lunes, 24 de marzo de 2014

EL DESARROLLO AGRARIO NO PUEDE CONCEBIRSE SIN CERTIDUMBRE JURIDICA, DIJO JORGE CARLOS RAMIREZ MARIN

Plataforma24   Laboral
+Necesario orden territorial
J. Armando Téllez Flores
Sin orden en el territorio no habría ni desarrollo, ni justicia, aseguró el titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), Jorge Carlos Ramírez Marín, al asistir como representante del Presidente Enrique Peña Nieto, al Informe de Labores del presidente del Tribunal Superior Agrario (TSA), Marco Vinicio Martínez Guerrero. Explicó que la misión de ordenamiento territorial que lleva a cabo la SEDATU acompaña las resoluciones y determinaciones del Tribunal Agrario, y sin ellas esta actividad del Poder Ejecutivo Federal sería inútil. Dijo que los magistrados, con sus decisiones, logran efectivamente transformar el derecho en justicia y la justicia en la paz social que México necesita para crecer y desarrollarse. En compañía de los titulares del Registro Agrario Nacional, Manuel Ignacio Acosta Gutiérrez; de la Procuraduría Agraria, Cruz López Aguilar, y del Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal, Ricardo López Pescador, el titular de la SEDATU aseguró que el desarrollo agrario que el país requiere no puede concebirse sin certidumbre jurídica en la tenencia de la tierra… EL 90% DE los ejecutivos en recursos humanos carecen de una especialización en la materia que les permita convertirse en socios estratégicos de las empresas y empujar esquemas para atraer y retener talento, pues no sólo con “billetazos” se tiene a las mejores personas en un empleo, dijo Antonio Castro director adjunto de la Universidad Panamericana. Al presentar el Diplomado Ejecutivo en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Castro dijo que se requiere la formación de ejecutivos en esta área con alto sentido ético y humano, capaces de poner a la persona como lo más importante en una organización. A la primer generación se han sumado ejecutivos de recursos humanos de Cemex, Pepsico, ICA, Grupo Brisas. Durará 128 horas, con sesión es los jueves y los viernes, e incluye nueve módulos, ocho formativos teórico-prácticos y uno para la presentación del trabajo final ante un jurado. Tras abordar las dificultades que enfrentan las empresas para tener el talento Castro comentó que “el gran problema de México no es la falta de trabajo sino de talento, consecuencia de las deficiencias del sistema educativo nacional en todos los niveles académicos que está generando personal con bajos perfiles profesionales. Aseguró que la gente con talento no tiene problemas para conseguir un empleo y las instituciones académicas, como la UP, están poniendo especial énfasis en la formación adecuada de sus estudiantes, pero sobre todo en el establecimiento de mecanismos para la atracción, retención y medición del talento. Sobre este tema, Pedro Borda refirió que una encuesta entre empresarios y directores demuestra que la preocupación número uno, con 95%, de esos niveles de mando es justamente la atracción e identificación de talento. En este contexto, los conferencistas informaron que el diplomado está dirigido a miembros de la comunidad de la UP, afiliados a la Amedirh y a público en general, con cupo limitado a 30 ó 35 personas máximo y la impartición de este diplomado es único a escala mundial, pues elaborado por Society for Human Resource Management. A la primer generación se han sumado ejecutivos de recursos humanos de Cemex, Pepsico, ICA, Grupo Brisas. Durará 128 horas, con sesión es los jueves y los viernes, e incluye nueve módulos, ocho formativos teórico-prácticos y uno para la presentación del trabajo final ante un jurado. Ambos conferencistas subrayaron que la conjunción de experiencia, conocimiento, calidad del contenido y capacidad de los catedráticos que impartirán el diplomado, lo hacen de alta especialidad, así que contribuirá a mejorar el rubro de los recursos humanos en México... EN EL MARCO de los festejos por el 55 Aniversario de Canal Once, este lunes se inauguró en el Centro Histórico y Cultural “Juan de Dios Bátiz” del Instituto Politécnico Nacional (IPN), la exposición Canal Once, 55 años abriendo horizontes, que a través de fotografías y documentos narra la historia de esta emisora, desde sus inicios hasta la actualidad. La muestra incluye 66 láminas y en ellas se pueden apreciar fotografías de los fundadores y personajes entrañables de Canal Once. Se exhiben fotos nunca antes publicadas que fueron tomadas del archivo histórico del Politécnico y de la propia televisora. Esta exposición, que permanecerá abierta al público en general del 24 de marzo al 30 de abril, pretende acercar al visitante con la trayectoria de la televisora, que inició transmisiones el 2 de marzo de 1959. También se destacan logros importantes como el de ser la primera televisora del mundo en obtener las certificaciones ISO 9001:2008 e ISAS BCP 9001:2010, además de  incluir programación específica para niños y producción de series, entre otros aspectos. La inauguración de la exposición estuvo a cargo del Presidente del Decanato del IPN, Jesús Ávila Galinzoga, quien estuvo acompañado por la directora de XEIPN Canal Once, Enriqueta Cabrera Cuarón; por Daniel Leyva, titular de la Dirección de Difusión y Fomento a la Cultura de esta casa de estudios, así como por los ex directores de la televisora Julio Di-Bella Roldán, Jorge Velasco Ocampo y Fernando Sariñana Márquez.  En su mensaje,  Ávila Galinzoga destacó que el desarrollo de Canal Once fue impresionante y logró en 55 años transformarse en una de las mejores emisoras culturales del país y de América Latina….. SEGÚN la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en 2010 una décima parte de la población de los países de América Latina tenía más de 60 años. En 2020 el 13 por ciento sobrepasará las seis décadas y en 2050 la cifra llegará a una cuarta parte de todos los habitantes. En un lapso corto, la longevidad se incrementó y hoy las personas viven, en promedio, 35 años más que sus bisabuelos. A partir de esta realidad, la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS), el Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) y el Seminario Universitario Interdisciplinario sobre Envejecimiento y Vejez (SUIEV) de la UNAM organizaron el Seminario Vivencial de las Personas Adultas Mayores (a realizarse el último viernes de cada mes, excepto julio y agosto, de 10:00 a 14:00 horas, hasta septiembre de 2014), en el que se analizarán las problemáticas que enfrenta este sector. “Tener años adicionales a los de generaciones anteriores es una revolución en términos sociales, económicos, políticos y de salud. La longevidad se ha convertido en una cuestión fundamental en nuestras sociedades”, expuso Manuel Perló Cohen, director del IIS, al inaugurar el seminario en el auditorio Manuel Sánchez Rosado de la ENTS. El académico añadió que los adultos mayores tendrán mejor presencia en nuestras sociedades, por lo que éstas deben prepararse para ofrecerles espacio, una actividad y no considerarlos viejos en el sentido peyorativo, sino miembros de un grupo de edad diferente con limitaciones y cualidades distintas. “Es esencial visualizar el tema como la apertura a una nueva etapa y no como un declive. La idea es que después de los 60 la gente tenga proyectos, aprenda y cambie. El objetivo es transformarse”, subrayó…… EL ´PRESIDENTE de la Comisión de Seguridad Social, Fernando Mayans Canabal acusó al gobierno federal de engañar a la población al publicitar que otorgará el seguro de desempleo, cuando la realidad es que éste sólo aportará el 0.5 por ciento de los recursos que se utilicen para dicho fin. Debe informarse a los trabajadores que “ellos mismos, de sus recursos de vivienda, van a pagar ese seguro”, abundó el senador del PRD. Denunció que no se están respetando los compromisos que la Secretaría de Hacienda asumió con integrantes del Grupo Parlamentario del PRD  cuando se aprobó la Reforma Hacendaria, donde solicitaron que no se afectara la subcuenta de vivienda para otorgar un nuevo derecho a los trabajadores. Mayans Canabal aseguró que la minuta sobre Seguro de Desempleo que enviaron los Diputados vulnera los derechos de los trabajadores. Representa un acto de discriminación que va en contra de los derechos humanos de los trabajadores, pues sólo plantea el beneficio para los trabajadores del apartado A de la Constitución. “Nosotros insistimos en que tienen que ser los trabajadores del apartado A y del apartado B, que no debe de haber mexicanos de primera y mexicanos de segunda, todos son trabajadores”, subrayó. El presidente de la Comisión de Seguridad Social comentó que durante años el Partido de la Revolución Democrática ha luchado por otorgar a la clase trabajadora el seguro de desempleo, pero advirtió que de mantenerse el dictamen como fue enviado de la Cámara de Diputados votarán en contra. “Nosotros somos más congruentes, nosotros luchamos por ideales, por convicciones. Y quiero decir que si no podemos decidir y hacerle cambios, y se quedara como está, pues nuestro voto sería en contra”, apuntó Mayans Canabal. Explicó que lo aprobado por Diputados establece que los fondos para el seguro de desempleo se obtendrán de la subcuenta de vivienda de los trabajadores y que de un 5 por ciento que aportan actualmente los patrones, se destinará el 3 por ciento para poder pagar el seguro. “Dicho en otras palabras el propio trabajador va a pagar su seguro de desempleo,” sostuvo. Respecto a la pensión universal, Mayans Canabal señaló que si bien esta minuta tiene muchas restricciones, se avanzó considerablemente en evitar que se utilizara con fines políticos- electorales…..

  (tellezflores@hotmail.com)

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