reestructurarse a fondo y fortalecerse, para
lograr reiterar la autonomía, la unidad, la fuerza y la independencia, por ello
el Sindicato de Infonavit está buscando nuevas alianzas para crear una nueva
organización nacional, que se denominará Central de Sindicatos del Sector
Financiero de Frente al Futuro, pues el sindicalismo y el movimiento obrero requieren
de una gran sacudida.
Así lo señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones
antes de viajar a Mazatlán, para asistir a la reunión Nacional de la Dirección
Sectorial de los Trabajadores y reitero lo dicho en la clausura de los trabajos
del Consejo Nacional de Dirigentes “Juan
Antonio Moguel” del Sindicato Nacionakl
de Trabajadores del Infonavit que se efectuó en Tlaxcala.
El ex presidente del Congreso del Trabajo informó que
“estamos trabajando en la integración de una central denominada Frente de Sindicatos de Organismos Financieros de
Frente Firme de Frente al Futuro, No nos
vamos a salir del Congreso del Trabajo ni pretendemos dividirlo”, dijo.
Destacó que en primer lugar tendrán que seguir con las
premisas en la unidad, la autonomía, la independencia, la fuerza y tenemos que seguir siendo
combativos de manera razonada.
“Consideramos que es un momento crucial importante para
lograr un sindicalismo de frente al futuro. Hay opiniones muy diversas, hay
intereses y sobre esos iintereses tendra
que pasar el movimiento obrero. “Es necesaroi ya cambiar, y transformarse”, subrayó.
El Sindicato del Infonavit buscara alianzas. “Buscamos ser
unos sindicatos de organismos financieros fuertes y de frente al futuro. No va
a ser en contra del gobierno, no estamos en contra del gobierno mexicano, pero
también tenemos nuestra forma de ver las cosas y no estamos de acuerdo con
varias de ellas que se han planteado como el que se bajen los salarios a los
trabajadores, como el trasladar las oficinas del Infonavit de la Ciudad de
México a Toluca, y el quitar el seguro de gastos médicos, el cual nos tocó
mucho trabajo lograrlo.
“Tenemos que fortalecer el tripartismo. No estamos de acurdo
con aumentar la edad de jubilación. Nosotros tenemos un programa de jubilación,
en un reglamento bien estudiado. Tenemos
que ser conscientes que los jóvenes que entren al Infonavit tendrán que
enfrentarse a un nuevo régimen.
Hoy superamos con mucho la edad de vida el promedio de vida
de los trabajadores entonces lamentablemente no se calcularon así las
jubilaciones y entonces están llevan do a la quiebra por no haber hecho la
prevención adecuada.
Tenemos que ver si hay recursos. Imagínense que tengamos que
aumentarle la cuota al trabajador para poder pagar el IMSS, pero se debe tomar
en cuenta que las nuevas generaciones
van a llegar a 80 y 90 años.
Respecto a la revisión salarial dijo que llegaran con el
nuevo gobierno con el deseo de acordar lo más posible. Estamos en contra del
autoritarismo. “No vamos a emplazar a huelga. Tenemos con fianza de que un
derecho que es irrenunciable se tiene que ejercer. Nadie esta obligado a que lo
hagan trabajar. No quisiéramos empezar con la próxima administración co un emplazamiento. Vamos a revisar, sabemos
las posibilidades ni porque que haya más de dos billones de pesos en el
instituto vamos a pedir de más”, finalizó.
No somos un sindicato que por cualquier motivo hace huelga.
Nuestros patrones son los trabajadores y no podremos decirle a los trabajadores
que no hay créditos, que no hay vivienda, ni fondo de retiro porque los del
sindicato están en huelga……
FUNDACIÓN ISSSTE Y ALAS Y RAÍCES PRESENTAN LIBRO DE
POESÍA ILUSTRADO POR INFANTES CON CÁNCER
La Fundación ISSSTE y
la Secretaría de Cultura, a través del programa Alas y Raíces, en colaboración
con el Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre” presentaron hoy el libro
Las horas para siempre. Antología de la colección “Poesía para niños”.
La publicación reúne 53 ilustraciones creadas por niñas,
niños y adolescentes pacientes del área de oncología del Centro Médico Nacional
20 de Noviembre, que están inspiradas en fragmentos de obra poética de Carlos
Pellicer, Jaime Sabines, Efraín Huerta, Ramón López Velarde, Elías Nandino,
Enriqueta Ochoa y Octavio Paz.
Susana Ríos, coordinadora Nacional de Desarrollo Cultural
Infantil de la Secretaría de Cultura Federal, explicó que el libro muestra la
labor realizada en un taller de ilustración infantil y representa la octava
publicación de la colección “Poesía para niños”, iniciada en 1998, con la
intención de acercar a niñas, niños y adolescentes a la poesía, a partir de un
taller de lectura e ilustración infantil.
“Niños, niñas y adolescentes respondieron a la invitación de
manera positiva por encima de sus condiciones físicas y emocionales debido a la
enfermedad y tratamiento. Hoy presentamos resultados del gran trabajo que
hicieron con el maestro Roberto Martínez, apoyado por la promotora cultural
Leslie Alger, quien hizo una relectura de la colección y seleccionó los
fragmentos que aparecen en la antología y los jóvenes auxiliares de Alas y
Raíces”.
La funcionaria consideró que los niños nos demuestran que
pueden crear y expresar lo que imaginan, sienten y esperan si se les da un
estímulo.
En la ceremonia de presentación participaron el Director del
CMN “20 de Noviembre”, José Alfredo Merino Rajme; el Director de Fundación
ISSSTE, Armando Ruiz Massieu; la promotora cultural y creadora de la idea
original de la publicación, Leslie Alger Soto; el presidente del CEN del
SNTSSSTE, Miguel Victoria Ranfla; el Secretario General, Juan Manuel Verdugo
Rosas, en representación del director general del ISSSTE, Florentino Castro
López, y Eddy Alejandro Cruz Zárate, paciente de Oncología.
El Director del CMN “20 de Noviembre”, José Alfredo Merino
Rajme, enfatizó que “el cáncer infantil afecta a seis mil pacientes en nuestro
país, de los cuales 11% son atendidos en el ISSSTE y 230 en la Clínica de
Supervivientes Pediátricos a Cáncer, del (CMN) pionera de su tipo en México y
en la cual están involucradas más de 20 especialidades médicas, ya que 70% de
los sobrevivientes enfrentan secuelas y nuestro objetivo es reintegrarlos de
manera digna a la sociedad y a la escuela, y eso incluye su cuidado emocional”.
En este contexto, añadió, este Hospital “registra una de las
tasas más altas del país en sobrevivencia a cáncer infantil, del 66% a cinco
años del tratamiento, y uno de nuestros retos es brindarles calidad de vida, lo
que motivó que la Secretaría de Cultura de la CDMX y la Fundación ISSSTE se
unieran para llevar a cabo este programa en el que participaron tanto infantes como adolescentes que
fallecieron en su lucha contra el cáncer como otros que sobrevivieron y que hoy
nos acompañan, y que a través del arte lograron abordar este tema tan sensible
en su vida que hoy se puede apreciar en las 53 ilustraciones de poesía de este
libro de historias de éxito”….
RYDER: EL DIALOGO SOCIAL, CLAVE PARA UN TRABAJO CON JUSTICIA
SOCIAL
En Panamá el Director General de la OIT, Guy Ryder, inauguró
la 19ª Reunión Regional Americana de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) con un llamado a apostar por el
diálogo social para construir un futuro con justicia social y trabajo decente
para todos.
“No podemos esperar que los cambios que deseamos en las
relaciones laborales se produzcan por sí solos. Se hace imprescindible la
búsqueda de la justicia social a través del diálogo de buena fe y sin
precondiciones. Sin embargo, el diálogo social en muchas ocasiones se ha visto
fragilizado”, dijo Ryder.
Ryder señaló a la desigualdad como uno de los mayores
desafíos de la región, donde la tasa de desempleo pasó de 6,1 por ciento en
2014 a 8,8 por ciento en el primer semestre de 2018, y donde la informalidad
afecta a cerca de 140 millones de trabajadoras y trabajadores.
“Nuestras sociedades se están volviendo cada vez más
desiguales, y se las considera cada vez más injustas, alejándose de los ideales
de justicia social que la OIT creó para avanzar. Vemos a millones de personas
en todo el mundo que sienten que no se han beneficiado de la globalización, que
no se han favorecido de la forma en que las cosas se organizan actualmente,”
dijo Ryder.
Representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de
más de 35 países del continente americano participan de la 19ª Reunión Regional
Americana. El encuentro se lleva a cabo a pocos meses de que la OIT celebre su
Centenario, en el que el tema del futuro del trabajo ocupa un lugar central.
“En esta región los desafíos son muchos y nos colocan en una
encrucijada donde confluyen temas del pasado, del presente y del futuro del
trabajo."
Según Ryder, la discusión sobre el futuro del trabajo debe
ser amplia y darse en un ambiente que proteja los derechos de los trabajadores
y empleadores, y que estimule el desarrollo de empresas sostenibles.
“En esta región los desafíos son muchos y nos colocan en una
encrucijada donde confluyen temas del pasado, del presente y del futuro del
trabajo”, dijo el Director General, y agregó que si bien la tecnología está en
el centro de ese cambio, por sí sola, no determinará el futuro.
“No debemos caer en la trampa del determinismo tecnológico.
Somos nosotros, Gobiernos, Trabajadores y Empleadores, quienes debemos dar
forma al futuro del trabajo que queremos, o como me dijo ayer un trabajador
panameño, el futuro del trabajo es el trabajo del futuro,” dijo.
Ryder también se refirió a varios de los otros desafíos que
enfrenta la región y que serán discutidos durante los próximos tres días, entre
ellos los flujos migratorios, el empleo juvenil, la igualdad de género, la
situación de los pueblos indígenas, y el cambio climático, que afecta de manera
particular a los estados insulares del Caribe.
Las reuniones regionales de la OIT se realizan cada cuatro
años y son el escenario propicio para analizar la evolución de los mercados
laborales, las políticas de empleo aplicadas en diferentes países, el diálogo
social y la aplicación de las normas internacionales del trabajo, entre otros
temas…..
(tellezflores@hotmail.com)
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