Plataforma Laboral
+Explotación infantil en México
J. Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Para nadie es desconocido que en México se registra un alto
nivel de explotación infantil, con hechos que van desde lo ridículo a lo más
sorprendente. México no firma aún el acuerdo 138 de la Organización
Internacional del Trabajo que lucha contra la erradicación del trabajo infantil
, en los momentos que somos testigos de los hechos que van en contra de millón
es de menores de edad.
En la zona conurbada del Valle de México podemos ver a niños
trabajando de sol a sol, sin respeto a sus derechos, a los cuales el gobierno
de México se comprometió durante un evento efectuado en la sede de la ONU y en
la Ciudad de Nueva York.
Pero las autoridades hacen que no ven a los niños que son
explotados en Jalisco, Sinaloa, Estado de México, Puebla, y en casi todos los
estados del país en donde hay producción agrícola, o bien en las centrales de
abasto, en donde cargan más allá de lo posible. No se diga de los niños que
deambulan con su cajón, como aseadores de calzado, vendiendo chicles, paletas o
revistas y periódicos.
Y el espanto mayor es el tráfico de menores que son llevados
lejos de sus casas para ser explotados sexualmente para que grupos delictivos,
protegidos generalmente por autoridades, amasen grandes fortunas.
Y no se puede dejar de reconocer que son miles de menores de
edad que no van a la escuela por la necesidad de llevar un dinero a su casa y
poder ayudar a su mama y a sus hermanos, ante un padre ausente, migrante o
vicioso.
Y ante la magnitud del problema urge la legislación que
finque normas en contra de la explotación infantil y que se emprendan acciones
de verdadera realidad, en los hechos y no la verborrea que impide el
cumplimiento de compromisos y de promesas.
Hoy se habla que de acuerdo a los convenios con la
Organización Internacional del Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, intensificará su lucha contra el trabajo infantil, aunque espera que el
poder legislativo aporte sus acciones en torno a la Ley Laboral que pugna por
la erradicación del trabajo infantil.
La idea es proteger a los más de 3 millones de niños que
trabajan en el país, evitar su explotación, así como la serie de acciones que
irrumpen en contra de un sano desarrollo de los menores de edad.
Por ello, la STPS a través de la Subsecretaría de Previsión
Social, emitió la convocatoria para participar en la obtención del Distintivo
“México Sin Trabajo Infantil” 2014, que reconoce las acciones de empresas y
sindicatos, e instituciones públicas y privadas que contribuyan a la prevención
y erradicación del trabajo infantil, y a la protección de los derechos humanos
de las y los adolescentes trabajadores en edad permitida en México.
El secretario del Trabajo Alfonso Navarrete Prida tendrás
que realizar un esfuerzo extra para cumplir su labor y que haya respuestas
concretas en favor de los menores de edad de nuestro país, quienes merecen toda
la protección posible…..
EL DIRECTOR del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada dijo que “mover
al Instituto es literalmente
En este encuentro y en presencia del líder del Sindicato
Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), Luis Miguel Victoria Ranfla, y
de representantes de la FSTSE, del SNTE y de la Confederación Nacional de
Trabajadores Universitarios, dijo que “esta reunión es un espacio de reflexión
conjunta en donde por primera vez los Consejos Delegacionales, los cuerpos
directivos de los hospitales y las Delegaciones podrán intercambiar puntos de
vista sobre instrucciones y acuerdos de nuestro órgano de gobierno central, con
la clara intención de mejorar la interlocución”.
A los participantes de las distintas mesas de trabajo donde
intervendrán los titulares de: FOVISSSTE, PENSIONISSSTE, TURISSSTE,
SUPERISSSTE, Secretaría General, Comisión de Vigilancia, Área Jurídica,
Delegaciones, Finanzas, Administración, así como los responsables de la
Dirección Médica, Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, de
Comunicación Social y del Órgano Interno de Control, Lerdo de Tejada les pidió
tomar en cuenta el tema de la actitud de los trabajadores, que desde su
perspectiva, marca la diferencia en la satisfacción del usuario. “Hay que
resolver los temas de fondo, sin duda, pero modifiquemos actitudes porque
nuestra obligación es garantizar la satisfacción de nuestros derechohabientes”,
acotó.
Como parte del proceso integral de mejora del Instituto,
instruyó a hacer una revisión en el ejercicio del gasto delegacional y de los
hospitales regionales.
Asimismo, insistió en que “no hay pretexto alguno para no
tener abasto pleno de medicinas y de materiales de curación, en nuestros
centros hospitalarios y en nuestras clínicas”, por lo que instruyó a las y los
delegados estar atentos del abasto en sus clínicas y hospitales.
Además, pidió difundir la reciente incorporación de la receta
resurtible, medida que beneficia principalmente a quienes padecen enfermedades
crónico degenerativas, a quienes los médicos recetan la misma medicina y con
esta medida los derechohabientes no tendrán que ir hasta tres veces a lo largo
de 90 días a las unidades médicas.
Recordó que una de las acciones sobresalientes del Instituto
a favor del bienestar de los pensionados y jubilados, ha sido la eliminación
del pase de vigencia presencial, mismo que calificó el Director General como
“un tema de justicia social que beneficia no solamente al millón de pensionados
y jubilados, sino también a sus familias”.
En su oportunidad, el presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis
Miguel Victoria Ranfla, manifestó que el Sindicato acepta la invitación de
mover al Instituto a metas que beneficien a los más de 12.7 millones de
derechohabientes.
“Si queremos resultados diferentes, debemos de hacer cosas
diferentes; tenemos que seguir trabajando para cumplir con la encomienda del
Presidente de la República, pero sobre todo debemos trabajar para el ISSSTE de
todos los días, en donde el derechohabiente llega a solicitar servicios de
calidad y calidez”.
Se instalaron seis mesas de trabajo que sesionarán hoy y
mañana…..
ALGUNOS DIRIGENTES
sindicales han recibido ataques periodísticos por la labor que
desempeñan al frente de sus organizaciones, pero nada ha pasado, tan sólo la repetición de hechos ya publicados, como
ha sido la acusación en contra del secretario nacional del sindicato
Ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, que ya se está tornando periódica y que
son los mismos datos de año con año.
Las acusaciones son caso juzgados y dictaminado por las
autoridades, pero cada tiempo lo revive como si fueran actuales y sólo
sorprende a incautos.
Quien también ha sufrido en el corto plazo es el dirigente del
SUTERM, Víctor Fuentes, quien por cierto ha mostrado siempre una actitud indiferente
de los medios de comunicación y hasta ha sido displicente con la CTM, por lo
que se está cayendo cada día por su propio peso y fallas.
Lo que hay que esperar es ver en que terminan los
trabajadores electricistas con eso de las reformas energéticas pues hay quienes
aseguran que la plantilla laboral se
tendrá que reducir por condiciones lógicas y sobre todo si hay competencia en
la generación de energía eléctrica, pues la CFE tendrá que ceder espacios o
bien se fortalece para ampliar su cobertura.
A quien de plano le hicieron
un favor con la información que se difundió fue al arquitecto
Rafael Rivapalacio Pontones, secretario general del Sindicato del Infonavit, a
quien “acusan” de favorecer a sus representados y lograr importantes prerrogativas
en las negociaciones de la revisión del contrato.
Pero en fin hoy los líderes sindicales están en el ojo de
algunos medios de comunicación y veremos si logran dañar a alguno, pues hasta el momento sólo han
sido “petardos”…
(tellezflores@hotmail.com)
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