Plataforma Laboral
+SUTGDMX ejemplo de transparencia
Armando Téllez Flores
El presidente del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno
de la Ciudad de México, el Maestro Juan Ayala Rivero, celebro hoy la firma de
convenio de Transparencia en conjunto con el licenciado Mucio Israel Hernández Guerrero, Comisionado
Presidente del Instituto de Acceso a la
Información Pública del Distrito Federal, siendo testigos del convenio el diputado Juan Manuel Mochado
Acevedo, Representante de la Asamblea Legislativa de la Ciudad de México, en
representación de los 42 Secretarios Generales del Sindicato, Víctor Hernández Villedas y el Comisionado Ciudadano del
INFODF, Luis Fernando Sánchez Nava.
Expreso que el sindicato sabe cuál es el compromiso con la
base trabajadora y la sociedad, siendo un sindicato de vanguardia y progreso en
la ciudad, por ello “si nosotros rendimos cuentas ante los trabajadores y la
ciudadanía, tenemos credibilidad, pero también tenemos moral para exigir a la
ciudadanía que cumpla también con los trabajadores”, por ello estamos abiertos
a rendir cuentas claras, somos trabajadores pero también somos parte de la
sociedad-.
Puntualizó que con el Gobierno del Doctor Miguel Ángel
Mancera se han alcanzado grandes avances en derechos laborales.
Por su parte Mucio Israel
Hernández Guerrero, Comisionado Presidente del Instituto de Acceso a la Información
Pública del Distrito Federal, dijo que el Sindicato Único de Trabajadores del
Gobierno de la Ciudad de México marcara en la historia, ya que es el primer
convenio que se realiza para la rendición de cuentas por parte de una
organización sindical y sobre todo porque es el primer sindicato que se adhiere
de manera voluntaria para dar a conocer sobre los regímenes de transparencia.
También comento que hay una nueva transformación importante
por las reformas en los mecanismos de transparencia, contemplada en el artículo
sexto constitucional, en los que se adhieren los partidos políticos, los fideicomisos,
las universidades y los sindicatos –Hoy sin duda los sindicatos se han venido
transformando, son un elemento fundamental para el desarrollo institucional
sobre todo para el país-. Finalmente el Comisionado Presidente del INFODF, expreso que el SUTGCDMX es
ejemplo de transparencia sindical.
El Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad
de México, cuenta con alrededor de ciento diez mil trabajadores que realizan
labores en cada rincón de la ciudad, son ellos los que con su esfuerzo mantienen
en pie los servicios que obtienen más de veinte millones de ciudadanos y es uno
de los primero sindicatos en la República Mexicana que ha firmado un convenio
de este tipo….
ATIENDE STPS QUEJAS A TRAVÉS DEL CENTRO DE MANDO
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) atiende
de manera oportuna y ágil las consultas y quejas de trabajadores, empleadores y
personal involucrado en las tareas de inspección federal del trabajo, a través
del Centro de Mando.
En el período de enero 2015 a marzo de 2016, la STPS ha
brindado atención y seguimiento a través del Centro de Mando a 423 quejas
promovidas por los trabajadores, así como a 662 accidentes de trabajo
detectados por esta área de servicio.
El Centro de Mando, operado por la Dirección General de
Inspección Federal del Trabajo, tiene como finalidad impulsar la participación
ciudadana y propiciar transparencia en las relaciones entre trabajadores,
empleadores y gobierno, así como modernizar y agilizar la supervisión en línea
de las actividades de inspección.
Entre las funciones de esta área de servicio, destacan las
de monitoreo, atención y seguimiento de los accidentes de trabajo; canalizar y
dar seguimiento a las quejas laborales promovidas por los trabajadores;
orientar en materia de normatividad laboral y del proceso de inspección a
patrones y trabajadores, así como vigilar y supervisar en línea las actividades
que realizan Inspectores Federales del Trabajo y las Unidades Administrativas vinculadas
con el proceso de inspección.
Para quejas laborales la STPS pone a disposición el número
telefónico del Centro de Mando: 3000 2700 extensiones 65338, 65388 y 65394, de
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. También, a través del correo inspeccionfederal@stps.gob.mx,
la cuenta Twitter @inspeccionSTPS e Inspección Federal del Trabajo en Facebook.
Para dar atención a quejas, es necesario especificar el
nombre de la empresa o razón social, actividad del centro de trabajo, domicilio
del centro de trabajo, nombre del representante legal o administrador, RFC del
centro de trabajo o empresa y Motivo de la queja laboral.
Es importante señalar que todos estos campos son
obligatorios para el seguimiento de la queja, aunque la misma se puede hacer de
manera ANÓNIMA.
Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social salvaguarda los derechos de los trabajadores de México, favorece la
transparencia en las relaciones entre trabajadores, empleadores y gobierno,
promueve la participación ciudadana y moderniza la supervisión de centros de
laborales en tiempo real…..
INSTITUCIONES FINANCIERAS DEBEN APOYAR LA RECUPERACION
ECONOMICA EN TODO EL MUNDO
En una declaración dada a conocer la víspera de las
Reuniones de Primavera del FMI y el Banco Mundial (Washington 15-17 de abril),
la CSI y sus organizaciones asociadas de la Agrupación Global Unions han pedido
a las instituciones financieras internacionales (IFI) que tomen medidas
destinadas a apoyar la recuperación de la economía mundial a través de la
inversión pública en infraestructura física y social, incluyendo la economía
asistencial ( http://www.ituc-csi.org/investing-in-the-care-economy-a ), y
aumentos salariales.
La publicación, por parte del FMI de una nueva revisión a la
baja de sus previsiones de crecimiento económico mundial confirma la tendencia
a una peligrosa espiral descendente de las tasas de crecimiento, e incluso la
deflación en algunas regiones identificadas en la declaración de la Agrupación
Global Unions.
A este respecto, Sharan Burrow, Secretaria General de la
CSI, comentó: "Aun cuando los directivos del FMI reconocen poco a poco que
es necesario un esfuerzo mundial concertado para lograr la recuperación
económica y que los ciudadanos vuelvan al trabajo, sus departamentos operativos
siguen aferrados a políticas fallidas de austeridad y desregulación, que
presionan a los gobiernos a través de las condiciones de préstamo o
recomendaciones políticas específicas para cada país. Estas políticas están
generando desigualdad.
"Las propias investigaciones del FMI muestran que el
debilitamiento de las regulaciones y de las instituciones laborales, así como
el recorte de las prestaciones a las personas sin empleo, realmente pueden
representar un obstáculo a la recuperación y empeorar la desigualdad de
ingresos. No obstante, estas son exactamente las políticas que el FMI ha venido
impulsando en los países que experimentan una recesión o un lento crecimiento.
Es hora de que las actividades del Fondo coincidan con el discurso contra la
desigualdad y a favor del empleo de sus directivos".
La declaración también aborda las iniciativas del Banco
Mundial y emite una valoración positiva de una reciente publicación sobre las
regulaciones del mercado de trabajo que, por primera vez en un informe
detallado del Banco, subraya el daño causado por una escasa regulación, así
como el costo de una regulación excesiva.
"Representa un cambio positivo del informe Doing
Business que, hasta que el Banco suspendió su índice de flexibilidad del
mercado de Trabajo hace pocos años, trabajó bajo el supuesto de que todas las
regulaciones que protegen a los trabajadores y las trabajadoras no son más que
impedimentos para hacer negocios", añadió Burrow.
"Nos satisface el enfoque más equilibrado adoptado por
el nuevo informe y apoyamos la recomendación de contar con la participación de
las organizaciones de trabajadores y de empleadores y la OIT en todo nuevo
diseño de la legislación laboral. La verdadera prueba consistirá en ver si el
Banco toma medidas serias para poner en práctica esta recomendación".
La Agrupación Global Unions recomienda que, como parte de la
revisión en curso de su política de salvaguardia medioambiental y social, el
Banco Mundial adopte un requisito relativo a las normas del trabajo para sus
préstamos que se remita plenamente al cumplimiento de los derechos
fundamentales contenidos en los Convenios de la OIT. Esta medida pondría al día
al Banco Mundial con otros bancos multilaterales de desarrollo que ya han
adoptado una salvaguardia laboral.
La declaración también pide a las instituciones financieras
internacionales que apoyen la transición hacia una economía baja en carbono a
través de la inversión pública en infraestructuras de alta eficiencia
energética así como la adopción de impuestos sobre el carbono…
(tellezflores@hotmail.com)
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