Plataforma19
Laboral
+ Educación para todos
J. Armando Téllez Flores
La Directora General del IPN, Yoloxóchitl Bustamante Díez, y el Director
General del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas
con Discapacidad (Conadis), Alberto
Manuel Athié Gallo, suscribieron un convenio de colaboración que establece los
mecanismos de cooperación para el desarrollo conjunto de acciones encaminadas a
impulsar la inclusión educativa de personas con diversos tipos de discapacidad.
Dicho instrumento jurídico, que tendrá una vigencia de tres años, fomentará el apoyo del IPN a este sector de la
población, a fin de brindarle una educación media superior, superior y de
posgrado acorde a sus necesidades. Así se puede afirmar que la educación es para
todos. Bustamante Díez destacó que el IPN, en la ANUIES, se ha pronunciado por
el establecimiento de condiciones adecuadas para que las personas con
discapacidad puedan realizar con equidad y sin marginación sus actividades…. PEDRO
BORDA, presidente de la AMEDIRH, que agrupa a 12,500 profesionistas del área y
trabajan cotidianamente con 640,000 empleados, consideró que una vez que se
promulgue la reforma laboral, las empresas iniciarán un proceso de análisis
para determinar el impacto que traerán los cambios que se aprobaron en el
Congreso a la Ley Federal del Trabajo que permitirá modernizar las relaciones
laborales. En ese sentido, explicó que la flexibilización de trabajo va a ser
un poco el tema que deberán analizar de fondo las empresas, porque tienen que
cambiar. Actualmente la competencia es mundial, y ya el reto de la atracción de
talento va a ser de 24 horas, entonces si las personas han cambiado, las
empresas también tiene que hacerlo.Uno de esos cambios es la
posibilidad de considerar al home office (trabajo en casa) como una
alternativa, y aunque en México es una novedad, al incluirse en la reforma
laboral, hay compañías que ya empiezan a desarrollar esquemas con sus
trabajadores para adaptar y diseñar los lugares de trabajo, por eso “entraremos
a un proceso de transformación”, indicó Borda Hartmann. Asimismo, dijo que
ahora el reto será formalizar el empleo en el país y frenar el crecimiento de
la informalidad que representa el 29.2% de los trabajadores. La forma de crear
empleo en la sociedad moderna son las empresas. Por eso debemos tener claro que
la ley que mejor protege a los trabajadores, es aquella que protege a las
empresas donde trabajan, puntualizó….. EL SINDICATO Nacional de Mineros que
encabeza Napoleón Gómez Urrutia como Secretario General, triunfó en el recuento
sindical por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, realizado el
viernes 16 de noviembre en la Sección 201 de San Martín Sombrerete, Zacatecas,
a pesar del aparatoso despliegue de amenazas, violencia, trampas y compra de
votos que realizó Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, a través de su empresa
Industrial Minera México, filial del Grupo México. De haber triunfado la opción
creada por este empresario carente de moral y de conciencia social, hubiera
agredido con brutal ilegalidad la heroica huelga que los mineros de Sombrerete
realizan desde hace más de 5 años, destruido su Contrato Colectivo de Trabajo y
despedido a los compañeros en huelga de la Sección 201, y con ello asestarle un
duro golpe a la autonomía que por siempre ha defendido el Sindicato Nacional de
Mineros. El recuento resultó así: 225 votos a favor del Sindicato Nacional de
Mineros, sólo 204 a favor del sindicato que dice ser parte de la CROC, y 3
votos anulados, de un padrón de 530 trabajadores de la mina San Martín de la
empresa Industrial Minera México, filial del Grupo México de Larrea, ubicada a
167 kilómetros de la capital de Zacatecas. Este proceso se llevó a cabo en el
Auditorio Municipal de Sombrerete el viernes 16 de noviembre, de las 9:00 a las
18:00 horas, para desahogar la demanda que entabló la CROC contra el Sindicato
Minero, presumiendo representar a la mayoría de los trabajadores de dicha mina,
lo cual era y se confirmó como falso en la votación…..
(tellezflores@hotmail.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario