Plataforma Laboral
+Ferrocarrileros a la vanguardia
+Varios los logros del SUTGDF
+Avance en SLP con Humanidad
Armando Téllez Flores
El Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República
Mexicana, que encabeza Víctor Flores Morales, en su calidad de secretario
nacional, ha impuesto un record en lo que se refiere a revisiones salariales,
colocándose a la vanguardia en este terreno, según los resultados dados a
conocer durante la gira que realiza por Guanajuato y Michoacán.
Víctor Flores Morales, líder nacional de los
Ferrocarrileros, informó que la revisión contractual con la empresa de Kansas
City, culminó con excelentes resultados pues
se alcanzó un aumento del 7. 1 por ciento con 5.1 por ciento al sueldo
tabulador y 2.1 por ciento en prestaciones.
Acompañado por el director de Relaciones Laborales,
Guillermo Palacios Chávez; el gerente de la zona de Kansas City, Antonio
Gerardo García; y por el secretario general de la Sección 28 de Veracruz,
Hilario Lagunés, sindicato que aglomera a más de 600 trabajadores, Víctor
Flores encabezó la revisión, que además generó otros beneficios para los
trabajadores.
En las prestaciones que tendrán serán ayuda de renta, con
350 pesos mensuales; viáticos de 60 pesos para el desayuno; 60 pesos para la
cena y 65 pesos de comida; se dará 150 pesos por cada pernota y gastos
funerarios de 33 mil pesos. Reiteró que este aumento del 7.1 es un logro que
ninguna empresa concede con 5. 0 al tabulador y 2.1 a las prestaciones Anunció
que son 2 mil 100 trabajadores de Kansas City, los que se benefician en toda la
República.
Comenta que ya están en pláticas con las otras empresas para
negociar las revisiones salariales con la meta de alcanzar los mayores beneficios
posibles para sus representados y seguir superando el “techo” en materia de
aumentos salariales.
El dirigente de la Sección uno del Sindicato, Sabino Monroy
Abaunza explicó que “este aumento es colectivo y nos toca parejo a todos, las
prestaciones si las incrementaron en forma importante”.
Hay que destacar que se ha reconocido en esta gira la labor
de los dirigentes del Sindicato Ferrocarrilero quienes ganaron una demandan a
un grupo de disidentes quienes a toda costa trataron de confundir con el tema
de un desfalco de 600 millones de pesos del Fondo del Seguro de Vida de los
trabajadores del riel y además reporta que se han cubierto ya todos los seguros
que estaban pendientes, y por ello las viudas de los ferrocarrileros están en
paz.
Como ya hemos informado en líneas anteriores, dicho seguro
de vida ha sido operado siempre por Nacional Financiera y por diversas razones
se habían dejado de cubrir los pagos correspondientes, por la cual la
organización sindical se puso las pilas y busco solucionar este problema lo
cual logró en forma absoluta.
El dirigente ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, quien
realiza un gira varios estados del país, dijo que gracias al Gobierno Federal a
quien le correspondía una parte del recurso, ya se pagó todo el tema que estaba
pendiente, y las familias de los ferrocarrileros que han fallecido ya cobraron
ese seguro, y ahora ya nadie podrá inventar nada en torno a este caso.
Y es que algunos cuantos se les ha hecho muy fácil acusar de
todo a la dirigencia del Sindicato Ferrocarrilero, pese a que el manejo de
fideicomisos se realiza por medio de Nacional Financiera y la organización de
los trabajadores del riel no toca un solo centavo….
LOGROS DEL SINDICATO UNICO DEL GOBIERNO CAPITALINO
El presidente del CEN del Sindicato Unico de Trabajadores de
esta capital, Juan Ayala Rivero, llamo a sus bases a no dejarse sorprender por
las acciones que desarrollan algunos para desvirtuar los avances alcanzados por
la actual dirigencia.
Sin duda que las nuevas relaciones que existen con la Federación
de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, que dirige el senador
Joel Ayala Almeida, ha generado diversos beneficios a los miles de trabajadores
de base, así como a muchos más que lograron alcanzar sus garantías laborales, luego
de muchos años de espera y de arduo de trabajo.
Es necesario destacar que durante la administración del
Maestro Juan Ayala Rivero se logró
incrementar dos niveles salariales, con todo lo que ello representa y a esto se
suma el apoyo para el concepto de canasta básica por 900 pesos mensuales,
además del amento del seguro de vida FONAC, de 80,000 a 160,000 pesos.
También el hecho que se otorga la prestación de gastos
funerarios sin costo para el trabajador, cónyuge e hijos. Se destina un bono de
dos mil pesos a las mujeres por el Día Internacional de la Mujer, así como el
Programa de retiro plaza x plaza, o nivel 19 o monto económico.
El retiro de impuestos sobre el artículo 150, fracciones 11
y 12; además del incremento del monto en las becas para los hijos de los
trabajadores y el incremento del seguro colectivo de retiro en 200 mil pesos y
la creación del capítulo 18, (derechos humanos) y el aumento en la calidad de
los eventos de aniversario, Día de la Madre, Jornadas Infantiles y Día de la
Mujer .
El Programa de Estabilidad Laboral para 40 mil eventuales y
de honorarios para que paulatinamente puedan ser basificados y la
personalización salarial de los trabajadores, así como la Universidad de la Mujer,
además de la, licencia por maternidad de cuatro meses y medio para las mujeres
que lo requieran. Al final de la incapacidad de 90 días que otorga la ley, percibiendo
el cien por ciento de su salario.
Una hora de lactancia materna pudiendo elegir tomarla al inicio o al final de su horario laboral y punto muy especial es el de cuidados
paternos…..
DESARROLLO ECONÓMICO DE SLP, DE LA MANO CON EL CRECIMIENTO
HUMANO Y LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Durante la entrega de la segunda edición del "Premio
San Luis Potosí de Tecnología e Innovación" por parte de la Cámara
Nacional de la Industria de la Construcción (CANACINTRA), el Gobernador del
Estado Juan Manuel Carreras López, dijo que el desarrollo económico de San Luis
Potosí va de la mano con el crecimiento humano y, a través de la vinculación
con la tecnología, de la innovación en los procesos productivos.
Recibieron el galardón de manos del mandatario potosino Saúl
Haro Vázquez de International Business Solution y a Luis Humberto Salman Urizar
de Publicaciones Automotrices del Potosí (Auto Fácil San Luis), así como
mención honorífica al Dr. Hugo Navarro Contreras del Laboratorio Nacional de
Geoprocesamiento de Información Fitosanitaria de la Universidad Autónoma de San
Luis Potosí.
Saúl Haro Vázquez, Director General de International
Business Solution y galardonado en esta segunda edición, destacó el apoyo de las
instancias gubernamentales y, en específico, del gobernador Juan Manuel
Carreras López por apoyar proyectos que fomenten el desarrollo tecnológico e
innovación.
El titular del Ejecutivo estatal enfatizó el papel esencial
de las instituciones educativas y de investigación, para el fortalecimiento del
desarrollo industrial de la entidad, ya que dan forma a la construcción del
factor humano para el crecimiento de la sociedad en su conjunto.
Carreras López señaló que cualquier aporte que impulse
mejorar las condiciones de productividad dentro de la industria requiere de la
constante renovación, para ello es fundamental que los innovadores aprovechen
cualquier ventana de oportunidad para impulsar sus ideas, "y este es el
camino que debemos de seguir".
Durante el evento, fue impartida la conferencia magistral
Desarrollo Tecnológico e Innovación: Retos y Oportunidades en México, por el
Dr. José Antonio Lazcano Ponce, Director Adjunto de Desarrollo Tecnológico e
Innovación del CONACYT.
Cabe hacer mención, que el Comité del PTISLP es el encargado
de la coordinación de los procesos de promoción, evaluación y premiación,
además de ser el contacto exclusivo con las organizaciones participantes,
potenciales y con los miembros del grupo evaluador y tiene bajo su
responsabilidad la recepción y salvaguarda de la información de las
organizaciones participantes.
Instituciones académicas y empresariales, centros de
investigación, sociedad civil y Gobierno de San Luis Potosí impulsan
colectivamente la iniciativa del PTISLP, con la intención de promover la
economía del conocimiento y fomentar el incremento de valor agregado de
productos y servicios a través de la aplicación y desarrollo de conocimiento,
para incrementar la competitividad de las organizaciones.
Asimismo, el PTISLP coadyuva a las políticas públicas de
fomento a la innovación tanto del gobierno estatal como del federal, con la
finalidad de reconocer los logros de las organizaciones que realizan desarrollo
tecnológico e innovaciones, lo que les permite establecer prácticas de creación
de valor, fortalecer su competitividad y procurar elementos de permanencia en
el mercado.
El Comité del PTISLP está conformado por CANACINTRA, el
Centro de Tecnología Avanzada CIATEQ, COPOCYT, IPICYT, el ITESM Campus San
Luis, la Secretaría de Desarrollo Económico, la Secretaría de Economía del
Gobierno Federal y la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado (SEGE),
así como miembros de la sociedad civil e instituciones académicas como la
UASLP, la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y la Universidad
Tecnológica de San Luis Potosí (UTSLP), respectivamente, respaldados por la
Fundación Premio Nacional de Tecnología, A.C. …..
(tellezflores@hotmail.com)
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