jueves, 23 de diciembre de 2021

EL LIDER NACIONAL DEL PRI AFIRMO QUE AL INE SE LE DEFIENDE PORQUE NOS HA GUIADO EN EL CAMINO DE LA DEMOCRACIA Y HA DEMOSTRADO QUE NINGUN PARTIDO POLITICO ES MAS IMPORTANTE QUE EL PAÍS

 

Plataforma   Laboral

+Reprueba el PRI afrenta de Morena contra INE

+Usa tu aguinaldo para el crédito INFONAVIT

+IPN anuncia para 2022 actividades presenciales

Armando Téllez Flores

(Deseo a todos una muy Feliz Navidad, que haya paz, dicha armonía y salud, bajo la protección de Nuestro Señor. Regresamos el 3 de enero)

El líder nacional del PRI afirmó que al organismo electoral “se le defiende, porque nos ha guiado en el camino de la democracia y ha demostrado con hechos que ningún partido político es más importante que el país”.


Sostuvo que Morena demuestra lo mucho que le incomodan las instituciones que responden a la ciudadanía, y que no se doblan ante la amenaza y la persecución oficialista.

Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), afirmó que al Instituto Nacional Electoral (INE) “se le defiende, porque nos ha guiado en el camino de la democracia, porque ha demostrado con hechos que ningún partido político es más importante que el país, porque esta institución la hemos construido entre todos a través de muchas generaciones de mexicanos”.

En un mensaje en sus redes sociales, el líder nacional del tricolor expresó que “repruebo firmemente la nueva afrenta que Morena ha emprendido en contra del INE. Su actuar demuestra lo mucho que le incomodan las instituciones que responden a la ciudadanía, y que no se doblan ante la amenaza y la persecución oficialista”.

Morena, recalcó Alejandro Moreno, tiene muchos temas por resolver como Gobierno. “Está demostrado que su incapacidad no les permite avanzar y dar resultados. Por eso todos los días construyen un nuevo villano a quien culpar y con quien distraer al país. México no merece esta mediocridad política”, aseguró.

En este sentido, el CEN expresó su más enérgica condena ante la persecución política que viven las y los consejeros del INE, por parte de actores políticos de Morena.

“Es lamentable que el partido oficialista utilice las instituciones del Estado Mexicano para acciones electoreras y propagandísticas”, subrayó también en un mensaje en sus redes sociales.

La dirigencia nacional del tricolor reafirmó su respaldo a las y los Consejeros del organismo electoral, “ante la valiente decisión de suspender la Revocación de Mandato por falta de recursos”.

No podemos permitir, afirmó, que se haga de este ejercicio una simulación, como las consultas patito de Morena, al tiempo que reiteró que “México cuenta con el PRI”….

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ANUNCIA  IPN REGRESO A ACTIVIDADES PRESENCIALES

A partir del próximo 4 de enero retornarán de manera presencial los docentes y el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación; y el 31 de enero los estudiantes

A casi dos años de la pandemia, con todos los aprendizajes adquiridos y la capacidad de resiliencia fortalecida, el Instituto Politécnico Nacional podrá asumir nuevos retos, motivo por el cual esta casa de estudios iniciará el semestre 2022-2 el próximo 31 de enero de manera presencial, anunció el director general del IPN, Arturo Reyes Sandoval, al ofrecer un mensaje a la comunidad politécnica por el fin de año.

La secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, ha apelado al compromiso del personal educativo del país, para continuar con el regreso a los planteles escolares y así evitar el rezago educativo, además de garantizar el acceso de las y los alumnos a la educación.

Al hacer un recuento de los logros institucionales de 2021 y reconocer el esfuerzo de la comunidad politécnica por mantener la excelencia educativa pese a la pandemia por COVID-19, Reyes Sandoval informó que los docentes y el Personal Apoyo y Asistencia a la Educación también reanudarán las actividades presenciales el 4 de enero de 2022, motivo por el cual, en los próximos días, la Secretaría de Administración del IPN emitirá una circular con los detalles del regreso.

En la Tercera Sesión Ordinaria del Consejo General Consultivo, el titular del IPN subrayó que en el periodo de confinamiento el IPN mostró su capacidad de resiliencia y adaptación para sostener la vida institucional.

Detalló que en las primeras semanas de enero de 2022, las secretarías Académica, y de Investigación y Posgrado realizarán reuniones con los directores de las unidades académicas y los jefes de las secciones de posgrado, para definir los detalles del regreso, en el marco del Programa Escalonado Humano de Regreso a Clases (PEHRC) y el Plan Integral de Regreso a las Actividades (PIRA) de cada dependencia politécnica, así como de la normatividad institucional y federal.

 

 

miércoles, 22 de diciembre de 2021

LAPANDEMIA POR COVID-19 TRAJO CONSIGO UN DESAFIO IMPORTANTE PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Y POR ELLO SE REVISA EL ACTUAR DE CADA GOBIERNO

 

Plataforma   Laboral

+Tras pandemia Seguridad en el trabajo

+ISSSTE paga segunda parte de aguinaldo

+Diputados Federales del PRI apoyan al INE

Armando Téllez Flores

La pandemia por COVID-19 trajo consigo un desafío importante para la seguridad y salud en el trabajo (SST). Una nueva nota técnica de OIT revisa la forma en que reaccionaron algunos países de América Latina y el Caribe, y destaca la necesidad de fortalecer los sistemas existentes.


Los sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SST) de América Latina y el Caribe, sometidos a una gran presión por la llegada de la COVID-19, enfrentan ahora el desafío de fortalecerse y actualizarse para enfrentar la crisis sanitaria del presente, y las que podrían surgir en el futuro.

La Oficina Regional de OIT publicó recientemente una nueva nota técnica en la cual analiza la respuesta que se dio a la pandemia desde los sistemas de SST y de los lugares de trabajo de un grupo de países latinoamericanos y caribeños, con el fin de hacer un balance sobre las lecciones aprendidas, y sobre las asignaturas pendientes.

“Considerando la desigualdad global en el acceso de las poblaciones a la vacunación preventiva de la COVID-19, es necesario que se sigan intensificando las medidas de prevención y control de los contagios para evitar o reducir al máximo la transmisión del virus, en especial respecto de las nuevas variantes que podrían conducir a nuevos brotes, picos e casos y muertes”, alerta el documento.

“El fortalecimiento de los sistemas nacionales de SST es fundamental para que los países estén preparados para responder con resiliencia a los desafíos actuales y a las situaciones futuras”, agrega la nota técnica “Respuestas nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo frente a la COVID-19: impactos, lecciones aprendidas y oportunidades para el futuro ”, que forma parte de la serie Panorama Laboral en tiempos de pandemia producida por la Oficina Regional de OIT.

El análisis de las respuestas nacionales en un grupo de países abarca aspectos como:

a) evaluación del riesgo laboral de exposición al SARS-CoV-2;

b) adopción de medidas de seguridad y salud para prevenir la transmisión en el lugar de trabajo;

c) fomento del teletrabajo; d) vigilancia de la salud ocupacional; e) licencias retribuidas por enfermedad; f) reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional, y g) planes para un regreso gradual y seguro al lugar de trabajo.

Una de las conclusiones del análisis es que es necesario contar con mayor información sobre las estrategias de SST.

“Los sistemas de información de SST deberían ser lo suficientemente robustos a fin de producir informaciones útiles para la elaboración y ejecución de respuestas públicas de prevención de los riesgos laborales. Los desafíos encontrados al elaborar esta nota técnica, como la falta de información sobre las diversas actividades económicas, reducen en algunos casos la posibilidad de realizar un análisis más específico”.

Por otro lado se destaca que “el impacto para los trabajadores en la economía informal merecería un estudio adicional, dado que es una característica común en la región y que impacta en la gobernanza y en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Mientras se elaboran y difunden lineamientos generales o sectoriales para muchas actividades económicas formalizadas, la ausencia de medidas de prevención y mitigación relacionadas con el trabajo en la economía informal expone a esta población de trabajadores, sus familias y clientes a un riesgo de contagio permanente de COVID-19”.

La nota técnica también hace una revisión, con datos de un grupo de países, sobre el impacto de la pandemia en las horas trabajadas y las horas perdidas por enfermedad, concluyendo que “se reflejó en impactos importantes”, en especial a partir del segundo semestre de 2020 cuando el aumento de los contagios provocó medidas de confinamiento y aislamiento en gran cantidad de países.

La nota técnica además destaca la importancia de tener estrategias de SST que estén respaldadas por un diálogo social tripartito que “podría representar un importante punto de partida a partir del cual los países establecerían y promoverían las medidas de prevención y protección necesarias para afrontar adecuadamente estas crisis”.

“El diálogo social podría ayudar a reconciliar intereses en conflicto y generar confianza, compromiso y adhesión en las respuestas, sistemas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo”, concluye….

ANUNCIA ISSSTE PAGO DE SEGUNDA PARTE DEL AGUINALDO

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) informa que el pago de la mensualidad de enero 2022 y segunda parte del aguinaldo 2021 para jubilados y pensionados se realizará el próximo 3 de enero.

El pago para los más de 1.2 millones de pensionados y jubilados está garantizado y se cumple conforme a la normatividad correspondiente.

El director general, Pedro Zenteno Santaella, reafirma su compromiso de mejorar la atención a los 13.5 millones de derechohabientes, así como brindar servicio de calidad de los 21 seguros, servicios y prestaciones.

En caso de haber alguna duda o consulta sobre el pago de la pensión, está disponible la línea telefónica ISSSTEtel: 55 4000 – 1000….

DIPUTADOS FEDERALES Y LOCALES DEL PRI MUESTRAN APOYO AL INE, ANTE ATAQUES DEMAGÓGICOS DE MORENA

Los diputados federales y locales del Partido Revolucionario Institucional (PRI) reiteran su apoyo al Instituto Nacional Electoral (INE) para posponer la consulta de la revocación de mandato y condenan los ataques constantes del Gobierno Federal y del partido de Morena, que pretenden hacer del ejercicio una herramienta publicitaria y demagógica, más que democrática.

La dirigencia morenista se aferra de manera amañada a un ejercicio que desde un inicio ha viciado con sus decisiones, primero queriendo que sea más una ratificación, lo que contraviene a la ley y que ya se encuentra en tribunales. Segundo, porque si realmente tuviera interés en que se realizara en tiempo y forma no hubiera negado el presupuesto necesario para su organización y factibilidad.

Además, el PRI no puede apoyar el llevar a cabo una consulta a modo y propagandista, cuando hay prioridades en los rubros de salud, seguridad, economía y están en puerta seis elecciones estatales. El derroche en un ejercicio de simulación no está en la agenda de nuestro partido, lo que sí está es resolver los problemas que enfrenta la ciudadanía como resultado de malas decisiones del partido oficialista y derivados de la pandemia por Covid-19.

Ratificamos nuestra confianza en las autoridades electorales, ya que han demostrado objetividad, eficiencia y profesionalismo en la operación de los ejercicios electorales, permitiendo la alternancia y confirmando su compromiso con los mexicanos, con la transparencia y la democracia.

martes, 21 de diciembre de 2021

QUIEN SE DICE GANADOR DEL PROCESO ELECTORAL EN EL SINDICATO PETROLERO, JORGE HERNANDEZ LIRA ESPERA EL APOYO DEL PRESIDENTE ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR

 

Plataforma  Laboral

+Jorge Hernández Lira  ganador Petrolero

+Ingr5eso insuficiente de los trabajadores

+Pide el PRI ingreso básico para el campo

Armando Téllez Flores

Jorge Hernández Lira, quien fuera elegido el 19 de octubre de 2012 secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, dijo esta mañana que así como se está dando la transformación en el país y la política nacional, está listo para iniciarla en la organización gremial de los trabajadores de Pemex y apoyar al actual presidente Andrés Manuel López Obrador con su política energética y la recuperación de la paraestatal para beneficio de todos los mexicanos y del país.


El dirigente de los trabajadores petroleros dijo confiar en la sensibilidad del presidente de la República “para saber que aquí contará con unos trabajadores que se convertirán en soldados de su legado histórico y que defenderán con creces la transformación y el impulso que le está dando a la industria energética de nuestro país”.

En rueda de prensa y acompañado de una representación de trabajadores petroleros, agregó que “recuperaremos juntos lo que los anteriores gobiernos le quisieron entregar a un grupo de empresas, la mayoría extranjeras, en contra de los intereses de los mexicanos”.

Hernández Lira explicó que el 19 de octubre de 2012 fue electo secretario general del Sindicato con 71 por ciento de los votos de los delegados de las 36 secciones sindicales, y que, para ser reconocido oficialmente, sólo falta que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social haga oficial la toma de nota que ya está redactada desde 2012.

Como aquel proceso se realizó en el remate del sexenio de Felipe Calderón, el trámite administrativo se tuvo que realizar ya siendo presidente Enrique Peña Nieto. Sin embargo, y pese a que existe comunicación oficial con la Presidencia de la República de aquellos años que lo reconoce como el legítimo dirigente de los petroleros, una negociación de Luis Videgaray Caso con Carlos Romero Deschamps y un fideicomiso de por medio, evitaron se convirtiera en el nuevo dirigente de los petroleros.

Por esto, hoy que la Secretaría General se encuentra acéfala de un líder electo, Hernández Lira dice que como primero en tiempo, es también primero en derecho para ocupar la posición que dejó Romero Deschamps por su renuncia reciente.

“Estamos listos para asumir la gran responsabilidad que implica tomar las riendas del sindicato y comprometernos con el trabajo de reconstrucción, transformación, fortalecimiento y adopción de nuevas prácticas laborales”, expresó.

Dijo tener la convicción y el deseo de contribuir con el robustecimiento del sindicato, la mejoría de las condiciones sociales de sus compañeros trabajadores y con el esfuerzo comprometido de todos, al resurgimiento de Pemex, empresa, a la que aman y han entregado su vida laboral activa.

“Desde este espacio, le decimos al señor presidente Andrés Manuel López Obrador que compartimos su compromiso de transformar las condiciones económico sociales de los mexicanos a partir del mejor y mayor desarrollo técnico-financiero de Pemex”, añadió.

Hernández Lira destacó su lucha por ser reconocido desde hace 9 años y durante la rueda de prensa celebrada esta mañana, dejó en claro que esperará que el presidente se de cuenta que es la mejor opción y que sólo necesita ser ratificado. “No participaré como candidato porque, si lo hago, perderé la parte de la lucha que venimos dando para ser reconocidos”, expresó.

Mostró documento que lo acreditan como secretario General del Sindicato, en comunicaciones que sostuvo con la presidencia de la República, en el anuncio a las secretarías de Gobernación, de Energía y a Pemex, así como el acta notariada de la elección….

INGRESO DE CASI 40% DE TRABAJADORES ES INSUFICIENTE PARA ADQUIRIR CANASTA ALIMENTARIA

Si bien la capacidad de compra del salario mínimo en México muestra una recuperación a partir de 2018, después de más de tres décadas de reducción, aún es insuficiente pues de acuerdo con datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), al primer trimestre de 2021, 39.4 por ciento de la población ocupada no tiene el ingreso suficiente para adquirir la canasta alimentaria básica.

Frente a ese escenario, para que los trabajadores incrementen sus ingresos resulta fundamental mejorar el nivel educativo, variable crucial para mejorar la calidad de los empleos impulsada en China, Singapur y Corea del Sur, sostuvo la doctora Josefina León León, académica de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), al participar en el 2º Seminario Macroeconomía Financiera La situación de la economía mexicana y efectos de la pandemia. Empresas transnacionales y encadenamientos productivos en la manufactura mexicana.

El desempleo y el empleo informal tienen un carácter estructural cuyos orígenes se remontan a los años ochenta del siglo pasado y la problemática se acrecienta por el estancamiento actual de la economía, mientras que para reactivar el empleo se requiere de un crecimiento sostenido de la economía, refirió en su ponencia Causas del desempleo, política laboral y evolución del empleo en México: 2012-2020.

En 2021, la población económicamente activa en México se ubica en 56 millones de personas y 41 millones corresponden a la población económicamente no activa; de aquellas ocupadas más de 15 millones son parte de la economía informal y en el sector formal trabajan poco más de 38 millones.

Según el Coneval, 32 por ciento de ellos ingresó menos de un salario mínimo y 40 por ciento devengó entre uno y dos salarios mínimos; en tanto, los desocupados suman 2.4 millones, razón por la cual “tenemos un mercado laboral frágil”.

Las políticas que impulsa la globalización económica desde las últimas dos décadas del siglo pasado han disminuido notablemente el poder de los estados nacionales y los ha hecho débiles ante el poder del capital trasnacional.

“En esta etapa hay un repunte de populismos, sobre todo de derecha, y una caída en las ideologías que legitiman el poder de los Estados y en el mercado financiero se ha incrementado el capital financiero especulativo en detrimento de la inversión productiva y la generación de empleos”.

Así, “en la teoría de la macroeconomía el enfoque clásico señala que el desempleo se genera por la existencia de un salario real alto, por lo que para combatirlo se debe reducir la capacidad de compra de los trabajadores y el poder de los sindicatos para que las empresas aumenten la demanda de trabajo, mientras que desde un enfoque keynesiano y poskeynesiano se genera debido a una demanda agregada insuficiente, por lo tanto, el gobierno debe intervenir con políticas expansivas que aumenten la demanda agregada y con ello la producción económica y mayor empleo”.

El mercado laboral en México reporta tasas menores de desempleo abierto comparado con Estados Unidos y Canadá, de acuerdo con datos del Banco Mundial. También en las últimas décadas, en relación con países de América Latina como Brasil, Colombia, Chile, Argentina y Venezuela el desempleo abierto reporta una tasa menor en México y solo Perú tiene un comportamiento mejor. Se advierte que por las crisis de 1994 y de 2008 el índice de desempleo se incrementó en México, para 2020 éste creció por los efectos de la pandemia de la Civid-19.

En el presente año el nivel de actividad económica en el país reporta un estancamiento con una relativa estabilidad de precios, que en los meses recientes se han disparado, mientras que en 2020, como consecuencia de la pandemia México tuvo una caída del Producto Interno Bruto de 8.2 por ciento, en tanto que en Estados Unidos el descenso fue de 3.5 por ciento, finalizó la investigadora del Departamento de Economía de la Unidad Azcapotzalco….

IMPULSA DIPUTADA PRIISTA REFUGIO CAMARENA INGRESO BÁSICO MENSUAL PARA LAS MUJERES RURALES

La diputada federal por el PRI aseguró que este sector de la población ha sido ignorado y abandonado por un país que las ha dejado sin acceso a servicios básicos y las ha ubicado en desventaja económica y de derechos.

Presentó una reforma a la Ley de Desarrollo Rural Sustentable, con el fin de dignificarlas y empoderarlas.

A fin de reconocer la labor y contribución de las mujeres rurales en el mundo, en virtud de que su trabajo en el desarrollo agrícola, en la seguridad alimentaria, en la economía de sus comunidades y en la erradicación de la pobreza son parte fundamental de las economías locales y nacionales, la diputada federal María del Refugio Camarena Jáuregui, presentó una reforma a los artículos 14 y 15 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable, que permitieron otorgarles un ingreso básico mensual, para dignificarlas y empoderarlas.

La legisladora integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI) aseguró que este sector de la población es el corazón del campo, son las jefas de familia que trabajan de sol a sol, sin ingresos, además de realizar los quehaceres domésticos y cuidando de sus hijas e hijos.

México se encuentra rezagado y en deuda con ellas, pues viven en pobreza y marginación, afirmó la también presidenta de la Comisión de Ganadería de la Cámara de Diputados, quien reclamó que la desigualdad en la que viven las mujeres rurales está presente en un país que las ha ignorado y abandonado, las ha dejado sin acceso a servicios básicos y las ha ubicado en desventaja económica y de derechos.

El representante por el estado de Jalisco subrayó en su propuesta la importancia de impulsar el empoderamiento económico, de libertades y derechos de las mujeres rurales, con el objetivo de que sean superadas las barreras de desigualdad que evitan su desarrollo en la participación social y política dentro de sus comunidades y sus hogares.

Destacó que las mujeres rurales, en México, representan la cuarta parte de la población femenina a nivel nacional y, de ellas, el 75 por ciento de edades entre 15 y 64 años no tienen un trabajo remunerado. Además, las que se ocupan en actividades agropecuarias y pesqueras, solo el 3.1 por ciento tiene un trabajo remunerado, y el 96.9 por ciento realiza otras actividades no remuneradas, detalló.

En el primer periodo de sesiones del primer año de trabajos de la LSV Legislatura, Camarena Jáuregui conminó a sus homólogos de todos los partidos a respaldar esta reforma, “para que las diferencias se acorten y las mujeres rurales dejen de ser protagonistas invisibles del sector primario , para que sean tratadas con decoro y se les reconozca cada uno de sus derechos ”.

 

lunes, 20 de diciembre de 2021

EN TRES AÑOS NO SE HA CREADO UN SOLO EMPLEO, PERO SE PREGONA QUE YA SE RECUPERO LO QUE SE PERDIO DURANTE LA PANDEMIA, AUNQUE LA REALIDAD TIENE OTROS DATOS

 

Plataforma  Laboral

+El desempleo está lejos de solucionarse

+Aniversario luctuoso del fundador de la CROC

El salario mínimo aumentó en dios años 40 %

Armando Téllez Flores

Los trabajadores en general recibirán el año próximo con alza generalizada de precios en los productos de primer necesidad, desempleo, bajo poder adquisitivo, mayor inseguridad, falta de medicinas en el IMSS y el ISSSTE, como además una creciente amenaza del COVID.


Pero vayamos por partes pues aún que el gobierno grita fuerte que ya recupero los empleos perdidos durante la pandemia, la realidad clara es que no se ha creado un sólo empleo de los miles prometidos y que el dinero destinado a los jóvenes para el futuro, la realidad es que se ha tirado a la basura.

El desempleo en México cae al 3.9% en octubre y en el mes de referencia, la población desocupada se estableció en 2.3 millones de personas e implicó una tasa de 3.9% de la PEA, informó el Inegi.

La tasa de desempleo en México se ubicó en un 3.9% de la población económicamente activa (PEA) en octubre de 2021, una cifra inferior al 4.7% del mismo mes en 2020, informó este lunes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

“En el mes de referencia, la población desocupada se estableció en 2.3 millones de personas e implicó una tasa de 3.9% de la PEA. Respecto al décimo mes de 2020 la población desocupada descendió en 288,000 personas y la tasa de desocupación fue menor en 0.8 puntos porcentuales”, indicó el Inegi en un comunicado.

En cifras desestacionalizadas (sin factores coyunturales por temporada), la tasa de desocupación fue de 3.9%, un dato idéntico al de septiembre.

“La tasa de desocupación abierta en México, que alcanzó un máximo de 5.4% durante la pandemia (junio 2020), se situó en 3.9% en octubre 2021, tasa igual a la del mes anterior y superior al nivel prepandemia (3.4% en el último bimestre de 2019)”, indicó el presidente del Inegi, Julio A. Santaella, en Twitter. La PEA es de 58.7 millones de personas de 15 años y más, lo que representa una tasa de participación de 59.4%.

Dicha población es superior en 3.4 millones respecto a la de octubre de 2020, cuando la pandemia forzó la salida de millones de personas del mercado laboral. Dentro de la PEA, la población ocupada se ubicó en un 96.1% en octubre de 2021.

La población subempleada, la que declaró tener necesidad y disponibilidad para disponer más horas de trabajo que las que su ocupación actual le permite, representó el 11.1% del total de la ocupada, un nivel inferior al índice de 14.9% del mismo mes de 2020.

La ocupación informal en octubre de 2021 ascendió a 31.3 millones y situó la tasa en el 55.6%, cifra inferior en 0.2 puntos porcentuales comparada con el décimo mes de 2020.

La población ocupada por sector de actividad se distribuyó de la siguiente manera: en los servicios el 42.9% del total; en el comercio el 19.8%; en la industria manufacturera el 15.9%; en las actividades agropecuarias el 12.4%; en la construcción el 7.6%.

Además, en “otras actividades económicas” (que incluyen la minería, electricidad, agua y suministro de gas) se ocupó el 0.7% de la población activa, mientras que el 0.7% no especificó su actividad.

Del total de ocupados, 67.3% opera como trabajador subordinado y remunerado ocupando una plaza o puesto de trabajo, mientras que 23.3% trabaja de manera independiente o por su cuenta sin contratar empleados.

Por su parte, 5% son patrones o empleadores y finalmente el 4.4% se desempeñan en los negocios o en las parcelas familiares, contribuyendo de manera directa a los procesos productivos pero sin un acuerdo de remuneración monetaria.

Por género, la PEA femenina en octubre fue de 22.9 millones y la masculina de 35.7 millones, con una tasa de participación económica de 44.2% en las mujeres en edad de trabajar y de 76.3% en los hombres….

ANIVERSARIO LUCTUOSO  DEL FUNDADOR DE LA CROC

Este martes 21 de diciembre 2021, a las 9.00 hrs., será conmemorando el 40 aniversario del fallecimiento del fundador de la CROC Francisco Silva Romero.

Con este motivo la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos FROC Jalisco, realizará un breve evento frente a su monumento en la Rotonda de los Jaliscienses Ilustres. Dentro de las medidas sanitarias se reunirán miembros del Comité Directivo Estatal y diversas autoridades.

Se colocarán ofrendas florales y se montarán guardias de honor. Guadalajara, Jal., 20 de diciembre de 2021…

EL SALARIO MÍNIMO AUMENTÓ 40 POR CIENTO EN DOS AÑOS: ACADÉMICO DE LA UAM

Entre agosto de 2018 y el mismo mes de 2021, el salario mínimo en México creció 60.37 por ciento, aunque ese incremento se ha visto mermado por la inflación, por lo que en promedio aumentó 40 por ciento en términos reales, aseguró el maestro Miguel Ángel Barrios, académico de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)-

Para los trabajadores que devengan un salario mínimo la recuperación efectiva fue de 38.9 por ciento, para ingresos de uno a tres salarios mínimos fue de 39.75 por ciento, para entre tres y seis salarios mínimos fue de 41.02 por ciento y para ingresos mayores a seis salarios mínimos el aumento registrado representa 42.36 por ciento, señaló en la conferencia ¿Me alcanza? Salario mínimo y su poder de compra: México 2015-2021.

“En años recientes, esa variable económica se ha incrementado de manera significativa, pero si revisamos la caída salarial desde hace 38 años aún acusa un rezago acumulado que a la fecha no hemos podido recuperar”, afirmó el coordinador de la Licenciatura en Economía de la Unidad Azcapotzalco de la Casa abierta al tiempo.

Los trabajadores que devengan salarios menores han registrado un crecimiento real; esto es que han crecido más que la inflación como resultado del cambio en la política salarial del gobierno actual, aunque ese incremento va mostrando debilidad a lo largo del año derivada de la inflación acumulada.

En el ciclo de conferencias Las ciencias en tu vida cotidiana, Barrios refirió que el salario se emplea para la compra de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de reproducción de una familia e incluye alimentos, salud, vestido, cultura y recreación, aunque también se tiene que evaluar como el factor que vincula a los sectores sociales para la retribución del trabajo.

“Se trata de una relación económica porque muestra el mecanismo de competencia entre las clases sociales. Para fijar su monto se entablan negociaciones entre los sindicatos y los empresarios o el gobierno para acordar el porcentaje de aumento anual, pero además expresa la distribución de la riqueza”.

En México el salario mínimo se determina en el marco de un acuerdo tripartito entre el gobierno, los trabajadores y los empresarios, en una negociación que determina las diferencias a nivel regional o por actividad o sector de la economía.

En tanto, “el poder de compra del salario se obtiene al descontar el incremento de los precios sobre el salario nominal que recibimos cada mes, mientras al incremento de los precios de bienes y servicios se le conoce comúnmente como inflación”, detalló el investigador.

Para fines de análisis el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publica una serie de precios para cada destino de gasto, por lo que existe el índice general de precios para alimentos y bebidas de la canasta básica, así como de los servicios de transporte o para los servicios educativos, entre otros destinos de gasto.

“El poder de compra del salario mínimo está estrechamente vinculado con la política económica, pero guarda relación directa con la política monetaria que conduce el Banco de México, que a su vez se orienta para cumplir con los objetivos de inflación, lo cual se hace mediante la determinación de las tasas de interés”.

Así, “resulta necesario trazar una política salarial que permita la recuperación del salario mínimo con la finalidad de favorecer a los trabajadores mexicanos y también fortalecer el mercado interno de México, pues la idea de que los incrementos a éste por arriba de la inflación generarían una espiral inflacionaria ha quedado desmentida a la luz del crecimiento real en los tres últimos años”, concluyó…

domingo, 19 de diciembre de 2021

EL SINDICATO INDEPENDIENTE DE LA UAM Y AUTORIDADES DE LA INSTITUCION ACORDARON LAS REGLAS DE NEGOCIACIÓN PARA ANALIZAR EL PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA

 

Plataforma   Laboral

+UAM Y SITUAM van a negociación salarial

+Podrán hacerse pagos del INFONAVIT CoDI

+Respalda el PRI totalmente a decisión del INE

Armando Téllez Flores 

Las representaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del Sindicato Independiente de Trabajadores de la institución (SITUAM) acordaron las reglas de negociación a que se sujetarán para analizar el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga, presentado por la organización sindical ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el pasado 30 de noviembre.


Dichas reglas serán firmadas por ambas representaciones en la primera reunión presencial, cuya fecha darán a conocer la siguiente semana.

En el punto 13 se destaca que la Universidad entregará las propuestas con la oportunidad debida, a efecto de que el SITUAM tenga el tiempo suficiente para realizar el análisis de las mismas.

La UAM se compromete a entregar el ofrecimiento en materia salarial a más tardar el 27 de enero de 2022.

Según lo acordado por las representaciones se establece, entre otros puntos, que las reuniones serán públicas y se realizarán en la modalidad presencial en las instalaciones de la Rectoría General, sin embargo, como subsiste la emergencia sanitaria, se deberá respetar el aforo establecido de 50 personas, usar en todo momento cubrebocas y conservar la sana distancia.

Las representaciones mantendrán un máximo de nueve asistentes en la mesa de negociación. La comunidad universitaria podrá seguir la transmisión vía electrónica a través de los sitios oficiales de la UAM.

La Casa abierta al tiempo y el SITUAM se comprometen a mantener un ambiente de respeto en el desarrollo de las negociaciones, las cuales serán presididas por la secretaria general de la UAM y el secretario general del SITUAM.

Otras disposiciones acordadas son que las plenarias no tendrán límite de duración, sin embargo, se harán recesos de 20 minutos cada tres horas de trabajo para ventilar el espacio.

Además, las partes asistirán con puntualidad a las reuniones convocadas y contarán con una tolerancia máxima de 15 minutos y cuando alguna no pueda asistir a la sesión convocada, se compromete a dar el aviso correspondiente con una anticipación de al menos 24 horas previas al inicio de la cita convenida.

De no celebrarse la reunión o bien de existir fallas técnicas que impidan su desarrollo, las partes se pondrán de acuerdo para reprogramarla y antes del término de cada una convendrán la fecha de la siguiente.

También se establece que la UAM proporcionará oportunamente y con base en el Contrato Colectivo de Trabajo la información necesaria para la revisión del pliego petitorio con emplazamiento a huelga presentado por el SITUAM.

Las partes convinieron también en que los acuerdos a que lleguen deberán estar suscritos por la Secretaría General de la UAM y el secretario general de la SITUAM, este último precisó que también firmará el resto de la comisión negociadora.

Para la revisión contractual y salarial 2022 la UAM estará representada por la doctora Norma Rondero López, secretaria general de la UAM; el maestro Rodrigo Serrano Vásquez, abogado general; la doctora María de Lourdes Delgado Núñez, coordinadora general de Administración y Relaciones Laborales, y el doctor Alfonso Mauricio Sales Cruz, coordinador general de Información Institucional, entre otros directivos de la institución. 

Por su parte el sindicato estará representado por su Comité Ejecutivo conformado por Jorge Dorantes Silva, secretario general; Humberto Valencia Velázquez, secretario del Trabajo; Noé Guadalupe Reyes Reyes, secretario de Previsión Social, entre otros…

ACREDITADOS Y DERECHOHABIENTES DEL INFONAVIT PODRÁN PAGAR DESDE CUALQUIER LUGAR CON CoDi®

Como parte de la mejora continua en la experiencia de los derechohabientes y con el objetivo de facilitar a las y los acreditados y trabajadores el pago de su crédito o la realización de aportaciones extraordinarias a su Subcuenta de Vivienda, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) integró a Mi Cuenta Infonavit la opción de Pago con CoDi®. 

Este nuevo servicio, disponible a partir del 20 de diciembre de 2021, beneficiará a millones de acreditados y trabajadores, ofreciéndoles la opción de pagar de una manera cómoda,  segura y confiable.

El servicio de CoDi® está disponible las 24 horas del día, durante los 365 días del año, y aunque el monto de pago está limitado a 8 mil pesos por operación, se podrán realizar varias transacciones en un mismo día.

En la actualidad, los pagos de crédito hechos a través de Mi Cuenta Infonavit pueden hacerse mediante el uso tarjeta de crédito o débito, actividad que al cierre de noviembre de 2021 registró 545 mil 215 operaciones, por un monto total de 2 mil 152 millones de pesos; mientras que las aportaciones extraordinarias a la Subcuenta de Vivienda únicamente pueden realizarse mediante fichas de deposito referenciado.

Asimismo, las y los acreditados también pueden hacer el pago de las mensualidades de su crédito a través de ocho instituciones bancarias, seis tiendas de autoservicio y tres integradoras.

En 2020 se realizaron 8 millones 806 mil 799 transacciones, de las cuales el 57.3% fueron a través de instituciones financieras, 37.6% de tiendas e integradoras y el 5.1%  por medios electrónicos en el Portal Infonavit.

Las y los acreditados y derechohabientes que deseen hacer uso de este medio de pago deberán contar con la app móvil de su banco y registrarse en CoDi®. Una vez registrados, ya podrán pagar su crédito Infonavit o hacer aportaciones extraordinarias:

​Para hacer el pago de un crédito tienen que ingresar a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx),  dar clic en la opción Mi Crédito / Saldos y Movimientos, seguido de Opciones de Pago, elegir el monto y seleccionar Pago con CoDi®.

​P​ara hacer aportaciones extraordinarias a su Subcuenta de Vivienda, deben ingresar a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y dirigirse a la pestaña Mi Ahorro / Haz aportaciones extraordinarias, elegir la opción Hacer aportación / Continuar,  llenar los campos requeridos y dar clic en Pago con CoDi®…

RESPALDA PRI DECISIÓN DEL INE DE POSPONER REVOCACIÓN DE MANDATO

La decisión de la mayoría del Consejo General del INE no cancela ni suspende el ejercicio de democracia participativa.

El Partido Revolucionario Institucional (PRI) respalda decisión tomada, por mayoría de votos, en el Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE), en el sentido de posponer temporalmente las actividades relacionadas con la consulta de Revocación de Mandato.

Dicha decisión no cancela ni suspende el ejercicio de democracia participativa, ya que sólo se pausa hasta que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emita un fallo definitivo en torno al recurso interpuesto por el organismo, ante la falta de recursos para su celebración.

Un ejercicio inédito, como es la consulta de Revocación de Mandato, requiere toda la certeza, como en cualquier elección constitucional..-.

viernes, 17 de diciembre de 2021

ESTE VIERNES LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA RADIO Y LA TELEVISION EMPLAZARON AHUELGA A LAS DIVERSAS ESTACIONES DE RADIO Y TELEVISION DE TODO EL PAIS

 

Plataforma   Laboral

+Emplazan  a huelga radio y televisión

+Día Internacional del Migrante mundial

+Inician vacaciones de educación básica

Armando Téllez Flores  

Este viernes, los sindicatos de trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión emplazaron a huelga, a las diferentes estaciones de radio y televisión en todo el país, para el último minuto del día 31 de enero de 2022.


En una reunión celebrada en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Manuel García Urrutia, titular de la Unidad de Conciliación llamó, a nombre del Gobierno, a los empresarios y a los más de 30 mil trabajadores de esta Industria a preservar la armonía y la concordia y dijo “el contrato Ley de Radio y Televisión es un ejemplo de dialogo y vanguardia”.

Patricio Flores Sandoval Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR) dijo que se ha presentado una demanda salarial del 12% de aumento y una mejora en prestaciones, recalcó que los trabajadores de esta industria han trabajado todos los días que ha durado esta pandemia para mantener el servicio prioritario a la población.

Asistieron el Lic. José Antonio García, presidente de la Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión (CIRT), y Ricardo Acedo Samaniego, del STIRT, así como delgados sindicales de todas las regiones del país donde hay estaciones de radio y televisión.

Las negociaciones habrán de llevarse a cabo en la STyPS y en la CIRT a fin de evitar el estallamiento de la huelga, el cual traería muchas afectaciones a la población.----

DIA INTERNACIONAL DEL MIGRANTE: NUEVO CONTRATO SOCIAL

Con ocasión del Día Internacional del Migrante, el 18 de diciembre, la Confederación Sindical Internacional (CSI) quiere dejar constancia de la enorme contribución que realizan los migrantes a la vida económica, cultural y social.

Instamos a los Gobiernos a ratificar e implementar la Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familias (1990), los Convenios de la OIT núms. 97 y 143, y la Recomendación núm. 202 de la OIT sobre los pisos de protección social, para garantizar la extensión de la seguridad social a todos los miembros de la sociedad, independientemente de su historial de contribuciones.

La libertad de movimiento y el acceso a la protección social son derechos humanos reconocidos internacionalmente y consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, así como en otros instrumentos internacionales.

El mundo ha sido testigo de un incremento de la migración en los últimos años. En 2019, según la ONU, alrededor de 270 millones de personas, lo que representa en torno al 3,5% de la población mundial en día, eran migrantes.

Las personas migrantes quedan excluidas de manera desproporcionada del acceso a la protección social y, al mismo tiempo, tienen más probabilidades de estar concentradas en formas de trabajo informal, precario y mal pagado, lo que las deja especialmente expuestas a la pobreza, la inseguridad y la exclusión social.

Protección social para todos

Con la pandemia de COVID-19 han salido a relucir las brechas existentes entre quienes tienen acceso a la protección social y quienes no, cuando cientos de millones de personas perdieron sus empleos y medios de subsistencia, y los migrantes quedaron desproporcionadamente excluidos de las ayudas sociales.

Se necesita urgentemente un nuevo contrato social, para evitar una recuperación frágil y desigual, exacerbada por políticas de austeridad y marcada por el trabajo precario, un elevado desempleo e incertidumbre económica.

Garantizar una protección social universal para todos los trabajadores y trabajadoras sin discriminación –incluyendo migrantes– ha de ser un elemento central de este contrato, junto con medidas para la creación de empleos de calidad, el disfrute de derechos fundamentales, asegurar la igualdad y apoyar la inclusión de todas las personas.

Para más información, leer el Informe Económico de la CSI titulado ‘Asegurar a los migrantes acceso a la protección social’, disponible aquí.

La CSI ha lanzado una plataforma digital cuyo objetivo es ayudar a proteger a los trabajadores y trabajadoras migrantes frente a prácticas abusivas de empleo, aportando valoraciones de otros migrantes sobre las agencias de contratación en los países de origen y destino.

La Asesoría de Contratación, desarrollada por la CSI con apoyo de la Iniciativa de la OIT para la equidad en la contratación, incluye una lista con miles de agencias en Nepal, Filipinas, Indonesia, Qatar, Arabia Saudita, Hong Kong, Malasia y Singapur, entre otros países….

INICIA EL PERIODO VACACIONAL DE FIN  DE AÑO DE EDUCACION BASICA

El periodo vacacional de fin de año comprenderá del lunes 20 al viernes 31 de diciembre de 2021, por lo que el 3 de enero de 2022 se retomarán las actividades escolares

La Secretaría de Educación Pública (SEP) informa que el periodo vacacional de fin de año comprenderá del lunes 20 al viernes 31 de diciembre de 2021, por lo que el personal educativo, así como la matrícula de Educación Básica del país, retomarán las actividades escolares el lunes 3 de enero de 2022.

Más de 24.6 millones de alumnos y casi 2 millones de trabajadores de la educación, entre personal docente, administrativo y de apoyo, de más de 230 mil planteles públicos y privados de Educación Básica, gozarán de 10 días de descanso, de acuerdo con el Calendario Escolar vigente para el ciclo lectivo 2021-2022, sin distinción de que sus actividades escolares las realicen de manera presencial, a distancia o mixta.

En la última semana de clases del año 2021 se reporta la asistencia a las actividades presenciales de 24 millones 120 mil 160 alumnos y un millón 818 mil 980 trabajadores del sector, en 196 mil 954 planteles de los tres niveles de enseñanza.

Del total de alumnos, en clases presenciales, 16 millones 984 mil 309 corresponden a Educación Básica; 4 millones 138 mil 468 a Media Superior, y 2 millones 997 mil 383 a Superior.

Los casi 7 millones de estudiantes, y los más de 461 mil trabajadores que conforman la matrícula nacional de Educación Media Superior, atenderán los calendarios escolares de las instituciones públicas y particulares a las que pertenecen, al igual que los cerca de 2 millones de jóvenes que cursan estudios de Capacitación para el Trabajo y los más de 93 mil alumnos de Educación Normal.

Del mismo modo, más de 4 millones 160 mil estudiantes y más de 461 mil trabajadores educativos, que corresponden a la matrícula del nivel Superior, en las más de 6 mil 500 instituciones educativas públicas y privadas de las 32 entidades del país, atenderán las disposiciones de sus planteles escolares.

jueves, 16 de diciembre de 2021

EN EL PROCESO ELECTORAL DEL SINDICATO PETROLERO SIGUE METIDA LA MANO DE CARLOS ROMERO DESCHAMPS POR LO QUE HAY SERIAS IRREGULARIDADES DENUNCIO MIGUEL ARTURO FLORES CONTRERAS

 

Plataforma   Laboral

+Irregularidades en proceso electoral petrolero

+ Supera el FOVISSSTE meta de créditos 2021

+La CTM se manifiesta en Sonora por el IMSS

Armando Téllez Flores  

El proceso electoral del Sindicato Petrolero está  viciado y por ello es irregular señaló Miguel Arturo Flores Contreras, dirigente nacional del movimiento Petroleros Activos en Evolución por un México Nuevo quien denunció una cadena de irregularidades en torno al proceso de elección para contender por las secretarias generales, la nacional, y las que habrán de renovarse en las 36 Secciones del STPRM.


En conferencia de prensa el aspirante a la candidatura para la secretaría general, afirmó que el padrón de trabajadores provisto por el sindicato no está actualizado, y si a modo, para favorecer a los afines de Carlos Romero Deschamps que, enquistados en la gremial buscan a toda costa perpetuarse en el poder, pisoteando el derecho de los trabajadores a elegir a su dirigencia.

En este contexto, Flores Contreras, trabajador activo del STPRM con una trayectoria de más de tres décadas acusa un juego sucio en todo el proceso.

Su nombre, dijo, hasta este jueves ni siquiera aparece en el mencionado padrón. Se fue Romero Deschamps, pero quedaron todos sus afines y cómplices que no han hecho, sino enriquecerse, manejándose con toda impunidad.

Expuso que por ejemplo en muchas de las secciones no han sido instalados los módulos de registro, y es una constante también el que se les “caiga el sistema”.

El líder del PAE indicó que por lo pronto, a nivel local, en Tampico, Tamaulipas ya interpuso una denuncia formal ante la Delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pero dijo, esta será escalada ante las secretarías de Gobernación, Función Púbica y la propia Presidencia de la República. Desde la convocatoria a las seccionales se orquestó una maquinaria de intimidación, aseguró.

Asimismo, señaló: “los petroleros aspiramos a lograr una auténtica y verdadera democracia sindical; las quejas y denuncias, todos lo saben, se  cuentan ya por cientos, y no bajaremos la guardia para hacer respetar nuestros derechos” Insistió, “estamos ante la  oportunidad única de cambiar y transformar la vida sindical, hoy, son otros tiempos.

“Ya basta de caciques, es momento de romper con los cotos de poder y la impunidad que por muchos años ha padecido nuestro gremio. Atrás quedó la labor social que distinguió hace décadas a sindicato, cuando existían las tiendas de consumo, los ranchos y otros bienes que eran para servir y apoyar a la gente más necesitada”….

SUPERA FOVISSSTE META DE COLOCACION CREDITICIA 2021

A prácticamente 15 días de finalizar el año, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) cumplió con su meta 2021 de colocación crediticia en su escenario mínimo con 48 mil 752 financiamientos otorgados a sus derechohabientes, equivalentes a 35 mil 450 millones 800 mil pesos.

La derrama económica generada por los créditos representó, además, la generación de 592 mil 28 empleos directos e indirectos por medio de las desarrolladoras de vivienda, así como de las actividades económicas y/o prestadores de servicios relacionados: tiendas de materiales para la construcción, alumineros, carpinterías, ferreterías, pinturas, ladrilleras, entre otros.

El Fondo de la Vivienda previó para este año un escenario mínimo de colocación de 48 mil 334 financiamientos de acuerdo con su Programa de Crédito 2021.

De los 48 mil 752 financiamientos otorgados hasta la primera quincena de diciembre, 42 mil 248 corresponden al esquema “Tradicional 1er. Crédito” y el resto a los esquemas “Tradicional 2do. Crédito”, “Pensionados”, “Conyugal FOVISSSTE-Infonavit”, “FOVISSSTE-Infonavit Individual”, “FOVISSSTE para Todos” y “Conyugal FOVISSSTE-ISSFAM”.

Tabasco es el estado que superó en mayor proporción su meta de colocación tan solo en el esquema “Tradicional 1er. Crédito” al otorgar 31 por ciento más financiamientos, seguido por Chiapas, con 26 por ciento, y Oaxaca, con 24 por ciento.

Se estima que al finalizar el año el Fondo de la Vivienda supere en 18 por ciento su meta de colocación crediticia en su escenario mínimo para el año 2021.

En tanto, el Programa de Crédito 2022 del Fondo de la Vivienda del ISSSTE prevé otorgar hasta 58 mil 731 financiamientos por 39 mil 538 millones 969 mil 600 pesos.

El 18 de noviembre pasado, el FOVISSSTE “liberó” los folios autorizados de las primeras 10 mil solicitudes para créditos “Tradicionales” mediante el Sistema de Puntaje 2022, cuyos beneficiarios iniciaron sus trámites inmediatamente.

Para mayor información, los acreditados pueden llamar al teléfono 800 368 4783, ingresar a la página www.gob.mx/fovissste o seguir las redes sociales de Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE.....

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA Y MEJOR IMSS DEMANDAN EN SONORA

Encabezados por Javier Villareal, secretario general de la Federación de Trabajadores de Sonora cientos de trabajadores agremiados a la CTM se manifestaron en el Congreso del Estado de Sonora para solicitar una mejor atención médica en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El contingente salió alrededor de las 8:30 horas de las escalinatas del Museo y Biblioteca de la Universidad de Sonora hasta llegar al Congreso.

Los que participaron en  la manifestación pertenecen a diferentes sectores productivos. Óscar Ortiz Arvayo, presidente de la CTM Hermosillo, explicó que son 500 plazas disponibles para médicos especialistas en el IMSS en Sonora que no han sido atendidas además hay una falta de medicinas en las farmacias del Instituto y una promesa inconclusa de la construcción de 6 hospitales por parte del gobierno Federal.

La ausencia de especialistas en el IMSS, explicó, que es porque no ofrece sueldos ni jubilaciones atractivas.

En el evento estuvieron Javier Villareal secretario general de CTM Sonora, Óscar Ortiz Arvayo secretario general de la CTM en Hermosillo y Sebastián Orduño Fragosa, diputado presidente de la Comisión del Trabajo.

Mejores servicios de salud por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es lo que exigieron los integrantes de la Federación de Obreros y Campesinos CTM-Sonora debido a las múltiples citas atrasadas, desabasto de medicamentos, cirugías canceladas, las gestiones que hacen para atención de sus familiares y que son ignoradas, así como la falta médicos.

La manifestación se llevó a cabo frente a las escalinatas, en las afueras del museo de la UNISON, desde muy temprano varios de los trabajadores manifestaron sus inconformidades con pancartas y mensajes rechazo al sistema de salud publica.

Algunos de los manifestantes expresaron la limitada cantidad de médicos que hay, además de hacer la invitación a la ciudadanía en general para que se manifestaran y se sumaran al movimiento, así como un llamado al presidente de la república Andrés Manuel López Obrador a que evite el deterioro de las familias por falta de servicios de salud.

“No hay médicos especialistas, no hay citas con oncólogos, no hay cita con cardiólogos, ahora con esta pandemia hay demasiadas secuelas de COVID, pacientes que tienen que acudir con el neumólogo, con el ongiólogo, con el medico internista y no hay citas, estamos pagando nuestras cuotas”, externó una manifestante.

El dirigente estatal de CTM-Sonora, recalcó que el problema ha ido creciendo y las autoridades no los escuchan, además que en los últimos 20 años el servicio poco a poco ha decaído.

“Estamos manifestando nuestra inconformidad, nuestra exigencia al IMSS para que atienda el reclamo y se puedan ocupar esas 500 plazas vacantes de médicos especialistas en sonora, el problema ha ido creciendo y no nos escuchan, el seguro social es un patrimonio de los trabajadores y sus familias”, expresó el dirigente.

miércoles, 15 de diciembre de 2021

EN ELPLAN ESTRATEGICO DEL INFONAVIT SE TIENE PROGRAMADO COLOCAR MAS DE 3 MILLONES DE CREDITOS Y PROTEGER EL PATRIMONIO DE LOS TRABAJADORES CON SOLUCIONES DE COBRANZA SOCIAL

 

Plataforma   Laboral

+INFONAVIT colocará 5 millones de créditos

+Legisladores piden informe de diseño aéreo

+Celebra la UAM actuación de trabajadores

Armando Téllez Flores  

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) publicó su Plan Estratégico y Financiero (PEF) 2022-2026, documento que plasma la ruta de lanzamiento de sus nuevas soluciones financieras y de pago que se operarán en los siguientes cinco años para garantizar el acceso de las y los trabajadores a una vivienda adecuada y proteger su patrimonio con soluciones de cobranza social acordes a su situación económica y laboral.


En el desayuno de fin de año con reporteros de la “fuente”, el director del INFONAVIT, Carlos Martínez señaló que de acuerdo con el documento, para 2023 se desarrollarán más de 20 opciones de financiamiento como parte de la implementación de la reforma a la Ley del instituto, con el objetivo de seguir brindando a las y los derechohabientes activos y no activos, opciones de financiamiento flexibles, competitivas y viables. Así, con dichas acciones en los siguientes cinco años, estima colocar más de 3 millones de créditos.

Entre los nuevos productos que se desarrollarán, destacan el crédito para la adquisición de suelo habitacional, el refinanciamiento de créditos que permitirá a las personas que se encuentren pagando un crédito hipotecario, acceder a otro financiamiento para realizar mejoras o adecuaciones a la vivienda.

Para garantizar el acceso de la clase trabajadora a soluciones de vivienda que se ajusten a sus necesidades reales, se ampliará el programa ConstruYO con una solución financiera con fondeo propio del Infonavit, esto permitirá mejores tasas de interés e incrementar el poder adquisitivo de las y los derechohabientes al presentar condiciones financieras más competitivas.

Asimismo, con el objetivo de apoyar la economía familiar se dará a las y los derechohabientes la oportunidad de pagar los saldos de un crédito adquirido con otras instituciones financieras, este producto se prevé comience operaciones durante el tercer trimestre de 2022.

En línea con la nueva Política de Cobranza Social, en el PEF se establecen las acciones para atender los créditos que presenten dificultades en sus pagos mediante diversas soluciones accesibles y financieramente viables. Destaca la implementación de la  Ventanilla única de Responsabilidad Compartida para facilitar que 3.7 millones de acreditados que tienen una deuda en salarios mínimos puedan convertirla a pesos.

Sobre las estimaciones de colocación de créditos para 2022, el PEF prevé un otorgamiento de  595 mil 948 créditos, lo que representa un incremento de 14.2% respecto a lo previsto para el cierre de año 2021, y una derrama de 254 mil millones de pesos, de los cuales 74% será fondeado por el Infonavit y 26% por las entidades financieras. La mayor colocación se debe a la implementación de las nuevas opciones de financiamiento que habilitó la reforma a la Ley del Infonavit.

La estrategia financiera del Infonavit, además de privilegiar el acceso a nuevas opciones de financiamiento, también está planeada para generar ingresos suficientes que permitan otorgar un rendimiento nominal promedio a la Subcuenta de Vivienda de 5.60% en el periodo 2021-2026, aproximadamente 143 puntos base por encima de la inflación esperada (4.11% promedio), permitiendo preservar la solvencia financiera en el mediano y largo plazo.

GRUPO PLURAL DE DIPUTADOS PIDE A SCT INFORME SOBRE RIESGOS POR EL REDISEÑO AEREO EN EL VALLE DE MÉXICO

Ante las afectaciones a más de 150 colonias en el Valle y en la Ciudad de México, que genera el nuevo rediseño del espacio aéreo, un grupo plural de diputados del PRI, PAN, PRD y Movimiento Ciudadano solicitaron al gobierno federal se informe al respecto, para visualizar las problemáticas de manera más precisa.

En apoyo a esta demanda ciudadana, los diputados del PRI, Ana Lilia Herrera, Cristina Ruiz, Xavier González Zirión y Laura Haro; del PAN, Éctor Jaime Ramírez, Mariana Gómez del Campo, Gabriel Quadri y Diana Lara Carreón, así como de Movimiento Ciudadano, Salomón Chertorivski y del PRD, Edna Díaz, suscribieron un Punto de Acuerdo.

En conferencia de prensa, explicaron que el exhorto pretende que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) detalle porque las nuevas rutas generan mayor contaminación acústica, así como los riesgos de colisión que pudiera haber cuando inicie la operación simultánea del Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA) y del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM).

Manifestaron que respaldan la solicitud ciudadana y de las asociaciones de la sociedad civil para tener una mesa de trabajo con las autoridades y especialistas, a fin de contar con más información sobre el rediseño del espacio aéreo, los peligros que existen y el impacto ambiental que puede ocasionar, particularmente, por el excesivo ruido auditivo.

En la conferencia también estuvieron presentes María Teresa Soria, representante del colectivo “Más Seguridad Área y Menos Ruido”; Rafael Trovamala, especialista en ruido y vibraciones, y Meni Cohen, presidente de la asociación de colonos de Tecamachalco, así como representantes de varias otras colonias.

Los representantes vecinales, principalmente del Estado de México, expusieron que las autoridades como la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC), y Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (SENEAM), carecen de los estudios de impacto ambiental, los efectos por contaminación acústica y los efectos a la salud, necesarios para determinar que los nuevos trazos son viables y no perjudican a los habitantes del Valle de México.

Con esto, reconocieron a los legisladores del PRI, PAN, PRD y Movimiento Ciudadano, por abrir sus puertas y mostrar su empatía con las causas de la ciudadanía, mientras el gobierno federal no los escucha, cuando el nuevo trazado de rutas aéreas afecta a un millón y medio de personas más de las que ya afectaba, y vulnera su derecho humano a un medio ambiente sano y a la salud física y mental….

LA UAM CELEBRA EL ESFUERZO COLECTIVO Y LA ACTUACIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS

Las actividades universitarias no se han detenido y con el avance de los esquemas de vacunación y ante la fase descendente de la pandemia, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) emprendió su tránsito cuidadoso hacia una modalidad educativa mixta y hacia una presencia gradual, responsable y ordenada, aseguró el doctor José Antonio De los Reyes Heredia, rector general de la Casa abierta al tiempo.

En la ceremonia virtual de entrega de reconocimientos al personal de la Rectoría General que cumplió años de servicio señaló que esto ha sido posible gracias a la labor conjunta de órganos colegiados, autoridades e instancias de apoyo que, con empatía, del brazo de todas y todos ha atendido los protocolos sanitarios locales y federales, ha generado guías para el retorno, así como medidas del nivel de riesgo epidémico vigente semana a semana.

 “Un año más está concluyendo y a pesar de los retos que ha significado para nuestra institución, quienes tenemos la fortuna de seguir sirviendo a esta casa de estudios debemos sentirnos afortunados como universitarias y universitarios, como colectividad y como parte de una sociedad que poco a poco ha ido comprendiendo la importancia de caminar unida, con empatía y perspectiva humana”, indicó desde el Auditorio Arquitecto Pedro Ramírez Vázquez.

El Rector General de la UAM celebró el esfuerzo colectivo y la actuación de las y los trabajadores universitarios que desde cada instancia de la Rectoría General propició la continuidad de los procesos académicos y de gestión durante 2021.

En nombre de las autoridades de la Rectoría General deseó un 2022 pleno de salud, bienestar, realización personal y profesional, y recordó la importancia de brindar el ejemplo como universitarios de un comportamiento responsable ante una pandemia que no ha concluido.

“Tengo la certeza por consiguiente de que las capacidades y el compromiso universitario mostrado por todas y todos ustedes durante este tiempo nos permitirá  como comunidad afrontar y superar con solidaridad y resiliencia los desafíos que nos depare el 2022”.

En esta ocasión se reconoció la trayectoria de 89 mujeres y 61 hombres con 10, 15, 20, 30 y hasta 45 años de labor universitaria, a unos días de iniciar el periodo vacacional decembrino.

Con 30 años de servicio, María Antonia Tessna Cruz dirigió un mensaje en representación de las y los trabajadores que hoy recibieron un reconocimiento en el que destacó la labor de la institución.

“La Universidad a cada uno de nosotros nos abrió sus puertas de una manera bondadosa para darnos la oportunidad de crecer no sólo laboralmente sino también en lo personal; muchos de nosotros tuvimos la oportunidad de enamorarnos de ella a través de las remembranzas de nuestros padres o sencillamente porque iniciamos nuestros estudios en ella y se presentó la oportunidad de desarrollarnos en el plano laboral o en la docencia”.

De acuerdo con Tessna Cruz, la pandemia que aún no concluye ha hecho enfrentar en forma abrupta un proceso de adaptación en los ámbitos laboral y personal que se ve reflejado sobre todo en la reintegración de cada uno de las y los trabajadores a las actividades presenciales de la universidad y en el cual no sólo han aprendido a valorar la vida, la salud y el empleo, sino también a recordar con respeto y cariño a todos aquellos seres queridos y compañeros que han fallecido.

Como parte de la ceremonia se hizo un homenaje In Memoriam con la proyección en video de los nombres de las y los trabajadores, académicos y administrativos de las cinco unidades académicas de la UAM (Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Lerma y Xochimilco) y Rectoría General que han perdido la vida durante la pandemia.

En el acto también estuvieron presentes la doctora Norma Rondero López, secretaria general; el maestro Rodrigo Serrano Vásquez, abogado general; la doctora María de Lourdes Delgado Núñez, coordinadora general de Administración y Relaciones Laborales de la Casa abierta al tiempo, y la licenciada Sandra Licona Morales, directora de Comunicación Social, quien fungió como moderadora.

 

 

 

martes, 14 de diciembre de 2021

PARA EMPEZAR EL AÑO YA HABRA CLASES PRESENCIALES EN TODO EL PAIS SEÑALA LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA DELFINA GOMEZ

 

Plataforma Laboral

+Regresan a clases 24 millones de alumnos

+La JFCA brindará a jóvenes trabajo digno

+ Presentan a secretario estrategia ISSSTE

Armando Téllez Flores

A más de tres meses del arranque del Ciclo Escolar 2021-2022, la secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, informó que han regresado a las aulas 24 millones 63 mil 286 alumnas y alumnos de manera presencial en 196 mil 524 escuelas de todo el país.


Al participar en la conferencia matutina, encabezada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, Gómez Álvarez reconoció tanto a madres y padres de familia, niñas, niños, adolescentes y jóvenes, como a las maestras y los maestros, por el esfuerzo que han realizado en este regreso a clases presenciales.

La titular de Educación añadió que también se ha contado con la participación de un millón 817 mil 233 maestras y maestros en el presente ciclo lectivo.

Aseguró que los servidores públicos de la dependencia a su cargo como subsecretarios y directores generales del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y del Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe), continuarán visitando escuelas en diferentes estados de la República durante este período vacacional, para seguir conformando un diagnóstico de sus necesidades.

Durante el presente ciclo escolar se han realizado visitas de trabajo a los estados de Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Morelos, Puebla, Sonora, Veracruz y Yucatán, detalló.

Finalmente, Gómez Álvarez puntualizó que se continuará trabajando durante este periodo, para constatar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el Gobierno Federal…..

A TRAVES DE UN TRABAJO DIGNO LA JFCA BRINDA OPORTUNIDAD A JOVENES

Se atenderá a quienes no cuentan con antecedentes penales, incorporados a programas de intervención antes de iniciar una investigación; no hayan cometido un delito o un acto ilícito y se encuentren en la etapa de investigación; estén próximos a ser acreedores a una sentencia condenatoria o hayan sido liberados una vez compurgado su sentencia

Se iniciará con un primer grupo de 17 jóvenes en situación de reinserción social y se prevé atender a 3 mil 471 personas privadas de la libertad en todo el país

El programa de Jóvenes Construyendo el Futuro rompe con los estigmas del pasado y brinda a jóvenes en conflicto con la ley, la oportunidad de construir su vida a través de un trabajo digno, para abonar a la paz y bienestar del país, así lo expresó el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Marath Bolaños López.

Al recibir en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a un grupo de jóvenes que se encuentran en periodo de reinserción social, Bolaños López precisó que la incorporación a Jóvenes Construyendo el Futuro se realizará a través de la experiencia inductiva del Instituto de Reinserción Social del Gobierno de la Ciudad de México.

La titular de Unidad del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, Dayra Vergara Vargas explicó la operación del programa para atender en lo general a jóvenes en conflicto con la ley en cuatro momentos que las leyes Nacional de Ejecución Penal y la del Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes, permiten:

Para jóvenes que no cuentan con antecedentes penales, incorporados a programas de intervención antes de iniciar una investigación.

Que hayan cometido un delito o un acto ilícito y se encuentren en la etapa de investigación.

Que estén próximos a ser acreedores a una sentencia condenatoria.

Que hayan sido liberados una vez que hayan compurgado su sentencia.

Para el Director General del Instituto de Reinserción Social del Gobierno de la Ciudad, Arturo Morell, los jóvenes que ya están listos para vincularse al Programa JCF concluyeron un curso de Introducción al Trabajo, “se trata de tener a los jóvenes comprometidos con esta nueva oportunidad”.

Se iniciará con un primer grupo de 17 jóvenes en situación de reinserción social, a quienes se les presentó la operación general del Programa y conocieron las experiencias de dos aprendices egresados de las carreras de Psicología y Trabajo Social, que se capacitan actualmente en el Instituto.

Las acciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, focalizadas en jóvenes en proceso de reinserción, prevén atender a 3 mil 471 personas privadas de la libertad en todo el país, otorgándoles una oportunidad de capacitación laboral con una beca de 5 mil 258 pesos mensuales (hasta por un año), seguro médico y constancia, con ello, se abona a la paz y el bienestar del país….

PRESENTA ZENTENO SANTAELLA A SECRETARIO DE SALUD ESTRATEGIA DEL ISSSTE

El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), Pedro Zenteno Santaella, se reunió con el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, para presentar la estrategia de transformación del organismo que consiste en mejorar la infraestructura, equipamiento, recuperar los servicios integrales y humanizar el trato a 13.5 millones de derechohabientes.

“Con el apoyo del doctor Alcocer Varela vamos a mejorar las unidades médicas del Issste para dar seguimiento a la instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador, de implementar un servicio universal de salud, así como profesionalizar al personal y fortalecer el derecho al que deben acceder las y los mexicanos”, puntualizó.

Zenteno Santaella informó al secretario de Salud las directrices principales para concretar la transformación del Issste: énfasis en la humanización de la atención; motivar al personal y dar herramientas necesarias para otorgar el servicio; equipamiento y renovación de la infraestructura; cero corrupción, y garantizar insumos médicos.

Tenemos el firme compromiso de asegurar el derecho a la salud y limpiar al organismo para retomar su capacidad resolutiva, porque de todas las instituciones del sector Salud, el Issste ha sido la más olvidada, golpeada y con mucha corrupción; el objetivo es dar el servicio que merece la derechohabiencia, subrayó.

Por su parte, el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, apoyó la estrategia del director general del Issste y expresó su apoyo para lograr cumplirla en los próximos tres años.

El titular del instituto señaló que estas reuniones se realizarán mensualmente, con el fin dar seguimiento y cumplir lo establecido, hasta conseguir que el Issste otorgue servicio de calidad y que la derechohabiencia deje de ser un número o expediente. 

En la reunión estuvieron presentes el director Normativo de Salud, Ramiro López Elizalde, y la encargada de la dirección Normativa de Administración y Finanzas, Almendra Lorena Ortiz.

lunes, 13 de diciembre de 2021

LAS MUJERES SINDICALISTAS DEL MUNDO ENTERO SE ORGANIZAN PARA PROMOVER LA EQUIDAD, LA IGUALDAD DE GENERO EN EL CONTEXTO DE LA CRISIS SANITARIA

 

Plataforma   Laboral

+Conferencia Mundial de Mujeres por igualdad

+Recibirán  24 mil maestros 4 meses de salario

+ Buscan evitar debilitamiento de investigación

Armando Téllez Flores

La primera sesión de la 4ª Conferencia Mundial de Mujeres tendrá lugar en línea hoy y mañana, los días 13 y 14 de diciembre, con mujeres sindicalistas del mundo entero organizándose para promover la equidad y la igualdad de género, tanto en el contexto de la crisis sanitaria, económica y social a nivel mundial, como una vez superadas dichas crisis.


Los principales temas que abordará la Conferencia son: el impacto diferenciado de la COVID-19 sobre las mujeres;  construir una economía del cuidado– #InvertirEnCuidados; eliminar la violencia de género y el acoso en el mundo del trabajo – #RatificarC190; asegurar igual salario por trabajo de igual valor y protección social con perspectiva de género; establecer un transformador liderazgo de mujeres en los sindicatos; justicia climática y transición justa – las mujeres como actores para una transición justa; luchas de las mujeres por la paz, la libertad y la democracia; y cómo asegurar que la igualdad y la equidad sean aspectos centrales de la recuperación?

Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, comentó: “Esta es una ocasión extraordinaria para las mujeres trabajadoras, afectadas de forma desproporcionada por la pérdida de empleos e ingresos, dado que las mujeres son mayoritarias en los sectores más afectados por la crisis sanitaria, incluyendo la economía informal.

“El movimiento sindical se enfrenta a una pandemia mundial que sigue cobrándose vidas, ocasionando graves patologías, afectando medios de subsistencia y trastocando las vidas de trabajadores y trabajadoras. El activismo, la organización y la unidad sindicales son más necesarios que nunca.

“La Conferencia nos brinda una plataforma para comprender el impacto de género de esta crisis y encontrar la manera en que podemos conformar las respuestas – tanto ahora como para después de la pandemia”.

La Conferencia adoptará un enfoque interseccional de los distintos temas, poniendo de relieve las experiencias de mujeres jóvenes, mayores, pertenecientes a comunidades indígenas, LGBTI+, racializadas y con discapacidades. También se incluirá a mujeres migrantes y a aquellas que trabajan en la economía informal….

OBTENDRAN 24 MIL MAESTROS UN INCENTIVO ECOMICO CON LOS PROCESOS DE PROMOCION HORIZONTAL 2021

El pago del incentivo tendrá efectos retroactivos al 1 de septiembre de 2021, lo que significa que recibirán en una sola exhibición, el monto correspondiente a cuatro meses.

De acuerdo a los mejores resultados del proceso, las Autoridades Educativas de los estados se encuentran determinando quienes recibirán el incentivo, mismo que se estará notificando a las maestras y maestros beneficiados.

En este primer año de operación, a través de los procesos de promoción horizontal que lleva a cabo la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), se beneficiarán 24 mil maestras y maestros con un incentivo económico, lo que representa que en un solo año se está otorgando casi la totalidad de los 25 mil 583 incentivos que asignó en los últimos tres años de la pasada administración.

Con la abrogación, en 2019, de la Ley General del Servicio Profesional Docente y con la nueva Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, impulsada por el Gobierno de México, esto fue posible ya que, en 2021, se autorizaron 492 millones de pesos para la operación del programa y por primera vez participaron quienes realizan la función de supervisión.

La secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, ha señalado que para el Estado, las maestras y los maestros representan una pieza fundamental en la educación, por lo que el presidente, Andrés Manuel López Obrador, ha instruido atender sus necesidades, así como la formación y capacitación permanente.

La titular de la Usicamm, Adela Piña Bernal, detalló que, en el proceso de promoción horizontal, la participación fue voluntaria y se requirió cumplir con los requisitos que marcó la convocatoria, por lo que al ser un concurso, únicamente obtendrá el beneficio la maestra o maestro que ocupe los mejores resultados y la asignación del incentivo dependerá de la disponibilidad presupuestaria.

Resaltó que, “el pago del incentivo tendrá efectos retroactivos al 1 de septiembre de 2021, lo que significa que recibirán en una sola exhibición, el monto correspondiente a 4 meses”.

Puntualizó que, de acuerdo a los mejores resultados del proceso de promoción actualmente las Autoridades Educativas de los estados se encuentran determinando quienes recibirán el incentivo, mismo que se estará notificando en los próximos días a las maestras y maestros beneficiados, por lo que se sugiere que los participantes permanezcan atentos a las vías de comunicación que las entidades federativas determinaron para difundir información.

Por último, señaló algunos puntos importantes sobre la Promoción Horizontal: el incentivo es permanente, corresponde entre el 35 por ciento y 41 por ciento más del sueldo, se incorporará el monto del incentivo en el pago de aguinaldo y prima vacacional, así como en la seguridad social, se actualizará conforme a los incrementos del sueldo, y a quienes laboren en zonas de alta pobreza se les otorgarán incentivos económicos mayores….

PRI BUSCA COMBATIR DEBILITAMIENTO A LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

Combatir el debilitamiento de la ciencia y la tecnología en México, ante las políticas de austeridad que merman la posición de nuestro país frente al mundo en este rubro, planteó el diputado federal Mariano González Aguirre, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI) ,

 

Luego de afirmar que los ataques al sector han reducido la investigación de México, el legislador de la bancada tricolor presentó una iniciativa destinada a reformar la Ley Orgánica del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), con la finalidad de que se establezcan los criterios Mínimos que logran a los miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y de la comunidad científica, tener garantizados sus ingresos.

González Aguirre propuso que los investigadores —desde nivel candidato hasta los eméritos— recibió sus aportaciones en un rango mínimo de 16 mil 346 pesos hasta los 40 mil 866, además de los apoyos extraordinarios que contempla la ley, con base en una medida transparente e incremental .

El legislador por Durango manifestó que la ciencia y la tecnología han sido muy lastimadas en los últimos años, y esto ha provocado la reducción de la investigación en niveles 10 veces menores que Portugal y 25 menos que países como Suecia o Australia, por ejemplo. No sólo ya no invertimos dinero en ellas como antes, sino que hay una tendencia clara para debilitarlas, agregado.

Además, la crisis que ocasionó la desaparición de los fideicomisos resultó en insuficiencias al interior del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, y en lo particular en el SIN, dejando fuera de la red de apoyo a uno de cada cuatro investigadores en el país, dijo .

Por lo anterior, exhortó: “No podemos ceder ante de austeridad que mermen la posición de nuestro país frente al mundo y debilitar un sistema que nos ha tardado muchas décadas construir”.

El diputado priista explicado que esta iniciativa propone ir un paso más allá, “para blindar a todas y todos los académicos del SNI de las decisiones que pueden cambiar en el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología”, y la medición inicial en Unidades de Medida y Actualización

Igualmente, criticó que la administración actual apenas ha asignado el 0.4 por ciento a la producción académica y científica, lo que representa 49 mil 390 millones de pesos, mientras que, en el pico más alto del sexenio pasado, se otorgaron casi 89 mil millones de Pesos a este mismo sector. El SNI, por ello, se ha visto forzado a desproteger a más de 33 mil académicos que forman parte de él y laboran en todo el país, mencionó.

Esto es preocupante, expuso el diputado González Aguirre, en especial porque en los últimos 30 años este organismo había generado excelentes esquemas de liderazgo y rendición de cuentas. “Incluso, por encima de sistemas similares como la Sociedad Real en Reino Unido o la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia en Estados Unidos”.

De acuerdo con la iniciativa presentada por el diputado González Aguirre, se busca modificar los artículos 2 y 6 de la Ley Orgánica del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, para que las reglas de operación y reglamentación interna del Sistema Nacional de Investigadores prioricen la suficiencia presupuestal y el bienestar económico de todas y todos sus miembros. La propuesta fue turnada a la Comisión correspondiente para su dictamen.