miércoles, 26 de enero de 2022

EL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACION Y REGISTRO FEDERAL PUSO A DIAPOSICION DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS PARA INCONFORMIDADES Y DENUNCIAR TODO LO QUE CONSIDEREN NECESARIO

 

PLATAFORMA LABORAL

+La STPS dispone correo para petroleros

 +CONACYT limita libertad de expresión

+INFONAVIT protege el ahorro de trabadores

Armando Téllez Flores   QUADRATIIN MEXICO  

CIUDAD DE MEXICO  A 26 de enero del 2022.- Para denunciar anomalías e inconformidades, las autoridades laborales  pusieron el correo pemex@centrolaboral.gob.mx para recibir quejas, denuncias o inconformidades de las y los trabajadores sobre la elección de Secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).


En el ejercicio de su libertad, son las y los trabajadores del STPRM quienes elegirán a su nuevo Secretario(a) General que los represente bajo el principio del voto personal, libre, secreto y directo; esta vía de denuncia se pone a disposición para proteger este derecho.

El Centro Federal Laboral solicita que las inconformidades de las y los trabajadores puedan incorporar todas las evidencias disponibles (fotos, videos y/o documentos) que sustenten su queja.

El Centro Federal atenderá y resolverá las denuncias presentadas; la recepción, seguimiento y resolución de las mismas podrán consultarse a través de la página electrónica: www.centrolaboral.gob.mx.

Cabe señalar que las y los trabajadores del STPRM emitirán el próximo 31 de enero su voto personal, libre, directo y secreto vía eectrónica para elegir al Secretario(a) General de esta organización sindical.

Mejorar las condiciones laborales, calidad de vida y visas de trabajo para Deer Park,  fueron algunas de las propuestas que destacaron en el inicio de la ronda de exposiciones de los candidatos a la dirigencia del sindicato petrolero, en Palacio Nacional.

Luis Ricardo Aldana Prieto, candidato a secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) expuso que su gestión tendría cuatro líneas de acción: defender el contrato colectivo de trabajo, Elevar la calidad de vida de los petroleros y sus familias, incrementar la productividad laboral y un nuevo modelo de operación de la oficina de la secretaría general.

Mientras que María Cristina Alonso García, candidata a secretaria general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) resaltó que buscará desarrollar un nuevo pacto laboral donde se sienten las bases para rescatar a Pemex con una profunda reestructuración al contrato colectivo de trabajo y una reforma estatutaria.

Durante su discurso aprovechó para arremeter contra Luis Aldana Prieto, quien encabeza las preferencias para hacerse con la dirigencia sindical.

“Esta persona que está aquí que no merece ni que mencione su nombre con qué calidad moral, al igual que otros comisionados y actores políticos que abusando de la posición que ocupan, nos quieren dejar en total desventaja a nosotros los verdaderos trabajadores, cómo se atreven a querer representarnos si fueron ellos quiénes traicionaron a México y a los petroleros. Son unos traidores esos proyectos están camuflajeados para darle continuidad a la corrupción de Carlos Romero”, acusó.

Aldana Prieto es una de las figuras más cercanas al exdirigente Romero Deschamps, quien fungió como secretario general de Petróleos Mexicanos (Pemex) de 1993 a 2019.

En su gestión, Aldana fue integrante del Consejo General de Vigilancia del sindicato y tesorero.

A su vez Daniel Aranda Padilla, candidato a secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) prometió  seguir los pasos del presidente de la república y garantizar “cero corrupción”.

“Que haya una rendición de cuentas que verdaderamente nunca ha existido en nuestra historia del sindicato petrolero”,aseguró.

Por su parte Victoria Arredondo Lami, candidata a secretaria general del STPRM anunció  que trabajará para regresar a la razón de ser de los organismos sindicales, es decir defender al trabajador y sus derechos, así como buscar el bienestar de la familia petrolera.

“Estamos frente a una oportunidad inédita, no la dejemos ir, no es mi afán hacer promesas inalcanzables quiero ser realista y ofrecer lo que quiero lo que considero que nuestra mente es posible; poseo más de 30 propuestas de los cuales en mi recorrido de campaña les haré conocer”, agregó.

Finalmente José Luis Cabrera Raga, candidato a secretario general STPRM, explicó que buscará  mejorar las condiciones laborales e intereses de los trabajadores en Pemex, defender el trabajo honesto Digno y seguro de los trabajadores y  una visa de trabajo para que los empleados  mexicanos puedan ejercer en Deer Park….

CONACYT LIMITA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y NIEGA DERECHOS DE LAS MUJERES: PRI

Al rechazar las medidas anunciadas por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), que pretenden quitar sus becas a quienes participen en protestas, la dirigencia nacional del Partido Revolucionario Institucional (PRI), encabezada por Alejandro Moreno y Carolina Viggiano,  afirmó que con ello, se limita la libertad de expresión y se niegan los derechos de las mujeres.

A través de sus redes sociales, el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del PRI informó que el Conacyt pretende quitar becas a los estudiantes que participan en protestas, que están embarazadas o se encuentran con incapacidad temporal.

En ese sentido, el instituto político argumentó que “se nota quiénes son los conservadores, que limitan la libertad de expresión y niegan los derechos de las mujeres”.

Lo anterior, porque un anteproyecto de Reglamento de Becas para el Fortalecimiento de la Comunidad de Humanidades, Ciencias, Tecnologías e Innovación enviado por el Conacyt a la Comisión de Mejora Regulatoria (Conamer), para su revisión, establece que cuando una becaria se encuentre embarazada, en parto o puerperio, se le suspenderá la beca por en ese lapso de tiempo.

Además, se pretende suspender las becas a mexicanos que estudien en el extranjero si participan en manifestaciones políticas, así como los becarios extranjeros que estando en México participen en protestas de carácter político en cualquier parte del país….

INFONAVIT PROTEGE AHORRO DE LOS TRABAJADORES CONTRA LA INFLACIÓN

A fin de proteger el ahorro de más de 55.3 millones de mexicanos contra la inflación registrada el año pasado, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) otorgó un rendimiento de 7.36% a la Subcuenta de Vivienda en 2021.

La Subcuenta de Vivienda es una de las principales herramientas de ahorro de las y los trabajadores en el país, la cual se obtiene de las aportaciones que realizan los patrones, equivalentes al 5% del salario integrado de las y los trabajadores.

La determinación del Honorable Consejo de Administración en la Sesión Ordinaria 861, de llevar el rendimiento total a un nivel equivalente a la inflación blinda el ahorro de las y los trabajadores ante cualquier presión económica, preservando el poder adquisitivo de sus recursos y garantizando el acceso de las y los derechohabientes a una solución de vivienda adecuada, así como a una mejor pensión o jubilación al término de su vida laboral.

Asimismo, los rendimientos otorgados reflejan la buena administración de recursos en el Instituto, que al cierre de 2021 registró un resultado neto de 9 mil 057 millones de pesos, preservando un Índice de Capitalización (ICAP) de 12.62%, dentro del intervalo aprobado en el Plan Financiero vigente, consistente con lo establecido en la Política de Rendimiento a la Subcuenta de Vivienda.

Conoce todo lo que necesitas saber sobre créditos, trámites y servicios del Infonavit, de manera sencilla y clara en infonavitfacil.mx. 

martes, 25 de enero de 2022

UNOS 15 MIL TRABAJADORES AGRICOLAS VIAJAN A CANADA DE UN TOTAL DE 26 MIL QUE SERAN CONTRATADOS TEMPORALMENTE Y EN FORMA DIRECTA TRAS SOLICITUD DE LOS PROPIOS EMPLEADORES

 

Plataforma   Laboral

+ Unos  26 mil jornaleros van a Canadá

+La UAM presentará propuesta responsable

+OCEANA presentará amparo por los mares

Armando Téllez  Flores

Unos 15 mil 585 trabajadores viajan a Canadá en el primer semestre del año, de ellos 2 mil 305 salen del país entre el 4 y el 25 de enero. Del total de trabajadores requeridos, 80% son nominales, son personas directamente solicitadas por el empleador, informó la Secretaria del Trabajo

De acuerdo a las proyecciones para 2022, un total de 26 mil jornaleros agrícolas viajarán de manera legal, ordenada y segura a Canadá para laborar en los campos de producción agrícola, como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT), informó Rodrigo Ramírez Quintana, Titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Hasta el momento, agregó el funcionario federal, se han recibido solicitudes para que un total de 15 mil 585 trabajadores viajen en el primer semestre del año, de los cuales “ya se han programado las salidas de 2 mil 305 de ellos entre el 4 y el 25 de enero a 271 granjas”, además, de los trabajadores solicitados, 80% son nominales, son personas directamente requeridas por el empleador.

Rodrigo Ramírez explicó que quienes forman parte del PTAT, viajan a Canadá con un contrato de trabajo de 2 a 8 meses, mismo que firman antes de su salida, cuentan con pasaje aéreo pagado por el empleador y con el acompañamiento del SNE para la gestión de permisos de trabajo, entrega de documentación y apoyo para preparar su viaje,  así como con información y asesoría para hacer frente a las medidas de protección sanitaria que prevalecen en México y Canadá, que incluyen con la aplicación de pruebas COVID y el establecimiento de periodos de cuarentena.

A su llegada a Canadá, destacó, son recibidos por los empleadores y acompañados en todo momento por la Embajada y Consulados de México en Canadá, quienes se aseguran que a su arribo reciban la vacuna contra el COVID19, para contar con el esquema completo o tomen su refuerzo, o bien, de manera excepcional quienes no se han vacunado, inicien su proceso en los módulos de vacunación que ha dispuesto el Gobierno de Canadá.

Es importante destacar que, a pesar de la pandemia, en 2020 viajaron 22 mil 130 trabajadores, mientras que, en 2021, fueron 24 mil 158 los que lograron un contrato de trabajo. De acuerdo a las proyecciones para el presente año, en coordinación con las Oficinas del SNE en las entidades federativas en México, con respaldo de las autoridades canadienses y el compromiso de los empleadores, se logre la colocación de 26 mil trabajadores agrícolas en Canadá.

En ese sentido, el SNE de la STPS y la Dirección General de Protección Consular y Planeación Estratégica, la Embajada y los Consulados de México en Canadá, refrendan su compromiso con los trabajadores mexicanos para mantener la operación del PTAT y garantizar el respeto de sus derechos humanos y laborales en Canadá, concluyó.

OCEANA PRESENTA AMPARO PARA RESCATAR LOS MARES MEXICANOS  

Oceana presentó amparo contra la omisión del Congreso, pues no se ha generado regulación que restaure las especies pesqueras sobreexplotadas. Así, Oceana busca que esta legislatura rescate la pesca y la abundancia marina en México, para garantizar la seguridad alimentaria, y el bienestar, no sólo de las y los 300 mil pescadores artesanales y sus familias, sino de millones de mexicanos que tienen empleos relacionados directa e indirectamente con los océanos de nuestro país.

“La Ley General de Pesca ignora la sustentabilidad de los recursos marinos y el bienestar de las y los pescadores. Con una ley tan limitada, CONAPESCA abandonó su misión de garantizar la pesca y se centra en dar permisos para pescar, sin saber si hay peces. Esta legislatura tiene la oportunidad de reformar la ley y atender a las comunidades pesqueras que han sido olvidadas por años”, destacó Esteban García-Peña, Director de Pesquerías en Oceana.

Oceana sostuvo reuniones con legisladores de diversos partidos, quienes se mostraron abiertos a impulsar una reforma que establezca procedimientos para restaurar especies marinas y garantice la participación de las y los pescadores, por lo que la organización se siente optimista de que esta legislatura atienda la deuda histórica que se tiene con las comunidades pesqueras en México.

La actual Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables favorece la pesca por volumen, por encima del bienestar de las y los pescadores. Así, olvida la protección del medio ambiente, y la restauración de la abundancia de los recursos marinos. Con esta visión, no sorprende que en México 43% de las especies pesqueras se encuentren sobreexplotadas, deterioradas o en riesgo de perderse.

La sobreexplotación pesquera, pesca ilegal, destrucción de ecosistemas y contaminación del agua son las principales causas de la pérdida de especies pesqueras. Todo esto se da en un contexto donde ni el Ejecutivo Federal ni los legisladores han trabajado en políticas ni reformas que acaben con el deterioro pesquero. De continuar así, estamos en la antesala de la desertificación de los océanos y la pérdida del modo de vida y sustento de las y los pescadores….

LA UAM ESTÁ EN CONVERSACIONES CON INSTANCIAS FEDERALES PARA HACER SU OFERTA SALARIAL DE MANERA RESPONSABLE

*Ambas representaciones tendrán su décima reunión plenaria este miércoles 26 de enero, a las 17:00 horas

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) continúa en conversaciones con las instancias federales para ofrecer –de manera responsable– un incremento salarial a los trabajadores, ya que éste y las prestaciones no están incluidos en el Presupuesto de Ingresos y Egresos para el año 2022, otorgado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y aprobado por el Colegio Académico.

La representación de esta casa de estudios hizo la puntualización hoy, durante la novena reunión plenaria con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM), realizada de manera virtual.

La doctora Norma Rondero López, secretaria general de la UAM, señaló que en el presupuesto otorgado y aprobado por el Colegio Académico, existen determinados rubros que no se pueden mover o que pertenecen a partidas protegidas, y que en este marco presupuestal general, la posibilidad de ofrecer un incremento salarial debe realizarse a partir de la solicitud de montos adicionales a los aprobados para contender con las demandas sindicales.

“También es cierto que, en pleno ejercicio de nuestra autonomía, se ha podido pactar bilateralmente una serie de cuestiones, las cuales se han traducido en incrementos en salarios y en prestaciones, cada vez que se hace una revisión contractual”, puntualizó.

Al dar un contexto de la situación de la UAM para este año, el doctor Alfonso Mauricio Sales Cruz, Coordinador General de Información Institucional, presentó el Presupuesto de Ingresos y Egresos en el que, dadas las condiciones prevalecientes los dos últimos años, en 2022 se debe planear un futuro para la Universidad sobre nuevas bases. En este sentido, dijo, se deben prever gastos asociados a la adaptación de los espacios universitarios para garantizar la plena salud de toda la comunidad, ante el retorno responsable, gradual y ordenado a las actividades presenciales.

También se han incorporado proyectos clave, que por su relevancia y para asegurar su continuidad están considerados dentro del presupuesto, por ejemplo, la atención a la equidad de género, que ha implicado la implementación de políticas transversales que significaron recomendaciones encaminadas a situar a la Universidad en una mejor posición, en cuanto a la prevención y erradicación de la violencia de género, así como medidas para el desarrollo sustentable, ante la importancia de promover y poner en práctica acciones de mitigación del cambio climático y de preservación de la biodiversidad.

“El presupuesto de la UAM está conformado básicamente por el subsidio federal, el fondo de obras y lo que se proyecta obtener de ingresos propios; para 2022 la asignación presupuestal es de 8,606.3 millones de pesos, conformados por 8,138.5 millones de pesos que provienen del subsidio federal; 121.12 procedentes de ingresos propios no adecuables; 36.84 de ingresos propios adecuados, y 309.79 millones del fondo de obras”.

El doctor Sales Cruz subrayó que el año anterior, el subsidio federal representó el 93.7 por ciento y ahora es de 95.1 por ciento, es decir, cada vez se depende más de éste, derivado de la disminución en los recursos propios.

Si bien la asignación del presupuesto federal para 2022 creció en 3.94 por ciento respecto del año anterior, se tienen que excluir los recursos del fondo de obras que la Institución tiene y también el de las becas a alumnos, por lo que el porcentaje de aumento corresponde a 3.36 por ciento y, con ello, se debe contender para todos los egresos y gastos de operación, indicó.

El SITUAM presentó el análisis de los cuatro proyectos de acuerdo entregados por la representación de esta casa de estudios en la reunión pasada, concernientes a la revisión de plazas y materia de trabajo.

La Universidad envió al Sindicato cinco nuevos proyectos de acuerdo relativos al plan complementario de retiro o jubilación; la pertinencia de reglamentar un derecho preferencial en los concursos de oposición; la interposición del recurso de conformidad en los procedimientos de extensión de jornada, y la modificación al clausulado sobre este último punto.

Ambas representaciones sostendrán su décima reunión plenaria este miércoles 26 de enero, a las 17:00 horas.

lunes, 24 de enero de 2022

EL LIDER MNERO Y DIPUTADO FEDERAL DEL PRI, CARLOS PAVON SEÑALÓ QUE AL GOBIERNO FEDERAL LE GUSTA EL CIRCO DE NAPOLEON GOMEZ URRUTIA QUE CON 41 INCONDICIONALES CIERRA CARRETERAS EN SONORA

 

Plataforma  Laboral

+El Gobierno complaciente con Napito:  Carlos Pavón

+Versión censurada de Odebrecht de la Fiscalía denuncian

+Piden Vacunas para menores y tapabocas obligatorio

Armando Téllez Flores

El diputado Carlos Pavón, dirigente del Sindicato Minero señaló en redes sociales que mientras le sigan comprando boletos para el circo, Napoleón Gómez Urrutia, sin problema, seguirá armando el mismo show.


La semana pasada el rey del chantaje montó otra puesta en escena pero ahora en Sonora: lo curioso es que los principales espectadores fueron el Gobierno local y el federal, quienes vieron como Napito y 40 de sus seguidores cerraron por más de 48 horas la carretera federal Ímuris-Cananea, para impedir el libre tránsito de automóviles y trailers con mercancías.

Carlos Pavón dio que a los ojos de todos, una vía principal de comunicación fue secuestrada y tomada por órdenes de un senador de la República, quien además incitó a los manifestantes a violentar a la población bajo cualquier intento de liberar la vía. Por inaceptable que pudiera parecer, el Gobierno no hizo nada más que ceder al capricho de su fiel amigo y compañero de partido.

¿Pero qué hay detrás de la toma de la carretera por parte de Napoleón Gómez Urrutia? La respuesta es sencilla: puras mentiras. El supuesto pretexto para paralizar a infinidad de civiles fue exigir el reconocimiento de la huelga de la Mina Buenavista del Cobre, misma que en 2010 fue declarada inexistente por la autoridad laboral y avalada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, es decir, según se manifestaron para obligar al Gobierno a revirar una decisión tomada hace 12 años.

Mentira número dos: el bloqueo fue hecho por la llamada sección 65 del Sindicato de Napito perteneciente a Cananea, ellos aseguraron ser trabajadores en huelga; sin embargo, no hay tal, las relaciones laborales terminaron colectiva e individualmente, en pocas palabras no son trabajadores, más bien, son eternos acarreados de Napito.

Mentira número tres: Napillo dice que la huelga estalló por las malas condiciones de trabajo que prevalecían en la mina; también es mentira, inició como parte de un intento de extorsión del hoy senador de Morena hacia una empresa, de hecho estalló tres huelgas al mismo tiempo: Cananea, Taxco y Sombrerete, por las que pedía 100 millones de dólares para levantarlas, además de que le retiraran las órdenes de aprehensión en su contra por robarle 55 millones de dólares a los mineros de Cananea.

Mentira número cuatro: Napito exige ser integrado al Plan de Justicia para Cananea por representar a la sección 65 que, según él, está en huelga, pero como ya hemos dicho, es una sección fantasma, ya que no cuenta con ningún trabajador; más bien aseguran que lo que busca es amedrentar al Gobierno para lograr negociar la no devolución de los 55 millones de dólares que se robó. Es importante destacar que hay tres laudos que lo obligan a devolver tal cantidad.

Ahora, ¿qué está pasando con el Gobierno federal? Una vez más muestra apoyo incondicional a Gómez Urrutia y le solapa un delito más: la toma de carretera penada hasta con diez años de cárcel, pero lejos de hacer cumplir la ley, lo premia otorgándole una reunión con el secretario de Gobernación.

¿En qué momento algún secretario de esta administración ha recibido al grupo de los 719? A los mineros estafados por Napillo ni recibidos, ni escuchados, solo ignorados, ellos saben que el Gobierno morenista no está interesado en hacerles justicia y mucho menos si tiene que ver con uno de los protegidos de este sexenio, señaló en la versión publicada también en Diario 24 Horas..

Dicen que Napito ya está preparando el próximo show, otro bloqueo, otro intento de extorsión, otro fraude organizado por el sindicato, otro amago al Gobierno, cualquier cosa, y que el Gobierno ya está listo para adquirir todos los boletos….

ESTA ES LA INFORMACIÓN QUE LA FGR NO QUIERE QUE CONOZCAS SOBRE ODEBRECHT

Mexicanos Contra la Corrupción info@contralacorrupcion.mx, señaló que la Fiscalía General de la República finalmente hizo públicos cinco tomos del expediente del caso Odebrecht… pero en versiones censuradas, ocultando información relevante que permita conocer a los involucrados en esta trama de sobornos. Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad obtuvo documentos sin censurar, y aquí te ofrecemos extractos de la información que la FGR no quiere que conozcas, que involucra a actuales funcionarios federales.

En cumplimiento a una orden del Instituto Nacional de Transparencia –INAI-, la Fiscalía General de la República difundió las versiones públicas de los cinco primeros tomos del expediente del caso Odebrecht, en los que ocultó la información relevante que permita conocer a los involucrados en esta trama de corrupción.

Entre la información censurada hay documentos que involucran a actuales funcionarios federales, como es el caso de Leonardo Cornejo Serrano, directivo de la refinería de Dos Bocas, que en el sexenio pasado intervino en la asignación de una obra en Tula a Odebrecht.

También fue censurada por completo información referente a una obra que Odebrecht ejecutó en Michoacán cuando fue gobernador de aquel estado Lázaro Cárdenas Batel, actual jefe de asesores del presidente López Obrador.

El expediente de Odebrecht consta de decenas de tomos y anexos, los cuales la FGR se comprometió a hacerlos públicos en forma paulatina.

La publicación del expediente se dio en cumplimiento de las resoluciones del INAI a recursos de revisión interpuestos en septiembre pasado por la organización periodística Quinto Elemento Lab.

Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad –MCCI- obtuvo copia del expediente sin censurar, y realizó un cotejo de los cinco primeros tomos del expediente, para verificar la información que la FGR ocultó en sus versiones públicas….

PIDE DIPUTADA PRIISTA FRINNÉ AZUARA VACUNAS PARA INFANTES Y USO OBLIGATORIO DE CUBREBOCAS

 

Ante incremento de casos por Covid-19, la legisladora de la bancada tricolor exhortó a la Secretaría de Salud a agilizar la vacunación de las personas que aún no tienen la segunda dosis y la tercera de refuerzo.

La diputada federal Frinné Azuara Yarzábal aseguró que la variante Ómicron mantiene una tendencia de expansión en el país, que requiere medidas adecuadas para evitar una crisis sanitaria ante el incremento de contagios. Por ello, exhortó a la Secretaría de Salud a agilizar la vacunación de las personas que aún no tienen la segunda dosis y la tercera de refuerzo, así como inocular a los niños de 5 a 11 años, además de establecer el uso obligatorio del cubrebocas.

Con el respaldo de las firmas de los integrantes del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI) en la Cámara de Diputados, advirtió que es necesario prever una estrategia aun cuando el nivel de la enfermedad se presume leve, ya que se puede originar saturación de hospitales y un aumento de decesos, por lo cual, consideró, una medida que puede mitigar este embate pandémico, es el uso obligatorio del cubrebocas en espacios públicos, comercios, oficinas e instituciones.

La legisladora priista puntualizó que después de la primera quincena de enero, los reportes oficiales han registrado 352 mil 908 nuevas infecciones, 4.36 millones de contagios y más de 300 mil fallecimientos. Señaló que las autoridades de salud han manifestado que el Ómicron se está convirtiendo en la variante preponderante en México y los casos Covid-19 se han disparado 188 por ciento.

Azuara Yarzábal indicó que de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), existen más pruebas de que esta variante causa una forma de Covid-19 más leve, pero, subrayó, el organismo urgió a alcanzar el 70 por ciento de cobertura de vacunación en todos los países. En ese sentido, anotó, México suma 58.8 por ciento en la vacunación de la población con esquema completo, y faltan 51.8 millones para la aplicación de la segunda dosis.

La representante del partido tricolor dijo que es preocupante que no se haya establecido un plan emergente para alcanzar la meta internacional, cuando el gobierno federal tiene disponibles 48.9 millones de dosis, de las 201.3 millones que a la fecha ha recibido, con un registro de aplicación de 152.3 millones hasta inicios de este año.

domingo, 23 de enero de 2022

La Asociación Mexicana de Autoridades de Movilidad denuncio que el sector lleva dos años en crisis y que por la pandemia de Covid 19 en dos años ha perdido mas de dos millones de pesos

 

Plataforma   Laboral

Urge la AMAM el rescate al transporte público

+El Sindicato de la UAM entrega 4 proyectos

+Total apoyo del PRI a candidata de Hidalgo  

Armando Téllez Flores

Ante la reciente aprobación de la Ley General de Movilidad y Seguridad Vial (LGMSV), los integrantes de la Asociación Mexicanas de Autoridades de Movilidad (AMAM), hicieron un llamado urgente para buscar un pacto por el transporte público que dote de institucionalidad y fortalezca el financiamiento para este sector que representa el 4% del PIB nacional y que lleva más de dos años en crisis.


Durante el XX Encuentro Nacional de Autoridades de Movilidad que se llevó a cabo durante tres días, en Guadalajara, los representantes de la organización enumeraron los retos que vive actualmente este sector derivado de la pandemia de COVID 19, cuyas pérdidas se calculan en al menos 200 millones de pesos.

Actualmente, la demanda no se ha recuperado y se mantiene en 65%, en comparación con el periodo previo a la contingencia, esta es la principal razón por la que el transporte público está en crisis en el tema recaudatorio.

Según los especialistas, la aportación del transporte público urbano al PIB es del 4% y gracias a este sector se mueve más del 40% de la población, es decir, 50 millones de personas diariamente a lo largo del país.

Diego Monraz, presidente de la AMAM, Roxana Montealegre, directora de Movilidad la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), con apoyo del Instituto de Recursos Mundiales México (WRI México, por sus siglas en inglés), representado por Angélica Vesga, directora de Asuntos Públicos y Fernando Páez, director de Movilidad, acuerdan iniciar mesas de trabajo entre autoridades locales y autoridades federales. SEDATU propone e invita a desarrollar una primera mesa a finales de febrero orientada a establecer mecanismos, buenas prácticas y procesos para pasar del modelo hombre-camión a uno de empresas y sistemas organizados.

Dentro de las conclusiones del encuentro de tres días, reconocieron que el gran reto de este 2022 será avanzar en la institucionalización del transporte público como una política de Estado y establecer rutas de acción y mecanismos financieros para asegurar la implementación de la Ley.

Por su parte, diputados y senadores coincidieron en que la iniciativa aprobada en el Senado es un primer paso de ordenamiento y aunque perfectible, se trata del primer instrumento basado en múltiples consensos de diversos sectores de la sociedad a través del cual se abona al establecimiento de un sistema nacional de movilidad.

Patricia Mercado, senadora y presidenta de la Comisión de Zonas Metropolitanas y Movilidad, subrayó que la Ley aprobada establece un piso mínimo de acuerdos para ver a la movilidad como derecho humano.

Por su parte, la senadora Xóchitl Gálvez que participó de manera virtual, reconoció que no se trata de una ley perfecta, pero es el inicio de un cambio de paradigma.

“La tasa anual de la población crece entre 1.4 y 1.6%, mientras los autos crecen al 5.6%, lo que conlleva a que las ciudades se hagan cada vez más grandes y no habrá manera de detener el crecimiento mientras no le apostemos a otras formas de movilidad”, subrayó.

Como ejemplo, dijo en la Ciudad de México el 30% de los viajes son peatonales, y se dedica el 70% del presupuesto del espacio público al automóvil, cuando sólo mueve al 30% de las personas. Aunado a esto, dijo, 7 de cada 10 personas accidentadas son peatones, ciclistas y motociclistas, es decir, que son los más vulnerables.

En representación de operadores de transporte, Nicolas Rosales, Presidente de la Asociación Mexicana de Transportistas y Movilidad (AMTM) y Jesús Padilla, Fundador de la AMTM, se sumaron a la construcción resaltan su compromiso para identificar en conjunto acciones y soluciones hacia mejores sistemas de transporte en el país.

Es una industria que da empleo a más de 400 mil personas que prestan el servicio como operadores o propietarios. De este sector dependen más de 160 mil empleos, principalmente de conductores de vehículos de transporte y da servicio a los hogares de menores ingresos. Actualmente, indicaron, han tenido una rotación de personal de 15% de la plantilla.

Aseguraron que el gran problema del transporte público es la falta de financiamiento de las autoridades, por lo que plantearon la necesidad de analizar las tarifas, que no son suficientes para implementar la modernización del sector.

Ante este panorama de crisis en el transporte público urbano, urgieron un programa de recuperación económica….

LA UAM ENTREGÓ CUATRO PROYECTOS DE ACUERDO AL SITUAM EN LA OCTAVA MESA DE DIÁLOGO

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregó al Sindicato  Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM) cuatro proyectos de acuerdo, concernientes a la revisión de plazas y materia de trabajo que serán revisadas por la organización gremial y que atienden la segunda petición del emplazamiento por cumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo.

En la octava reunión plenaria –realizada de manera virtual– el maestro Hipólito Lara, director de Relaciones de Trabajo de la UAM, detalló una propuesta de acuerdo en la que se plantea integrar un grupo para analizar el tema de materia de trabajo.

A lo anterior, se agregan los planteamientos relacionados con las plazas administrativas de base -cubiertas y en proceso-, los programas suprimidos y las plazas de personal administrativo con cambio de perfil, adscripción y horario.

La doctora Norma Rondero López, secretaria general de la UAM, reafirmó que se busca dar respuesta a las peticiones de la organización gremial, en el contexto presupuestal de la Institución y a partir de argumentos sólidos, en una oferta económica, no sólo de orden salarial, sino también del clausulado.

“El tema salarial no es sólo llegar a una oferta específica de un incremento que tendrá que ver con el tema inflacionario y con las restricciones presupuestales, sino que además está vinculado con el tipo de trabajo que hacemos en este momento, en la búsqueda de las autoridades de las secretarías de Educación Pública (SEP) y de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para plantear estos elementos”.

Sobre las tres primeras propuestas presentadas por la representación de la Universidad en la reunión pasada –relativas a los criterios de capacitación, el análisis del proceso para cubrir las plazas administrativas de base y sobre la cláusula 156– el Sindicato rechazó dichos proyectos de acuerdo, por lo que se buscarán nuevos puntos de acercamiento y posibles cambios de redacción en los documentos.

En el apartado de Asuntos Generales, el Sindicato abordó algunos aspectos referentes a la aplicación de los protocolos ante el COVID-19.

La Secretaria General de la UAM precisó que, ante el anuncio oficial de cambio de color en el Semáforo Epidemiológico, se tomarán las medidas necesarias, considerando que la educación constituye una actividad esencial.

Las representaciones de la UAM y del SITUAM tendrán su novena reunión plenaria mañana unes 24 de enero, a las 17:00 horas….

CON ESTRUCTURA FUERTE, UNIDA Y COMPROMETIDA DEL PRI, CAROLINA VIGGIANO SERÁ GOBERNADORA: ALEJANDRO MORENO

En Hidalgo, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) cuenta con una estructura de carne y hueso, fuerte, unida y comprometida, y que sin lugar a dudas hará ganar a Carolina Viggiano su sexta elección para que sea la próxima gobernadora, afirmó el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del tricolor, Alejandro Moreno, quien subrayó que la participación política se dio como es el priismo nacional, con pasión y con ánimo, pero ahora todos vamos a trabajar para que obtenga el triunfo el 5 de junio y le sirva bien al estado.

 

En un encuentro con las estructuras priistas de la entidad, en respaldo a la Secretaria General del CEN y precandidata de la alianza “Va por Hidalgo”, integrada por el PRI y los partidos Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD), recordó que siempre la entidad ha sido ejemplo de grandes mujeres y hombres que han participado en la política, que tienen altura de miras, que saben construir y que fortalecen la unidad.

“Aquí la participación política se da y se dio como es el priismo nacional, con pasión y con ánimo, pero hoy, hoy tenemos candidata y se llama Carolina Viggiano, y estoy convencido que todos vamos a trabajar para que gane la elección y para que le sirva bien al estado de Hidalgo”, dijo en un acto en el que estuvo acompañado por el dirigente del Comité Directivo Estatal (CDE), Julio Valera Piedras.

En su mensaje, Alejandro Moreno destacó que la militancia priista de Hidalgo ha demostrado carácter, valentía y fuerza, y expresó el compromiso de que será la estructura del partido la primera en ser atendida.

Sostuvo que “México no va bien y todos lo sabemos”, por lo que subrayó que “no nos podemos quedar cruzados de brazos”. Tenemos que pensar, dijo, no sólo en resolver los temas fundamentales del país. “Tenemos que pensar en todas y en todos ellos, sí, pero hay que pensar en esta elección, en las familias hidalguenses y en las familias mexicanas”, señaló.

Por su parte, Carolina Viggiano ofreció poner al servicio de Hidalgo su trayectoria limpia, honesta, de resultados, de trabajo y de experiencia. “Todo eso quiero ponerlo hoy al servicio de los hidalguenses. Yo voy a trabajar, porque yo voy a resolver y ofrecer soluciones a la gente. Lo que me inspira es el amor por mi estado, ayudar a que mi estado salga adelante”, dijo.

Explicó que en los tres años de Morena en el gobierno federal, el estado no ha contado con recursos para rehabilitación de carreteras ni construcción de hospitales, mientras los legisladores de ese partido nunca levantaron la voz en la Cámara de Diputados para pelar por Hidalgo.

La legisladora federal aseguró: “Soy priista y voy a morir priista; ustedes aquí lo pueden constatar en toda mi trayectoria. Soy de ustedes y estaré para ustedes como gobernadora. Lo haré como lo ha hecho Omar Fayad, con pasión; desde aquí le digo que soy su compañera leal, que voy a estar ahí para corresponder con trabajo y lealtad, y entregarle también a él un triunfo, como el que sé que quiere, igual que todos ustedes”.

jueves, 20 de enero de 2022

LA RECUPERACION DEL EMPLEO SERA LENTA Y LA TASA SE MANTENDRA A LOS NIVELES ANTES DE LA PANDEMIA DE AHI QUE MILES DE PERSONAS NO PODRAN ACCEDER A UN EMPLEO

 

Plataforma  Laboral

+Sera lenta la recuperación  del empleo: OIT

+Avanza negociaciones la UAM y su sindicato

+Los créditos del FOVISSSTE subirán 7.36 %

Armando Téllez Flores  

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha rebajado sus previsiones para la recuperación del mercado laboral en 2022, y proyecta un déficit en horas trabajadas a nivel mundial equivalente a 52 millones de puestos de trabajo a tiempo completo con respecto al cuarto trimestre de 2019. La estimación anterior para todo el año realizada en mayo de 2021 proyectaba un déficit de 26 millones de puestos de trabajo a tiempo completo.


Según la publicación de la OIT Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2022  (Tendencias 2022), aunque esta última proyección supone una mejora con respecto a la situación de 2021, sigue siendo casi un 2 por ciento inferior al número de horas trabajadas antes de la pandemia a escala mundial.

Las previsiones indican que el desempleo mundial se mantendrá por encima de los niveles anteriores al coronavirus hasta 2023 como mínimo. Se estima que en 2022 se situará en 207 millones de personas desocupadas, en comparación con los 186 millones de 2019. El informe de la OIT advierte también de que el efecto general en el empleo es significativamente mayor al representado en estas cifras, pues muchas personas han abandonado la fuerza de trabajo. Según las proyecciones, en 2022 la tasa mundial de participación en la fuerza de trabajo se mantendrá 1,2 punto porcentual por debajo de la de 2019.

En cierta medida, la rebaja de las previsiones para 2022 refleja el efecto que las variantes recientes del virus de la COVID-19 , como Delta y Ómicron, está teniendo en el mundo del trabajo, así como la significativa incertidumbre respecto del curso futuro de la pandemia.

El informe advierte de las marcadas diferencias de los efectos de la crisis entre grupos de trabajadores y entre países. Dichas diferencias están agudizando las desigualdades en los países y entre ellos, y debilitando el entramado económico, financiero y social de casi todas las naciones, independientemente de su nivel de desarrollo. Es probable que se necesiten años para reparar este daño, y podría haber consecuencias a largo plazo sobre la participación en la fuerza de trabajo, los ingresos de los hogares y la cohesión social y, posiblemente, sobre la cohesión política.

“No puede haber una verdadera recuperación de esta pandemia sin una amplia recuperación del mercado de trabajo. Y, para ser sostenible, esta recuperación debe basarse en los principios del trabajo decente, con inclusión de salud y seguridad, igualdad, protección social y diálogo social.", SEÑALÓ Guy Ryder, Director General de la OIT

Los efectos se dejan sentir en los mercados laborales de todas las regiones del mundo, pero los patrones de recuperación entre ellas son muy divergentes. En Europa y América del Norte se observan los indicios de recuperación más alentadores, y el panorama más negativo corresponde a Asia Sudoriental y América Latina y el Caribe. A nivel nacional, la recuperación del mercado de trabajo más fuerte se observa en los países de ingreso alto, mientras que las economías de ingreso mediano-bajo son las que salen peor paradas.

Según el informe, el efecto desproporcionado de la crisis sobre el empleo femenino se mantendrá en los próximos años. Por su parte, a largo plazo, el cierre de instituciones de educación y formación tendrá “un efecto dominó” para los jóvenes, en particular para quienes no tienen acceso a Internet.

“Tras dos años de crisis, la perspectiva sigue siendo frágil y la vía hacia la recuperación es lenta e incierta”, dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder. “Ya estamos observando daños potencialmente duraderos en el mercado de trabajo, junto con un preocupante aumento de la pobreza y la desigualdad. En muchos casos, los trabajadores se están viendo obligados a cambiar a un tipo diferente de trabajo, por ejemplo, en respuesta a la prolongada caída de los viajes y el turismo internacional.”

“No puede haber una verdadera recuperación de esta pandemia sin una amplia recuperación del mercado de trabajo. Y, para ser sostenible, esta recuperación debe basarse en los principios del trabajo decente, con inclusión de salud y seguridad, igualdad, protección social y diálogo social.”

Tendencias 2022 incluye proyecciones exhaustivas sobre el mercado de trabajo para 2022 y 2023. Ofrece evaluaciones de cómo se ha desarrollado la recuperación del mercado laboral en todo el mundo, refleja las diferentes estrategias nacionales para recuperarse de la pandemia y analiza los efectos en diferentes grupos de trabajadores y sectores de la economía…..

LA UAM Y EL SITUAM AVANZAN EN LA DISCUSIÓN SOBRE EL TEMA SALARIAL

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregó hoy al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución la propuesta de acuerdo sobre diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, objeto de la revisión contractual 2022, que serán revisadas por la organización gremial.

En la séptima reunión plenaria ambas representaciones avanzaron en la discusión sobre el tema del salario.

La doctora Norma Rondero López, secretaria general de la UAM, señaló la necesidad de explicar cuestiones respecto de la composición de los salarios y dijo que esta casa de estudios analiza las condiciones para un ofrecimiento específico, considerando el presupuesto otorgado por el gobierno federal.

La Universidad es consciente de la problemática sobre ese tema, que requiere revisión en términos de las condiciones presupuestales, puntualizó.

El maestro Hipólito Lara, director de Relaciones de Trabajo de la UAM, subrayó que la UAM ha ajustado los tabuladores del personal académico y administrativo en más de cinco ocasiones, con lo que ha paliado el asunto del poder adquisitivo del salario de los trabajadores, de acuerdo con la disponibilidad de recursos, por lo que “no se va a dar un incremento o a comprometer un ajuste a un tabulador que no esté respaldado con la información de los recursos que estarán disponibles para la Universidad”.

El doctor Mauricio Sales Cruz, coordinador general de Información Institucional, aseguró que los datos que la Universidad presenta son públicos y esa es la razón por la que el Sindicato tiene la posibilidad de hacer su análisis, por lo que es necesario cuidar que no se parta de premisas equivocadas para no llegar a conclusiones equivocadas.

La Secretaria General de la UAM llamó a seguir construyendo, así como a avanzar y evaluar juntos, mediante los estudios necesarios, para atender las problemáticas que configuran la materia bilateral, que si bien no se van a resolver de un día para otro, son parte de la negociación.

Las representaciones de la UAM y del SITUAM tendrán su octava reunión plenaria el viernes 21 de enero, a las 16:00 horas….

POR ACTUALIZACION DE UMAS 2022 SUBEN CREDITOS DE FOVISSSTE

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer recientemente la actualización del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cuyo valor diario será de 96.22 pesos, mensual de 2,925.09 pesos y anual 35,101.08 pesos; es decir, un incremento de 7.36% con respecto al año anterior.

Al respecto, el FOVISSSTE recuerda:

Que de acuerdo al Decreto Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de enero de 2016 en materia de desindexación del salario mínimo, a partir del 2017 los créditos otorgados en dicha unidad de medida, se actualizarán conforme al incremento que resulte menor entre el aumento del Salario Mínimo y la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cada que se modifiquen éstos.

 Que la actualización entrará en vigor a partir del 1 de febrero de 2022.

Por lo anterior, te recomendamos:

 Realizar un pago por anticipado antes de la entrada en vigor de la actualización, sin penalización alguna, lo que ayudará a que el saldo insoluto de tu crédito se incremente en menor medida y que el plazo de tu crédito se reduzca.

Los canales para realizar tus pagos son:

• Vía Internet con tu tarjeta de débito, el monto mínimo por transacción es de doscientos pesos y el máximo es de 20 mil pesos (hasta en 4 exhibiciones); o

• En ventanilla bancaria, previa impresión de tu ficha de pago.

• Corresponsales autorizados.

• Consultar tu Estado de Cuenta para conocer el monto actualizado de tu obligación de pago a partir del 1 de febrero.

Para lo anterior ponemos a su disposición la siguiente liga:

https://www.gob.mx/fovissste/acciones-y-programas/estado-de-cuenta-fovissste

Para mayor información, los acreditados pueden llamar al teléfono 800 368 4783, ingresar a la página www.gob.mx/fovissste o seguir las redes sociales de Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE.

miércoles, 19 de enero de 2022

EL DIRECTOR SECTORIAL DE LOS TRABAJADORES EN EL INFONAVIT, MARIO MACIAS, ANUNCIO QUE LOS SALDOS DE LOS CREDITOS SERAN AJUSTADOS A LA BAJA POR ACUERDO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

 

Plataforma   Laboral

+Bajan los montos de los créditos del INFONAVIT

+La reactivación económica de CDMX  en riesgo

+Libera FOVISSSTE créditos del sistema puntaje

Armando Téllez Flores 

(REGRESAMOS….)  

Unos 3.5 millones de trabajadores acreditados del Infonavit serán beneficiados con un ajuste menor en la actualización al monto de los saldos de los créditos en Veces Salario Mínimo (VSM), así como con la propuesta de rendimiento a la Subcuenta de Vivienda para este 2022, aprobadas el día de hoy por decisión del Consejo de Administración.


“Con esta aprobación, el ajuste anual a los saldos sobre los créditos en VSM será de 4.99% a partir de lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley del Infonavit. Esta determinación busca dar tranquilidad a las y los trabajadores que cotizan en el Instituto con respecto al impacto en la deuda de sus créditos por el anuncio del ajuste a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)” puntualiza Mario Macías Robles titular de la Dirección Sectorial de los Trabajadores del Infonavit.

Estas iniciativas tienen como objetivo que aquellos créditos fijados mediante el término VSM no incrementen significativamente, ya que desde 2016 se estableció que los créditos se ajustarán al incremento del salario mínimo o a la Unidad de Medida y Actualización (UMA), según cual tenga un menor impacto sobre los financiamientos.

Macías Robles explicó que “el trabajo tripartito realizado tiene muchas ventajas para los acreditados y al mismo tiempo preserva su estabilidad financiera y evita aumentos en los intereses de los créditos que pudieran volverse impagables. Sin esta nueva aprobación, por Ley y debido a la inflación, el ajuste a los saldos de los créditos en VSM sería de 7.36% y si se hubiera aplicado, los acreditados sólo hubieran registrado 1.64% de avance al pago en su saldo durante el 2021”.

Finalmente, de acuerdo con el titular de la Dirección Sectorial de los Trabajadores del Infonavit, también se respaldará el rendimiento a la Subcuenta de Vivienda, misma que seguirá otorgando rendimientos competitivos.

Las mensualidades de los financiamientos denominados en Veces Salario Mínimo (VSM) tendrán un ajuste de 4.99% debido a la implementación de un nuevo mecanismo de actualización.

El Instituto lanzará en mayo un programa que permitirá, a todos los acreditados que así lo deseen, convertir a pesos los financiamientos tasados en VSM.

 El pago mensual de los créditos vigentes ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) denominados en Veces Salario Mínimo (VSM) no será afectado por el incremento de 22% al salario mínimo, ni por el aumento de 7.3% de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para 2022.

Para reducir el impacto de estos incrementos en la economía de las y los acreditados, el Consejo de Administración del Instituto, en un ejercicio de tripartismo colaborativo, aprobó un mecanismo de ajuste para este año a través del cual se aplicará un incremento de 4.99% a las mensualidades y saldos de los financiamientos originados en VSM, evitando así la repercusión de la inflación sobre este.

Para conocer el saldo del crédito y la mensualidad a pagar, las y los acreditados deben ingresar a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), llamar a Infonatel (800-008-3900) o acudir a su Centro de Servicio Infonavit (CESI) más cercano….

LA REACTIVACION ECONOMICA  DE LA CDMX ESTA EN RIESGO

El presidente de la COPARMEX CDMX, Armando Zúñiga Salinas, señaló que las afectaciones económicas derivadas del Covid-19 en la Ciudad de México siguen siendo el gran reto para quienes habitamos la capital del país, pues -de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social- aún nos faltan por recuperar 134 mil 446 empleos que se han perdido durante todo el lapso de la pandemia.

Podríamos considerar que este es un panorama que se vive en todas las entidades del país, pero no es así: la Ciudad de México se ha quedado rezagada en comparación con entidades como Baja California, Nuevo León, Tabasco, Chihuahua y Querétaro, estados que han mostrado una recuperación acelerada de sus empleos.

La Ciudad de México carece de una estrategia de reactivación económica con un rumbo claro, pues han sido las soluciones de corto plazo y la lógica de inmediatez para atender los problemas más próximos, lo que nos ha conducido a soluciones parciales, muchas de ellas insostenibles.

Hay que decirlo claramente: la reactivación económica en la Ciudad de México está en riesgo, por las siguientes razones:

- Un entorno macro económico marcado por el aumento de precios.

- Los indicadores de la actividad productiva más recientes de la Ciudad simple y sencillamente no son buenos.

- La muy lenta evolución del empleo en la Capital.

- El impacto inminente de la cuarta ola del Covid-19 sobre la planta productiva, los servicios y el turismo.

- La ausencia de una política pública a favor de la reactivación, incluso en sentido contrario, con nuevas cargas fiscales a sectores muy importantes para la economía, además de un presupuesto inercial y un gasto público poco atractivo para las inversiones.

Es por ello que los diversos actores políticos y económicos en la Capital debemos trabajar conjuntamente en soluciones integrales que atiendan, no sólo los problemas inmediatos que ha provocado la emergencia sanitaria, sino las secuelas que la pandemia traerá consigo en un mediano y largo plazo, tanto en materia de salud, como en el ámbito social y económico.

El rezago en la recuperación de empleos en la Ciudad de México, por ejemplo, es un tema que necesariamente se tiene que trabajar en lo inmediato; es decir, se trata de un grito de auxilio y emergencia para recuperar lo antes posible esos 134 mil empleos perdidos a consecuencia de la pandemia, pero también como el resultado de políticas y acciones gubernamentales que no han ayudado a aminorar éstas pérdidas para los jóvenes y las familias capitalinas.

En la Ciudad de México se requiere con urgencia una visión proactiva para incidir en el futuro a partir de los problemas que hoy tenemos, esta situación implica, por ejemplo:

- Reforzar la infraestructura hospitalaria para afrontar de manera más eficaz las contingencias presentes y futuras.

- Inversión inteligente y suficiente en sectores estratégicos en la capital que ayuden a reactivar la economía con mayor velocidad.

- La promoción de un clima de opinión y certeza jurídica que restituya la confianza y haga atractiva a la CDMX para la inversión.

- Innovar en materia de tecnología educativa para afrontar el desafío de la virtualidad y la presencialidad sin demérito de la calidad en la enseñanza y de la cobertura en todos los niveles.

En este sentido, el gran desafío para la Ciudad es la economía y la salud en la misma magnitud y sentido. La pandemia ha impactado en la salud de millones de personas y ha generado pérdida de vidas.

Y por otro lado, el daño a la economía, en el entorno inflacionario que se prevé para este 2022, podría generar un estancamiento económico que afecte la calidad de vida de millones de familias capitalinas y la pérdida de empresas y empleos.

En este sentido, los empresarios que integramos COPARMEX en la capital exhortamos al Gobierno de la Ciudad de México, al Congreso y a los partidos políticos en la Capital, a que juntos atendamos de manera urgente y con visión de sostenibilidad los problemas provocados por la pandemia.

En la CDMX no necesitamos programas sociales que se conviertan en paliativos y que condenen a los habitantes de la ciudad a caer en una espiral se pobreza que difícilmente se podrá revertir.

Así como las vacunas han salvado vidas, Las empresas y los empleados necesitan una vacuna que los saque de terapia intensiva y los salve de la posibilidad de morir.

Por ello, urge un plan integral de reactivación económica y recuperación de empleos que genere las condiciones necesarias para la inversión, se recupere la confianza y la certidumbre.

En este sentido, el Centro Empresarial está dispuesto a sumar en esta ruta de largo aliento por el bien de quienes habitamos, tenemos empresas y generamos empleos en la Ciudad de México.

Con respeto, los empresarios de COPARMEX Ciudad de México alzamos la voz, pues requerimos certidumbre, plena vigencia del Estado de Derecho, seguridad y, sobre todo, las condiciones necesarias para que las empresas que generan cientos de miles de empleos en la capital no se vean en la necesidad de cerrar sus puertas por falta de apoyo….

LIBERA FOVISSSTE 15,000 CREDITOS DEL SISTEMA PUNTAJE

 El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) liberó este 19 de enero de 2022 los folios autorizados de 15 mil solicitudes para “Créditos Tradicionales” mediante el Sistema de Puntaje 2022, cuyos beneficiarios podrán iniciar sus trámites inmediatamente.

Los beneficiarios podrán utilizar su crédito para adquirir vivienda nueva o usada, para construcción individual en terreno propio y/o adquisición de suelo destinado a la construcción; ampliación, reparación o mejoramiento, o redención de pasivos hipotecarios.

Los derechohabientes cuyos folios fueron liberados este 19 de enero de 2022,  podrán iniciar su trámite inmediatamente y podrán consultar si sus folios fueron autorizados en la liga web http://inscripcionpuntaje.fovissste.gob.mx/ConsultaPrelacion/

Consulta orden de prelación por CURP

Inicio; Consulta orden de prelación por CURP; Resultado del Procedimiento Tradicional mediante el Sistema de Puntaje 2022

inscripcionpuntaje.fovissste.gob.mx

En tanto que las solicitudes restantes serán autorizadas posteriormente con base en la disponibilidad financiera del FOVISSSTE.

Los beneficiarios tendrán 90 días naturales para elegir al Departamento de Vivienda facultado o a la entidad financiera mandataria del FOVISSSTE que coordinará el trámite del otorgamiento de su crédito, además de que una vez que el financiamiento se encuentre en la fase de “Verificación Final”, dispondrán de 30 días naturales para la firma de la Escritura Pública.

Estos créditos liberados corresponden al programa de Crédito 2022 del Fondo de la Vivienda, donde se prevé otorgar hasta 58 mil 731 financiamientos por 39 mil 538 millones 969 mil 600 pesos.

De esas cifras, bajo el esquema “Crédito Tradicional” mediante el Sistema de Puntaje 2022 se estima que serán colocados hasta 37 mil 268 financiamientos por 23 mil 757 millones 361 mil 897 pesos.

Para mayor información, los acreditados pueden llamar al teléfono 800 368 4783, ingresar a la página www.gob.mx/fovissste o seguir las redes sociales de Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE.

 

 

 

jueves, 13 de enero de 2022

ES ILEGAL EXIGIR A LOS TRABAJADORES UNA PRUEBA COVID-19, PUES VA CONTRA EL ESTADO DE DERECHO, SEÑALÓ EL DIRECTOR DEL IMSS, ZOE ROBLEDO

 

Plataforma   Laboral

+Ilegal pedir prueba Covid para laboral: IMSS

+Canasta Básica subió 50 por ciento en 6 años  

+Hay nueva directora del Instituto  FONACOT

Armando Téllez Floree

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, señaló que el pedir una prueba covid-19 a los trabajadores para regresar a sus labores es ilegal y “va en contra del derecho al trabajo”. Por ello, tampoco se solicitará el documento para expedir las incapacidades.


Informó que las incapacidades por coronavirus se implementaron desde el inicio de la pandemia en 2020, y en la actualización más reciente se busca que los trabajadores no tengan que asistir a una consulta para poder recibirla, sino que la hagan a distancia.

“Que sepan que es ilegal, va en contra del derecho al trabajo, no hay ningún espacio ni un lineamiento que establezca que una persona, para regresar a trabajar porque se fue de vacaciones, requiera de una prueba negativa”,  y aclaró que éstas se pueden solicitar siempre y cuando sean costeadas por las empresas, y no como “una carga al trabajador o a la trabajadora” y a

Además, señaló que tampoco deben ser un requerimiento para que se otorgue un empleo en un proceso de reclutamiento y destacó que el IMSS habilitó líneas de atención para que las personas puedan hacer denuncias en caso de alguna eventualidad, y también con el objetivo de “sensibilizar a los empleadores de que eso no es necesario”.

Robledo Aburto dio a conocer que, asimismo, les han llegado denuncias de universidades que solicitan pruebas covid-19 a maestros y estudiantes antes de brindar las clases presenciales.

Por ello llamó a considerar que el repunte de casos es diferente a las olas anteriores, pues se cuenta con la mayor parte de la población vacunada y con una variante menos grave.

Destacó que en 2020 se tramitaron 149 mil incapacidades temporales por covid-19 a distancia,  mientras que en el 2021 fueron 43 mil, las cuales son el resultado de una inversión de 355 millones de pesos subsidiados.

Detalló que para que éstas sean expedidas sólo se requieren algunos datos y llenar un cuestionario en la página oficial. “No se requiere de una prueba positiva, no se requiere tener esa evidencia, simplemente llenando el cuestionario y, además, porque modificamos el cuestionario toda vez que hay algunos síntomas de esta variante ómicron que son muy importantes y quizá no estaban tan presentes en las olas anteriores”, añadió.

Hasta el pasado martes, México tiene 157,385 casos activos estimados de Covid-19 y un acumulado de casos positivos de la enfermedad de 4 millones 369,931 y 300,574 defunciones. Por otra parte, la ocupación de camas generales se encuentra en 21% y la ocupación de camas con ventilador se encuentra en 14 por ciento.

La expresión de la enfermedad por Ómicron es más parecida al catarro común, “es una enfermedad en la que predomina la afección respiratoria alta, pero con menos probabilidad de afección a los pulmones”.

México reportó este martes otro récord de contagios de Covid-19 al sumar 33 mil 626 nuevos casos con respecto al día previo.

Apenas el sábado pasado el país había tocado un récord de contagios

Covid-19 al registrar 30 mil 671. Se detalla que la Ciudad de México también es la entidad con más muertes acumuladas con 52 mil 890, seguida por Estado de México con 33 mil 158 y Jalisco; 17 mil 685.

COSTO DE LA CANASTA ALIMENTARIA SUBIÓ CASI 50 POR CIENTO EN 6 AÑOS: CONEVAL

En el curso de los pasados seis años, el valor de la canasta alimentaria –que se utiliza como referencia para marcar la línea de pobreza extrema por ingresos– ha subido cerca de 50 por ciento tanto en zonas urbanas como rurales del país, señaló el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Al dar a conocer un análisis reciente sobre el tema, el organismo indicó que de enero de 2015 a diciembre de 2021, el valor monetario de la mencionada canasta –considerada como el conjunto de alimentos suficientes para satisfacer las necesidades de un hogar promedio de cuatro integrantes– se elevó de 982.68 pesos a mil 463.43 en las áreas rurales, lo que significó un aumento de

48.9 por ciento.

Por lo que se refiere a las zonas urbanas del país, el Coneval detalló que el mencionado indicador en el mismo periodo aumentó de mil 297.30 pesos a mil 901.66, equivalente a un alza de 46.5 por ciento.

En sus ejercicios de medición multidimensional de la pobreza, el Coneval define dos líneas de precariedad: la de pobreza extrema por ingresos, que equivale al valor monetario de la canasta alimentaria por persona al mes, y la de pobreza por ingresos, igual al valor de la canasta alimentaria más la no alimentaria –productos básicos, pero no indispensables– por persona al mes.

Por otra parte, el organismo dio a conocer la más reciente actualización mensual del costo de la canasta alimentaria e indicó que de noviembre a diciembre de 2021, este indicador pasó de mil 447.57 pesos a mil 463.43 en el ámbito rural, lo que significa un incremento de 1.1 por ciento.

Asimismo, en las zonas urbanas –localidades de 2 mil 500 habitantes o más, según los criterios del Coneval–, el valor de la línea de pobreza extrema pasó de mil 879.04 pesos a mil 901.66 en el mismo periodo, equivalente a un alza de 1.2 por ciento.

Al hacer una comparación anual, el organismo puntualizó que el valor de la canasta alimentaria subió 12 por ciento de diciembre de 2020 a diciembre de 2021 en las zonas rurales, mientras ese mismo indicador se elevó 11 por ciento de un año a otro en las regiones urbanas.

Limón, cebolla y papa duplicaron su precio Alimentos populares entre la población mexicana como el limón, la cebolla y la papa arrancaron la primera quincena de 2022 con una inflación anual de más de 100 por ciento, es decir, en el último año su precio se ha duplicado, reveló la Asociación Nacional de Pequeños Comerciantes (Anpec).

El monitoreo quincenal de productos de la canasta básica del organismo arrojó que el limón muestra un encarecimiento anual de 180 por ciento, la cebolla de 100 al igual que la papa, la naranja de 64, el tomate de 33, el aguacate de 21.4, la leche de 17.3, el arroz de 14.2, y el chile serrano de 7.6 por ciento, entre otros.

Dada la elevada inflación que se observa en el país, las condiciones están dadas para que la economía caiga en un estancamiento en lugar de la pretendida reactivación.

Cabe recordar que el país cerró 2021 con una inflación general anualizada de 7.35 por ciento, pero lo más preocupante es que se hizo con una inflación subyacente de más de 12 por ciento. Esta es la inflación más alta en los últimos 21 años. Este flagelo económico ha sido reconocido como el principal desafío del actual gobierno.

De acuerdo con un monitoreo, los cítricos y artículos de limpieza subieron sus precios a más del doble para el inicio de este año. Asimismo, vislumbra la escasez de gel antibacterial, desinfectantes y papel higiénico, así como la proliferación de cubrebocas piratas.

Los 41.17 pesos de aumento al salario mínimo, bajo este entorno recesivo, prácticamente se han pulverizado, puntualizó la ANPEC.

NUEVA TITULAR DEL FONACOT

Desde el martes pasado, el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ya tiene nueva directora general, se trata de Laura Fernanda Campaña Cerezo.

En su calidad de presidenta del Consejo Directivo del instituto, Luisa María Alcalde, encomendó a la nueva titular continuar con la política de eficiencia administrativa que se lleva a cabo desde el Gobierno federal a fin de seguir mejorando las condiciones de crédito para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país.

Tras asumir el cargo, la nueva titular del Instituto Fonacot, se comprometió a redoblar esfuerzos en beneficio de las personas trabajadoras que requieren un financiamiento y que buscan en instituciones como el organismo a su cargo un respaldo económico que noles signifique un sobreendeudamiento que difícilmente puedan solventar.

Al respecto, llamó a las colaboradoras y colaboradores del Fonacot, a seguir demostrando su compromiso con esta institución y a trabajar en equipo para cumplir con el objetivo social de ofrecer créditos de fácil acceso….

miércoles, 12 de enero de 2022

EN PLENO APOYO A LOS TRABAJADORES MEXICANOS, EL SINDICATO DEL INFONAVIT CUMPLE SU 49 ANIVERSARIO FORTALECIENDO EL PATRIMONIO DE MILES DE FAMILIAS

 

Plataforma  Laboral

+El Sindicato del INFONAVIT en 49 Aniversario

+COPARMEX CDMX no exige pruebas Covid

+ No al trabajo infantil en América Latina: CSI

Armando Téllez Flores

Hoy el Sindicato de Trabajadores Infonavit, que encabeza el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones cumple 49 años, contribuyendo a que las y los trabajadores mexicanos formen un patrimonio. Son más de 11 millones de créditos de vivienda otorgados a lo largo de su historia.


El Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, organización independiente y democrática, se constituyó formalmente el 12 de enero de 1973, con la misión de luchar por mejores condiciones económicas, sociales y políticas para sus agremiados.

El mes anterior, el 23 de diciembre de 1972, alrededor de 150 trabajadores del recién formado Instituto se reunieron en asamblea para acordar el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses, es decir, la formación de un sindicato que los representara en el establecimiento de sus condiciones laborales.

El sindicato plasmó los objetivos que pretendía alcanzar en sus estatutos y en su Contrato Colectivo de Trabajo, que se firmó por vez primera el 12 de noviembre de 1973. En él se dejó constancia de sus primeras grandes conquistas: 20 días hábiles de vacaciones al año, préstamos de tres meses de salario sin cobro de intereses, permisos económicos de cuatro días al año, seguro de vida, jornada laboral de 40 horas a la semana, dos meses y medio de salario por concepto de aguinaldo y tres meses a partir del siguiente año.

Juan Mejía Mendoza es el nombre de quien encabezó las luchas iniciales. Al poco tiempo, Juventino Castillo lo sustituyó de manera interina en la secretaría general y, posteriormente, en un Consejo Nacional extraordinario, se eligió a Antonio Medina de Anda como nuevo secretario general.

Los primeros años de vida del sindicato transcurrieron entre la atención a las demandas de los agremiados y la definición de sus documentos. Enarboló el lema Por la unidad y lucha revolucionaria de los trabajadores, negoció la primera revisión contractual, actualizó su declaración de principios, reformó los estatutos, delineó su línea política y estableció las bases para la organización de delegaciones sindicales.

En marzo de 1977, en el marco del segundo Congreso Nacional extraordinario, se eligió al arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones como secretario general del Comité Ejecutivo Nacional. Desde entonces, se ha dado cabal cumplimiento a tareas primordiales como la buena administración del Contrato Colectivo de Trabajo, la organización del sindicato y la lucha permanente por mejorar las prestaciones laborales, además de preservar la fuente de trabajo de los agremiados.

Defender la fuente de empleo de sus integrantes ha sido una empresa sindical que ha entrañado dificultades, pero éstas no han impedido la consolidación de un sindicato que respeta las discrepancias y recibe bien las opiniones que contribuyan al fortalecimiento de su vida democrática y a que la organización se sitúe en un lugar preponderante entre los gremios que luchan por las reivindicaciones legítimas de los trabajadores.

Falta mucho por hacer, pero con la participación activa y entusiasta de los trabajadores que forman parte de esta agrupación madura y respetable, será fácil obtener mayores beneficios contractuales y se cumplirán las metas que establece el Infonavit para dotar de vivienda digna a sus derechohabientes.

COPARMEX CDMX NO SOLICITA PRUEBAS COVID-19 A SUS COLABORADORES COMO REQUISITO PARA SU ACTIVIDAD

Las empresas socias de la COPARMEX en la Ciudad de México no solicitan pruebas Covid-19 a sus colaboradores como “requisito” para la continuidad de la actividad laboral, pues priorizando en todo momento la salud de las y los trabajadores, han sido las y los empresarios quienes con plena responsabilidad social y desde el principio de la pandemia han absorbido en su totalidad los costos de los protocolos necesarios para prevenir e identificar el virus SARS COV2 en los centros de trabajo, entre otros, la aplicación de pruebas Covid-19, señaló el presidente del sindicato patronal en la capital, Armando Zúñiga Salinas.

“Resulta fundamental señalar que las empresas hemos construido y ejecutado protocolos muy sólidos para cuidar la salud de nuestros colaboradores. Por ejemplo, en el caso específico de COPARMEX, las empresas hacen seguimiento y pruebas directas a las y los trabajadores, sanitizando y ventilando espacios, generando horarios escalonados y, muy importante, facilitando todo lo necesario para el home office en aquellos sectores y giros en donde es posible, absorbiendo ese y todos los demás costos con tal de priorizar la salud de las personas, procurando así la continuidad de los negocios”, indicó Zúñiga.

El líder empresarial en la Capital de la República, reconoció su preocupación por muchas pequeñas empresas que, dadas las dificultades económicas y tras casi dos años de pandemia, no tienen la posibilidad de absorber los gastos que implica ofrecer pruebas a sus empleados, por ello consideró “un acierto muy oportuno” que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) haya reactivado el Permiso COVID-19 para tramitar incapacidades por motivo de contagio del virus SARS COV2.

“En COPARMEX Ciudad de México coincidimos con la estrategia del Gobierno de la Ciudad por vacunar, vacunar y vacunar y en ello, la administración local ha hecho bien las cosas, sin embargo, también le pedimos no claudicar en el trabajo y compromiso por identificar los números de contagios en la Ciudad, una data muy relevante para la toma de decisiones que la Agencia Digital de Innovación Pública (ADIP) ha venido haciendo con profesionalismo”, dijo Zúñiga.

Lo anterior, indicó, es necesario para construir protocolos de actuación conjunta, razonable y basada en la evidencia de datos, que nos permita hacer frente ahora a esta variante Ómicron y a otras que muy previsiblemente vendrán de esta pandemia.

Para el presidente de COPARMEX CDMX, hacer pruebas de Covid-19 a los habitantes de la Capital es una necesidad y una buena práctica reconocida a nivel mundial, con el objetivo de que la gente tenga certeza de su estatus de salud, para saber qué debe hacer con respecto a su entorno familiar y laboral.

“Cuando no hay información, puede haber psicosis o pánico y en esta Ciudad de Derechos como es la Capital, lo mínimo indispensable que se le debe otorgar al ciudadano es darle certeza sobre su status de salud ante esta pandemia, mismo que se reduce a un positivo o negativo”, indicó.

Zúñiga Salinas reconoció el esfuerzo del Gobierno de la Ciudad por aumentar la disponibilidad de pruebas, las cuales no han sido suficientes y, sin embargo, señala claramente que “responsabilizar de ello a las empresas, es injusto”.

POR UNA REGION SIN  TRABAJO INFANTIL HACIA 2025

Como parte de la conmemoración del Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil 2021, gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, sociedad civil y comunidad en general, participaron en un encuentro destinado a destacar la necesidad de acelerar el paso a través de acciones innovadoras y eficaces en América Latina y el Caribe, donde aún hay 8,2 millones de niños, niñas y adolescentes que trabajan.

El encuentro organizado por la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe Libre de Trabajo Infantil incluyó los testimonios de Noemí Rosales, miembro de la Asociación Civil Crecer Juntos (Argentina), y de Henry Pilco, promotor comunitario en el programa de trabajo infantil del Centro de Desarrollo y Autogestión – DYA (Ecuador). Henry y Noemí son dos jóvenes que trabajaron durante su niñez y que hoy están comprometidos con la prevención y eliminación del trabajo infantil desde esas organizaciones.

Durante sus intervenciones compartieron los desafíos a los que se enfrentaron, los riesgos diferenciados que existen para niños y niñas en situación de trabajo infantil, así como las oportunidades que encontraron en el camino para que ahora sean jóvenes referentes, comprometidos con la prevención del trabajo infantil.

El encuentro contó también con la participación del Director Regional de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro, quien destacó que la reducción de los ingresos familiares y el cierre de las escuelas a causa de la COVID-19, son un incentivo perverso para que niños y niñas ingresen prematuramente en el mercado de trabajo.

En ese marco, enfatizó que debemos priorizar las cuestiones educativas y agregó que “esta emergencia debe sumarse al esfuerzo de políticas distributivas, políticas de formalización del empleo, políticas que promuevan el trabajo decente para las familias y que estén asociadas a la protección social y políticas relacionadas con infraestructura educacional”.

Durante el evento, se compartieron también acciones implementadas a lo largo de 2021, en materia de prevención y eliminación del trabajo infantil, por los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores miembros de la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe Libre de Trabajo Infantil, una red regional de 30 países, basada en el diálogo social y alineada con la meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que llama a poner fin al trabajo infantil en todas sus formas en 2025.

Riesgos en la ruta hacia 2025

De los millones de niños, niñas y adolescentes que trabajan en América Latina y el Caribe, miles se han visto obligados a abandonar sus comunidades de origen en búsqueda de oportunidades laborales, mejora de ingresos, reunificación familiar o para huir de la violencia. Durante las diferentes etapas de la migración están expuestos a ser víctimas de las peores formas de trabajo infantil, como la trata de personas o la explotación sexual comercial.

A pesar de que en los últimos años se ha producido mayor información al respecto, este vínculo es aún poco visibilizado en las agendas mediáticas y políticas. Por ello, el encuentro contó con un bloque temático sobre migración y trabajo infantil, en el que participaron María Olave, Coordinadora Subregional de Migración Laboral y Movilidad Humana en la Oficina de la OIT para los Países Andinos, y Javier Sancho Más, periodista y representante del medio Otras Miradas; quien ha desarrollado recientemente un especial periodístico sobre el trabajo infantil, la trata de personas y la migración.

martes, 11 de enero de 2022

MEXICANOS CONTRA LA CORRUPCION DENUNCIA QUE LA HIJA DEL SENADOR RICARDO MONREAL HA RECIBIDO APOYOS DE SU TIA FUNCIONARIA DE LA SECRETARIA DEL BIENESTAR OPOR VARIOS MILLONES

 

Plataforma   Laboral

+Secretaria del Bienestar y la hija de Monreal

+Plantilla del personal de Salud, independiente

+Urge revisar la estrategia del gobierno: PRI

 Armando Téllez Flores

Mexicanos Contra la Corrupción info@contralacorrupcion.mx denunció que la hija del senador de Morena Ricardo Monreal ha obtenido contratos en la Delegación de Zacatecas, de la Secretaria del Bienestar  a cargo de su tía.


Así las cosas la empresa en la que es socia la hija del senador Ricardo Monreal ha obtenido 36 millones de pesos en contratos en la actual administración federal; la mayoría de los contratos otorgados por la Secretaría de Bienestar en Zacatecas, a cargo de una tía y que suman 3.2 millones de pesos fueron otorgados sin licitar; 27.8 millones los otorgó el IMSS y 5.1 millones la SCT.

Una empresa gasolinera en la que es socia una hija del senador Ricardo Monreal recibió contratos en los últimos tres años por más de 3.2 millones de pesos de la Delegación en Zacatecas de la Secretaría del Bienestar, cuya titular es su tía, Verónica del Carmen Díaz Robles. Adicionalmente, ha recibido otros 33 millones de pesos del IMSS y de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

Del 2019 a la fecha, la compañía Multiservicio La Plata SA de CV obtuvo 71 contratos, de los cuales al menos 59 fueron por adjudicación directa, de la Secretaría del Bienestar en Zacatecas para la adquisición de combustible y vales de gasolina.

En documentos obtenidos por Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) consta que la propia Delegada de la Secretaría del Bienestar firmó algunos de los contratos a favor de Multiservicio La Plata SA de CV, a pesar de que desde 2017 es público que esa empresa es propiedad de su sobrina, Catalina Monreal.

Conforme al Registro Público de Comercio, Multiservicio La Plata SA de CV fue creada en el año 2002, y en el 2006 se incorporó como socia a Eldaa Catalina Monreal Pérez, hija de Ricardo Monreal Ávila, actual coordinador de la bancada de Morena en el Senado de la República. Su participación con el 33 por ciento de las acciones fue ratificada en una asamblea realizada en noviembre de 2017.

La tía de la hija de Monreal, Verónica del Carmen Díaz Robles, es la súper delegada de programas sociales en Zacatecas desde diciembre del 2018, cuando asumió el gobierno el presidente Andrés Manuel López Obrador.

INSABI NO INTERVIENE EN AJUSTES DE PLANTILLAS DE PERSONAL DE SSA

En diversos medios de información se han publicado notas que reportan el término de contratos de personal médico y de enfermería que fue contratado para atender a pacientes con COVID-19 en el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” y en el Hospital Regional “Lic. Adolfo López Mateos”, ambos nosocomios se ubican en la Ciudad de México y dependen del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Issste.

En todas las publicaciones se señala que el responsable de la terminación de estos contratos es el Instituto de Salud para el Bienestar, Insabi. Esto no es así.

En el año 2020, a causa de la emergencia sanitaria y en el marco del Plan DN-III-E para el control de COVID-19, el presidente Andrés Manuel López Obrador dio instrucciones al Insabi para crear un programa de contratación de personal médico, de enfermería y ramas afines para que todos los hospitales COVID de las entidades federativas contaran con personal médico.

Durante 2021, a través de la plataforma Médicos del Bienestar, el Insabi reclutó a 125 mil 546 profesionales de la salud, de los cuales 19 mil 953 fueron autorizados para la atención de la emergencia sanitaria en 29 entidades federativas, centros federales de readaptación social y unidades que prestan servicios de atención médica de la Secretaría de Salud.

Del 1° de abril al 31 de diciembre de 2020, el Insabi apoyó a los Hospitales Regionales de Alta Especialidad e Institutos Nacionales de la CCINSHAE con recursos financieros por mil 268.5 millones de pesos para la contratación de cuatro mil 029 profesionales de la salud. Este personal se orientó a la atención de pacientes con COVID-19.

Del 16 de abril al 31 de diciembre de 2020, el Insabi apoyó al Issste con recursos financieros por mil 264.2 millones de pesos, necesarios para la contratación de cuatro mil 331 profesionales de la salud para hacer frente a la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2.

La contratación de los profesionales de la salud continuó durante el ejercicio fiscal 2021 a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

El contrato de los profesionales de la salud finalizó en diciembre de 2021. Durante todo el año pasado el Insabi ya no aportó recursos para estas contrataciones, como lo aclaró el Issste mediante comunicado de prensa publicado esta mañana https://bit.ly/3K0cHG8.

Para el Insabi es positivo el anuncio que hizo el Issste de que el personal médico será reubicado en plazas en clínicas de primer nivel. Esto ayudará no solo a que los profesionales de la salud mantengan su fuente de empleo, sino a fortalecer los servicios de salud para los beneficiarios del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Cabe señalar que el Insabi ha mantenido vigentes los contratos de cerca de 20 mil profesionales de la salud para atender a pacientes COVID en hospitales de 26 estados de la República, como lo explica el coordinador de Recursos Humanos y Regularización de Personal del Insabi, Candelario Pérez Alvarado:

“Tenemos un programa que tiene a 19 mil 753 trabajadores de salud en las distintas entidades federativas, que hoy siguen prestando servicios, contratados por el Insabi, pagados por el Insabi directamente y siguen prestando servicios en los distintos hospitales donde están habilitados como hospitales COVID; allí está nuestro personal llevando a cabo esta labor continua.”…

URGE REVISAR ESTRATEGIA DE GOBIERNO PARA REVERTIR POBREZA EN EL PAÍS: DIPUTADA PRIISTA ANA LILIA HERRERA

La legisladora aseguró que esta situación se agudizó con una inflación que cerró el 2021, en 7.36%, niveles no vistos desde hace dos décadas.

Las familias cada día ven más disminuido el poder adquisitivo de su ingreso y con ello la preocupación del futuro económico del país, dijo.

El incremento de la pobreza y la inflación son dos elementos alarmantes que exigen revisar las políticas económicas actuales del gobierno, señaló la diputada federal Ana Lilia Herrera Anzaldo, por lo cual, exhortó a las Secretarías de Hacienda y de Bienestar a presentar un informe sobre la estrategia que implementarán en el 2022 para hacer frente al aumento de la pobreza en México.

A través de un punto de acuerdo, la integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI) argumentó que es urgente terminar con el nulo control del gobierno por mantener un nivel de inflación bajo y las políticas públicas clientelares que solo aumentan el número de pobres. Es un hecho, precisó, que las familias cada día ven más disminuido el poder adquisitivo de su ingreso y con ello la preocupación del futuro económico del país.

Expuso que las carencias registradas en el periodo 2018-2020, marcaron la curva ascendente de pobreza en el país, donde el número de personas pobres creció en 3.8 millones de personas. Además, anotó, se sumaron 2.1 millones de personas al nivel de pobreza extrema, por lo que solo 2 de cada 10 mexicanos y mexicanas están libres de caer en este problema social.

La legisladora priista aseguró que este panorama nacional se agudizó con una inflación que cerró el 2021, en 7.36 por ciento, niveles no vistos desde hace dos décadas. En este contexto, subrayó, el desempleo ha ido al alza y el gobierno se niega a apoyar a las pequeñas y medianas empresas, a generar una política de reactivación económica.

Herrera Anzaldo dijo que esto ocasionó transitar el año pasado con crisis en las cadenas de suministros globales y alzas en los precios que dificultan a las personas con más bajos ingresos comprar bienes y servicios de la canasta básica. Recordó que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) advirtió que los países en desarrollo, entre los que se encuentra México, corren más riesgo de aumentar la pobreza durante la pandemia mundial.

Por estas razones, la diputada priista indicó que hoy más que nunca resulta trascendental garantizar las mejores condiciones de vida a la población mexicana, e insistió en la urgencia de conocer la estrategia que el gobierno implementará este año para revertir la pobreza, “asegurar que los mexicanos van a contar con los servicios básicos y las condiciones de vida adecuadas”.