NO A REFORMAS ESTRUCTURALES

Plataforma1   Laboral

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J. Armando Téllez Flores

PRESENTE en la plaza de la Constitución, el vicepresidente del Congreso del  Trabajo y secretario general nacional del Sindicato Ferrocarrilero, diputado Víctor Flores Morales, encabezó un considerable contingente de trabajadores del riel, que destacaron por sus playeras rojas en la conmemoración del Día del Trabajo. Por cierto que el líder ferrocarrilero cumplió una primera etapa nacional, recorriendo varios estados para apoyar en forma directa a los candidatos del PRI a puestos de elección popular, como son los que compiten por ser senadores o diputados, así como regidores. En el templete del Zócalo se encontró con del presidente del Congreso del Trabajo, Joaquín Gamboa Pascoe, así como con el arquitecto Rafael Rivapalacio Pontones, del Sindicato del Infonavit y con Antonio Reyes, del Sindicato de Fonacot, así como con el doctor José Luis Camacho, del Sindicato del ISSSTE, como también Patricio Flores, líder del Sitatyr. El vicepresidente del Congreso del Trabajo, Ramón Humberto Ojeda, advirtió a los candidatos presidenciales y legisladores a que no pretendan aprovechar la coyuntura electoral para avalar reformas estructurales que perjudiquen a los trabajadores. Durante el mitin del 1 de Mayo se coincidió en que es indispensable defender el empleo. Ramón Ojeda Silva reiteró que los trabajadores defenderán sus conquistan ante quienes buscan eliminarlas. Dijo que no son más que las fuerzas del poder económico las que intentan impulsar las llamadas reformas estructurales, que en realidad tienden a generar desempleo y pretenden vulnerar los derechos de los trabajadores. Por eso, en esta coyuntura electoral, anticipó que no permitirán que los intereses fundamentales sean vulnerados por candidatos, legisladores y en general mercenarios de la política que aprovechen las circunstancias para impulsar las llamadas reformas estructurales y subrayó que no aceptaran  ninguna modificación legal si no se respetan el derecho de huelga, la libertad sindical, la autonomía de las organizaciones, la seguridad social y la equidad de género y el derecho a la contratación colectiva, advirtió. Antes, otro de los integrantes de la directiva del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanes Moreno, se manifestó también en contra de la reforma a la Ley Federal del Trabajo si es que ésta vulnera los intereses de la clase trabajadora. Dijo que tal como está planteada la llamada reforma estructural pone en riesgo las conquistas de los trabajadores y por lo tanto la viabilidad del país….. EN ESTE DIA del Trabajo resalta que la Ley de Ayuda Alimentaria  se encuentra congelada. Entre las muchas reivindicaciones laborales que con ocasión del día del trabajo se conmemoran cada año, en México una sigue siendo tema pendiente, sin que hasta el momento se vislumbre la más remota posibilidad de que alguien se pueda beneficiar con ella. De hecho, la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores (LAAT), que en enero de éste año cumplió un año de haber sido promulgada, hasta el día de hoy sigue siendo letra muerta, pues no existen hasta el momento empresas que se apeguen a sus preceptos y tampoco trabajadores que disfruten de sus múltiples ventajas.  Paradójicamente, la Comisión Tripartita creada para vigilar su cumplimiento y acordar los términos de su aplicación, no ha logrado ponerse de acuerdo en temas tan elementales como cuál sería la dieta adecuada para los trabajadores  y cuáles serían las ventajas específicas para los empleadores, habida cuenta de que han quedado muchos cabos sueltos desde la conformación de la Ley por parte de los legisladores. Desde su promulgación el 17 de enero de 2011, la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores fue calificada por diversos gremios sindicales como un logro laboral sin precedentes, en virtud de sus múltiples beneficios nutricionales  y de salud para los trabajadores, y por lo que respecta a la deducibilidad de la que sería objeto, aplicable tanto en términos de la Ley del  Impuesto sobre la Renta (ISR), como de la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa única (IETU). Sin embargo, desde el principio la Ley se planteó como no obligatoria para los patrones, pensando  que la mayoría de los empresarios se apegaría a ella de buena fé, pero nada….

(tellezflores@hotmail.com)