Plataforma4 Laboral
+ Crece industria del Riel
J. Armando Téllez Flores
El Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros que encabeza el diputado Víctor Flores Morales realizará esta semana su XV Congreso Nacional en donde delegados y dirigentes seccionales de todo el país harán un análisis a fondo de los trabajos realizados y de los retos que tienen por delante, con miras a corto plazo, a fin de llevar a la industria del riel a ser la columna vertebral del transporte de carga y sumarse de lleno a la globalización económica y aprovechar la posición estratégica que tenemos en el continente. Parte medular a destacar en estos trabajos será la unidad gremial, como baluarte para rechazar a aquellos falsos redentores del sindicalismo que han fracasado en sus intentos de dañar la estructura sindical de los trabajadores del riel. La capacitación de los trabajadores en activo y las metas de productividad son también puntos medulares, como lo será también los avances económicos y sociales que alcanzan también a los jubilados, mismos que han sido informados de que están garantizadas sus pensiones y que además son objeto de atenciones especiales como es la dotación de lentes, atención medica, promoción deportiva. El dirigente nacional, Víctor Flores dará cuenta de los avances alcanzados en las revisiones salariales, mismas que colocan al gremio ferrocarrilero en la vanguardia por los incrementos alcanzados. Y parte medular serán los retos por venir, tomando en cuenta que el ferrocarril maneja el 25 por ciento de la carga del país, a comparación de hace más de una década cuando Ferrocarriles de México manejaba el 12 por ciento de la carga nacional. Esto refleja el avance que ha registrado la industria ferrocarrilera en tan poco tiempo……EN EL MARCO de la campaña aguinaldo 2011, la Secretaría del Trabajo, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) señaló que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o la falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe. Tras reiterar que el aguinaldo es un derecho anual irrenunciable, que debe pagarse antes del 20 diciembre por un monto equivalente a 15 días de salario, por lo menos, la PROFEDET señaló que los periodos vacacionales, de licencias de maternidad (pre y post natales), los descansos semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo deben considerarse como días laborados para efecto del pago del aguinaldo. Por el contrario, no deben considerarse como días laborados las faltas injustificadas y las incapacidades por enfermedad general, salvo que el contrato de trabajo lo permita. Habrá que hacer notar que se espera que este año sean menos empresas las que paguen aguinaldo, toda vez que el outsourcing sigue avanzando, ante la complacencia de las autoridades……
(tellezflores@hotmail.com)
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