PRENSA ARMANDO TELLEZ

Plataforma23     Laboral

+ Tiempo de respuesta: ISSSTE

J. Armando Téllez Flores

Al firmar un Convenio de Colaboración con el Gobierno de Chihuahua para la prestación de servicios médicos, el Director General del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, afirmó que este acuerdo es el cumplimiento del mandato del Presidente Enrique Peña Nieto, quien ha instruido de manera clara, diáfana y precisa “a coordinarnos con los diversos órdenes de gobierno, con respeto absoluto a la división de poderes, para poner los instrumentos del Estado al servicio de la gente”. En esta etapa del ISSSTE, expresó, se acabaron los trabajadores al servicio del Estado de primera y de segunda. La obligación es ofrecer servicios de calidad y calidez a todos para darles respuestas concretas a sus demandas, tener suficiencia en el abasto de medicamentos y acabar con largas horas de espera buscando quirófano o consultorio. El Estado mexicano, dijo, no puede quedar atrapado en los pretextos. Es tiempo de las respuestas y el gobierno del Presidente Peña Nieto, y quienes con él integramos el gabinete legal y ampliado, “tenemos la obligación de dar la cara de frente, mirarnos a los ojos y asumir compromisos específicos como el que hoy tomamos con el gobernador de Chihuahua”…..TRAS respaldar al SNTE como el titular de las relaciones laborales de los trabajadores de la educación con el Estado mexicano, el Secretario de Gobernación, Miguen Ángel Osorio Chong y los representantes de los partidos que integran el Pacto con México, coincidieron con este Sindicato en que la calidad educativa no se contrapone con los derechos ganados, que una transformación solo se logra con la participación de los maestros y que la evaluación de éstos debe tomar en cuenta las grandes diferencia que existen en nuestro país. , El Maestro Juan Díaz de la Torre ratificó el compromiso del SNTE de aportar sus capacidades y experiencia para elevar la calidad de la educación pública, como lo establece la reforma constitucional aprobada recientemente. Hoy que la sociedad reclama un nuevo esfuerzo del magisterio nacional y del sindicato mismo para concretar esta reforma que eleve la calidad de la educación y vuelva a hacer de ésta la plataforma de progreso y equidad en México, destacó que lo maestros dicen sí al reto, y confían en que la reforma respete plenamente nuestros derechos adquiridos. No hay transformación  exitosa si no es con la  participación de los maestros, de ahí nuestro compromiso. Coincidimos con la UNESCO en que la evaluación docente no debe verse como un instrumento para castigo o despido, sino como un instrumento que puede utilizarse para mejorar la calidad de los docentes. En el SNTE siempre hemos pugnado por la capacitación y evaluación permanentes para detectar las áreas de oportunidad que redunden en un mejor desempeño de los maestros con sus alumnos. La evaluación forma parte de la cultura de los trabajadores de la educación, y un ejemplo de ello es el Programa Nacional de Carrera Magisterial, al que se han incorporado 808 mil 360 maestros y muchos más han quedado fuera por limitaciones presupuestales. EL miércoles se efectuó la primera reunión entre los integrantes del Consejo Rector del Pacto por México y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, encabezado por su Presidente Nacional, Juan Díaz de la Torre, quien calificó en encuentro como “extraordinariamente productivo”, ya que se escuchó la voz de los maestros de México..….LA SECRETARIA del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con otras instituciones públicas y privadas, coadyuva con las autoridades penitenciarias del país en la reinserción social de los reos, mediante el impulso de programas de capacitación y formación para el trabajo productivo y digno. Este trabajo lo realiza la dependencia a través de la Estrategia de Fortalecimiento a la Empleabilidad de las Personas en Reclusión, apoyados por Mesas interinstitucionales para la Inclusión Laboral. De hecho, durante el período de enero a mayo del presente año se han puesto en operación cuatro Mesas interinstitucionales para la inclusión laboral de las personas en reclusión y sus familias en los estados de Guerrero, Tlaxcala, Oaxaca y Estado de México. Asimismo, se han llevado a cabo tres jornadas de fortalecimiento a la empleabilidad de las personas próximas  a ser liberadas en los Centros de Reclusión de  Chilpancingo, Guerrero; Tlaxcala, Tlaxcala, y Etla, Oaxaca. Las jornadas tuvieron una duración de 8 horas cada una y en ellas se impartieron los talleres: “Desarrollo de habilidades psicosociales”, “Desarrollo de habilidades para el emprendimiento”, “Ofertas institucionales para la empleabilidad”, “Economía doméstica” y “Mitos y realidades de las adicciones”. En estas jornadas participaron 80 personas internas, 69 hombres y 11 mujeres. La STPS resalta que el objetivo general es el de propiciar el fortalecimiento de actitudes y aptitudes, así como prevención de adicciones y apoyo psicopedagógico para la empleabilidad de las personas próximas a ser liberadas y sus familias, con la finalidad de que obtengan hábitos, habilidades y competencias para una mejor vinculación laboral y con ello reinserción social. Con dicha estrategia se busca, entre otras cosas, sensibilizar a instancias públicas, privadas, organismos de la sociedad civil, así como a sindicatos, cámaras de empresarios, instituciones académicas y a legisladores, sobre la situación de vulnerabilidad de las personas en reclusión, liberados y sus familias. También, impulsar el autoempleo y el desarrollo de proyectos productivos en vinculación con incubadoras de negocio, así como coadyuvar al aprovechamiento del Programa de Preliberados que ofrece el Servicio Nacional de Empleo (SNE)….

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