Plataforma22 Laboral
+ Empleos por
decreto, no.
J. Armando Téllez
Flores
LA GENERACION de
empleos que tanto se requiere en el país, no se va a alcanzar por decreto y
menos con reforma laboral, sino que se requiere generar un ambiente que permita
el flujo de capitales, en medio de la seguridad que reclaman los mexicanos, con
salarios dignos, capacitación y respeto a la actual Ley Federal del Trabajo. Así
lo destaca al presidente del Congreso del Trabajo y secretario general de la
CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, luego de que el senador Carlos Aceves del Olmo hiciera una serie de planteamientos
a nombre del movimiento obrero organizado. Y es que el movimiento obrero organizado
no tienen ninguna y tendrán que esperarse los tiempos de la misma Ley que nos
rige, pues no podrá haber cambios de fondo, hasta que no tome posesión de la
Presidencia de la República, quien fuera el candidato más votado, como fue Enrique
Peña Nieto. No hay lugar para desesperados ni para quienes no entiende los
tiempos de la República. Habrá que tomar en cuenta que la reforma laboral que
impulsará la fracción priista será en estricto apego a la contratación
colectiva, autonomía sindical y derecho de huelga consagrados en el 123
Constitucional, además de que se propondrán ordenamientos con clara perspectiva
de género y de protección cabal a los menores de edad. La reforma laboral
priista responderá a los lineamientos del proyecto de nación del candidato ganador
a la Presidencia de la República, Enrique Peña Nieto entre cuyos objetivos
están orientar al país hacia un nuevo rumbo económico fincado en la justicia
social que implica el concepto de empleo decente y bien remunerado. Sober el
trabajo por hora, el sector empresarial deberá aportar sus ideas para conocer
lo que está dispuesto a pagar……HOY SE EFECTUARA el evento denominado “Un Millón de Servicios de la PROFEDET”, que
encabezará la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS),
Rosalinda Vélez Juárez. La cita es a las 13:00 horas, en el Auditorio del Edificio
B de la STPS…. EL INFONAVIT reconoce en sus 40 años a empresarios cumplidos y
responsables en sus obligaciones de vivienda. Actualmente, cuenta con un padrón
de 888 mil empresas cotizando, las cuales, registran un nivel de cumplimiento
del 98%, beneficiando a sus trabajadores con esta prestación para que adquieran
un patrimonio. “Reconocemos el compromiso del sector empresarial con sus
trabajadores. Mientras que en 1972, eran poco más de 7 mil las empresas que
aportaban al Instituto, hoy suman 888
mil que con su pago posibilitan a sus
trabajadores el acceso a un crédito”, destacó Víctor Manuel Borrás Setién,
director general del Infonavit. Como parte de las celebraciones por el
aniversario del Instituto, el Presidente Felipe Calderón Hinojosa y Víctor
Manuel Borrás Setién, director general del Infonavit, entregaron
reconocimientos a empresas con 40 años de cotización ininterrumpida al
Infonavit, acompañados por Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo
Coordinador Empresarial, Jorge Dávila Flores, presidente de la Confederación de
Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur México)
y Alberto Espinosa Desigaud, presidente nacional de la Confederación Patronal
de la República Mexicana (Coparmex). Las empresas reconocidas fueron Casa del
Libro, Urbanizadora del Bajío, Lomelín Hermanos Bienes Raíces, Super Descuentos
Cadena y Casa Ley. El premio para ´Casa del libro´ lo recibió su fundadora
Amparo Vega Arenal, esta cadena de librerías fundada en 1972, con sede en el
Distrito Federal, tiene una plantilla de 240 empleados, de los cuales, 17 son
acreditados del Infonavit. ´Urbanizadora del Bajío´, desarrolladora de parques
industriales, edificios comerciales, infraestructura y urbanización, con sede
en Irapuato y más de 41 años de trayectoria en el mercado, cuenta con un total
de 716 empleados, de los cuales, 80 han sido beneficiados con un préstamo del
Instituto, su presidente, Jorge Americus Schwarz, recibió este reconocimiento….
(tellezflores@hotmail.com)
