martes, 18 de diciembre de 2012


Plataforma18  Laboral
+ 2.4  pesos, aumento al Mínimo
J. Armando Téllez Flores
El consejo de representantes de la Comisión Nacional de Salario Mínimos (Conasami),acordó otorgar un aumento general a los mínimos de las áreas geográficas del 3.9 por ciento. El incremento equivale a 2.4 pesos, por lo que el salario mínimo del área geográfica A pasará de 62 pesos a 64.76 y el del área B pasará de 59 a 61.38 pesos. Cabe mencionar que recientemente se eliminó el área geográfica C y quedaron sólo 2 áreas en el país. El año pasado el incremento fue de 4.2%. El aumento promedio para el próximo año se determinó tomando en cuenta que la inflación para este año se ubicará en 3.5%, de acuerdo con representantes del organismo tripartita. Este porcentaje es menor al establecido para el año que termina, que fue de 4.2 por ciento. En cuanto a la lista de profesiones , oficios y trabajos especiales a los que se les fija un salario mínimo profesional, el consejo de representantes acordó suprimir para el próximo año y en lo sucesivo las ocupaciones de tornero, moldero en fundición de metales y oficial de niquelado y cromado de artículos y piezas de metal. Se estableció para todas las profesiones y oficios, así como para trabajos especiales que sus salarios mínimos profesionales aumentarán en la misma proporción que lo hicieron los mínimos generales para las áreas geográficas. José Luis Carazo dijo que el sector obrero seguirá insistiendo en tener una solo zona económica. ….La OIT concluyó que en el 2012 México ha mostrado una mayor fortaleza económica con una continuidad en su ritmo de expansión y aunque ha habido mejoras en empleo, incluyendo una ligera recuperación en los jóvenes, estos continúan enfrentando los mayores problemas ocupacionales y paralelamente, el salario mínimo para los mexicanos ha tenido un escaso crecimiento de 1.5%. La directora regional de la OIT, Elizabeth Tinoco, se pronosticó que para este año el Producto Interno Bruto (PIB) tendrá una expansión de 3.8%, levemente inferior al 2011 que cerró con 3.9%. México se encuentra, junto con El Salvador, Panamá, Paraguay y Venezuela, en el grupo de naciones con tasas de crecimiento del salario mínimo real inferiores al crecimiento de la media regional, nivel, este último en el que se encuentran Panamá con 10.6% y Brasil con 9.3%.  En su Panorama Laboral, la OIT destacó: "En síntesis, la economía mexicana en el transcurso de 2012 ha estado creciendo, aunque el dinamismo en el tercer trimestre ha sido inferior que en los previos, lo que apunta hacia una moderación del crecimiento para los días que restan del año". Los sectores económicos integrados en las actividades primarias, secundarias y terciarias han registrado crecimientos interanuales positivos tanto en el primero como en el segundo trimestre del año . En México y otros países como Panamá el desempleo ha disminuido porque la generación de fuentes laborales en la economía se incrementa a un ritmo mayor que la cantidad de personas que buscan trabajo. Por sexo también fueron más favorecidas las mujeres que a los hombres…. LA SECRETARIA del Trabajo, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), recuerda que mañana 19 de diciembre vence el plazo que marca ley para que los trabajadores reciban su aguinaldo. La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable que debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre en una cuantía de por lo menos 15 días de salario. En el caso los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que actualmente presenten sus servicios en una empresa distinta, tienen derecho a que se les pague el aguinaldo de manera proporcional al tiempo trabajado. La PROFEDET subraya que todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base, como los de planta, los sindicalizados y los de confianza. Asimismo, se recuerda que el marco legal establece que el patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe. Los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de manera tardía, se hacen acreedores a fuertes sanciones…..
(tellezflores@hotmail.com)

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