Plataforma2 Laboral
+ Apoya ISSSTE a damnificados
J. Armando Téllez Flores
EL DIRECTOR General del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada,
informó que este año se destinarán 300 millones de pesos para atender las
necesidades de los derechohabientes afectados por las inclemencias
meteorológicas, en aquellos municipios que sean declarados como zona de
desastre natural por la Secretaría de Gobernación. En los estados en los que ya
existe declaratoria de auxilio a la población como Coahuila, Oaxaca y Quintana
Roo, se otorgaron, por conducto de las Delegaciones Estatales, más de mil 500
formatos de “Préstamos Personales Extraordinarios para Damnificados por
Desastres Naturales”, por un monto de 45 millones de pesos, a fin de apoyar a
los Trabajadores al Servicio del Estado afectados por los huracanes que han
azotado en fechas recientes a estas entidades. Los apoyos económicos, expresó
Lerdo de Tejada, llegarán a los derechohabientes más vulnerables, pues como lo
establece la normatividad oficial, serán entregados únicamente con la
certificación correspondiente de las áreas de Protección Civil, lo cual
garantiza que estos recursos sean utilizados correctamente. Por otra parte, el
Director General del Instituto indicó que el monto de cada préstamo asciende a
30,000 pesos, y se podrá amortizar entre 72 y hasta 115 quincenas, de acuerdo a
la capacidad de pago del trabajador; sin importar si el beneficiario tiene
adeudos con algún otro tipo de préstamo otorgado por el ISSSTE……EL LIDER del CEN
del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) señaló que no comparte
la visión del IMSS sobre que el pago de las obligaciones contractuales con sus
trabajadores sea una de las causas principales de la crisis financiera que vive
el organismo. “Colocar el cumplimiento de lo establecido en nuestro Contrato
Colectivo de Trabajo en ese tesitura es un error y se manda un mensaje
equivocado a la sociedad mexicana”, explicó Manuel Vallejo. Manifestó que los
beneficios laborales de los trabajadores del Seguro Social es producto del
esfuerzo y la entrega diaria en la atención de 57 millones de mexicanos, quienes a pesar de las profundas carencias de
infraestructura médica y hospitalaria, atienden con gran responsabilidad y humanismo
la creciente demanda de servicios. El Informe al Ejecutivo Federal y al
Congreso de la Unión sobre la situación financiera y los riesgos del IMSS
2012-2013 asegura que el pasivo laboral equivale al 9.8 por ciento del Producto
Interno Bruto y se advierte que el cumplimiento del Régimen de Jubilaciones y
Pensiones agota la subcuenta 1 del Fondo Laboral. Adicionalmente, el documento desmerece el
aporte de los trabajadores ocurrido en 2005 y 2008 a favor del Seguro Social. Vallejo Barragán dijo que la aspiración de un
entorno laboral mejor no puede ubicarse como un “abuso” o un “exceso”, es un
derecho humano que todo trabajador anhela alcanzar. De lo que no habla el líder
del sindicato es que el IMSS se encuentra en una serie crisis económica y que
es urgente que el poder legislativo y el Presidente Enrique Peña Nieto tomen
cartas en el asunto en forma inmediata, ya que dejar correr el tiempo sólo
permitirá el colapso total del IMSS…..EL SINDICATO Nacional de Mineros dirigido
por Napoleón Gómez Urrutia, culminó con éxito las negociaciones que a lo largo
de varias semanas sostuvo con las empresas de San Francisco del Oro, Parral,
Chihuahua, correspondiente a la Sección sindical 20, y con la Mina María, de
Cananea, Sonora, de su Sección 66. Ambas compañías forman parte de la Minera
Frisco, la cual a su vez es filial del Grupo Carso, cuyo presidente es Carlos
Slim Helú. El día de antier fueron terminadas las negociaciones de Contrato
Colectivo que incluyen salarios y prestaciones sociales, así como el reparto de
utilidades. En ambas situaciones el Sindicato Minero obtuvo el pago de 100% de
salarios caídos durante el tiempo en que las actividades estuvieron paralizadas,
en el caso de San Francisco del Oro desde el 15 de mayo, y en el de Mina María
desde el 1º. de junio de este mismo año. El incremento global de ingresos de
los trabajadores fue significativo pues alcanzó el 13% incluyendo salarios y
muchas prestaciones sociales, pero además hubo la aceptación por parte de
Minera Frisco de que se pagaría el reparto de utilidades en niveles muy
satisfactorios superiores a los que inicialmente esta empresa se había
manifestado. Con estos acuerdos se reanudan las relaciones constructivas entre
las empresas mencionadas, por una parte,
y el Sindicato Nacional de Mineros y sus afiliados en estas dos
Secciones Sindicales, y se restablece el respeto laboral e institucional entre
ambas partes. Lo más importante es que con estos arreglos se lograron destrabar
los conflictos de huelga en marcha, sin que se haya omitido ningún aspecto
importante de las prestaciones colectivas, como fondo de ahorro, aporte de la
empresa para alimentos, colegiaturas, transporte, seguro de vida y otros
conceptos….
(tellezflores@hotmail.com)
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