PLATAFORMA7
LABORAL
+ Los trabajadores dueños del Infonavit
J. Armando Téllez Flores
DURANTE la 107 Asamblea General Ordinaria del Infonavit, que
presidió el diputado Carlos Aceves del Olmo, a la que asistieron el director
del Infonavit Alejandro Murat Hinojosa, así
como el secretario Carlos Ramírez Martín;
el líder del Sindicato del Infonavit, Rafael Rivapalacio Pontones, el
director sectorial de los Trabajadores, Abelardo Carrillo Zavala y representantes
del sector empresarial, se dijo que hoy con mayores retos, inicia una nueva
etapa del nfonavit. Aceves del Olmo puntualizó que los trabajadores de México que han tenido,
tienen y tendrán siempre la esperanza de un hogar digno, hoy están muy atentos
a los cambios, a las modificaciones y todo lo que se está haciendo alrededor de
este instituto. Puntualizó que los dueños del Infonavit son los trabajadores, y
que sus recursos son los que se utilizan para una casa digna. El propio
Presidente de la República instituyó que las casas fueran de por lo menos 45 m2
cuando menos y con dos recámaras. Estamos en una etapa de cambios radicales muy
fuertes, acabamos de pasar por el Congreso la modificación de las reglas de los
recursos del Infonavit, estamos comprometidos a sustentar el seguro de
desempleo, en donde aún hay mucho que analizar. Y todo eso no es más ni menos
que la aportación de los trabajadores de México, siempre hemos tenido el
interés de que ese 5 por ciento- ese cambio que se dio al 4º constitucional
hace 42 años, esa visón de quienes entonces dirigían al sector obrero de lograr
un fondo para la vivienda siempre se ha quedado corto y esperamos que ahora con
nuevas formas revitalizado, entreguemos más casas que es lo que la gente
quiere, por tanto. Por eso subrayó, a nombre de mis compañeras y compañeros
sindicalistas y con el respeto a las autoridades federales, a los señores
representantes de las cámaras y de las empresas, reconozco y agradezco la
oportunidad que se nos da de presidir esta asamblea, y no quise dejar de tocar
ese punto, que es el punto de moda y del que todavía tenemos mucho que analizar….
ASI QUEDARON los representantes de trabajadores en el Infonavit: CTM Propietarios
y Suplentes. Gerardo Cortés, Jorge Doroteo Zapata, José Ismael Flores Cantú, José
Luis Carazo Preciado, Rafael Yerena Zambrano, Antelmo Alvarado, Armando Neyra
Chávez, Sara Villalpando Núñez, Diego Aguilar Acuña, Armando Jesús Báez Pinal, Enrique
Ramos Rodríguez, Mario Alberto Sánchez , Gilberto Muñoz Mosqueda, Gloria
Carrillo, Patricio Flores y Margarita
Muñoz. CROM: José Alfredo Martínez, Esther Estrada, Taide Alejandra González y David
Téllez García. CROC: Gloria Porras y Justino Hernández . SNTSS Rosaura Castán y
Arturo Olivares. Sindicato de Ferrocarrileros Teófilo Carlos Román Cabañas y José Félix
González Alarcón…. EL SECRETARIO del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida, dejó en claro que en el Gobierno del Presidente Enrique Peña
Nieto se lamenta profundamente que una de las aerolíneas más antiguas y emblemáticas
del país esté sometida al procedimiento de quiebra, y ratificó el apoyo
absoluto, sin cortapisas y definitivo de la dependencia a su cargo en favor de
los trabajadores de Mexicana de Aviación. En conferencia de prensa, Navarrete
Prida comentó diversos temas que en el ámbito de la STPS, tienen que ver con la
resolución tomada el viernes pasado por de la Juez Edith Alarcón, por la cual
declaró iniciado formalmente el procedimiento de la quiebra de la citada
compañía aérea. “El Gobierno de la República respeta y acata la decisión del
Poder Judicial, y esas decisiones para nosotros no se discuten sino se acatan,
al margen de los derechos legítimos que tienen los actores del procedimiento
para hacer valer esos derechos en la vía que consideren adecuado”, afirmó el
titular de la STPS. Dijo que, en este marco, se abren dos procedimientos: el
primero, tiene que ver con el procedimiento judicial de la quiebra, en donde la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes deberá de nombrar a un síndico como
lo señala la ley, y que ese síndico tendrá una serie de funciones qué
desarrollar en el propio procedimiento que tiene sus tiempos y sus plazos
establecidos. Y un segundo procedimiento que tiene que ver con haber dejado
fuera de la masa concursal a la base de mantenimiento terrestre, el MRO, y que
ahí se tendrá que designar a un administrador en los próximos días. Expuso que
después de la designación de este administrador, se va a tener que constituir
un Comité Técnico, donde estarán representados los sindicatos con voz y con
voto. Dicho Comité Técnico tendrá, a su vez, que señalar sus propias reglas de
operación y de cómo funcionará la administración de la base de mantenimiento
aéreo. Destacó que el MRO es una fuente de ingresos con números negros, que
deberá de servir para apoyo de los trabajadores y cubrir sus pretensiones
económicas, sin que eso les implique firmar, de ninguna manera, algún
desistimiento de sus derechos que tengan por cobrar en el otro procedimiento de
la quiebra. Se tendrá que hacer, desde luego, una revisión de cuentas del
administrador y de la administración de la parte concursal, del total, y ahí se
van a tener que deslindar responsabilidades y actuaciones en los ámbitos
administrativo y civil, “y esperemos que no haya que deslindar
responsabilidades en el ámbito penal, pero esa es la función que se tiene que
hacer y en eso se va a trabajar”, señaló. Comentó que al margen de estas
situaciones, el Comité Técnico tendrá que tomar una decisión, asimismo, de un
conjunto de aviones que existen dentro de la base de mantenimiento, “y el
resultado final de las decisiones que se
tomen deberá de servir para apoyar a los trabajadores”, recalcó. El funcionario federal informó que con estas
condiciones, el Gobierno de la República desplegará otro conjunto de acciones,
que tienen que ver con el apoyo a los trabajadores de distintas maneras, tanto
al personal de tierra, los sobrecargos y los pilotos aviadores, con cuyos
dirigentes Miguel Ángel Yúdico, Ricardo del Valle Solares y Carlos Díaz Chávez
Morineau, respectivamente, estuvo acompañado durante la rueda de prensa. Por su
parte, los tres dirigentes sindicales de Mexicana de Aviación lamentaron
también la resolución de la juez Alarcón y agradecieron el apoyo de la
Secretaría del Trabajo, a través de su titular, Alfonso Navarrete Prida. El
Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transporte,
Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS) Miguel Ángel Yúdico
expresó su desacuerdo con la decisión del juzgado para quebrar a la compañía
aérea, y anunció que su gremio presentará los amparos correspondientes y
acudirán, además, ante instancias como la Organización Internacional del
Trabajo y la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)……PERSONAL de la educación emdia superior del DF
denunció quen el jueves 3 de abril de 2014, la diputada Yuriri Ayala Zúñiga,
Presidente de la Comisión de Educación de la VI Legislatura de la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal (ALDF), presentó una Iniciativa con Proyecto
de Decreto por el que se crea la Ley del Instituto de Educación Media Superior
del Distrito Federal (IEMSDF) con el supuesto objetivo de brindar autonomía
presupuestal y descentralizar al Instituto (ver
ttp://www.oem.com.mx/elsoldemexico/notas/n3346985.htm y http://www.aldf.gob.mx/comsoc-impulsan-ley-instituto-educacion-media-superior-df--17373.html).
A pesar de que en la exposición de motivos de la Iniciativa con Proyecto de
Decreto por el que se crea la Ley del Instituto de Educación Media Superior del
Distrito Federal (IEMSDF) se señala que "...el IEMS está sometido a un
constante requerimiento de actualización para poder cumplir con su función
social de impartir educación media superior atendiendo a criterios académicos
básicos y a las necesidades de la sociedad en la cual desarrolla su
cometido...", dicha actualización no se nota en ninguna parte de los
planteamientos del proyecto de decreto, toda vez que retoma y mantiene la
política de ingreso de los estudiantes mediante sorteo y evaluación de los
conocimientos por lo menos mientras "...se diagnóstica íntegramente su
funcionamiento para contar con elementos de juicio con base en los cuales
fundamentar la toma de decisiones para los requerimientos de la realidad
actual...". De manera contradictoria, también se afirma que "...la
motivación primordial para la expedición del instrumento normativo que se
fundamenta es fortalecer el marco jurídico y reglamentario del Instituto, con
miras a su consolidación como opción educativa en el nivel medio superior...",
mientras que el articulado del proyecto de decreto, retoma casi textualmente
(salvo pequeñas omisiones o agregados mínimos) lo ya establecido en el Decreto
de Creación del IEMSDF del 30 de Marzo del 2000 así como en el Estatuto
Orgánico publicado el 23 de Marzo de 2005. Por tanto, si la intención es actualizar y la
motivación es consolidar mediante un marco normativo, esta Iniciativa con
Proyecto de Decreto por el que se crea la Ley del Instituto de Educación Media
Superior del Distrito Federal (IEMSDF) queda a deber y deja mucho que desear en
cuanto a los propios argumentos utilizados para justificar su presentación ante
la ALDF para su discusión y eventual aprobación. Lo que sí salta a la vista son las pocas
diferencias entre esta iniciativa y el marco normativo actual con el que ya
cuenta el IEMSDF (Decreto de Creación, Estatutos Orgánico y Académico) que son
evidentemente la verdadera motivación de quienes la proponen y que las
encontraremos básicamente en los artículos 32, 33 y 35:… COMO PARTE de los
esfuerzos que realiza el Instituto Politécnico Nacional (IPN) para fortalecer
el desempeño académico, la Directora General de esta casa de estudios,
Yoloxóchitl Bustamante Díez, entregó 539 computadoras laptop al personal
docente con menor capacidad económica. Durante una ceremonia efectuada en el
Recinto Histórico y Cultural “Juan de Dios Bátiz” de la Unidad Profesional
“Lázaro Cárdenas”, del IPN, Bustamante Díez señaló que desde 2011 el
Politécnico ha realizado esfuerzos importantes para que los profesores cuenten,
en la medida de lo posible, con instrumentos adecuados que favorezcan la
calidad de su desempeño docente. Indicó que el éxito de estas acciones se
deriva de la revisión salarial y de prestaciones que llevan a cabo, año con
año, las autoridades de esta casa de estudios con la representación sindical. Precisó que hasta la
fecha se ha beneficiado a un total de tres mil 594 profesores. En 2011 se
entregaron dos mil 175 equipos a los académicos que cubrían entre 10 y 19 horas
de asignatura de base frente a grupo, mientras que en 2012 se otorgaron 880
equipos al personal docente con nombramiento de base de entre 20 y 22 horas. La
titular del Politécnico señaló que “facilitar el trabajo de nuestros académicos
es una prioridad institucional de la mayor importancia “y qué bueno que podemos
avanzar hoy en este propósito con el respaldo de la Sección 60 del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación”. Aseguró que cuando se establece el
diálogo y el entendimiento mutuo para lograr acuerdos, a partir de los
respectivos intereses y responsabilidades, se beneficia la calidad y los
resultados de las actividades sustantivas del Politécnico para consolidar su
posición como institución del Estado mexicano, rector de la educación superior
tecnológica pública del país…… LA MAYORIA de empresas instaladas en México
carece de las condiciones óptimas para garantizar la salud de sus empleados al
interior de los centros de trabajo; al tiempo que las políticas públicas en
materia de salud laboral van en retroceso, afirmó el doctor Jesús Gabriel
Franco Enríquez, profesor-investigador titular de la Maestría en Ciencias en
Salud de los Trabajadores de la Unidad Xochimilco de la Universidad Autónoma
Metropolitana (UAM). El investigador reporta que, según datos de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS), sólo cinco o seis por ciento de las
empresas establecidas en territorio nacional cumplen a cabalidad con los
requisitos de seguridad e higiene que exige esta dependencia federal y son las
grandes empresas transnacionales. Mientras que en los artículos transitorios de
la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en noviembre de 2012, se anunciaron
cambios en las tablas de enfermedades de trabajo y en las de valuación de
incapacidades permanentes resultantes de los riesgos de trabajo, en un término
de seis meses a partir de la entrada en vigor del decreto que la modifica. “Hasta hoy no se han presentado las nuevas
tablas, pero se pretende bajarlas de estatus, que pasen de la ley a una norma,
así se podrá pasar por encima de ellas con mayor facilidad”, aseguró en
entrevista Franco Enríquez, quien durante 18 años ha implementado el modelo
para la Verificación, Diagnóstico y Vigilancia de la Salud Laboral en las
Empresas en México y otros países de Latinoamérica. Hace 23 años, el doctor
Franco Enríquez se dio cuenta de que no existía en el mundo un modelo integral,
holístico, que evaluara no sólo la seguridad e higiene en el trabajo (como lo
hace STPS) sino que, aunado a estos dos factores, abordara el medio ambiente,
la protección civil y los servicios de salud de los empleados. Luego de cinco
años invertidos en el diseño y ajuste del modelo, el investigador publicó en
1998 un manual con las características generales del modelo y su aplicación. Actualmente
el modelo se compone de tres instrumentos de recolección de información: la
Cédula de Información General de la Empresa; los Diagramas Complejos de Salud
en el Trabajo, los cuales reconstruyen de cada uno de los procesos
desarrollados en centro de trabajo, y el Cuestionario de Verificación de 668
preguntas. A la fecha se han evaluado cerca de 300 empresas en México y el
extranjero (Venezuela, Panamá, Argentina, Cuba, entre otros países) de sectores
como la industria de la transformación, la textil, metálica, mecánica, química,
así como hospitales, escuelas, mercados y establecimientos dedicados al
entretenimiento.Los únicos rubros en los que aún no se ha aplicado el modelo
Verificación, Diagnóstico y Vigilancia de la Salud Laboral en las Empresas son
la industria minera, la petroquímica y la agricultura de campo. El doctor
Franco Enríquez espera pronto abordar empresas de estos ramos…….
(tellezflores@hotmail.com)
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