EL SINDICATO DEL SS INFORMA

16 de julio de 2012

BOLETIN DE PRENSA

Rechaza el SNTSS que el CCT y su RJP

sean la causa de la crisis financiera del IMSS

• Lamenta que el IMSS y la Coparmex insistan a través de una campaña mediática en culpar a los trabajadores del deterioro del Instituto
• Recuerdan que el RJP fue modificado, señalarlo como la causa de todos los males es faltar a la verdad
• El verdadero desfalco se deriva de la alta elusión y evasión de las cuotas obrero-patronales y los litigios laborales y fiscales que se pierden, pues son muy costosos

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) rechaza categóricamente que el deterioro financiero del Instituto Mexicano del Seguro Social sea producto de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP).

Eduardo Barrera Romero, Secretario del Interior y Propaganda y Encargado del Despacho de la Secretaría General del SNTSS, criticó la campaña mediática de las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social y de la Confederación Patronal de la República Mexicana, desatada a partir del “Informe de la Situación Financiera y Riesgos del IMSS 2011-2012” entregado al Presidente de la República y al Congreso de la Unión, al responsabilizar a los trabajadores del Seguro Social de la situación financiera del IMSS.

“Es lamentable que cada vez que se quiere explicar el por qué del deterioro financiero del Instituto se arremeta sin reparo contra los trabajadores argumentando que nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones son los responsables de ello”, afirmó Barrera Romero.

El Encargado del Despacho de la Secretaría General del SNTSS exigió dejar de satanizar las conquistas laborales de la base trabajadora, producto de 69 años de lucha sindical.

Para aquellos que insisten en que el RJP es la principal causa de todos los males del IMSS, se equivocan rotundamente pues éste ya fue modificado, dijo.

Recordó que en octubre del 2005, durante el Gobierno del Presidente Vicente Fox  se hicieron modificaciones trascendentales  a este esquema a través de la firma ,  del “Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso”, en el que se estableció un nuevo plan de pensiones para las nuevas contrataciones de base que se dieran a partir del 16 de octubre de ese año.

“Ahí quedaron las reglas muy claras y que consistían en que los recursos necesarios para fondear las pensiones de la nueva generación vendrían de las aportaciones ejecutadas por los trabajadores con derecho al RJP que ingresaron al IMSS antes del 12 de agosto de 2004, así como de aportaciones de trabajadores contratados bajo las condiciones de dicho convenio”, explicó.

Además recordó en el 2008 se agregó al Convenio señalado que el IMSS en su calidad de patrón y el Estado, estarían obligados a fortalecer los beneficios con aportaciones pactadas para las nuevas generaciones.

“A partir de la firma de este agregado, los trabajadores de nuevo ingreso tienen cuentas individualizadas lo que no tiene ningún efecto sobre las finanzas del Instituto”, afirmó el Encargado del Despacho de la Secretaría General del SNTSS.

Barrera Romero agregó que el Contrato Colectivo de Trabajo tampoco es causa del deterioro financiero del IMSS y advirtió que es intocable su contenido porque es producto  de 69 años de lucha conseguidos legalmente y firmado por las partes.

“Cada una de las conquistas laborales alcanzadas son un derecho ganado por el trabajador”, destacó.

La verdadera crisis del Seguro Social se desprende de la gran evasión y elusión que hay en el pago de las cuotas obrero-patronales, reviró, así como la gran cantidad de litigios laborales y fiscales que el Instituto pierde en los tribunales.

Puso el ejemplo del fracaso que se registra en el manejo de los juicios laborales en el Instituto por parte del área jurídica: “De los 204 mil 934 juicios de orden laboral que registra el IMSS, 119 mil 442 representan un pasivo contingente. A diciembre de 2011, según el propio informe del IMSS, el pasivo contingente en juicios laborales sumó la cantidad de 556 millones, 941 mil 279 pesos”, apuntó.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social refrenda su compromiso por sumar esfuerzos para darle una mayor viabilidad al IMSS, como hasta ahora lo hace, pero no puede aceptar que la salida principal pase por violentar los derechos adquiridos de los trabajadores,  concluyó Barrera Romero.