viernes, 30 de julio de 2021

LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DISPUESTOS A RETORNAR AL TRABAJO TRAS LA VACUNACION INTEGRAL Y LA DOTACION DE INSUMOS, SEÑALÓ EL LIDER DE LA FSTSE , JOEL AYALA ALMEIDA

 

Plataforma   Laboral

+Dispuestos servidores públicos regresar a labores

+Se mermado la afiliación sindical en el mundo: OIT

Armando Téllez Flores 

La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado dio la bienvenida al acuerdo publicado por la Secretaría de la Función Pública por el que se determinan los criterios para que los trabajadores del Gobierno Federal regresen gradualmente y con total seguridad sanitaria a sus centros de labores.


En una carta enviada al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, el líder nacional de la Central FSTSE, Joel Ayala Almeida le expresa y valora sus ordenamientos girados a la SFP para responder a las inquietudes manifiestas por los trabajadores al Servicio del Estado, en su retorno presencial a laborar. 

"La respuesta inmediata y puntual marca una vez más su convicción social en apego a los derechos humanos, derechos laborales que para la FSTSE que agrupa a 82 sindicatos y que tiene representación territorial en todo el país, representa una vinculación plena con la vigencia del Seguro de Protección Sanitaria", cita la misiva..

Ante el retorno a las labores en forma gradual y segura, reconocemos su liderazgo que se concreta en el contenido del decreto emitido este viernes 30 de julio, el cual describe puntualmente la salvaguarda de la seguridad en salud para los Trabajadores al Servicio del Estado y sus familias, recalcando lo siguientes contenidos:

1.- Vacunación integral a todos los Trabajadores al Servicio del Estado.

2.- Dotación de insumos tales como: (caretas, cubrebocas, guantes, y otros protectores)

3.- Realización periódica de pruebas para detectar posibles contagios de Covid-19

4.- Sanitización y fumigación de los inmuebles en las áreas de trabajo.

5.- Previo a su retorno a las actividades laborales tendrán que practicarse pruebas Covid, donde la pretensión fundamental tiene un objetivo:  lograr cero contagios.

Finalmente, el líder de la FSTSE, Joel Ayala, a nombre de los Trabajadores al Servicio del Estado le reiteró al presidente López Obrador la permanente colaboración y coadyuvancia con las instituciones del país y con la propia Presidencia de la República…

ANIVEL MUNDIAL SE HA IDO MERMANDO LA AFILIACIÓN SINDICAL: OIT

El futuro del trabajo se halla ante un panorama incierto y lo mismo ocurre con los sindicatos. La globalización, los cambios demográficos, medioambientales y tecnológicos están modificando los mercados laborales de hoy y determinarán los del mañana, señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Además, la crisis de COVID-19 ha puesto de manifiesto y agravado los problemas existentes. A nivel mundial, la afiliación sindical ha ido mermando paulatinamente, y con ello la capacidad de los sindicatos para organizar y prestar servicios a los trabajadores.

Entre todos los escenarios posibles para los sindicatos, ¿cuál es el más probable? Sin duda, la hipótesis más favorable es la de la revitalización, según la cual los sindicatos encuentran tácticas innovadoras y forman coaliciones para representar a todos los trabajadores.

Los sindicatos durante la pandemia de COVID-19

La pandemia ha puesto al descubierto los muchos aspectos de los déficits de trabajo decente en el mundo del trabajo, y los trabajadores han confiado en los sindicatos para mejorar la seguridad del empleo y de los ingresos y la disponibilidad de protección social.

Pese a las restricciones existentes durante la pandemia, los trabajadores y sus familias recibieron la asistencia de los sindicatos en formas diversas, a saber: prestación de asesoramiento jurídico; creación de fondos de emergencia; organización de campañas de sensibilización; adaptación de programas de formación; promoción del reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional, y utilización de los medios sociales.

Alrededor del 80% de los países del mundo recurrieron al diálogo social, tripartito y/o bipartito, como parte de la respuesta a la crisis de la COVID-19. Los temas de negociación más frecuentes fueron la protección social y las medidas en materia de empleo, las relaciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo (SST), y las medidas fiscales.

Los sindicatos han encontrado formas innovadoras de llegar a nuevos miembros y contribuir a las respuestas a la crisis mediante el diálogo social. He aquí dos ejemplos….

 

 

jueves, 29 de julio de 2021

LA SECRETARIA DEL TRABAJO ORDENO A LA EMPRESA GENERAL MOTORS DE SILAO REPONER LA CONSULTA DEL CON TRATO COLECTIVO, TRAS DE REGISTRARSE IRREGULARIDADES GRAVES

 

Plataforma   Laboral

+Se repondrá consulta en la General Motors

+ Bajaron tasas en créditos del INFONAVIT

+No  vacunarse contra Covid-19 es negativo

Armando Téllez Flores

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ordenó a General Motors reponer el contrato colectivo de trabajo en su planta de Silao, Guanajuato.


De acuerdo con la dependencia, en una consulta realizada a trabajadores sobre el contrato colectivo de trabajo se detectaron diversas irregularidades graves que causarían la invalidez de dicha consulta.

La reposición de la consulta de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo en la empresa General Motors México, en la planta automotriz de Silao, Guanajuato, lo llevará a cabo el Sindicato “Miguel Trujillo López” los días 17-18 de agosto y para evitar “madruguetes” participarán observadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y hasta el Instituto Nacional Electoral (INE).

También acompañarán el proceso inspectores federales del trabajo de la STPS; estos últimos se encuentran de forma permanente en la planta desde el pasado 9 de julio para vigilar que no existan actos de intimidación, coacción, desinformación o compra del voto, así como garantizar la máxima difusión del proceso.

La legitimación se llevará a cabo en un horario ininterrumpido a partir de las 12 horas del martes 17 de agosto y hasta las 20 horas del miércoles18 de agosto de 2021.

Esta consulta se realizará en cumplimiento de las resoluciones emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el 11 de mayo y 21 de junio, respectivamente, así como del Acuerdo de reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos el 13 de julio de 2021, para reponer el procedimiento de legitimación realizado el pasado mes de abril, el cual fue anulado tras acreditarse irregularidades graves que afectaron el desarrollo de la consulta y los resultados de la votación.

A través de este ejercicio democrático, las y los trabajadores sindicalizados de General Motors - Silao podrán decidir si están de acuerdo o no con su contrato colectivo de trabajo, para lo cual deberán recibir por parte de la empresa un ejemplar impreso al menos 10 días antes de la votación, acompañado de material informativo elaborado por la STPS.

Asimismo, la empresa ha manifestado ser neutral y respetuosa del proceso y que, independientemente del resultado de la votación, no cerrará sus operaciones en Silao.

Si la mayoría de trabajadores vota a favor del contrato colectivo, éste mantendrá su vigencia y el sindicato titular los seguirá representando en futuras revisiones. Si la mayoría rechaza el contrato, éste se dará por terminado, pero los trabajadores no perderán ningún derecho adquirido y conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales.

Las y los trabajadores podrán denunciar ante la STPS cualquier irregularidad que se presente antes, durante o después de la consulta a través del correo electrónico reforma.laboral@stps.gob.mx, o bien al número telefónico (55) 20-00-53-00, ext. 63710. Las quejas serán confidenciales.

BAJARON LAS TASAS EN LOS CREDITOS DEL INFONAVIT

Con el nuevo crédito hipotecario Infonavit, aumentaron s los montos de préstamo, facilitan  las condiciones de solicitud, y  también baja  el costo del financiamiento, es decir, bajo el interés a pagar.

El instituto informó que recuerda que el pago mensual de cualquier crédito otorgado por el Infonavit se compone de una parte que paga el monto que te prestamos (capital), otra que cubre las comisiones por beneficios que tienes como los seguros por desempleo o daños a tu vivienda, y otra para los intereses generados.

En Infonavit antes tenía una tasa del 12%, pero ahora ajustaron sus  créditos para compra de vivienda, con un rango de tasa de 1.91% a 10.45%, dependiendo de lo que ganes mensualmente (sueldo registrado ante el IMSS), con lo que será menor el monto total de la deuda al momento de adquirir un crédito.

Por ejemplo, si ganas alrededor de 13 mil 800 pesos mensuales, podrás aprovechar una tasa de interés de un dígito, ya que será del 9%.

Sólo si ganas más de 16 mil pesos te tocará la tasa más alta del Infonavit, de 10.45%, que es incluso menor a la de otras instituciones que también te prestan para tu vivienda. Además, la tasa de interés siempre será la misma durante todo el tiempo que estés pagando tu crédito.

Este beneficio lo verás reflejado tanto en el monto total de tu deuda como en los pagos mensuales que harás.

Por ejemplo, si te prestamos un millón de pesos, el interés total que deberás cubrir es de 104 mil 500 pesos, con una tasa de 10.45%, un monto menor a los 120 mil pesos que deberías pagar con una tasa anterior de 12%.

En tu mensualidad verás cada mes tu saldo reducirse, pero también que los intereses de cada pago se irán achicando. Por ejemplo, si tu préstamo es de 787 mil 365 pesos con una tasa de 10.45%, tu primera parcialidad de los intereses será de 6 mil 856 pesos, pero en tu último pago ¡solamente cubrirás 38 pesos!

¿Pero por qué debo pagar intereses?

En Infonavit los recursos que prestamos son de todas y todos los trabajadores, y al sumarlos y recibir ganancias por ellos, hacemos que más personas cumplan la meta de tener un hogar.

Si estos recursos no son pagados en tiempo y forma, evitamos que más derechohabientes puedan obtener un crédito y también afectamos los rendimientos que por ley debemos entregar a cada persona como parte de su Subcuenta de Vivienda. Sin embargo, en Infonavit entendemos que obtener y pagar un crédito debe ser fácil.

Recuerda que tú puedes checar en todo momento si ya estás precalificado, cuánto te podemos prestar y hasta cuánto pagarías cada mes.

Sólo tienes que entrar a Mi Cuenta Infonavit si aún no tienes tu registro, hazlo, es muy sencillo, solo necesitas una dirección de correo electrónico, tu Número de Seguridad Social, tu CURP y tu RFC…

NEGARSE A VACUNARSE CONTRA COVID INCREMENTA CONTAGIO

Tras ser vacunados, se ha observado que las personas se han desensibilizado respecto la importancia de observar las medidas de seguridad sanitaria, lo cual, sumado a la exposición que se estima habrá durante las vacaciones de verano, continuará incrementando inevitablemente los casos de contagio por COVID 19, advirtió el Dr. Luis Miguel Ruiz Gómez, Maestro en Salud Pública y docente de la Universidad del Valle de México.

Es preciso recordar que la principal vía de transmisión del virus del SARS-Cov2 es de persona a persona. Las secreciones por la vía aérea tienen un tamaño menor a los 5 micrómetros de diámetro, es decir, que cuando alguien tose, habla o incluso al respirar, tiene un gran radio de contagio. De ahí que el contacto de persona a persona y la exposición en áreas que están muy concurridas y en donde, además, no se puede asegurar un exhaustivo uso de las medidas sanitarias, aumenta el riesgo en la exposición y número de casos, afirmó el académico.

Añadió que, de acuerdo con la Secretaría de Salud, en México hay a la fecha 19,028 casos positivos confirmados por día, de los cuales, hay 537 defunciones confirmadas y un total acumulado de 239,616 defunciones, cifra que no se había visto desde la segunda ola en el mes de febrero.

Explicó que lo anterior obedece al relajamiento en las medidas sanitarias, por un lado, las personas que ya fueron vacunadas contra el COVID 19 creen que ya no se van a enfermar, por lo que se desensibilizan en cuanto a acatar las medidas de prevención establecidas por las autoridades de salud y, en segundo lugar, está el hecho de que muchas personas se niegan a recibir la vacuna.

El Dr. Ruíz Gómez señaló que el problema no es la convivencia, sino, el romper con los parámetros de sana distancia, no usar cubrebocas, disminución de las veces que se lavan las manos, compartir alimentos y no tener el cuidado necesario en áreas comunes durante su estancia en hoteles y centros vacacionales.

El especialista en Salud Pública de UVM Campus Zapopan Región Norte, recordó que el virus del SARS-Cov2 también se transmite a través de las superficies inertes (se denomina a través de fomites), en donde este virus y cualquier otro agente puede mantener la capacidad infecciosa por diferentes periodos de tiempo, en el caso del COVID 19, pueden estar activo desde 2 horas hasta 9 días en materiales como plástico, vidrio, los sanitarios; por lo tanto, al compartir estos elementos, obviamente se incrementa la exposición.

Ante estas condiciones, el Dr. Luis Miguel Ruiz dijo que la población tiene que hacerse responsable sobre los avisos de seguridad sanitaria, vacunación y medidas de prevención que oferta el sector salud.

Como primera medida, es necesario acudir a ser vacunado, una vez que se encuentre vacunado y decida salir de vacaciones, exigir en los lugares que visite que se cumplan las medidas de seguridad adecuadas, evitar lugares altamente concurridos y mantener sus propias medidas de seguridad sanitaria, tales como, uso de cubrebocas, lavado de manos y sana distancia.

 “Sí puede haber una convivencia si respetan el número de personas, la sana distancia, y las medidas de sanidad”, afirmó. Es preciso considerar que el contagio de COVID 19 se ha extendido a la población joven, a diferencia del inicio de la pandemia, cuando los más vulnerables eran los adultos mayores de 60 años.

“En México tenemos una convergencia de diferentes enfermedades, no nos enfrentamos a una sola enfermedad infecciosa, sino que muchos de los pacientes que han tenido estas enfermedades infeccionas tienen la coexistencia de enfermedades que les llamamos crónicas o no transmisibles, es decir, que el riesgo que sobreviene de tener ya una enfermedad crónica aunado a una posible infección por COVID 19, incrementará la posibilidad de que el contagiarse sea de alto riesgo”, finalizó.

 

 

 

miércoles, 28 de julio de 2021

DIFUNDE LA CTM PRONUNCIAMIENTO DEL CONGRESO DEL TRABAJO PARA QUE LAS AFORES SEAN REVISADAS EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES PARA QUE ELLOS SE BENEFICIEN DEL SISTEMA DE AHORRO Y NO OTROS

 

Plataforma   Laboral

+Las Afores deben beneficiar a los trabajadores  

+Legitima contrato de la Sección 275 de Mineros

+Pide COFECE normativa en los precios del gas

Armando Téllez Flores

La CTM que encabeza el senador Carlos Aceves del Olmo, publicó en sus revista mensual que  Reyes Soberanís Moreno, Presidente del Congreso del Trabajo (CT), dijo que a 24 años de la creación de las Afore, éstas deben entrar en un proceso de revisión y mejora a fin de que sean los trabajadores y no otros los que se beneficien de este sistema de ahorro para el retiro.


Comentó que el sindicalismo mexicano tiene capacidad y legitimidad, por lo que rechazó la intromisión ajena, pues dijo “nosotros somos respetuosos de lo que pasa en otros países y en los sindicatos”, por lo que se espera lo mismo.

Externó el apoyo de esta organización obrera, que afilia a más de 60 agrupaciones sindicales, a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y a su líder nacional el Senador Carlos Aceves del Olmo.

El evento se llevó a cabo en el edificio sede del CT con la presencia de José Luis Mondragón y Gerardo Cortés García, vicepresidentes de este organismo.

Por su parte, Gerardo Cortés García quien también es Secretario General del Sindicato de Harineros y Panificadores, que representa a más de 80 mil trabajadores, señaló que en esta industria ya se han legitimado más del 60% de los contratos colectivos de trabajo y están en vías de cumplir con el resto de los contratos.

Quien también es Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM, comentó, referente a las quejas laborales presentadas por el gobierno americano, que no se debe descalificar por estos hechos a una central obrera de casi 5 millones de trabajadores cuando la observación es a uno o dos sindicatos, lo cual por cierto ya se está dando respuesta.

El pasado 1 de julio se cumplieron 24 años de la puesta en marcha del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) en México, el cual dio paso al sistema de cuentas individualizadas, conocidas como Afore, y que en 2020 fue reformado para ampliar las contribuciones de patrones a cuentas de trabajadores con el fin de mejorar la pensión de quienes lleguen a la jubilación.

Cabe mencionar que el primer sistema de ahorro en América Latina fue Chile, y hoy hay iniciativas para permitirle a trabajadores retirar 100% de sus recursos, por medidas populistas.

Así también Perú, que puede dejar sin fondos las cuentas individuales, y en México, al contrario, lo que tenemos es un sistema que no ha podido cumplir con su cometido de garantizar a los trabajadores para tener una pensión digna.

A pesar del tope a comisiones que cobran las Afore a sus clientes y que entrará en vigor en 2022, lo que buscan las empresas es hacer eficientes sus procesos para disminuir el impacto por la reducción en comisiones, su principal ingreso.

A partir de la reforma al SAR, avalada en 2020 y que entró en vigor este año, 90% de los trabajadores en México con Afore tendrán una pensión mensual.

Para ello, uno de los principales beneficios de la reforma es la reducción en semanas de cotización que debe cumplir un trabajador para acceder a una pensión. En este año, ese requisito bajó a 750 semanas desde las mil 250 que exigía la ley de 1997.

Otro punto es el aumento en la contribución obligatoria a la cuenta de Afore, la cual aumentará de 6.5% a 15%. Dicho incremento correrá a cargo de la empresa y no del trabajador.

Con estos cambios, el porcentaje del último salario que tendrán como pensión los trabajadores subirá de entre 35% y 40%, calculados con la ley anterior, hasta 70%, superior al promedio de países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), de 63%....

SE REEALIZO LA CONSULTA PARA LA LEGITIMACION DEL CONTRATO COLECTIVO  DE LA SECCION 275 DE MNEROS

A puerta de factoría de la empresa Dana de México, el 25 de junio se realizó una consulta donde participaron los compañeros sindicalizados de la Sección 275 de Tlalnepantla, Estado de México, para la legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo, de conformidad con los nuevos lineamientos de la reforma laboral y con base en lo cual cada uno de los trabajadores emitieron su voto personal, libre, secreto y directo.

La compañía Dana de México Corporación, S. de R. L. de C.V., División Ejes Tractivos, se dedica a la manufactura de artículos metálicos para diversas industrias, entre la que destaca la automotriz para la cual fabrica ejes traseros, delanteros y refacciones para vehículos ligeros.

Las votaciones se llevaron de acuerdo con la convocatoria emitida por el Sindicato Minero Nacional, avalada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, una vez que se cumplieron con los requisitos de publicarse por escrito 10 días antes de las votaciones, colocándose debidamente en las diferentes áreas de trabajo, en forma visible para que los trabajadores de los tres turnos tuvieran conocimiento previo de la citada convocatoria.

De esta manera y cumpliendo las disposiciones de la reciente reforma laboral, se llevó a cabo la consulta el 25 de junio de las 7:00 a las 16:00 horas con un sufragio de 379 socios a favor.

Los compañeros de la Sección 275 fueron los primeros dentro de los agremiados del Sindicato Minero en cumplir con los principios rectores en materia del trabajo por lo que ya cuentan con la Constancia de Legitimación emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Lo anterior confirma que el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, que dignamente encabeza el Senador Napoleón Gómez Urrutia, es y será puntualmente respetuoso de las disposiciones normativas de la ley laboral vigente y demuestra una vez más que su convicción democrática, su unidad y fuerza, son el fundamento de esta organización sindical.

LA COFECE EXHORTA A LA CRE A RESPETAR EL PROCESO  DE LA NORMATIVA VIGENTE PARA FIJAR LOS PRECIOS DE GAS LP

En diversas ocasiones la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) ha manifestado su preocupación porque en México se ofrezcan energéticos de calidad en las mejores condiciones de abasto y a precios competitivos. Al respecto, ha hecho uso de sus atribuciones para investigar posibles conductas anticompetitivas en el mercado de gas Licuado del Petróleo (gas LP) y ha propuesto múltiples recomendaciones para promover la competencia vigorosa en este mercado en beneficio de las familias mexicanas.

Como parte integral de este esfuerzo, el 31 de mayo de este año, la COFECE hizo público el inicio de una investigación para determinar si existen o no condiciones de competencia efectiva en este mercado. Con base en la determinación que al efecto emita en términos de la ley vigente, la Comisión Reguladora de Energía (CRE) podría, en su caso, fijar precios máximos en la distribución de este producto al consumidor final.

Por su parte, hoy la Secretaría de Energía (SENER) publicó en el Diario Oficial de la Federación la “Directriz de Emergencia para el bienestar del Consumidor de Gas Licuado de Petróleo”, en la que exhorta a la CRE a establecer una metodología para fijar precios máximos al consumidor final de gas LP, en un plazo máximo de tres días, la cual tendría una vigencia de seis meses.

Dicho exhorto es contrario al mecanismo establecido en la Ley de Hidrocarburos (LH) para regular los precios del gas LP, el cual requiere de una declaratoria de ausencia de condiciones de competencia por parte de la COFECE como condición necesaria y previa a una regulación de precios. En específico, el artículo 82 de la LH menciona que los precios de las actividades de expendio al público de gas LP se determinarán conforme a las condiciones de mercado. Por su parte, el artículo 77 del Reglamento de las Actividades a las que se refiere el Título Tercero de la Ley de Hidrocarburos menciona que la distribución no vinculada a ductos de gas Licuado del Petróleo no estará sujeta a la regulación de precios, salvo determinación en contrario de la COFECE.

La lógica detrás de este mecanismo es que únicamente en mercados en los cuales no existen condiciones de competencia deben establecerse precios máximos. De lo contrario, la regulación de precios podría tener consecuencias contrarias a lo que pretende la Directriz, como el desabasto o escasez de gas LP.

Así, en caso de que fuera necesario regular el precio del gas LP, esta decisión dependerá de que cada una de las autoridades involucradas cumpla, conforme a sus facultades, con el debido proceso establecido en la normativa. Esto es, que COFECE concluya su investigación y determine si existen o no condiciones de competencia efectiva, y en caso de no existir, que la CRE detone un proceso de regulación en dicho mercado para establecer precios máximos en la distribución de gas LP a los consumidores finales.

Lograr que los precios del gas LP sean lo más bajos posibles de manera sostenida posible depende del esfuerzo conjunto de las distintas autoridades involucradas en lograr que este mercado funcione en competencia. Como parte de este esfuerzo conjunto, todas las autoridades involucradas debemos garantizar el debido proceso conforme al marco normativo vigente, y así evitar impugnaciones que retrasen el objetivo de que los consumidores accedan a gas LP más barato y en mejores condiciones. En este sentido, la COFECE exhorta a la CRE a apegarse al procedimiento legal previsto en la LH y la Ley Federal de Competencia Económica (LFCE) para, en su caso, regular los precios del gas LP.

martes, 27 de julio de 2021

REVELA ENCUESTA DE INFONAVIT MAYOR OPTIMISMO DE LOS EMPLEADORES Y QUE ASPIRAN A UNA RECUPERACION POST COVID A PARTIR DEL PROXIIMO AÑO

 

Plataforma   Laboral

+INFONAVIT revela recuperación de empresas

+UAM propone plan laboral de los académicos

+ Hospitales privados compra de medicamentos

Armando Téllez Flores  

En la Encuesta de Desempeño y Prospectiva Nacional de Empresas en México del segundo trimestre de 2021, los empleadores del país señalaron un mayor optimismo por la recuperación económica de México y registraron mejores expectativas para sus negocios.

El 85.5% de los empleadores pronosticó que las condiciones económicas del país serán mejores durante el siguiente año; mientras que, en la encuesta del cuarto trimestre de 2020, sólo 80.6% esperaban una mejoría.


La proporción de empresarios que pronostica que sus ingresos aumenten o permanezcan igual en los próximos seis meses pasó de 69.4% a 88.2%, entre el cuarto trimestre de 2020 y el segundo de 2021.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) publicó la Encuesta de Desempeño y Prospectiva Nacional de Empresas en México correspondiente al segundo trimestre de 2021, en la que los empleadores del país declararon tener un mayor optimismo por la recuperación económica de México y mejores expectativas para sus negocios en los próximos meses.

Para el 43.7% de las más de dos mil empresas encuestadas, desde el primer trimestre de este año su nivel de ventas fue mayor o igual al observado durante el mismo periodo de 2020; 64.6% señaló que sus ingresos en el segundo trimestre de 2021 serían mejores; y en un escenario optimista, 88.2% manifestó que sus ingresos aumentarán o permanecerán igual en los siguientes seis meses.

En este sentido, el 75.4% de las empresas espera recuperar en menos de un año su nivel prepandemia; mientras que, en la encuesta levantada en el cuarto trimestre de 2020, sólo el 41.6% de los encuestados pronosticaba su recuperación en los siguientes 12 meses.

Lo anterior, es consistente con sus expectativas sobre un mejor desempeño económico en México. De acuerdo con la encuesta del segundo trimestre de 2021, 85.5% de las empresas prevén que el próximo año la economía del país se mantenga igual o tenga un mejor desempeño; en la medición del primer trimestre de este año esta proporción era de 84.7%, mientras que en la del cuarto trimestre de 2020 sólo el 80.6% pronosticaba que las condiciones económicas mejorarían o se mantendrían igual.

Sobre el tiempo en que tardará la completa recuperación económica del país, 29.7% de las empresas señalaron que en menos de un año las condiciones en el país se restablecerán en su totalidad.

Por otra parte, en la encuesta, seis de cada 10 empresas manifestaron que las medidas de confinamiento por Covid 19 sí afectaron su desempeño; sin embargo, señalaron haber detectado áreas de oportunidad para enfrentar los retos del entorno económico. El 27.7% dijo haber mejorado los procesos productivos y de organización; 25.5% estableció esquemas de trabajo remoto (home office); 18.0% implementó innovaciones tecnológicas, como el comercio electrónico; y 14.9% buscó expandirse a nuevos servicios o productos.

Asimismo, en línea con su optimismo por el desempeño de sus negocios y de la economía en general, en el segundo trimestre de 2021 el 92.1% de las empresas considera que mantendrá o incrementará el número de empleos en el corto plazo, una proporción mayor a la reportada en el trimestre anterior, 82.5%, y en el cuarto trimestre de 2020, 80.7%.

La Encuesta de Desempeño y Prospectiva Nacional de Empresas en México es un ejercicio que lleva a cabo el Infonavit de forma trimestral, análogo a la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial que realiza el INEGI, que sirve para medir el pulso de las y los empleadores del país sobre el dinamismo de sus compañías y la economía en general.

Para la elaboración esta encuesta, levantada entre el 21 de abril y el 11 de junio de 2021, se entrevistaron a 2 mil 076 empresas con trabajadores que cotizan al Infonavit; siendo una muestra representativa de las casi 940 mil empresas que realizan aportaciones para la Subcuenta de Vivienda…

LA UAM PROPONE UN MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ACADÉMICO POSPANDEMIA

Profesores de la Unidad Iztapalapa de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) presentaron el Modelo Académico de Construcción Colaborativo del Aprendizaje (MACCA), que busca contribuir “a ordenar el trabajo a partir de la pandemia y dar continuidad a una línea que venía desarrollándose desde hace más de una década en la Institución”.

Las doctoras Alicia Saldívar Garduño, Rubicelia Vargas Fosada y Mercedes Jatziri Gaitán González expusieron que se trata de un ejercicio colaborativo que propone una posibilidad viable de educación mediante modalidades que, si bien ya se venían desarrollando con esfuerzos individuales, ahora sean parte de una labor institucional mejor organizada.

El documento –en el cual participaron 16 docentes de las divisiones de Ciencias Sociales y Humanidades, Ciencias Básicas e Ingeniería y Ciencias Biológicas y de la Salud– que fue presentado ante órganos personales y el Colegio Académico en su sesión 474, ahora espera la consulta a la comunidad universitaria, “porque no queríamos quedarnos solamente en una propuesta que dijera qué hay que hacer sino queremos conocer ideas sobre el cómo y a quién le tocaría hacerlo”.

Los propósitos son extraer y plantear un esquema específico para la Unidad Iztapalapa, a partir de los fundamentos generales de la Casa abierta al tiempo como una entidad general, explicó la doctora Saldívar Garduño, docente del Departamento de Sociología.

La UAM cuenta con un paradigma que rige las actividades y la enseñanza en sus cinco unidades, pero cada una tiene necesidades particulares y de lo que se trata es de adaptarlo a las condiciones de cada una de las comunidades, dijo al participar en la Plenaria 1. Presentación del nuevo modelo académico de la UAMI, del Coloquio de Educación Virtual de la UAM 2021. Los efectos de la pandemia en la docencia de la UAM-I y los retos ante el regreso a la nueva normalidad.

La doctora Gaitán González, adscrita al Departamento de Ciencias de la Salud, señaló que el MACCA pretende concretar y dar sentido a las funciones sustantivas de la Universidad alineadas con la misión y la visión expresadas en el Plan de Desarrollo Institucional.

“La idea es que se declare explícitamente cuáles son estos principios y valores que van a regir la educación de nuestros alumnos y alumnas; que incida en la labor docente que desarrollaremos, de manera que logremos contar con egresados y egresadas profesionales, formados como ciudadanos y como personas”.

El objetivo es que tenga un marco general que fortalezca los requerimientos de aprendizaje y autogestión del alumnado, con una participación más activa del profesorado la docencia, una inclusión más amplia de la comunidad, tanto en la vida universitaria como en la social con una revisión continua de planes y programas de fortalecimiento de las capacidades de gestión….

LOGRAN HOSPITALES PRIVADOS AHORROS DE 12 % EN COMPRA CONSOLIDADA DE MEDICAMENTOS

Los hospitales privados del Consorcio Mexicano de Hospitales (CMH) están logrando ahorros de 12.07% con la compra consolidada de medicamentos, la cual ascenderá a 140.2 millones de pesos en el periodo enero 2020- diciembre 2021.

Javier Potes, director general del CMH, destacó que para el cierre de 2021, se estima un crecimiento de alrededor de 66.4% en el monto de las compras respecto al año anterior, con un ahorro de 10.3 millones de pesos.

El reporte del CMH mostró que el 85 por ciento de las compras corresponden a medicamentos de patente en los cuales se han obtenido ahorros del 9.15%. En los medicamentos genéricos que representan el 15%, se alcanzaron ahorros del 28.5%.

“En este año tendremos un mayor número de hospitales participantes, 25 de los 48 afiliados, así como una mayor adquisición de medicamentos genéricos lo cual nos ayudara a incrementar los volúmenes de compra y por consecuencia los ahorros. Estos números demuestran la viabilidad del formato de compras consolidadas para la división hospitalaria privada, en momentos en que el sector salud a nivel nacional enfrenta retos nunca antes vistos.” explicó Potes.

Para el ejecutivo del organismo hospitalario con mayor cobertura en el país, estos logros pueden aportar ideas de experiencias exitosas, y generar una disminución en el precio de los servicios, lo que se traduce en beneficios para los pacientes.

Entre los principales hospitales participantes de las compras consolidadas se encuentra el hospital Ginequito, un hospital especializado en la atención de la mujer, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, que atiende al mayor número de nacimientos en el norte del país. Esta institución ha participado en las compras consolidadas del consorcio, con 15.06 millones de pesos

La Clínica del Noroeste, en Hermosillo, Sonora, que adquirió 12.3 millones de pesos de la compra consolidada, atiende a más de 3,000 pacientes al año.

El Centro Hospitalario La Concepción, el principal nosocomio de la ciudad de Saltillo, con 76 camas y que cada año atiende a más de 100 mil pacientes en hospitalización y ambulatorios, contribuye con un monto de 11.6 millones de pesos.

En estas compras consolidadas, no concurren cadenas de hospitales, dado que la política del CMH es contar con un hospital afiliado por ciudad, salvo en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey donde sí se cuenta con más unidades participantes.

lunes, 26 de julio de 2021

LA CNTE ADVIERTE QUE EL PROYECTO EDUCATIVO DEL GOBIERNO DEL PRESIDENTE LOPEZ OBRADOR ES UNA CONTINUIDAD NEOLIBERAL DEL ANTERIOR GOBIERNO Y NO EXISTEN CAMBIOS PROFUNDOS

 

Plataforma   Laboral

+Advierte CNTE continuidad neoliberal de AMLO

+Se crea una nueva sección  del Sindicato Minero

+COPARMEX CDMX por la reactivación económica

Armando Téllez Flores

La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE)  circuló un comunicado en donde advierte que el proyecto educativo del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador es una continuidad neoliberal del anterior gobierno y que no existen cambios profundos ni reformas fundamentales para mejorar la educación en nuestro país.


Para Lev Velázquez Barriga, Secretario Técnico de Gestión Educativa de la Sección XVIII de la CNTE en Michoacán, en esencia, esta reforma educativa es una continuidad de las propuestas de Aurelio Nuño y Enrique Peña Nieto, pues solo han maquillado algunos cambios y no plantean un nuevo horizonte pedagógico ni laboral.

El Doctor en Pedagogía Crítica y líder de la organización disidente magisterial, advirtió que lo que se busca es un cambio profundo en los planes y programas de estudio, nuevos libros de texto y enfoques más integrales de desarrollo y formación ciudadana.

Además, señala que las propuestas de la actual titular de la Secretaría de Educación Pública, Delfina Gómez, no son suficientes y explica que la Nueva Escuela Mexicana, ruta educativa del actual gobierno, no tiene claro hacia dónde tenemos que ir ni toma en cuenta las propuestas de otras organizaciones, como la CNTE.

Lo que nosotros buscamos, señala, es un proyecto pedagógico de emancipación social, alfabetización popular y la creación de centros de desarrollo holístico educativo desde niños hasta adultos, así como la formación de escuelas integrales que contribuyan al desarrollo completo de las y los estudiantes.

“Con el actual gobierno se mantiene ese espíritu neoliberal de formación para el trabajo y la inclusión en el mundo laboral, pero desde la CNTE, tenemos una visión más integral” añade.

Ante ello y bajo el lema “En la calle somos protesta, en la escuela somos propuesta”, la CNTE ha convocado a la XVIII edición del encuentro Educador Popular, el cual busca ser un punto de encuentro de diversas propuestas y perspectivas del Sistema Educativo Nacional.

Ante la crisis educativa generada por la pandemia, la CNTE señala que es momento de escuchar las propuestas que vienen desde el aula y los maestros, pues son ellos quienes han estado al frente de esta batalla por mantener a flote el ejercicio del derecho a la educación.

Este evento, explican, es un escaparate en el que los maestros exponen sus visiones y experiencias en el tema educativo para enriquecer su labor ante los retos de la actualidad en la materia y por el asunto sanitario.

En el encuentro, donde participarán todas las Secciones de la CNTE a nivel nacional, investigadores, estudiantes, profesores, expertos y analistas, ofrece este espacio  de  formación pedagógica con experiencias desde la escuela y la comunidad a los trabajadores de la educación del país y de Latinoamérica, a los interesados en la educación pública y pretende construir una sociedad más justa, equitativa y humana.

El evento se realizará los días 16, 17 y 18 de agosto del 2021 en modalidad híbrida y se transmitirá a través de las cuentas del Centro Sindical de Investigación e Innovación Educativa de la Sección XVIII de la CNTE..

SE CREA  SECCION DEL SINDICATO NACIONAL DE MINEROS

En Lázaro Cárdenas, Michoacán, se creó otra Sección, ahora la 336, del Sindicato Nacional de Mineros, lo cual es muestra del interés de muchos trabajadores por sumarse a las filas del combativo Sindicato Nacional de Mineros dirigido por el Senador Napoleón Gómez Urrutia, como su Presidente y Secretario General.

La empresa ArcelorMittal, SA de CV., que es la parte patronal del Contrato  Colectivo de Trabajo firmado por ambas instancias al momento de crearse la Sección 336, es una de las mayores productoras de mineral de hierro a nivel mundial, entre sus principales productos se encuentran el planchón de acero, alambrón y varilla.

La Asamblea donde se constituyó la nueva Sección 336 se llevó a cabo el 23 de julio, donde los más de 200 trabajadores, de conformidad con los nuevos lineamientos de la reforma laboral emitieron su voto libre, secreto y directo.

La creación de esta Sección implica el interés de muchos más trabajadores por sumarse a las filas del Sindicato, que miran en él a un auténtico defensor de los intereses y derechos de los obreros.

Ante el anuncio de la creación de la Sección, los trabajadores se mostraron muy contentos y honrados de pertenecer al Sindicato dirigido por el Senador Napoleón Gómez Urrutia, pues son trabajadores que conocen de la historia democrática y de vanguardia de la organización y que se suman a sus filas con la idea certera de que nuestro Sindicato Nacional de Mineros velará, junto con ellos, por sus intereses y derechos sindicales.

Le hicieron llegar un saludo muy cordial a Napoleón Gómez Urrutia y su apoyo a la labor que realiza en el Senado de la República en beneficio de la clase trabajadora y especialmente del gremio minero. Queda de manifiesto que el Sindicato Nacional de Mineros, al regreso a México del compañero Gómez Urrutia ha seguido creciendo como la mejor alternativa sindical de los trabajadores de México….

COPARMEX CDMX REITERA SU COMPROMISO CON EL PLAN DE REACTIVACION ECONOMICA BASADO EN LA VACUNACION

Los empresarios que integran COPARMEX en la Ciudad de México, refrendan su  compromiso con la reactivación económica de la Capital y se suman a la estrategia presentada por el Gobierno de la CDMX el día de hoy, en la cual se coloca al proceso de vacunación como la vía para alcanzarla.

“Estamos convencidos de que la mejor estrategia para tener un retorno seguro a las actividades económicas es llegar al 100 por ciento de la vacunación de la población adulta y económicamente activa, lo que disminuirá considerablemente los contagios y permitirá un retorno paulatino, pero seguro, a una nueva normalidad”, señalaron.

En la Ciudad de México, en donde se han perdido más de 216 mil empleos y cerrado más de 70 mil unidades económicas, nos enfrentamos a una crisis de salud y económica sin precedentes, por lo que es importante sumar esfuerzos para que, en unidad, podamos contribuir a la recuperación de la economía y potenciar la competitividad de la capital.

En COPARMEX CDMX valoramos como positivo el Plan para la Recuperación Económica de la Ciudad de México presentado esta mañana por la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, y refrendamos nuestro compromiso para continuar aportando nuestras propuestas y experiencia en su aplicación y desarrollo.

Asimismo, consideramos que a dicho Plan deben sumársele acciones concretas y dirigidas a la creación de nuevos empleos enfocados a atender el bono demográfico, lo que implicará ofrecer empleo digno y de calidad para los jóvenes, sobre todo para aquellos recién egresados de sus carreras técnicas o de licenciatura.

Los apoyos directos al gasto de las personas a partir de becas asistenciales y a los micronegocios son un paliativo que no garantizan la generación de riqueza y, por lo tanto, de más y mejores empleos y salarios para mover la economía de la capital del país. Creemos que hace falta poner énfasis en el sector servicios, el cual engloba a 90% de la economía de la Ciudad y en consecuencia, ha sido el más deprimido en la generación de empleos.

En COPARMEX Ciudad de México hemos ofrecido construir y apoyar, junto con el Gobierno de la Ciudad de México, un plan conjunto de vacunación para acompañar la reactivación económica porque tener al menos una dosis es insuficiente. Para evitar riesgos de contagio en eventos masivos, parques, conciertos, eventos deportivos, entre otros, se requiere la certificación de dosis completa a la población.

 

domingo, 25 de julio de 2021

EL CONSEJO TECNICO DEL IMSS APROBO EL ANTE PROYECTO DE PRESUPUESTO PARA 2022 CONSIDERANDO COMO PRIORIDAD LA ATENCION MEDICA, ENFOCANDOSE EN LA RECUPERACION DE LOS SERVICIOS MEDICOS

 

Plataforma   Laboral

+Números negros en Anteproyecto del IMSS

+Preocupante la tercera ola de contagios Covid

+Primero vacunas para el regreso a clases

Armando Téllez  Flores  

El H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó el Anteproyecto de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2022, el cual considera como prioridad la atención médica, enfocándose en la recuperación de los servicios médicos postergados por la atención a la pandemia de COVID-19, garantizando el recurso financiero para brindar los insumos y servicios médicos a la derechohabiencia.


Se formuló considerando también la modernización operativa, con recursos destinados a atender el rezago tecnológico de los procesos sustantivos institucionales, así como para continuar y fortalecer los servicios digitales que se implementaron durante la pandemia. Asimismo, se destinarán recursos para realizar trabajos de conservación en las unidades médicas y continuar con el mantenimiento del equipo médico y electromecánico.

El Director de Finanzas, Marco Aurelio Ramírez Corzo, al presentar el Anteproyecto de Presupuesto 2022, detalló que los proyectos de inversión, además de contemplar infraestructura nueva, consideran la conclusión de obras en proceso, así como a la parte de equipamiento.

Informó que dentro de las consideraciones del Anteproyecto se estiman la creación de siete mil 474 nuevas plazas, así como la incorporación de 12 mil 456 jubilados y pensionados a la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

Ramírez Corzo destacó que el Anteproyecto fue analizado de manera conjunta con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y detalló que se consideran ingresos propios por un monto de 558 mil 508 millones de pesos, cifra que representa un crecimiento de 3.8% en términos reales en comparación con lo presupuestado para 2021.

Añadió que se estima que las cuotas obrero-patronales, que representan el 73.7% de los ingresos del Instituto, se incrementarán en 28 mil 845 millones de pesos, respecto al cierre estimado de 2021, para un total de 411 mil 853 millones de pesos.

Dijo que la meta de reservas de Ley se integra de 14 mil 15 millones de pesos, procedentes de los rendimientos de las Reservas Financieras y Actuariales, así como los fondos laborales, y de aportaciones por 4 mil 987 millones.

El Director de Finanzas indicó que el Anteproyecto de Presupuesto considera egresos propios por 532 mil 935 millones de pesos, y señaló que también se tiene considerado continuar con la recuperación de servicios médicos, a fin de otorgar las consultas e intervenciones quirúrgicas que quedaron pendientes por la atención a la pandemia por COVID-19.

Asimismo, abundó que los ingresos a cargo del Gobierno Federal por 480 mil 741 millones se destinarán íntegramente para pensiones en curso de pago, pensiones mínimas garantizadas y las licencias derivadas del artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social.

El Anteproyecto de Presupuesto aprobado será enviado a la Secretaría de Hacienda, la cual lo integrará al Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación que será puesto a consideración de la Cámara de Diputados.

Al hacer uso de la palabra, el Consejero del Sector Obrero, José Luis Carazo Preciado, reconoció a los integrantes del H. Consejo Técnico por el tripartismo y el diálogo social que ha permitido analizar el Anteproyecto de Presupuesto y temas complejos en la vida institucional, que ponen en el centro del interés el bienestar de los derechohabientes.

Por su parte el consejero del sector patronal, Salomón Presburger Slovik, destacó que los consejeros revisarán de manera periódica el presupuesto del Seguro Social, en particular en el tema de las reservas para hacer los ajustes necesarios, en su caso.

Durante la sesión ordinaria del. H. Consejo Técnico también estuvieron presentes los consejeros Manuel Reguera Rodríguez, Ricardo David García Portilla, de CONCAMIN; Jorge Dávila Girón de CONCANACO-SERVYTUR; Rodolfo Gerardo González Guzmán, de la CROM; José Noé Mario Moreno Carbajal, representante del sector obrero (CROC); además de Marcos Bucio Mújica, secretario general del IMSS.

De manera virtual participaron en esta sesión Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); José Manuel López Campos de CONCANACO-SERVYTUR; Sergio Beltrán Reyes, del SNTMMSRM; Omar Antonio Nicolás Tovar Ornelas, director general de Programación y Presupuesto “A” de la Subsecretaría de Egresos de la SHCP….

PARA  FSTSE PREOCUPANTE LA TERCERA OLA DE CONTAGIOS

El líder de la central FSTSE, Joel Ayala Almeida solicitó al Presidente, Andrés Manuel López Obrador su valiosa instrucción ante las autoridades del Sector Salud, a fin de garantizar un Seguro de Protección Sanitaria para quienes tienen la encomienda de llevar a cabo los Programas de Gobierno y se preparan para regresar a laborar en las próximas semanas.

Ayala Almeida señala que es preocupante el nivel de contagios que se viene incrementando con la llamada Tercera Ola del Covid-19 y particularmente con la Cepa Delta, “por lo que hacemos de su conocimiento, las condiciones de Seguridad de Higiene que demandan los trabajadores como lo marca la propia Ley”.

En este sentido, cita el documento, es necesario Primero. - Contar con las vacunas para cada trabajador, que afortunadamente México ya cuenta con los suficientes volúmenes para ser aplicadas a quienes, a la fecha, se encuentran en lista de espera. Segundo. - Distribución de los insumos que corresponden a cubrebocas, caretas, guantes y otros elementos de protección.

Señala como tercer punto que los espacios físicos donde habrán de regresar a laborar los trabajadores, deberán ser periódica y debidamente sanitizados. Así mismo en un cuarto punto sostiene que previo a su reincorporación, los trabajadores habrán de practicarse una nueva prueba de Covid-19.  “En este punto hacemos hincapié, dado que un porcentaje considerable de personas ya vacunadas, tienen resultados de haber sido nuevamente contagiados”.

Al hacer eco a las demandas de intervención que nos han manifestado los representantes de las 82 organizaciones sindicales que integran la FSTSE,  exponemos a usted  la convocatoria que ha hecho a la sociedad entera de resguardar su propia integridad física, sujetándose a las directrices que las autoridades sanitarias han diseñado como altamente preventivas. Estamos seguros que contaremos con su solidaridad, que conlleva a que cada trabajador y su propia familia, libren con éxito esta situación de alto riesgo que se da nivel nacional.

En la carta enviada al Presidente López Obrador, el líder de la Central Burocrática aclara que el concepto condicionante va dirigido al cumplimiento fiel de los numerales que se expresan como básicos para el retorno a la actividad laboral que será gradual. Esto significará tener a detalle el comportamiento esperado de cero contagios. Ello es sin duda, un precepto preventivo que con ánimo y responsabilidad llevaremos a cabo, se indica en la misiva…

MUCHAS RESERVAS POR EL REGRESO A CLASES EN AGOSTO

Mientras que el presidente Andrés Manuel López Obrador advirtió que el próximo ciclo escolar iniciará a finales de agosto con clases presenciales "llueva, truene o relampaguee", un importante número de familias rechaza enviar a sus hijos a las escuelas hasta que no sean vacunados, como lo fueron los maestros

El mandatario mencionó que México y Bangladesh son los países que más tiempo llevan con las escuelas cerradas debido a la pandemia de covid-19. "Va a iniciar el nuevo ciclo escolar a finales de agosto, llueve truene o relampaguee, no vamos a mantener cerradas las escuelas, ya fue bastante. México es, con Bangladesh, el país que más tiempo lleva con las escuelas cerradas y esto no es bueno", dijo.

El Presidente criticó a sus adversarios que se han pronunciado a favor de mantener las clases a distancia; sin embargo, dejó en claro que se va a regresar a las aulas porque nada sustituye el aprendizaje y la socialización que se adquiere en los salones.

Muchos padres de familia y trabajadores han mostrado sus reservas por la falta de vacunas en jóvenes y en miles de adultos.  

jueves, 22 de julio de 2021

DEMANDA LA FSTSE AL PRESIDENTE GARANTIZAR UN SEGURO DE PROTECCION SANITARIA PARA LOS TRABAJADORES ANTE EL REGRESO A LABORES EN PROXIMAS FECHAS

 

Plataforma   Laboral

+Pide FSTSE Seguro de Protección Sanitaria

+COPARMEX CDMX pide atención a gobernados

+El PRI abre consulta a sus militantes para agenda

Armando Téllez Flores  

El líder de la central FSTSE, Joel Ayala Almeida solicitó al Presidente, Andrés Manuel López Obrador su valiosa instrucción ante las autoridades del Sector Salud, a fin de garantizar un Seguro de Protección Sanitaria para quienes tienen la encomienda de llevar a cabo los Programas de Gobierno y se preparan para regresar a laborar en las próximas semanas.


En una carta enviada al jefe de las instituciones del país, Ayala Almeida señala que es preocupante el nivel de contagios que se viene incrementando con la llamada Tercera Ola del Covid-19 y particularmente con la Cepa Delta, “por lo que hacemos de su conocimiento, las condiciones de Seguridad de Higiene que demandan los trabajadores como lo marca la propia Ley”.

En este sentido, cita el documento, es necesario Primero. - Contar con las vacunas para cada trabajador, que afortunadamente México ya cuenta con los suficientes volúmenes para ser aplicadas a quienes, a la fecha, se encuentran en lista de espera. Segundo. - Distribución de los insumos que corresponden a cubrebocas, caretas, guantes y otros elementos de protección.

Señala como tercer punto que los espacios físicos donde habrán de regresar a laborar los trabajadores, deberán ser periódica y debidamente sanitizados. Así mismo en un cuarto punto sostiene que previo a su reincorporación, los trabajadores habrán de practicarse una nueva prueba de Covid-19.  “En este punto hacemos hincapié, dado que un porcentaje considerable de personas ya vacunadas, tienen resultados de haber sido nuevamente contagiados”.

Al hacer eco a las demandas de intervención que nos han manifestado los representantes de las 82 organizaciones sindicales que integran la FSTSE,  exponemos a usted  la convocatoria que ha hecho a la sociedad entera de resguardar su propia integridad física, sujetándose a las directrices que las autoridades sanitarias han diseñado como altamente preventivas. Estamos seguros que contaremos con su solidaridad, que conlleva a que cada trabajador y su propia familia, libren con éxito esta situación de alto riesgo que se da nivel nacional.

En la carta enviada al Presidente López Obrador, el líder de la Central Burocrática aclara que el concepto condicionante va dirigido al cumplimiento fiel de los numerales que se expresan como básicos para el retorno a la actividad laboral que será gradual.

Esto significará tener a detalle el comportamiento esperado de cero contagios. Ello es sin duda, un precepto preventivo que con ánimo y responsabilidad llevaremos a cabo, se indica en la misiva….

COPARMEX CDMX EXHORTO A ALCALDES A ESCUCHAR EL LLAMADO CIUDADANO EN BENEFICIO DE LOS GOBERNADOS

La COPARMEX CDMX, a través de su presidente Armando Zúñiga Salinas, exhortó a los alcaldes y concejales de la alianza PAN-PRI-PRD a hacer cosas distintas en beneficio de sus próximos gobernados y, a quienes obtuvieron la reelección, seguir ganando con acciones la confianza de quienes habitan sus alcaldías para cumplir con los retos urgentes de la capital del país como “abatir la pandemia, impulsar la reactivación económica y acelerar la recuperación de las empresas y empleos perdidos”.

Zúñiga Salinas también llevó a la reunión convocada por el Partido Acción Nacional con las cúpulas empresariales el pasado martes, el Manifiesto Ciudad de México impulsado por el Sindicato Patronal en la etapa de las campañas electorales que culminaron con la elección del pasado 6 de junio, y además de invitarlos a impulsarlo en cada una de las alcaldías que gobernarán, les recordó que cuentan con la COPARMEX Ciudad de México como un organismo siempre dispuesto a sumar para superar los diversos retos de la Capital y de cada una de sus demarcaciones.

Esos retos son “abatir la pandemia, impulsar la reactivación económica y acelerar la recuperación de las empresas y empleos perdidos”, dijo el dirigente empresarial. “Hablamos de cerca de 70 mil unidades económicas y casi 216 mil empleos, los cuáles a diferencia de otras entidades de la República, no hemos podido recuperar”.

Motivo por el que los alentó a “crear una agenda concreta y específica que nos permita avanzar en acciones que incidan en la reactivación económica, la recuperación de los empleos y el bienestar de los capitalinos”.

La propuesta del Centro Empresarial en la Ciudad de México es:

1.   Creación de un Consejo Económico por Alcaldía para identificar, proponer y operar las mejores opciones para reactivar la economía de la demarcación.

2. Impulsar, desde las propias facultades de la Alcaldía, incentivos para las micro, pequeñas y medianas empresas.

3. Simplificar trámites y regulaciones para promover la inversión y el crecimiento de empresas formales.

4. Un compromiso especifico por reducir el tamaño del sector informal de su demarcación.

5. Creación de un Consejo Ciudadano por la Seguridad en la Alcaldía para establecer programas de prevención del delito, el rescate del espacio público y un plan que inhiba la comisión de delitos.

6. Establecer un programa para la erradicación de la corrupción en la administración pública, especialmente en las áreas de mayor contacto con el público, con metas y plazos perentorios de ejecución y 7. Mejora constante de los servicios urbanos.

8. Contar con un diagnóstico preciso sobre los principales riesgos de la red de distribución hídrica en la Alcaldía e implementar planes y programas para el uso responsable del agua.

9. Incentivar el uso de energías limpias ofreciendo estímulos en el pago de derechos por la utilización de dichas fuentes de energía en hogares, oficinas y negocios en la Alcaldía.

10. Instalación de Consejos de Movilidad con amplia participación del sector empresarial, organizaciones de la sociedad civil y especialistas, para crear políticas públicas en favor de una movilidad integral ordenada y con particular énfasis en programas de seguridad vial.

Además, aprovechó la asistencia del convocante presidente del PAN en la Ciudad de México, Andrés Atayde Rubiolo, para mandar un mensaje a los representantes populares de ese partido en el Congreso local, con el fin de incorporar a la agenda del Grupo Parlamentario los siguientes puntos:

• Continuar mejorando los indicadores de seguridad pública;

• Acelerar la vacunación para retomar una reactivación económica plena;

• Crear estímulos regulatorios y económicos para avanzar significativamente en una transición acelerada del sector informal hacia la formalidad, y

• Avanzar de manera decidida en una movilidad integral y en una modernización del transporte público.

En la reunión convocada por el PAN estuvieron los alcaldes aliancistas Lía Limón, de Álvaro Obregón; Santiago Taboada, de Benito Juárez; Giovani Gutiérrez, de Coyoacán; Sandra Cuevas, de Cuauhtémoc; Luis Gerardo Quijano, de Magdalena Contreras; Mauricio Tabe, de Miguel Hidalgo y Alfa González de Tlalpan, además de los concejales de cada una de estas demarcaciones….

ABRE EL PRI A MILITANTES Y CIUDADANÍA CONSULTA PARA DEFINIR RUMBO Y AGENDA

Con el propósito de definir el rumbo del instituto político y construir una nueva agenda priista, el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), encabezado por Alejandro Moreno y Carolina Viggiano, convocó hoy a militantes, simpatizantes y ciudadanos a participar en la consulta democrática más grande e importante que haya organizado.

En un mensaje en sus redes sociales, el tricolor hace un llamado a ser parte de las causas que defiende esta fuerza política, entre las que enumera los derechos de las mujeres, la inclusión, el cuidado del medio ambiente y la economía. La participación será a través de la página: www.vozderevolucionario.com.

“Participa en la consulta democrática más importante en la historia de nuestro partido. Tu voto y tu voz serán los que definan nuestra agenda. Construyamos entre todos el futuro de nuestro partido”, expresó la dirigencia nacional del PRI en un video.

Aseguró que “los revolucionarios definiremos el rumbo que queremos para nuestro partido”, y estableció que el PRI es el partido de todas y todos. “Por eso, queremos escucharte. Desde cada una de nuestras trincheras, vamos a defender las causas que tú apoyes y presentar las iniciativas que tú decidas. Construiremos una nueva agenda priista con tu participación y la de todas y todos nuestros militantes”.

 

 

miércoles, 21 de julio de 2021

EL GOBIERNO FEDERAL NO HA PODIDIO DETENER A CAIDA EN PICADA DE LA ECONOMIA Y A MITAD DEL SEXENIO YA ESTA HABLANDO DE RELEVOS PARA LA PRESIDENCIA

 

Plataforma  Laboral

+Cortina de Humo en Palacio y falta de resultados

+INFONAVIT reduce tasas de interés en Mejoravit

+Recuperación de 216 mil empleos reto de CDMX

 Armando Téllez Flores

El diputado federal del PRI y líder minero, Carlos Pavón Campos publicó en redes sociales que en México necesitamos otra estrategia para frenar seguir en picada.   


Y es que señaló que apenas vamos a llegar a la mitad del sexenio y en Palacio Nacional ya buscan relevo. Aunque bien podría ser una de las cortinas de humo de esta administración morenista frente a la infinidad de compromisos sin cumplir, también podría ser un legítimo grito de ayuda.

Afirma que México va mal y los números indican que vamos para peor. Sería muy sencillo echarle la culpa de todo a la pandemia, aunque no lo veo lejano, cuando se dijo desde un principio que a nuestro país le caía “como anillo al dedo”, sin embargo, desde antes del Covid-19 el sexenio parecía no arrancar.

Desde la llegada de Morena a finales del 2018, hasta antes del parcial cierre económico en marzo de 2020, se generaron 25 mil 017 nuevos empleos, es decir, un promedio de 8 mil 300 nuevos puestos de trabajo al mes, para un país de 87 millones 500 mil mexicanos en edad de trabajar, no es nada, literal, nada.

Las principales generadoras de empleo son las pymes y el Gobierno las dejó en el abandono. De acuerdo con un estudio de la Confederación Patronal de la República Mexicana, la Coparmex, 700 mil empresas están en riesgo inmediato de cierre debido a la falta de apoyo gubernamental. El documento señala que del millón 584 mil empleos formales que se perdieron entre marzo y julio, sólo se ha recuperado 50%.

Los mexicanos han ocupado los ahorros de su Afore para salir adelante. En el primer trimestre del 2021, casi 1 millón de trabajadores solicitaron recursos por concepto de desempleo, pero datos de la Consar, indican que en esta administración suman 4 millones los que acudieron a esta opción.

México necesita de manera urgente una nueva estrategia para no seguir yéndonos en picada. En el sector minero, tenemos varios ejemplos de que para lograr una mejora basta voluntad y hacer cumplir la Ley, cosa que no han querido.

El presidente de Andrés Manuel López Obrador anunció el rescate de Cananea, dijo que buscará solucionar los conflictos laborales, pero una vez más le informaron mal. En Cananea sólo se necesita que a los mineros se les garantice su derecho al trabajo, tal como lo establece la Constitución, y que no se le permita a Napoleón Gómez Urrutia volver a tomar la mina.

También se requiere que Napillo acate la decisión del Juez y regrese los 55 millones de dólares que les robó a los mineros de Cananea. ¿Se imaginan cómo podría detonar económicamente a una población tal cantidad de dinero? Se incentivaría el comercio local, podrían abrir nuevos negocios y generar más empleo, por decir lo menos.

En Cosalá, Sinaloa, más de 300 familias perdieron sus ingresos por el secuestro de la mina San Rafael por parte de la gente de Napito. Van 18 meses de inactividad en la mina y más de 5 millones de dólares de pérdidas económicas.

Aquí el mismo caso, basta hacer cumplir la Ley y no pasar por alto los actos delictivos orquestados por el senador morenista. Cosalá es de interés internacional, ya que involucra a una empresa extranjera, esta situación causa nerviosismo y falta de claridad en la aplicación de justicia, por lo que podría traer consigo la parálisis de la inversión extranjera, tan necesaria en estos momentos.

Pero no, al parecer esta 4T no ve los beneficios de garantizar el Estado de Derecho. Han preferido, en estos casos, que la riqueza se centre en un sólo hombre, en Napillo, prefieren que siga secuestrando minas, llevando pobreza a las comunidades.

Es hora de que esta administración abra los ojos, empiece a gobernar con la Ley en la mano y deje de jugar a los improvisados. Dejen de buscar relevos cuando pareciera que ni siquiera han empezado a trabajar.

INFONAVIT REDUCE TASA DE CRÉDITOS DE MEJORAVIT

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) realizó la tercera subasta de fondeo de la línea de financiamiento Mejoravit, para que las personas que busquen mejorar o remodelar su vivienda obtengan una tasa de interés de 13.1%, la más baja en la historia de este crédito.

Por ello a mediados de 2011, este financiamiento se lanzó con una tasa de 18%, la cual se ha ido ajustando con el paso del tiempo hasta alcanzar su nivel más bajo en esta tercera subasta, con la asignación de recursos a cuatro instituciones bancarias para poder otorgar crédito a las personas derechohabientes del Instituto.

Desde el pasado 16 de julio de 2021, las personas que soliciten un financiamiento de este tipo comenzarán a ver reflejado en sus bolsillos los beneficios de las nuevas condiciones de financiamiento de Mejoravit, entre las que destaca la reducción del Costo Anual Total (CAT) de 18.4% a 13.9%.

Asimismo, el monto mínimo de crédito aumentó a 4 mil 631 pesos y el máximo a 129 mil 138 pesos, de acuerdo con la capacidad de pago de la persona derechohabiente.

En la subasta, celebrada el pasado 23 de junio, cinco Instituciones Financieras presentaron posturas diferentes; sin embargo, la asignación final de los recursos para la línea de financiamiento Mejoravit quedó segmentada entre cuatro –Banco Ve Por Mas, CI Banco, Banco Monex y Bancoppel–, por un monto de 4 mil 500 millones de pesos.

Mejoravit es un crédito que apoya a las y los trabajadores con la remodelación, reparación o mejora de su vivienda. Los recursos pueden ser utilizados para realizar mejoras menores como pintar, impermeabilizar, cambiar los muebles de baño, realizar adecuaciones para atender las necesidades de personas con discapacidad o comprar ecotecnologías.

Para tramitar este crédito, las y los derechohabientes deben estar laborando al momento de solicitar el financiamiento, precalificarse, tener un saldo de Subcuenta de Vivienda de al menos 5 mil 128 pesos, 4 meses de antigüedad en la empresa en que labora y no contar con otro apoyo de Infonavit en curso.

Una vez cubiertos los requisitos, sólo es necesario ingresar a Mi Cuenta Infonavit  (micuenta.infonavit.org.mx) y dar clic en el apartado de “Me interesa un crédito”….

RECUPERACIÓN DE 216 MIL EMPLEOS PERDIDOS EN PANDEMIA, GRAN RETO PENDIENTE EN LA CIUDAD

La reactivación económica y la recuperación de los 216 mil empleos perdidos se mantienen como el gran reto pendiente en la Ciudad de México, por lo que ante la amenaza del incremento de contagios y un nuevo paro de actividades no estratégicas por la llegada a la capital del país de la variante Delta del Covid-19, se hace evidente la urgencia de generar mecanismos que permitan acelerar el ritmo de vacunación con el propósito de alcanzar una cobertura adecuada para el sistema de salud y la recuperación económica.

Así retrató el presidente de COPARMEX CDMX, Armando Zúñiga Salinas el momento que se vive en esta ciudad, apoyado en los datos expuestos por los expertos del sindicato patronal, donde también se encontró que un signo positivo es la reducción sostenida de los índices de delitos de mayor impacto, esfera donde se debe continuar avanzando en ese sentido.

Durante la presentación del Primer Informe Económico y Social de COPARMEX Ciudad de México, el dirigente empresarial recordó que, de acuerdo con información del IMSS, la capital del país tiene una brecha de poco más de 216 mil empleos perdidos respecto de febrero de 2020, justo antes del inicio de la pandemia, la cual significa prácticamente uno de cada dos empleos perdidos en el país en ese mismo periodo y lejos de los 300 mil que anunció el Gobierno se recuperarían para enero del año que está en curso.

 

Por lo cual, el organismo empresarial observa con preocupación el repunte de los casos de COVID19 en la Ciudad de México, especialmente el crecimiento del número de personas que requieren de intubación que pasaron de 250 el 30 de mayo a 532 el pasado 15 de julio. Para alcanzar la meta de llegar pronto al 70 por ciento de vacunados, Zúñiga Salinas dijo haber comunicado ya al gobierno de la Ciudad a través de la Secretaría de Salud que los socios COPARMEX CDMX están listos para cooperar con personal, instalaciones y todo el equipo necesario.

“Si hubiera nuevamente un cierre de empresas o comercio, creemos que se duplicaría lo que hoy tenemos perdido, lo cual sería una catástrofe económica para la Ciudad de México. Tenemos que seguir insistiendo en las vacunas, también tenemos que seguir insistiendo en las campañas para el uso correcto de los protocolos y los equipos de seguridad. No confiarnos, de repente, sentimos que se relaja y es parte de este repunte, entonces tanto en el gobierno como nosotros en la Iniciativa Privada, tenemos que seguir en esta campaña de concientización”, agregó.

El presidente de la COPARMEX CDMX, así como el vicepresidente de Comunicación y Estrategia Pública, Gabriel Aguirre Marín y el secretario del Consejo Directivo, Gabriel Funes Díaz, hicieron énfasis en que los servicios y el comercio parecen reiniciar un impulso importante en su actividad, en tanto la industria y la construcción mantienen su tendencia negativa, “a pesar de que los planes de reactivación de la economía en la ciudad, presentados por el gobierno en diferentes ocasiones, para enfrentar la crisis económica, tenían como eje el impulso al sector de la construcción”.

Esta situación se explica mejor a través de los datos al primer trimestre de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, donde se destaca una tasa de desocupación que pasó del 4.8 al 7.3 por ciento en el lapso de un año, integrada por la fuerza de trabajo que representan los desocupados, subocupados y no económicamente activos pero disponibles para trabajar, expresó Funes Díaz.

Por este motivo es importante “enfocarnos muy claramente en este sector de la pequeña y mediana empresa, en donde se están perdiendo los empleos, en donde se han perdido desgraciadamente las empresas, porque ahí es donde se está necesitando claramente este respiro, este ejercicio de oxígeno fiscal, de oxígeno de créditos para poder avanzar y sortear con mayor éxito esta ruta tan preocupante que viene sobre la tercera ola y que sí, ciertamente parece indicar que el gobierno federal y el gobierno de la ciudad, no apostarán a un cierre de actividades”, destacó Aguirre Marín.

En el caso del transporte público de pasajeros, rescató el presidente de la COPARMEX CDMX, poco a poco se ha incrementado el número de personas movilizadas por ese sector económico, lo cual significa que existen tintes de reactivación. Es decir, se incrementó en 90 por ciento respecto de mayo de 2020; sin embargo, aún existe un rezago de 10 por ciento para el mes de mayo de 2021, que corresponde a 90 millones de pasajeros respecto de 2019.

 

 

 

martes, 20 de julio de 2021

LOS SINDICATOS DEL MUNDO ESPERAN QUE LOS GOBIERNOS TRAASFORMEN EN MEDIDAS LOS ACUERDOS EN MATERIA DE TRABAJO DECENTE, PROTECCION SOCIAL, ATENCION AL CLIMA Y LA RECUPERACION

 

Plataforma  Laboral

+Exigen medidas prácticas en la recuperación

+Abusa directora de Notimex de influyentismo

+ Siguen sin respetarse los derechos femeninos

Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO a 20 de julio del 2021.- Los sindicatos celebran la adopción de la declaración ministerial por el Foro Político de Alto Nivel sobre el desarrollo sostenible (FPAN), ya que en ella se reconoce que el trabajo decente, la protección social y las inversiones en transiciones resilientes al clima y justas constituyen pilares fundamentales de la recuperación. Sin embargo, ahora todo esto debe transformarse en medidas gubernamentales.


El FPAN se centró este año en cómo garantizar una recuperación de la COVID-19 sostenible y resiliente y en consonancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Como parte de esta labor, se examinaron los progresos alcanzados en la consecución del ODS 8.

La declaración ministerial reafirma el compromiso de los Gobiernos con los ODS como “un itinerario de ámbito mundial” para responder a la pandemia y construir “un futuro mejor para todos”.

Los sindicatos acogieron con satisfacción: las referencias al programa de trabajo decente; el compromiso con la protección de los derechos laborales y la salud y la seguridad en el trabajo para todos; la promesa de erradicar el trabajo forzoso e infantil y la creación de las “condiciones necesarias para un trabajo decente para todos, incluidos quienes trabajan en la economía informal”.

También la promoción de las prácticas empresariales sostenibles; el llamamiento a la inversión en la economía del cuidado; el reconocimiento de la representación desproporcionada de las mujeres en el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, y la necesidad de reducir las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo.

Aunque la declaración desaprovecha la oportunidad de mencionar explícitamente la protección social universal, pone de manifiesto la necesidad de que todos los países amplíen la cobertura de la protección social, en particular los pisos de protección social.

La protección social universal no solo es un derecho humano fundamental, sino un componente esencial de la recuperación y la resiliencia mundiales a largo plazo que también debería ampliarse mediante el establecimiento de un fondo mundial de protección social para los países menos ricos.

En este sentido, la CSI celebró la adopción de la declaración, en la que se insta a los países desarrollados a cumplir sus compromisos en materia de ayuda oficial al desarrollo (AOD) y redoblar estos esfuerzos, y se pide un aumento del apoyo internacional y el refuerzo de las alianzas mundiales para eliminar la pobreza.

Tal y como se reconoce en la declaración, la tributación progresiva contribuye de manera fundamental a fortalecer la movilización de los recursos nacionales para luchar contra las desigualdades.

Los sindicatos apoyan firmemente el llamamiento a “una inversión inmediata en transiciones resilientes al clima, inclusivas y justas” como un elemento importante de las políticas sostenibles, inclusivas y sensibles al clima para la recuperación económica después de la crisis de la COVID-19.

Lamentablemente, aunque en la declaración se expresa el compromiso de “buscar soluciones multilaterales guiadas por la solidaridad mundial para responder a la pandemia”, no se reconoce la necesidad urgente actual de acceso universal y gratuito a las vacunas y los servicios de atención de salud para hacer frente a la COVID-19.

Los sindicatos están decepcionados ante la falta de referencia al multilateralismo inclusivo donde el diálogo social puede desempeñar un papel clave. Solo un sistema multilateral verdaderamente inclusivo donde los interlocutores sociales participan y pueden expresar su opinión marcará la diferencia y allanará el camino hacia la resiliencia mundial.

La situación dramática de los ODS exige una ambición sin precedentes y una solidaridad real. Como el Secretario General de las Naciones Unidas señaló: “[…] todavía falta un ingrediente fundamental: la voluntad política”. Por ello, necesitamos que los dirigentes mundiales prediquen con el ejemplo para convertir un nuevo contrato social en una realidad en el Decenio de Acción en pro de los ODS…

EL COLMO DEL ABUSO DEL INFLUYENTISMO CONTRA TRABAJADORES

Parece mentira que el gobierno de la Cuarta transformación no haya podido solucionar después de 516 días el asunto de la huelga de la Agencia de Noticias Notimex, genere la perdida de millones de pesos y permita un juego sucio de la directora Sanjuana Martínez, protegida de Palacio Nacional y enfrentada con las Secretarias de Gobernación y del Trabajo.

Hoy nos encontramos con la noticia de que tras 516 de Huelga en Notimex, un acuerdo emitido por la JFCA determinó  que Notimex estableció una sede ilegal en Alcaldía de Coyoacán y se reconoce la viollación del derecho de huelga constitucional y que Sanjuana Martínez ha escalado su nivel de acoso contra los trabajadores.

Se afirma Martínez hace falsos señalamientos, contra la Secretaria General Adriana Urrea, quien realiza sus actividades de manera habitual, acudiendo a reuniones con funcionarios, organizaciones, gestiones, entre otras diligencias, lo cual demuestra las mentiras de sus dichos.

Es reprobable que aumente su campaña de criminalización en lugar de dialogar y negociar, ya que con esas acusaciones demuestra su desconocimiento, ya que los procesos judiciales no limitan el tema laboral, que es lo que la funcionaria no atiende y debe dar respuesta.

Notimex estableció sede ilegal en Coyoacán, determina la JFCA, pues en diciembre de 2020 la revista Proceso dio cuenta que la agencia de noticias pagó una renta mensual de 206 mil pesos por el inmueble ubicado en África 15, que ha utilizado como sede alterna durante la huelga.

La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) determinó que Notimex estableció una sede ilegal en la que operó después de que inició la huelga --el 21 de febrero de 2020-- y violó el derecho constitucional y otras legislaciones.

El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) señaló en un comunicado que la JFCA comprobó que la dirección de la agencia de noticias del Estado, que dirige Sanjuana Martínez, estableció una oficina en el inmueble ubicado en la calle de África 15, colonia Concepción, alcaldía Coyoacán, “sin contar con la autorización de la Junta de Gobierno (órgano supremo de la Agencia) por lo que también violentó la Ley que crea a este medio de comunicación público”….

EN ESTE SIGLO SIGUEN SIN RESPETARSE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN MÉXICO

Los tres sexenios del siglo XXI han mostrado que el país ha transitado de un partido hegemónico a otro igual que no respeta los derechos de las mujeres ni tampoco sus cuerpos y vidas, aseguró la doctora Ana Lau Jaiven, académica de la Unidad Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

“Para ellas el multimencionado cambio aún no ha llegado, pues desde 2006 hasta el 2021 el panorama de violencia se ha incrementado”, expuso en el XII Coloquio Internacional Desigualdades de Género en los diferentes espacios sociales, organizado por el Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad de Guadalajara.

Los actos violentos se han exacerbado a través de la violencia familiar, violaciones y feminicidios, “y ahora se ha sumado la de los y las policías en tiempos de COVID-19, con lo que esta condición se ha convertido en una pandemia dentro de otra”, porque tan sólo en el primer semestre de 2020 se contabilizaron mil 844 homicidios de mujeres de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Al dictar la conferencia magistral La violencia de género en el marco de los feminismos mexicanos en los últimos 20 años. Una pandemia dentro de otra pandemia, aseveró que datos recientes indican que a lo largo del país en la actualidad se cometen entre diez y 11 feminicidios diarios, los cuales representan una condición más deleznable que ha tomado una incidencia exponencial, ya que en casi 85 por ciento de las entidades federativas está presente.

La investigadora del Departamento de Política y Cultura de la UAM sostuvo que al mismo tiempo en estos años ese problema ha conocido nuevas formas de expresión e intervención, entre los que puede considerarse un “feminismo institucional que reviste varias formas, que van desde los pactos interclasistas, la operación mediante cabildeos o grupos de presión, hasta la creación de secretarías o institutos de las mujeres”.

También persisten “quienes al no obtener respuesta a sus demandas quieren quemarlo todo y comenzar desde cero, realizando acciones consideradas violentas que provocan represión”.

Tales conductas contra las instituciones muestran que los feminismos están viviendo modificaciones en sus demandas y estrategias, diversificando la orientación de las luchas y eso “preocupa al poder por el efecto mediático que implica”, lo cual también ha llevado a generar tensiones al interior de los grupos y colectivas que tienen que ver con el rumbo que han tomado las acciones emprendidas.

Incluso el dilema sobre la relación con el Estado se encuentra en la mesa de la discusión y no parece haber diálogo posible, además de que se han agregado demandas por derecho de cuarta generación, como son los económicos y por supuesto los sexuales y reproductivos, frente a los cuales se presenta mayor resistencia, no sólo de parte del gobierno sino de sectores de la derecha, aseveró la doctora Lau Jaiven…..

lunes, 19 de julio de 2021

TRAS DE QUE EL CONGRESO DEL TRABAJO LLAMO A LOS ASALARIADOS Y SUS FAMILIAS A EXTREMAR PRECAUCIONES AN TE EL COVIC-19 EL IMSS SEÑALO QUE PARA ROMPER CADENAS DE CONTAGIO ES MEJOR NO SALIR

 

Plataforma   Laboral

+El IMSS también convoca a extremar cuidados

+UNAM, Tecnológico de Monterrey y UVM líderes

+Integrantes de la Ruta 11 se dicen engañados

Armando Téllez Flores

Luego de que el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis convocara a los asalariados del país y a sus familias a extremar precauciones ante el incremento de la pandemia de Covid-19, hoy el IMSS señaló que para romper cadenas de contagio de COVID-19 en las vacaciones de verano,  recomienda a la población no realizar viajes, a menos que sea estrictamente necesario, reforzar las medidas de higiene y mantener la sana distancia.


El doctor Diego Balcón Caro, Coordinador de Programas Médicos en la División de Promoción de la Salud, señaló que en caso de trasladarse a un lugar diferente al de su localidad, deben estar pendientes de las condiciones que persisten en cada entidad, del color del semáforo epidemiológico y mantener las medidas sanitarias como uso de cubrebocas correctamente, lavar manos con agua y jabón, o usar alcohol gel al 70 por ciento.

Agregó que dependiendo de la distancia es conveniente desplazarse en vehículo particular, planear el trayecto, evitar numerosas paradas y no tener contacto con otras personas; en caso de trasladarse por algún otro medio, sugirió elegir días y horarios donde haya menor afluencia.

Dijo que es recomendable llevar algunos snacks saludables para comer durante el trayecto y no detenerse, más que lo indispensable.

El especialista del IMSS sugirió portar un frasco pequeño con jabón líquido o alcohol para mantener las manos limpias, evitar tocarse la cara, ojos, boca, nariz y reforzar el uso de cubrebocas siempre que se esté en exteriores o cerca de otras personas.

Comentó que en caso de optar por quedarse en casa, hay que mantener en todo momento las reglas de autocuidado, fomentar alguna actividad física o deportiva al aire libre.

Precisó que se pueden realizar actividades para estimular la creatividad como pintar, dibujar o cocinar en familia.

El coordinador de Programas Médicos en la División de Promoción de la Salud recomendó que para el caso de los niños, se limpien y laven constantemente los juguetes para prevenir el contagio de otras enfermedades, y se vigile el uso adecuado de dichos objetos.

En esta temporada vacacional, el doctor Diego Balcón Caro subrayó que son importantes los buenos hábitos de alimentación para evitar casos de sobrepeso y obesidad en menores y adultos.

También señaló que es necesario tener a la mano el carnet de citas en caso de que los derechohabientes tengan la necesidad de acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) más cercana para recibir atención médica.

LA UAM, ENTRE LAS MEJORES INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN MÉXICO

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ocupa el tercer sitio en México y el 27 entre las mejores instituciones de educación superior de América Latina y el Caribe, de un total de 177 escuelas de 13 países evaluadas por el Times Higher Education (THE) Latin America University Ranking, edición 2021.

Este año la clasificación incluyó a 11 instituciones adicionales con respecto a 2020, posicionando en el país a la Casa abierta al tiempo sólo detrás del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

El ranking se basa en los mismos 13 rigurosos indicadores de rendimiento que sustentan el THE World University Rankings, pero recalibrados para reflejar las características de las universidades de América Latina y el Caribe, al evaluar sus misiones principales: enseñanza, investigación, transferencia de conocimientos y perspectiva internacional.

La UAM sobresalió con 80.6 puntos en el rubro de citas, que permiten la difusión de nuevos saberes e ideas al evaluar el promedio de veces que los investigadores de la región mencionan el trabajo publicado por la Institución.

También destacó en el rubro de Investigación con 65.6 puntos, calculados a partir del volumen de producción académica que incluye artículos, reseñas, actas de congresos, libros y capítulos de obras indexadas en la base de datos Scopus de Elsevier.

Esta casa de estudios ofrece 82 programas de licenciatura, de los cuales 39 están acreditados y/o evaluados por una agencia externa, y 113 de posgrado, de los cuales 82 (dos especializaciones, 50 maestrías y 30 de doctorado) están incorporados al Programa Nacional de Posgrado de Calidad (PNPC) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología y 10 por ciento son de competencia internacional.

El Ranking 2021 de Universidades de América Latina del THE fue encabezado por la Pontificia Universidad Católica de Chile, seguida de las universidades brasileñas de Sao Paulo y Campinas. Brasil está representado por 67 instituciones, seguido por Chile, con 28; Colombia, con 24 y México, con 23.

A nivel nacional, las diez instituciones mejor calificadas fueron el ITESM, la UNAM, la UAM, el Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), la Universidad de Guadalajara (UdeG), la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), la Universidad Autónoma de Yucatán (UAY), Universidad Autónoma de Baja California (UABJ) y la Universidad Panamericana (UP)….

CONCESIONARIOS DE LA RUTA 11 DE DICEN ENGAÑADOS

Los concesionarios de la Ruta 11 denunciaron ante la jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum que su gobierno, a través de la Secretaría de Movilidad que dirige Andrés Lajous Loaeza, los ha burlado y ofendido luego de incumplir en tres ocasiones una reunión donde les prometieron que iban a darles a conocer la propuesta para solucionar el conflicto al interior de la empresa Transportes SAJJ, donde con el consentimiento del gobierno fueron dejados fuera del acta constitutiva como socios fundadores con todos sus derechos.

Y le pidieron que, “ante los ojos de los ciudadanos tome la decisión de ordenar, de forma inmediata y contundente a su Secretario de Movilidad, Andrés Lajous, se nos restituyan nuestros derechos como legítimos socios fundadores de la empresa SAJJ y así se impida la venta de esta empresa que tanto esfuerzo, sacrificios económicos y humanos nos ha costado”.

“Nos sentimos burlados y ofendidos por el gobierno de la señora Claudia Sheinbaum que se parece, si no es que supera en la burla hacia nosotros a los gobiernos de Marcelo Ebrard y Miguel Ángel Mancera”, dijeron los transportistas en voz de sus voceros.

Afirman que les expresaron que no se preocuparan pues prácticamente todo estaba listo y les llegaron a “adelantar”, así, entrecomillado, que la decisión venía a su favor. “Pero resulta que incumplieron por segunda ocasión y nos ofrecieron una nueva fecha: el jueves 14, la cual incumplieron por tercera ocasión, lo que parece ser, al menos para nosotros, una constante en la Secretaría de Movilidad que dirige Andrés Lajous Loaeza”.

Los 52 concesionarios de la Ruta 11 recordaron cómo acudieron al llamado del gobierno de la Ciudad de México, antes Distrito Federal, para acogerse al programa de mejoramiento del transporte público colectivo concesionado para crear una empresa concesionaria de la Línea 2 del Metrobús.

Sin embargo, Armando Quintero Martínez se convirtió en cómplice de un fraude en contra del grupo de concesionarios, que han pretendido continuar los posteriores secretarios de Movilidad, Rufino H. León Tovar, Héctor Serrano y ahora Andrés Lajous, pues aceptaron una empresa que incumplió los requisitos que se impusieron en la convocatoria.

Esos requisitos decían que los socios de la empresa debían ser los concesionarios a quienes que se les dio el visto bueno para chatarrizar su unidad y se les entregó el bono correspondiente para poder pagar los enganches de las unidades con las que comenzó a operar la concesionaria.

Pero en la empresa sólo aparecieron dos personas, José Juan Sánchez Armas, socio mayoritario con 45 acciones y José Eric Torres Donat, su incondicional, con 5, ambos sin contar con concesiones dentro de la Ruta 11.

Y desde el 16 de marzo de 2012 cuando falleció José Juan Sánchez Armas, su hijo José Juan Sánchez Rodríguez se apoderó de la empresa diciendo que la concesión STV/METROBUS/005/2008 es suya y hoy está en negociaciones para venderla en 150 millones de pesos para pelarse hacia España, donde con dinero de nuestra empresa ya compró casas y demás.

Todo esto, subrayan los concesionarios, es un acto de corrupción consentido por Armando Quintero Martínez en 2008 y reafirmado por Rufino H. León Tovar, Héctor Serrano y ahora Andrés Lajous, “quienes se han prestado al fraude en contra nuestra”.

Que la Jefa de Gobierno tenga presente que estamos dispuestos a todo con tal de recuperar lo que es nuestro, fue el grito de uno de los concesionarios.