Plataforma11 Laboral
+ Después del
Niño ahogado
J. Armando Téllez
Flores
EL SECRETARIO del
Trabajo Alfonso Navarrete Prida, se ha
destacado por reaccionar tarde ante los problemas que involucran a su dependencia.
Por eso sonó ayer muy falso cuando dijo: “Quiero decirles con toda claridad que
a partir de ayer la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha intervenido en
la empresa Oceanografía, vamos a apoyar a los trabajadores, ya hay gente de la
Procuraduría Federal de Protección a los Trabajadores (?) asesorándolos en sus derechos laborales. Vamos
a entrar desde luego, ya estamos haciéndolo con pláticas con la interventora de
la empresa para ver el tema de los pasivos laborales, de los salarios, para ver
el tema de las garantías para que los trabajadores estén protegidos y sobre
todo para que la fuente de empleo se mantenga, que es muy importante, son más
de 10 mil trabajadores y por lo tanto se vuelve fundamental que esa empresa
siga operando al margen de las investigaciones que realice la Procuraduría
General de la República, y que determine si hay o no responsables en malos
manejos de esa empresa”. Pero si así surgió el caso de Oceanografía, esta
también el caso de los jugadores y personal de los equipos de futbol Querétaro
y el de Campeche. Tendremos que esperar también la reacción del Infonavit, pues
casi siempre los trabajadores son los que resultan afectados…..EL SINDICATO
Minero que encabeza Napoleón Gómez Urrutia
anunció que en lo que ha transcurrido del año 2014, se han realizado 6
exitosas revisiones de salarios o de Contratos Colectivos de Trabajo,
habiéndose obtenido incrementos globales promedio mayores del 8% más
prestaciones. Con estas negociaciones, la Organización Sindical avanza, en su
lucha por defender los derechos e intereses fundamentales de los trabajadores
afiliados y por cuidar las fuentes de empleo. Las empresas con las quese
revisaron sueldos y Contratos Colectivos de Trabajo mostraron siempre su
disposición al diálogo constructivo y su
respeto a los trabajadores y al Sindicato, de tal forma que unas y otros
resultaron beneficiados. Hubo conciencia compartida de los difíciles momentos
que atraviesa el sector minero, sin que ello significara menoscabo de las
aspiraciones de los trabajadores. Los aumentos van del 15 por ciento como en la
Fracción 1 de la Sección 222, de San Luis Potosí, con la empresa Mexichem Fluor
Servicios, SA de CV, productora de fluorita. Así, en la Sección 302 de Maconí,
Querétaro, con la empresa Minera La Negra, SA de CV, productora de plata, se
obtuvo en revisión de Contrato Colectivo de Trabajo, un 8% de aumento global,
donde hubo aumentos significativos en prestaciones como vacaciones, aguinaldo,
en ahorro, vales de despensa e incremento al fondo de retiro. Por su parte, en
la Sección 243 de Zacualpan, Estado de México, con la compañía Minera
Zacualpan, SA de CV, que produce plata, plomo y zinc, en revisión de Contrato
Colectivo se obtuvo el 8.5% de aumento global, habiendo registrado entre los
aumentos los correspondientes a vacaciones, aguinaldo, prima vacacional , vales
de despensa y premio de asistencia….. REPRESENTANTES del Gobierno Federal
dieron a conocer el Programa Piloto de Inclusión Digital que consiste en la
entrega de tabletas a escuelas públicas para alumnos de quinto y sexto de
primaria. El programa busca conocer diferentes modelos de implementación de la
tecnología dentro de las aulas, así como mejores prácticas y estrategias de
formación de docentes y alumnos. El acto estuvo presidido por el Subsecretario
de Educación Superior, doctor Fernando Serrano Migallón, en representación del
Titular de la Secretaría de Educación Pública; Miguel Márquez Márquez,
Gobernador del Estado de Guanajuato y Alejandra Lagunes Soto Ruíz, Coordinadora
de Estrategia Digital Nacional de la Presidencia de la República. El
Subsecretario de Educación Superior aseveró que "la calidad de la
educación en México debe estar a la altura de los retos del país y refrendar
ese nivel día a día. Por eso, el Presidente Enrique Peña Nieto ha hecho de la
calidad con equidad el fundamento de la política educativa, como lo ha
estipulado en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018". El Programa de
Inclusión Digital, dirigido por la Secretaría de Educación Pública, en
colaboración con la Coordinación de Estrategia Digital de la Presidencia de la
República, convocó a los interesados a presentar soluciones integrales que
incluyeran el ecosistema necesario (conectividad, capacitación, contenidos,
acompañamiento e infraestructura) para beneficiar la entrega de tabletas para
alumnos de quinto y sexto grados del nivel de educación primaria, y tabletas o
equipos de cómputo portátiles para los docentes de las escuelas públicas en los
Estados de Guanajuato, Morelos y Querétaro.El Programa recibe la asistencia,
seguimiento y retroalimentación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a
través de una Cooperación Técnica a fondo perdido; la Oficina Regional de
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
(UNESCO) para América Latina, y el Comité de la Sociedad Civil integrado por
autoridades de las fundaciones y organismos que impulsan la educación de
calidad…… EN EL MARCO de la firma de Convenio de Colaboración con el
Ayuntamiento de Tijuana, César Martínez Baranda, Director General del
Instituto, señaló que el objetivo de este producto es ofrecer a los
trabajadores la posibilidad de contar con una alternativa de transporte. Este
producto se suma a la nueva tarjeta Mujer Fonacot presentada la semana pasada
en San Luis Potosí. Como parte de las acciones para conmemorar el 40
Aniversario del INFONACOT, el Director General, César Alberto Martínez Baranda,
presentó, un nuevo crédito para la adquisición de motocicletas. A fin de apoyar
a los trabajadores con una alternativa de transporte económico que les permita
disminuir sus tiempos de traslado. Martínez Baranda señaló que “la campaña
Credi-Moto, tiene como objetivo incentivar la compra de motocicletas de bajo
cilindraje, directamente en el piso de venta del Distribuidor, con pagos en cuotas fijas, a una tasa
competitiva y con diferentes opciones de marca”. La campaña “Credi-Moto”, se
suma a los nuevos productos que durante todo el año difundirá el Instituto
Fonacot, a propósito de su 40 Aniversario. Entre los cuales también se
encuentra la nueva tarjeta Mujer FONACOT, con la cual más de 6 millones de
trabajadoras podrán contar con una línea de crédito para la adquisición de
bienes de consumo que les permitan mejorar su calidad de vida y de sus
familias, apuntó el Director General. Con la firma de Convenio de Colaboración
entre el Alcalde del Ayuntamiento de Tijuana, Jorge Astiazarán y el Director
General del Instituto, César Martínez Baranda, todos los trabajadores que
integran las entidades municipales tendrán acceso a los beneficios del crédito
que ofrece el Instituto, ya sea mediante el uso de la tarjeta de Crédito
FONACOT o mediante el Crédito en Efectivo…. EL
INSTITUTO del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) presentó ante la Procuraduría
General de la República denuncia por los hechos probablemente constitutivos de
delito por la empresa Oceanografía y otras relacionadas, derivado de las
omisiones a las obligaciones patronales consistentes en el pago de aportaciones
a la Subcuenta de Vivienda y amortizaciones a los créditos hipotecarios de sus
trabajadores con este Instituto. El Infonavit inició en el mes de febrero de
2013 una auditoría a una de las empresas relacionadas con Oceanografía por
contar con indicios de que la misma realizaba subcontrataciones irregulares que
permiten la evasión en el pago de las obligaciones que se deben al Instituto
para el otorgamiento de créditos de vivienda a sus trabajadores. De esta
auditoría, se determinó en octubre de 2013 un crédito fiscal en contra de dicha
empresa por 73.9 mdp. Asimismo, el Instituto ha ejercido 17 actos de autoridad
en contra de otras cinco empresas relacionadas con Oceanografía, con el objeto
de detectar cualquier acción ilegal que tienda a la evasión o elusión de las
obligaciones que mandata la Ley del Infonavit cumplir a los patrones. El
Infonavit confía en que el Ministerio Público Federal, una vez practicadas las
diligencias que el caso requiere, determine en su caso los ilícitos y los
probables responsables. Asimismo, el Instituto reitera su compromiso por
custodiar el patrimonio de los trabajadores afiliados y mantener sus acciones
de fiscalización……EL INSTITUTO Politécnico Nacional (IPN) incluirá, en al menos
44 de las carreras que imparte, la emisión de títulos por género como en el
caso de médicas, ingenieras y arquitectas, entre otras, informó la directora de
la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) del
Instituto Politécnico Nacional (IPN), Martha Alicia Tronco Rosas. Al presidir
en representación de la Directora General del IPN, Yoloxóchitl Bustamante Díez,
la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Tronco Rosas destacó que la
emisión de títulos por género forma parte de los esfuerzos que esta casa de
estudios realiza para impulsar la equidad de género. En el Centro Cultural
“Jaime Torres Bodet”, de la Unidad Profesional “Adolfo López Mateos” del IPN,
en Zacatenco, y previo a la conferencia magistral “Cuando el lenguaje hace
invisibles a las mujeres”, dictada por la directora del Centro de Salud Mental
y Género, Alejandra Buggs Lomelí, la funcionaria politécnica conminó a la
comunidad politécnica y a la sociedad en general a utilizar el lenguaje de una
forma incluyente, respetuosa y libre de violencia. En ese sentido y ante directivos,
académicos, alumnos y trabajadores politécnicos, Tronco Rosas subrayó la
importancia de evitar el uso de palabras que fomentan la desigualdad entre los
sexos, así como la reproducción de roles y estereotipos tradicionales. Subrayó
que el lenguaje es el reflejo de una ideología de la sociedad y en nuestra
cultura aún persisten muchas diferencias y jerarquizaciones en función de ser
hombre o mujer; de ahí que muchas expresiones fomentan e incluso justifican el
desprecio, la subordinación y violencia hacia las mujeres al considerarlas como
subalternas, dependientes y de segunda categoría. A su vez, la directora del Centro de Salud
Mental y Género, Alejandra Buggs Lomelí, resaltó que las diferentes formas de
exclusión y discriminación hacia las mujeres a través del lenguaje causan un
gran daño psicológico y difícil de detectar, porque es una forma sutil de
violencia de género que provoca subterráneamente en ellas una sensación de
cosificación, ridiculización e invisibilización. Mencionó que el sistema patriarcal
que prevalece actualmente, es el culpable de la invisibilización de las
mujeres, “pues que el español sea incluyente o no dependerá del uso que cada
quien haga de él, de manera que para contrarrestar los efectos psicológicos de
un lenguaje no incluyente se requiere del uso consciente del lenguaje, que
implique el compromiso de todas y todos para contribuir a la construcción de
una sociedad más justa, democrática e igualitaria para mujeres y hombres”…….
(tellezflores@hotmail.com)
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