martes, 31 de agosto de 2021

EL SITIO 300 DE TAXIS DEL AEROPUERTO ANUNCIA NUEVA RELACION LABORAL Y PIDE LA SALIDA DE ZONA FEDERAL DEL SERVICIO QUE DAN EMPRESAS TRANSNACIONALES EN PERJUCIO DE LOS MEXICANOS

 

Plataforma   Laboral

+Nueva relación laboral del Sitio 300 del Aeropuerto

+Ferrocarril en México con perspectiva de crecimiento

+Vamos a recuperar los programas para la mujer: PRI

Armando Téllez Flores

Operadores y concesionarios del Sitio 300 de Taxis del Aeropuerto consolidan una alianza para superar los retos actuales que presenta la pandemia, la situación económica, las nuevas leyes laborales y la competencia desleal  para  alcanzar un servicio premium, de calidad internacional y de alta aceptación del público usuario.


Pero para ello hacen un llamado a las autoridades de la Secretaria de Comunicaciones, al gobierno capitalino, a la Secretaria de Economía y al Presidente Andrés Manuel López Obrador a fin de que se permita una competencia equitativa, con suelo parejo para todos y no se beneficie especialmente a las empresas que cuenta con plataforma electrónica y que operan bajo la banderas de empresas transnacionales.

En rueda de prensa, y bajo estrictas medias sanitarias unos 40 representantes del sindicato encabezados por Israel Méndez Montes, secretario general  de la Agrupación Sitio 300 en representación de Raymundo Caro Avilés,  presidente de la misma agrupación y Luis Gabriel Martínez y Arturo Uribe, por parte de la Sección Aeropuerto de la COR, quienes coincidieron en señalar que esta alianza sindical está realizando todo lo necesario en una nueva agenda de progreso y bienestar para todos los operadores.

Se destacó que están afinando alianzas para retomar la capacitación de los operarios, el mejoramiento de sus instalaciones, definir el tipo de uniformes, así como la posibilidad de utilizar los avances de la tecnología para una competencia que dé garantías para un servicio de competencia mundial.

Este es un momento muy especial por muchas condiciones, como la Reforma Laboral y el Tratado de Libre Comercio, lo que ha provocado una serie de movimiento en muchos aspectos de la vida laboral y económica del país y del mundo, por lo que operadores y concesionarios buscan integrarse a este movimiento con diversas alianzas  que beneficien a los operadores y a los usuarios en general.

Señaló que durante la pandemia el servicio bajo hasta un 80 por ciento, por ello buscamos la instrumentación de un contrato colectivo en beneficio de todos, y lejos de la primera impresión que se temía se presentara, pero mediante el diálogo nos llevamos una sorpresa muy agradable estableciéndose una relación altamente positiva.

Fue entonces que surgieron beneficios para todos, generándose una relación de respeto y de colaboración, superando todas las limitaciones que con anterioridad se habían presentado, pasando de un problema a una relación activa, con una perspectiva altamente positiva y de beneficio para todos.

Hoy la Reforma Laboral da apertura para todos, especialmente para el operador, por eso hoy estamos en la antesala de echar andar la nueva relación entre el concesionario y el operador, lo que se va a convertir en un impacto altamente importante con las garantías que alcanzan quienes operan en el aeropuerto.

Se destacó que se buscarán alcanzar convenios para lograr un ingreso que beneficien a la organización y los trabajadores puedan tener la garantía que tendrán su nómina garantizada.    

Como punto especial se habla de la necesidad de pedir la salida de todos los taxis por aplicación, llámense como se llamen para terminar de una vez por todas con una desleal competencia….

FERROCARRIL EN MÉXICO CON PERSPECTIVA DE CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LOS SIGUIENTES AÑOS0

Durante la celebración del Quinto Aniversario de la Agencia Reguladora del Transporte Ferroviario (ARTF), el secretario de Comunicaciones y Transportes, Ing. Civil Jorge Arganis Díaz-Leal, afirmó que en la actualidad se acentúa la importancia del ferrocarril en nuestro país, con la perspectiva de un crecimiento sostenido para los próximos años, en paralelo a la reactivación de las diversas actividades económicas.

Acompañado por el subsecretario de Infraestructura, Lic. Jorge Nuño Lara y el subsecretario de Transportes, Ing. Carlos Morán Moguel, y después de escuchar el reporte del Titular de la ARTF, Dr. David Camacho Alcocer, el Ing. Arganis reconoció los avances alcanzados en este organismo al primer quinquenio de su creación. “Estamos convencidos que la regulación del transporte ferroviario de nuestro país se encuentra en muy buenas manos”, añadió.

“Tengan la seguridad de que su esfuerzo contribuirá para que el transporte ferroviario en México sea cada vez más moderno y eficaz, con los estándares de productividad y competitividad que imponen un escenario post-COVID de grandes desafíos”.

El secretario de Comunicaciones y Transportes aseguró que, desde su creación, los ferrocarriles han sido uno de los principales factores del desarrollo económico y social de México.

Por ello, dijo, la estrategia en infraestructura del Gobierno de la Cuarta Transformación considera el relanzamiento de los trenes de carga y pasajeros, como es el caso de los proyectos prioritarios, el Tren Maya y el Corredor del Istmo de Tehuantepec.

Arganis Díaz-Leal añadió que el crecimiento económico sostenido de México en los próximos años requerirá de un Regulador fortalecido, con capacidad para superar los retos en materia de eficiencia y seguridad.

“En este sentido, a la Agencia le corresponderá el reto de transformar al sector ferroviario, mediante la adopción de un enfoque de largo alcance. Se tendrá que partir de un análisis de gran visión que considere el uso del derecho de vía existente y utilizar las herramientas de la planeación, para dotar a nuestro país de un modo de transporte eficiente, seguro, con calidad y a costos moderados”.

Por su parte, el subsecretario de Infraestructura, Lic. Jorge Nuño Lara, reconoció la labor desempeñada por la ARTF, quienes en circunstancias de emergencia sanitaria trabaja con profesionalismo en beneficio de nuestro país. “En nuestra región y a la luz del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá el sistema ferroviario mexicano se coloca como un elemento esencial para la integración de cadenas logísticas más sólidas”.

Puntualizó que en México existen 23.4 mil kilómetros de vías en operación que el año pasado movilizaron 121 millones de toneladas de mercancías y 29 millones de pasajeros. Más del 70 por ciento de esta carga corresponde al comercio exterior. Se cuenta con una infraestructura ferroviaria amplia y competitiva en la región norteamericana y con alto potencial en crecimiento de bienes, pero aún insuficiente en pasajeros.

Explicó que, durante los meses más duros de la pandemia, el sector ferroviario mostró su fortaleza y presencia clave en la logística nacional y dentro de todas las industrias mostró las menores caídas, entre 3 y 4 por ciento, y fue de las primeras en iniciar su mejoría al mostrar una recuperación desde el mes de julio de 2020, con incrementos mensuales de entre 5 y 8 por ciento.

Durante la presentación del Quinto Informa Anual de Actividades, el titular de la ARTF, David Camacho Alcocer, destacó el trabajo eficiente y seguro de la Agencia, gracias al compromiso de quienes laboran en el organismo. Expuso la marcha de acciones en normalización, regulación económica y análisis estadístico, así como protocolos de verificación y cartografía ferroviaria.

Enfatizó en el desarrollo estratégico con visión a largo plazo en el transporte ferroviario de carga y pasajeros, para llegar al objetivo que es posicionarse como un referente técnico a nivel internacional…

VAMOS A RECUPERAR PROGRAMAS Y ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA PARA LAS MUJERES: PRI

Vamos a recuperar los programas y la asignación presupuestaria para las mujeres, porque desde el actual gobierno, son el sector que más ha sido atacado, agraviado presupuestalmente, afirmó Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI).

 

Informó que en la Cámara de Diputados, los legisladores del PRI “llevaremos una agenda de género y seremos impulsores de iniciativas que protejan a las mujeres de la violencia”. Adelantó que se impulsarán temas que tengan el visto bueno de organizaciones de la sociedad civil, de colectivos de mujeres, y de especialistas nacionales e internacionales.

Al participar en el Seminario “Paridad de género y políticas públicas”, organizado por el Organismo Nacional de Mujeres Priistas (ONMPRI), que preside Montserrat Arcos Velázquez, el líder del tricolor dijo que el PRI, con su coordinador en la Cámara de Diputados, Rubén Moreira, dará la batalla para que regresen, entre otros, el Programa de Estancias Infantiles, refugios para mujeres, el seguro de vida para jefas de familia, comedores escolares y comedores comunitarios, así como el Prospera y el Seguro Popular, los cuales, subrayó, no debieron desaparecer.

A su vez, Rubén Moreira, Coordinador de los diputados federales del tricolor, afirmó que el PRI debe ser un partido de derechos, de los derechos de las personas. Y, en el caso de las mujeres, agregó, todas sus causas son importantes. Lamentó que muy pocas veces se levante la voz, cuando a las mujeres candidatas las matan, no las dejan competir o hacen que se retiren.

El ex gobernador de Coahuila subrayó que “es muy importante que la Legislatura de la paridad efectiva, que es ésta, se refleje en iniciativas que aborden profundamente los temas de las mujeres. Es muy importante el agregar el lenguaje de género, pero es más importante que no maten candidatas y el matrimonio igualitario”.

Montserrat Arcos, al término de la jornada “maratónica” de capacitación de casi diez horas, dijo que se discutieron temas propuestos en la Agenda Legislativa, de los logros y retos para el sector.

“Aquí estamos convencidos que un partido que capacita a las mujeres ve a futuro y éste tiene rostro de mujer en México. Y los priistas lo tenemos claro”, aseveró la Presidenta del ONMPRI, acompañada por Cynthia López Castro, Secretaria General de este organismo. Destacó que el PRI es el partido que siempre ha impulsado los derechos políticos de la mujer, por lo que recordó que la primera gobernadora, senadora y diputada federal salieron de este instituto político.

En el evento, realizado de manera presencial y por plataformas digitales, participaron legisladores federales y locales electos y en funciones, funcionarios públicos municipales y estatales, dirigentes estatales del tricolor y secretarios del CEN, a fin de que integren la perspectiva de género en las políticas públicas e iniciativas que impulsarán.

 

 

lunes, 30 de agosto de 2021

LA SECRETARIA DEL TRABAJO, LUIS MARIA ALCALDE LUJAN REITERO QUE NO HABRA PRORROGA Y QUE ESTE DIA PRIMERO DE SEPTIEMBRE VENCE EL PL,AZO LEGAL DEL TEMA DEL OUTSOURCING

 

Plataforma   Laboral

+El registro de outsourcing vence el miércoles

+Condena el PRI la agresión a varios alcaldes  

+Inicio del Ciclo Escolar requiere a la sociedad

Armando Téllez Flores  

Las empresas deben concluir su proceso de regularización de trabajadores y aquellas que ofrecen servicios especializados estar inscritas en el REPSE. Por ello la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Unidad de Trabajo Digno, convocó a las empresas a realizar la sustitución patronal para recuperar las plantillas de trabajadores que se encuentran en outsourcing  y para lo cual tienen como plazo el 1 de septiembre, conforme a la Reforma en materia de subcontratación.


Los trabajadores no se mueven, siguen trabajando donde siempre, pero su patrón no va a ser un tercero, una empresa de recursos humanos, sino la empresa productiva real para la que han trabajado siempre.

El 1 de septiembre sera el último día para cumplir con los cambios establecidos en la reforma al outsourcing, luego de que después de varias peticiones por parte de especialistas, legisladores y la iniciativa privada, el Congreso de la Unión aprobó la ampliación del plazo.

Aunque los empresarios celebraron la prórroga, argumentaron que el tiempo no era suficiente para cumplir con todos los requisitos, pero ya es prácticamente un hecho que no conseguirán una segunda prórroga.

En el marco de la Expo Pyme 2021, organizada por la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), Luisa María Alcalde, titular Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), declaró que no habrá otra prórroga.

Alcalde señaló que ha habido una actitud de cumplimiento de las empresas, y esto se traduce en que dos millones 700 mil trabajadores ya han salido del esquema de subcontratación.

La funcionaria también habló sobre los plazos del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) y los efectos laborales y fiscales de la reforma.

Ha habido algunas dudas de si va haber otro plazo, y no habrá otra prórroga. El 1 de septiembre vencen los diferentes plazos transitorios en materia de la reforma de subcontratación. El 24 de abril comenzaron los plazos transitorios para que se regularizaran las plantillas laborales a través de sustituciones patronales.

El REPSE es un registro en línea y consideramos que es fundamental que todas aquellas empresas que no se hayan registrado todavía, lo hagan antes del 1 de septiembre, a partir de esa fecha, inician los efectos de la Ley, no solo en materia laboral sino fiscal, y eso implica que no podrán deducirse aquellos servicios especializados sino se cuenta con dicho registro.

En este sentido, Alcalde resaltó que hasta el momento 106 mil empresas han iniciado el trámite con el REPSE, y 48 mil ya lo terminaron…

CONDENA ALEJANDRO MORENO AGRESIÓN A ALCALDES DE OPOSICIÓN EN CDMX

El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Alejandro Moreno, expresó su condena, con toda la fuerza, a las agresiones ordenadas desde el poder, y ejercidas por la policía de la Ciudad de México, en contra de los alcaldes electos Sandra Cuevas, Lía Limón y Santiago Taboada, así como de la diputada local electa Tania Larios y concejales.

Al manifestar todo su respaldo a las autoridades electas que conforman el bloque de la Unión de Alcaldes de la capital (UNACDMX), el líder nacional del tricolor advirtió que “no vamos a permitir que el ejercicio de la función pública se desvirtúe por el autoritarismo de quienes hoy gobiernan”.

Por ello, agregó el diputado federal, “el Gobierno de la Ciudad de México tendrá que responder”.

En un mensaje en sus redes sociales, el Presidente del CEN del PRI consideró que el cuerpo policiaco de la Ciudad de México no es un grupo de choque a disposición del gobierno, para atacar a quienes políticamente le resulten incómodos, ni para agredir a quienes resultaron electos con el voto de los ciudadanos”.

A su vez, el CEN del instituto político condenó enérgicamente la agresión que sufrieron alcaldes y diputados locales electos de oposición, por parte del represor Gobierno, que ante su incapacidad de tender puentes de entendimiento, recurre a la violencia.

La dirigencia nacional del Revolucionario Institucional exigió que se investigue este vergonzoso acontecimiento y se castigue a los responsables, tanto materiales como intelectuales, y patentizó su solidaridad con todos nuestros alcaldes y diputados locales, a quienes les dijo que “no están solos”.

En el mismo sentido se pronunció la Secretaria General del partido, Carolina Viggiano, quien además de expresar su solidaridad con los alcaldes y diputados locales agredidos, demandó que se investigue y sancione a responsables, al tiempo que exhortó a las autoridades capitalinas a reconocer el mosaico democrático que eligió la ciudadanía….

INICIO DEL CICLO ESCOLAR REQUIERE PARTICIPACION DE TODA LA SOCIEDAD

En el inicio del ciclo escolar 2021-2022, la secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, señaló que el reto que implica requiere del compromiso y la participación de la sociedad en su conjunto, por lo que convocó a cumplir, de manera responsable, con todas las medidas sanitarias que permitan un retorno seguro a las escuelas.

Acompañada por el gobernador de Veracruz, Cuitláhuac García Jiménez, desde la Escuela Secundaria Técnica Industrial 3, Gómez Álvarez destacó que el ciclo escolar que inicia dará buenos frutos, con la participación de todos.

Detalló que hoy es un día histórico para toda la educación en México, porque las escuelas abren sus puertas nuevamente después de casi un año de haberse visto en la necesidad de continuar el proceso educativo a distancia a consecuencia de la pandemia por COVID-19.

Si bien el profesionalismo y vocación de los maestros, el compromiso y participación de los padres de familia, así como de las diferentes autoridades oficiales permitieron que no se detuviera la noble tarea de educar, hoy se reconoce la necesidad de un regreso presencial para dar continuidad a la educación y a la recuperación de aprendizajes, agregó.

Asimismo, continuó la secretaria de Educación, es necesario fortalecer el aspecto socioafectivo y la salud mental de la comunidad escolar; con este regreso se habrá de contribuir a la disminución de los efectos negativos del aislamiento como fue el sedentarismo la obesidad, la violencia y el estrés, además de prevenir el abandono escolar.

En un enlace a la conferencia matutina, que encabezó el presidente Andrés Manuel López Obrador, Gómez Álvarez sostuvo que se encuentran preparados, y enfatizó que se trabajara en este gran esfuerzo que hace el gobierno federal junto con la participación de la Secretaría de Salud y el apoyo de diversas instituciones.

Desde la escuela primaria Francisco Sarabia, en Nohakal, Campeche, la titular de Medio Ambiente, María Luisa Albores González, acompañada por el gobernador del estado, Carlos Miguel Aysa González, destacó el trabajo que realizan la Semarnat y Educación a través de un convenio de colaboración para fortalecer la educación ambiental en niñas, niños y jóvenes de todo el país en los diferentes niveles escolares. 

La titular de la Semarnat se refirió al programa “Regresa a clases con un árbol”, y explicó que, con la colecta y siembra de semillas, las y los estudiantes podrán conocer y cuidar los diferentes árboles que se dan en sus localidades, lo que les permitirá crear conciencia y ser partícipes en la protección de su entorno. Comentó que estos trabajos se enfocarán también en la reflexión de diversos temas ambientales, como la importancia del agua, del maíz, de no generar basura y de procurar una alimentación sana.

 

domingo, 29 de agosto de 2021

ALERTA ROJA EN EL TORNO A CLASES EN MEDIO DE LO MAS ALTO DE LA PANDEMIA Y EL GOBIERNO DE LA CDMX SUSPENDE ACTIVIDADES LABORALES HASTA EL DIA 3 DE OCTUBRE

 

Plataforma   Laboral

+Alerta Roja por el regreso a clases en pandemia

+Le mienten al Presidente con  la Mina de Cosala

+La reforma al outsourcing ayuda a comprar casa

Armando Téllez Flores

Con alerta roja, México se prepara para regreso a las aulas en medio de la tercera ola de COVID19 por lo que las clases presenciales generan dudas entre padres y madres, mientras que el gobierno tiene el reto de la deserción escolar.


Y mientras tanto el Gobierno Capitalino suspendió actividades para los trabajadores a partir del día 30 der agosto  y hasta el 3 de actubre ante la situación que plantea la pandemia.

La Jefa de Gobierno Claudia Shinbaum firmó un decreto ante la situación que plantea la pandemia se suspenden los términos y plazos para la práctica de actuaciones y diligencias en los procedimientos administrativos que se gestionan ante las dependencias, órganos desconcentrados y entidades de la administración pública, así como en las alcaldías de la Ciudad de México, por el periodo comprendido del 30 de agosto al 3 de octubre del presente año, por lo que para efectos legales y administrativos los días comprendidos en dicho periodo se consideraran inhábiles   

Y mientras tanto padres y madres de familia adquieren útiles escolares en el Centro de la CDMX de cara al regreso a clases este lunes. Menores y adolescentes se preparan para un polémico regreso a clases presenciales este lunes tras año y medio de educación a distancia, pese a que algunos padres y la oposición están en contra debido a la tercera ola de COVID-19 que sufre el país.

El debate en torno al regreso a clases no debe reducirse a un asunto político, pues la prioridad de todos los sectores sociales debe de ser el bienestar de los niños a corto, mediano y largo plazo, señaló la Iglesia católica en su editorial del semanario Desde la fe.

Por ello, la institución hizo un llamado a las autoridades para que la vuelta a los colegios después de casi 18 meses tenga una “estrategia integral” que disminuya el riesgo de contagios y mire por la salud de “estudiantes, profesores, personal de trabajo y padres”.

Con el regreso a clases presenciales... ¿Qué pasará con el programa ‘Aprende en casa’?

Además, insistió en que es necesario poner el foco en aquellos alumnos que no volverán en igualdad de condiciones y especialmente en aquellos que no volverán, situación derivada de las “disparidades educativas”.

El viernes, la secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez, aseguró que el regreso a clases será “voluntario y seguro” y “para ello, los tres órdenes de gobierno han participado en conjunto con los padres de familia”.

Gómez explicó que se solicitó a los padres que inscriban a sus hijos en el ciclo escolar, independientemente de que decidan acudir a las aulas o no, para que puedan regresar cuando así lo quieran y no sean considerados como parte de la deserción.

Sobre la seguridad para los trabajadores, la secretaria dijo que más de tres millones de personas fueron vacunadas contra el COVID-19 con el fármaco de la china CanSino, y que se impartió un taller intensivo sobre las “estrategias y compromisos” para el regreso a clases.

Del 30 de agosto al 10 de septiembre se analizará cómo llegan los niños en cuanto conocimiento, pero también en relación a su situación emocional.

Las escuelas cerraron en marzo de 2020 al inicio de la epidemia, enviaron a casa a 33 millones de alumnos y desde entonces las clases se han impartido por televisión, internet y radio.

Aunque algunas entidades han abierto sus colegios de forma intermitente cuando la pandemia lo ha permitido, este será el primer regreso a clases generalizado en todo el país.

Solo dos de las 32 entidades, Baja California Sur y Michoacán, ya han dicho que no reabrirán sus aulas por el momento.

Las autoridades estiman que 5.2 millones de alumnos de todos los niveles educativos desertaron el ciclo pasado por las clases a distancia.

LE MIENTEN AL PRESIDENTE Y LA MINA DE COSALA SIGUE CERRADA

El dirigente  de la mayor organización Sindical de Mineros,  concentrada en el Frente Sindical de Mineros, Carlos Pavón Campos,  acuso que Napoleón Gómez Urrutia sigue recibiendo apoyo oficial y que por ello sigue cerrada la Mina de Cosalá pese a que se firmó un documento con las secretaras de Economía y del Trabajo  

El líder sindical destacó en redes sociales que  engañan al Presidente con la mina de Cosalá, Sinaloa, pues  nunca he puesto un pie en ella, desde el 25 de enero del 2020,

Napillo ordenó tomarla de manera violenta y desde esa fecha continúa cerrada por hombres armados. Tras el hecho los trabajadores me buscaron y me pidieron demandar la titularidad del CCT para evitar perder su empleo. Finalmente en un proceso lleno de irregularidades dieron por ganador a Napillo.

Se impugnó el resultado pero, en un acto de imposición, pisoteando la libertad sindical y los derechos laborales, las secretarías de Gobernación, Economía y Trabajo obligaron a la empresa a firmar un convenio con Gómez Urrutia para el reinicio de operaciones. Por lo que es claro que el único responsable del paro de la mina, es Napoleón Gómez Urrutia, a quien siempre han apoyado.

Puedo ir a dknde se me indique para aclarar para aclarar cualquier duda no solo de Cosalá, sino de: ¿Cómo llegó Napito a la dirigencia del sindicato sin ser minero? ¿Por qué de las huelgas de Cananea, Sombrerete y Taxco? ¿De dónde costeó los excesos y lujos durante los diez años de su autoexilio? ¿Dónde están los 55 millones de dólares? ¿Por qué lo hicieron senador si tiene doble nacionalidad, la canadiense y la mexicana? Por decir lo menos.

Añadio que Napillo sigue sin esclarecer los hechos que han impactado a la clase obrera y manchado la historia del sindicalismo mexicano. No seamos omisos ni ciegos. Napillo sigue tomando minas, explotando trabajadores y extorsionando a las empresas, la diferencia es que pareciera que ahora lo hace bajo la protección e impunidad de su Gobierno.

Del número de huelgas ilegales, destacan Cananea, Sombrerete y Taxco, los trabajadores no tuvieron salarios ni prestaciones, se quedaron sin reparto de utilidades. Por el contrario, Napito exigía para uso y beneficio propio 100 millones de dólares a cambio de levantarlas. Es mentira que se lo ofrecieron, él los exigía, a nadie queda duda que de haber sido una propuesta la hubiera aceptado.

Tampoco fuimos beneficiados por el Gobierno, la Secretaría del Trabajo no le dijo que la Toma de Nota al Sindicato Frente, mismo que encabezo, nos fue entregada seis meses después de haber cumplido con los requisitos de ley y de presentar la detentación de diez Contratos Colectivos de Trabajo.

Acusó que su seguridad también está vulnerada, desde la formación del Sindicato Frente, soy víctima de acoso y amenazas por parte de Gómez Urrutia y sus allegados, aprovecho para responsabilizarlo de cualquier acto en mi contra.

Hoy me sorprende que siga creyendo que Napillo se exilió en Canadá sin culpa alguna, déjeme recordarle que hay vigentes tres laudos que e ordenan devolver los 55 millones de dólares que le arrebató a sus agremiados.

Es necesario señalar que la empresa Americas Gold and Silver culpó del bloqueo persistente a los representantes del sindicato minero liderado por Napoleón Gómez Urrutia.

La compañía Americas Gold and Silver recriminó que a más de un mes de haber firmado un acuerdo, con la intermediación del gobierno de México, para el reinicio de operaciones de la mina de San Rafael en Cosalá, Sinaloa, ésta aún sigue bloqueada y sin operar….

LA REFORMA AL OUTSOURCING TAMBIÉN TE AYUDA A COMPRAR CASA CON INFONAVIT

A partir de este mes, muchas empresas han tenido que apegarse a los cambios señalados en la reforma al outsourcing o subcontratación, teniendo que hacer ajustes en sus plantillas laborales, pero ¿esto de qué te sirve para sacar tu crédito Infonavit? Aquí te explicamos.

Vamos por partes, la subcontratación es un esquema por el cual las empresas han podido contar con plantillas de trabajadores, sin necesariamente dar los beneficios de seguridad social y/o vivienda a sus empleados.

Y no es que sea un mal esquema, cuando se realiza en el marco de la legalidad que promueve la reciente reforma, ofrece las prestaciones de Ley, como tu registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Infonavit.

¿Y de qué se trata la reforma al outsourcing?

La reforma permite que se reconozcan todos tus derechos como trabajador, por eso ahora se busca que todos los empleados estén registrados y tengan una situación laboral regularizada en las empresas para que éstas cumplan con sus obligaciones patronales, y en caso de que no sea así, en Infonavit tenemos la facultad de decirle a las autoridades quien no está cumpliendo y, de esta manera, proteger tu derecho a sacar un crédito Infonavit.

Entendemos que hay trabajos tan complejos que seguirán necesitando contrataciones por outsourcing, por lo que la ley les da a empresas que prestan este tipo de servicios la oportunidad de registrarse y contar con sus empleados, como siempre.

¿Qué beneficios puede tener para mí esta reforma?

Muchas de las fallas que queremos corregir no son nuevas. En algunos casos, las empresas bajo la figura de subcontratación no ofrecían prestaciones básicas, por lo que el objetivo es mejorar las condiciones de todas y todos los trabajadores. Los principales beneficios son:

• Podrás contar con todas las prestaciones otorgadas por la empresa en la que laboras.

• Los salarios base de cotización con los que se están registrando tienen aumentos de entre 5%, 10% y hasta de 12% respecto al sueldo previo, según datos del IMSS.

• Al contar con un mayor salario, las aportaciones patronales a tu Subcuenta de Vivienda serán mayores, lo que va a incidir en el monto de ahorro al solicitar un crédito Infonavit. ¡Tendrás más dinero disponible para comprar, construir o mejorar tu casa!

  Pero no solo eso, al registrar el salario real, tu ahorro para el retiro y el pago en los periodos de incapacidad serán más altos, que con un salario irregular.

  Además, gracias a la reforma a la Ley del Infonavit, con sólo tres bimestres de trabajo continuo, es decir, seis meses, podrás solicitar un crédito para tu casa.

¿Cómo sé si yo estaba en este esquema?         

Para empezar, tu empresa debió informarte desde que te contrató bajo cuál esquema lo hizo y ahora debe detallarte qué cambios tendrás. Sin embargo, tú puedes checar en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), en el apartado Mi Ahorro, el historial de tus relaciones laborales.

Revisa muy bien cuál es el Número de Registro Patronal (NRP) en el que has estado registrado pues te conviene estar pendiente de los cambios, ya que derivado del cumplimiento de las obligaciones de tu anterior y actual patrón tiene relevancia para los bimestres continuos de cotización que se toman en cuenta para obtener tu puntaje y poder sacar tu crédito Infonavit.

Si las dudas persisten sobre tu estatus laboral y los beneficios que tienes en Infonavit, no dudes en llamar al Infonatel, al 55 9171-5050 desde la Ciudad de México, o al 800 008 3900, en cualquier lugar del país. Sólo necesitas tu Número de Seguridad Social, para que nuestros asesores respondan tus preguntas.


viernes, 27 de agosto de 2021

ANUNCIA HOY LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES QUE EL TREN SUBURBANO LLEGARA AL AEROPUERTO "FELIPE ANGELES" , DESDE LECHERIA

 

Plataforma   Laboral

+Ferrocarril Suburbano al Aeropuerto “Felipe Angeles”

+No puede ser generalizada reapertura de escuelas

+UAM cuarto lugar en universidades de Lartnoamerica

Armando Téllez Flores    QUADRATIN MEXICO

Ciudad de México  A 27 DE Agosto del 2021,- La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) dio a conocer la modificación al título de concesión otorgado a Ferrocarriles Suburbanos, con la finalidad de realizar obras de conectividad y prestar el servicio público de transporte ferroviario de pasajeros en la ruta Lechería-Jaltocan-Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles.

El titular de la SCT, Ing. Civil Jorge Arganis Díaz-Leal, y el representante legal de la empresa concesionaria Ferrocarriles Suburbanos, S.A.P.I. de C.V., Ing. Maximiliano Zurita Llaca, acordaron modificar el título de concesión.

Lo anterior abarca la prestación del servicio público de transporte ferroviario de pasajeros en la modalidad de regular suburbano en las rutas Cuautitlán-Huehuetoca, en el Estado de México, y en la ruta de San Rafael, Tlalnepantla, Estado de México a Tacuba, en la Ciudad de México.

La modificación al título de concesión se da en función a las prioridades del desarrollo regional y la inclusión social, apegado a las leyes y reglamentación vigentes, así como a las estrategias de desarrollo del gobierno federal y el sector de Comunicaciones y Transportes.

El concesionario solicitó la ampliación del plazo del mismo como parte de la reestructura económica y financiera en que se encuentra actualmente, con la finalidad de dar viabilidad a la misma y restituir las condiciones previamente establecidas.

Resalta que el concesionario deberá gestionar y obtener el financiamiento para realizar la inversión en la ampliación de la ruta Lechería-Jaltocan-Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles conforme a la propuesta de inversión; asimismo, cubrirá los gastos de operación y mantenimiento.

El 25 de agosto de 2005 la SCT otorgó a Ferrocarriles Suburbanos, S.A.P.I. de C.V, el título de concesión para la prestación del servicio público de transporte ferroviario de pasajeros en la modalidad de regular suburbano en la ruta Cuautitlán-Buenavista….

“NO PUEDE SER GENERALIZADA REAPERTURA DE ESCUELAS EN MÉXICO: OPS

El reinicio de clases presenciales está programado para el 30 de agosto en México, ante esto, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) recomendó realizarlo de manera local y no generalizada, considerando las situación de cada escuela.

Ciro Ugarte, director de Emergencias en Salud de la organización, recomendó que la reapertura de escuelas se haga con base “en un análisis de la intensidad de la transmisión en el lugar donde se encuentran los centros educativos“.

Destacó también que se debe tomar en cuenta para el regreso a las escuelas el lugar de residencia de cada estudiante, así como los medios de transporte que requieren para llegar al centro educativo y de vuelta a casa, que pueden ser focos de infección de la Covid-19.

“La reapertura de escuelas no puede ser una reapertura generalizada. Debe estar basada en una evaluación de riesgo local, la situación epidemiológica, la capacidad de respuesta, la disponibilidad de los servicios de salud y las condiciones propias de los centros educativos en todos los niveles”, aseguró Ugarte.

México debe implementar mecanismos eficientes para la notificación inmediata de los síntomas para reducir la transmisión de Covid-19 si aparece, aclaró.

Además, el miembro de la OPS destacó que en México la propagación de la variante Delta es alta, representando más del 92% de las cepas circulantes en el país. Esta variante se caracteriza por una mayor transmisión y afecta a niñas y niños más que otras variantes.

El Gobierno federal aclaró que el regreso a las  aulas será voluntario, por lo que los padres que no quieran que sus hijos vuelvan podrán continuar con las clases en línea….

A UAM, CUARTO LUGAR EN LA CLASIFICACIÓN POR PAÍS EN EL LATIN AMERICA UNIVERSITY RANKINGS 2022

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se ubica en la posición 30 en Latinoamérica y se mantuvo en cuarto lugar en la clasificación por país, al igual que el año pasado, en el Latin America University Rankings 2022.

Esta edición de las mejores universidades latinoamericanas, incluye 418 instituciones frente a las 410 de 2020; cabe mencionar que los países más representados son México, Brasil y Colombia, ya que cuentan con más de la mitad de las escuelas  incorporadas en la clasificación.

La metodología se elabora a partir de ocho indicadores: Reputación Académica (30 por ciento); Reputación del Empleador (20 por ciento); Proporción de estudiantes por Facultad (10 por ciento); Personal con Doctorado (10 por ciento); Red de Investigación Internacional (10 por ciento); Citas (10 por ciento); Trabajos por Facultad (5 por ciento) e Impacto en la web (5 por ciento).

La UAM alcanzó los rubros más altos en Personal con doctorado con 95.9 puntos, seguido de Reputación académica con 78.6 puntos e Impacto en la web con 75.2 puntos.

Al aumentar el número de universidades participantes, la Casa abierta al tiempo ocupa la posición 30 en Latinoamérica.

Este ranking –producido por la consultora británica QS Quacquarelli Symonds– unifica criterios de información cuantitativa y reputacional basados en encuestas de opinión a partir de los indicadores antes mencionados.

Latin America University Rankings destaca el modelo académico innovador, flexible y a la vanguardia de la UAM, una de las instituciones líderes en México, que ofrece 82 programas de licenciatura y 113 de posgrado –de los cuales 82 están incorporados al Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) y diez de ellos tienen nivel de Competencia Internacional– divididos en seis divisiones académicas: Ciencias Básicas e Ingeniería; Ciencias Biológicas y de la Salud; Ciencias de la Comunicación y Diseño; Ciencias Naturales e Ingeniería; Ciencias Sociales y Humanidades, y Ciencias y Artes para el Diseño.

La planta académica es una de las más sólidas del país, ya que 90.7 por ciento es de tiempo completo y 89.3 por ciento cuenta con posgrado. Más de 38 por ciento está  registrado en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI) que evalúa y reconoce la alta calidad y relevancia de sus proyectos y resultados de investigación.

jueves, 26 de agosto de 2021

LA OIT HARA PUBLICO EL PRIMERO DE SEPTIEMBRE UN INFORME SOBRE LA PROTECCION SOCIAL Y LOS EFECTOS DE LA PANDEMIA ENTRE LA POBLACION TRABAJADORA DE TODO EL MUNDO

 

Plataforma   Laboral

+Informe Mundial sobre efectos de la pandemia

+COPARMEX CDMX pide retorno responsable

+Rechazo de escuelas particulares a NOM 237

Armando Téllez Flores  

La OIT hará público su "Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: La protección social en la encrucijada – en busca de un futuro mejor" el 1º de septiembre. Este informe emblemático ofrece un panorama mundial de la situación actual de los sistemas de protección social, entre otras cosas, de los niveles mínimos de protección social, y abarca el efecto de la pandemia de COVID-19.


El miércoles 1º de septiembre, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hará público su Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: La protección social en la encrucijada – en busca de un futuro mejor.

Este informe emblemático ofrece un panorama mundial de la situación actual de los sistemas de protección social, entre otras cosas, de los niveles mínimos de protección social, y abarca el efecto de la pandemia de COVID-19. Basándose en los datos más recientes, ofrece una gama de estadísticas mundiales, regionales y nacionales sobre la cobertura de la protección social, las prestaciones suministradas y el gasto público conexo.

El informe da cuenta también de los déficits de protección, y formula recomendaciones fundamentales para las políticas, entre otras cosas, en relación con las metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

El informe y todo el material conexo permanecerán bajo ESTRICTO EMBARGO hasta el miércoles 1º de septiembre a las 13:00 CEST (11:00 GMT).

Para los corresponsales acreditados en la ONUG, el miércoles 1º de septiembre, de 11:00 a 12:00 CEST (9:00 a 10:00 GMT), se celebrará una sesión informativa virtual sin derecho a difusión. Antes de esa sesión se remitirán los datos de acceso a los periodistas.

Los periodistas regionales autorizados podrán seguir la sesión informativa virtual a través de YouTube. El enlace se enviará con antelación a quienes lo soliciten.

El Director General de la OIT, Guy Ryder, y Shahra Razavi, Directora del Departamento de Protección Social de la OIT, presentarán las conclusiones.

Los medios de comunicación reconocidos que lo soliciten podrán disponer de copias del informe y del comunicado de prensa bajo embargo.

El audio de la sesión informativa estará disponible para el equipo de prensa de la ONUG y los periodistas registrados después de la conferencia de prensa….

COPARMEX CDMX PLANTEA UN RETORNO A  CLASES RESPONSABLE

La COPARMEX Ciudad de México exhortó a todos los actores sociales y políticos, a los gobiernos, al personal educativo y sociedad en general a procurar que este regreso a clases presenciales “se lleve a cabo de una forma responsable, asertiva, disciplinada y, sobre todo, en donde se privilegie el bien común”, evitando la polarización y la politización de la medida, “para salvaguardar a nuestro tesoro más importante como sociedad, el bienestar de nuestras hijas e hijos”.

Dijo que abrir las escuelas a clases presenciales en un nuevo pico de la pandemia no fue la decisión más acertada al realizarse sin condiciones generales de salubridad e infraestructura necesarias, expresó el presidente del Centro Empresarial de la Ciudad de México, Armando Zúñiga Salinas, porque de no hacerlo bien, se estará poniendo en riesgo innecesario la vida de los niños, las niñas, los adolescentes, los trabajadores del sector educativo, así como a las familias.

Sin embargo, el presidente de COPARMEX CDMX aceptó que “todos queremos y deseamos una reactivación integral de nuestras vidas” y el regreso a clases presenciales en sus distintas modalidades, “además de ser una decisión clave para revertir el rezago educativo como consecuencia de la pandemia y para mitigar los efectos socio emocionales en niñas, niños y adolescentes tras el confinamiento, puede ser otro de los motores de la economía que impactará a otros sectores hoy fuertemente perjudicados”.

Por lo que destacó, la educación debe ser considerada una actividad esencial y convocó a los padres de familia a revisar que existan las condiciones necesarias para el regreso a clases presenciales y exigir a las autoridades el cumplimiento de dichas condiciones y protocolos, de lo contrario denunciar por los canales idóneos y evidenciar donde dichas reglas se incumplan.

Agregó Zúñiga Salinas que la pandemia del Covid-19 nos tomó desprevenidos a todos y por la falta de políticas eficaces para combatirla de inmediato, nos está dejando nuevas enseñanzas y, sobre todo, un futuro de cambios a los que, sin duda, nos debemos adaptar de una manera responsable y avanzar bajo directrices asertivas, claras y transparentes.

Por su parte, Patricia Gánem Alarcón, presidenta de la Comisión de Educación de COPARMEX CDMX realizó un recorrido por los perjuicios socioeconómicos, socioemocionales y de salud producto de la pandemia, donde 348 escuelas cerraron sus puertas y 98 mil 752 estudiantes abandonaron el sistema educativo sólo en la Ciudad de México; la necesidad de poner atención en la salud mental de maestros y alumnos porque pronto aparecerán depresiones, angustias, ataques de pánico y otros problemas, así como evitar el incremento de contagios y defunciones en la población escolar donde hubo 63,239 casos de contagio o sospecha y casi el 10%, 613, fallecidos entre el 12 de abril de 2020 y el 8 de agosto de 2021.

COPARMEX CDMX dio a conocer estadísticas educativas preocupantes en la Ciudad de México, como la pérdida del 7% de las escuelas particulares, el abandono de 16% de alumnos y el 11% de docentes, como resultado de un manejo poco adecuado de la emergencia sanitaria y los nulos apoyos al sector productivo para una reactivación económica más eficaz….

RECHAZO TOTAL DE INSTITUCIONES  PARTICULARES A NOM 237 POR INVASIVA DE LAS FACULTADES DE LA SEP

Las instituciones particulares de educación de los distintos grados académicos y a nivel nacional, “rechazamos total y absolutamente” el proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-237-SE-2020, que terminó de elaborarse el pasado lunes 23 en las oficinas de la Secretaría de Economía, ya que durante las 12 sesiones que pretendían ser de diálogo intenso para encontrar consensos en el objetivo del procedimiento, nunca se escucharon los argumentos de los directamente afectados y se tratará de imponer una regulación que viola el estado de Derecho, es inconstitucional e invade facultades y preceptos que ya se encuentran en jurisdicción de la Secretaría de Educación.

María Luisa Flores del Valle, presidente de la Alianza para la Educación Superior (ALPES) dijo a nombre de las instituciones particulares que, además de los anteriores argumentos, el proyecto carece de sustento ni materia para ser creada, pues no se han transparentado ni los datos solicitados por las particulares ni el 0.08% de las denuncias que para la SE justifican la creación de la misma.

La dirigente expresó que a través de esta norma, donde se atenta no sólo contra el estado de Derecho, el Estado Mexicano pretende renunciar a su obligación de salvaguardar el derecho humano a la educación, para trasladarla a los particulares, mediante una artimaña que facultaría a la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) —que sólo tiene jurisdicción para temas netamente comerciales y no para servicios educativos—, a sancionar a la institución que no mantenga el servicio escolar a pesar de la falta de pago de cuotas.

Esto es contrario a lo establecido al día de hoy, dijo María Luisa Flores del Valle, sobre la posibilidad de dejar de prestar el servicio de educación a aquel educando cuyos padres dejen de cubrir sus cuotas por tres meses. Con esta norma la Secretaría de Economía pretende que sean los particulares quienes carguen con el costo educativo de alumnos con padres morosos. Es decir, se nos estaría obligando a trabajar sin cobro y, con el ejemplo de sólo uno, se desencadenaría la quiebra de la escuela.

Además, la Secretaría de Economía proyecta que la educación deje de ser un Servicio Público como lo señala la Ley General de Educación y quiere, a toda costa, regularlo para que se considere como una actividad comercial. “Quiere obligar a las instituciones particulares a que suscriban un contrato de adhesión con la secretaría de Economía, por lo que estamos en desacuerdo porque no sólo invade facultades, sino que sobre regula nuestra actividad y propiciará la creación de elementos para generar corrupción”….

 

miércoles, 25 de agosto de 2021

EL INEGI REPORTA EXCESOS DE MORTALIDAD EN MEXICO Y DETALLA QUE ENTRE ENERO Y MARZO DEL PRESENTE AÑO MURIERON 368.906 PERSONAS , LA GRAN MAYORIA POR COVID 19

 

Plataforma   Laboral

+De enero a marzo exceso de mortalidad en México

+Inicia programa UAM MIPYME en Latinoamérica

Armando Téllez Flores

El INEGI informó hoy que entre enero y marzo de 2021 se registraron 368 906 defunciones; mientras que, en 2018, 2019 y 2020 se presentaron 192 424, 200 256 y 202 728, respectivamente.


La tasa de defunciones registradas de enero a marzo fue de 29.0, 12.9 superior a la de similar periodo de 2020 que fue de 16.1.

De enero de 2020 a marzo de 2021 el exceso de mortalidad por todas las causas ascendió a 497 476 defunciones equivalente a 52.9 por ciento.

Entre enero y marzo de 2021 en México se contabilizaron en forma preliminar, mediante los registros administrativos generados a partir de los certificados suministrados por las oficialías del Registro Civil y los Servicios Médicos Forenses, un total de 368 906 defunciones registradas, es decir, 166 178 más que en el mismo periodo del año inmediato anterior.

Las entidades federativas que presentaron las mayores magnitudes en la tasa de defunciones registradas entre enero y marzo de 2021 por cada 10 000 habitantes fueron Ciudad de México con 60, Morelos con 41, Tlaxcala y Guanajuato, ambas con 35 y Puebla con 34.

Para el periodo de referencia, 58.72% (216 614) de las defunciones registradas correspondió a hombres, mientras que 41.26% (152 216) correspondió a mujeres; en 76 casos no se especificó el sexo.

Para generar la información definitiva que será publicada en octubre de 2022 se realizarán como cada año confrontas con la Secretaría de Salud para cuatro grupos: defunciones maternas, muertes de menores de cinco años, agresiones (presuntos homicidios) y las provocadas por causas sujetas a vigilancia epidemiológica, entre las que se encuentran las defunciones por la COVID-19. La información que integra la estadística fue suministrada por 4 320 fuentes informantes.

Exceso de Mortalidad

La presente publicación incluye también una estadística sobre el exceso de mortalidad donde se consideran las defunciones ocurridas de enero de 2015 a marzo de 2021. Si bien el presente comunicado trata de defunciones registradas durante el primer trimestre de 2021 que son 368 906, el exceso de mortalidad que se incluye considera las defunciones ocurridas de enero de 2020 a marzo de 2021 las cuales suman 1 437 805.

A partir de la metodología de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) basada en canales endémicos y semanas epidemiológicas, los resultados a nivel nacional se muestran en la gráfica siguiente. De acuerdo con la información registrada durante el periodo de 2015 a 2019, se esperaban de enero de 2020 a marzo de 2021 un total de 940 329 defunciones y ocurrieron 1 437 805, por lo que con base en estos resultados se tiene un exceso de mortalidad por todas las causas de 497 476, equivalente al 52.9 por ciento.

INICIA EL PROGRAMA UAM MIPYME VS COVID-19 EN LATINOAMÉRICA

Los trabajos de colaboración entre México y Colombia, a través del Programa Internacional UAM MiPyMe vs COVID-19 en Latinoamérica, iniciaron hoy de manera formal con una ceremonia virtual en la que se destacó la relevancia de esta iniciativa, que respalda a pequeñas organizaciones y/o a personas vulnerables, ante la contingencia sanitaria de alcance global.

“En la UAM estamos repensándonos como Universidad, con todo lo que implica en términos de nuestras estructuras y en una evolución ante lo que sucede en el mundo; este Programa coordinado por UAMedia es un ejemplo de cómo nos podemos vincular con diferentes sectores”, aseguró el doctor José Antonio De los Reyes Heredia, rector general de la Casa abierta al tiempo.

Las labores con Mipymes en Colombia –que se darán con la Corporación Universitaria Americana– “permitirán atender las necesidades que trajo la pandemia, así como sumar experiencias para tener una actuación destacada en la intervención en las organizaciones, la vinculación con los diferentes sectores productivos y la difusión de lo que saben hacer, tanto el profesorado como el alumnado, lo que permitirá cristalizar esfuerzos y mejores resultados para las micro, pequeñas y medianas” firmas en la región.

El doctor Óscar Lozano Carrillo enfatizó que en el contexto actual es indispensable reflexionar en el modelo de Universidad, que ya no será lo que fue en la pospandemia y habrá que tenerlo presente para definir un proyecto académico que permita construir ciudadanía.

El Rector de la Unidad Azcapotzalco indicó que este tipo de colaboraciones interinstitucionales se dan en un ámbito de asistencia humana que mira hacia la zona de América Latina, la más vulnerada por la crisis sanitaria provocada por el SARS CoV-2.

Albert Corredor Gómez, rector de la Corporación Universitaria Americana, explicó que el Programa está enfocado en impactar 96 por ciento del tejido empresarial colombiano y atender, en principio, 50 emprendimientos y otro tanto en México, además de que esta “iniciativa nos permitirá avanzar hacia caminos de encuentro entre las instituciones con la intención de impulsar acciones conjuntas de desarrollo docente, científico y de investigación”.

De acuerdo con el proyecto, alumnas y alumnos de ambas casas de estudio impulsarán estrategias digitales de capacitación, administración de comunidades y acompañamientos virtuales a corporaciones de ambos países.

América Pelayo Ramírez y Andrés Escobar, matriculados en la UAM y en la Corporación Universitaria Americana, respectivamente, coincidieron en que el Programa permite no sólo intercambiar ideas, sino también estrategias en beneficio de las Mipymes a través de procesos de intervención trascendental, instrumentando acciones de transferencia tecnológica, digitalización de redes comerciales, capacitación y acompañamiento.

Bryan Moscoso Brymoz Food e Ian Serrano Cortés, empresarios mexicano y de la nación andina, en cada caso, agradecieron el apoyo brindado y la capacitación, así como el espíritu de ayuda que prevalece.

El doctor Francisco Javier Arias Vargas estimó que Enlace Académico para América Latina UAM, la intermediación de respaldo a firmas en vulnerabilidad, se realizará durante un trimestre con temas relacionados con la proyección social y la promoción de publicaciones e investigación.

“El Programa se hace con Colombia, pero también con Chile, Perú, Paraguay y Bolivia, y estamos en conversaciones con otras universidades para fortalecer la red de colaboración en Latinoamérica”.

El doctor Alfredo Garibay Suárez, coordinador del proyecto UAMedia Internacional y MiPyME vs COVID 19 en Latinoamérica, destacó que uno de los ramos más golpeados en el contexto de la crisis de salud es el de las Mipymes, por lo que es necesario generar destrezas que vayan más allá del fomento económico y desplieguen políticas públicas y pasos dirigidos a la capacitación, la asesoría y el acompañamiento.

En la ceremonia inaugural estuvieron presentes también los doctores Jesús Manuel Ramos García, jefe del Departamento de Administración de la Unidad Azcapotzalco; Beatriz García Castro, Coordinadora Académica de dicha sede de la UAM, y Luis Fernando Garcés Giraldo, vicerrector de Investigación de la Corporación Universitaria Americana.

 

martes, 24 de agosto de 2021

LA COPARMEX CDMX ASUME INICIATIVA DE RESCATAR EMPLEOS Y A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, LUEGO DE LA DESAPARICION DE MAS DE UN MILLON DE EMPRESAS POR PROBLEMAS ECONOMICOS

Plataforma   Laboral

+Es momento de rescatar empresas

+Aplica el ISSSTE modelo innovador

+Migración y seguridad en la agenda

Armando Téllez Flores

La COPARMEX CDMX y la fintech de soluciones financieras Konfío anunciaron esta mañana la firma de una alianza con un potencial de 4 mil millones de pesos para lo que resta de 2021, con el objetivo de coadyuvar en la recuperación económica de empresas perjudicadas por la pandemia de Covid 19 y la creación de nuevas unidades de negocio a través de tres soluciones con tecnología como pilar: financiamiento a través de algoritmos que hacen más sencillo el otorgamiento de créditos y tarjetas de crédito empresariales, y una solución de pagos B2B (negocio-negocio), que permite ofrecer opciones de financiamiento entre empresas.


El hub de soluciones tendrá como prioridad el financiamiento, pero también a través de cursos y talleres, la educación financiera, herramientas de productividad y formación, elementos básicos que las Pymes requieren para crecer, los cuales están a disposición desde ahora para los 40 mil empresarios de la COPARMEX en esta capital y el país.

Armando Zúñiga Salinas, presidente de COPARMEX CDMX, recordó que la desaparición de más de un millón 10 mil empresas (20% de las que había en 2018 de acuerdo con datos del INEGI), es debido a que pocas estaban listas para brindar sus servicios o productos de manera digital y la brecha tecnológica fue determinante, por lo que la alianza entre Konfío y COPARMEX Ciudad de México toma mucha relevancia porque pone al alcance de las micro, pequeñas y medianas empresas la innovación tecnológica al servicio de la recuperación económica.

Filiberto Castro Navarro, vicepresidente de Crecimiento de Konfío, explicó que los empresarios interesados en el financiamiento a través de esta alianza obtendrán una mejora en la comisión de apertura de aproximadamente 30% comparada con el mercado, además del plan de formación empresarial, para lo cual las solicitantes deberán tener un mínimo de 6 meses de facturar y pagar sus impuestos.

Estoy seguro que esta alianza fortalecerá las capacidades de innovación, gestión de negocios y financiamiento entre quienes se han aventurado a emprender un negocio y han consolidado una empresa que ahora se encuentra en riesgo, expresó Zúñiga Salinas, quien agregó que el compromiso de ambas organizaciones incluye, además, la vinculación efectiva para fomentar el crecimiento de las empresas que resulten de dicha colaboración y potenciar el desarrollo de más y mejores unidades de negocio.

El presidente de COPARMEX CDMX agregó que este esfuerzo se suma a los que el Centro Empresarial realiza a través de la plataforma CONECTA COPARMEX Ciudad de México, en el que ya se encuentra una bolsa de trabajo, créditos empresariales desde la banca privada y SOFOMES, networkings nacionales e internacionales, así como un canal de ventas 100 por ciento digital.

Filiberto Castro Navarro dio a conocer que los 4 mil millones de pesos para lo que resta del año son parte de su programa de operación para este 2021 del que hasta el momento han entregado 3 mil millones de financiamiento y con un panorama alentador para las Pymes, porque se vienen los mejores meses del año por el regreso a clases, el Buen Fin y las fiestas de la época.

Por lo que, expresó, es el momento de conectarse a la plataforma CONECTA COPARMEX CDMX y a través de ella en sólo 6 minutos conocer su capacidad de crédito anual, que puede ir de los 100 mil a los 3 millones de pesos, tras advertir que el promedio de financiamiento para las Pymes ha sido de 700 mil pesos, que les ha permitido crecer entre 28 y 30% los seis meses posteriores.

De acuerdo con la más reciente Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad Empresarial (Enaproce), actualmente siete de cada diez Pymes carecen de acceso a financiamiento, lo que aumenta la urgencia por crear mejores condiciones para su desarrollo dada la importancia económica que tienen para el país, sobre todo porque es el sector que aporta 52% del Producto Interno Bruto (PIB) y genera siete de cada diez empleos, constituyéndose en la columna vertebral de la economía mexicana.

APLICA EL ISSSTE MODELO INNOVADOR DE ACERCAR 21 PRESTACIONES A LA DERECHOHABIENCIA

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) puso en marcha un modelo innovador y único de atención, que permite acercar los 21 seguros, servicios y prestaciones que otorga a la derechohabiencia en los municipios y comunidades más alejadas del país, informó el director general, Luis Antonio Ramírez Pineda.

En su gira de trabajo por Gómez Palacio, Durango, el titular del ISSSTE explicó que este programa piloto agiliza y facilita el acceso a la seguridad social y los servicios preventivos de salud a quienes no viven en las capitales de los estados de la República, lo cual evita traslados innecesarios. Pretendemos que una o dos veces por semana se despliegue este modelo en los municipios, acotó.

Acompañado de la presidenta municipal, Alma Marina Vitela Rodríguez, destacó que para lograr el éxito de este programa,  es necesario la coordinación y apoyo de los gobiernos locales para que nos faciliten un espacio, donde se instalen los diferentes módulos de la Afore PENSIONISSSTE, FOVISSSTE, otorgamiento de préstamos personales, información sobre pensiones, afiliación y vigencia, TURISSSTE, entre otros.

Esta es una de las novedades que implementamos en el ISSSTE como parte de uno de los tres objetivos que nos propusimos cumplir en esta administración: mejorar la atención al derechohabiente, sanear las finanzas del Instituto e impulsar un modelo preventivo, puntualizó.

Esta Jornada de Bienestar “ISSSTE Contigo” realizada en Gómez Palacio, que beneficiará a aproximadamente 70 mil derechohabientes, cumple y fomenta las medidas de prevención contra el COVID-19, ya que es necesario evitar los contagios, no obstante la gente se haya aplicado la vacuna, dijo el director general del Instituto.

Junto con los directores normativos de Administración y Finanzas, Jens Pedro Lohmann Iturburu, y de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, Edgar Díaz Garcilazo, así como el Vocal Ejecutivo de Afore PENSIONISSSTE, Iván Pliego Moreno, y el secretario técnico de la Comisión de Vigilancia, Heriberto Romero Peralta, y la alcaldesa Vitela Rodríguez, Ramírez Pineda recorrió los módulos instalados en la Expo Feria de Gómez Palacio, los cuales estarán disponibles el día de hoy y mañana 25 de agosto, de 9 a 17 horas.

Esta es la primera Jornada de Bienestar que se realiza en el norte del país, después de Oaxaca, a un año y medio de la pandemia; los derechohabientes aprovecharon los servicios que se ofrecieron.

La presidenta municipal de Gómez Palacio –quien laboró como enfermera en un hospital del ISSSTE- destacó el trabajo del director general de acercar los servicios que ofrece a toda la población y en cada región de Durango. Están trabajando para enfrentar las necesidades generadas por una sobredemanda de derechohabientes en la región, agregó.

Por su parte, Díaz Garcilazo aseguró que el objetivo del ISSSTE es acercar con dignidad y respeto las prestaciones a derechohabientes en los municipios; lo hace cumpliendo con las medidas de austeridad….

MIGRACIÓN, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE, TEMAS EN AGENDA DE GIRA POR EEUU DE ALEJANDRO MORENO

El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Alejandro Moreno, se reunió hoy en Washington con el congresista demócrata Joaquín Castro, un joven comprometido y preparado, para impulsar una agenda de trabajo importante para México y los Estados Unidos en temas de migración, seguridad y medio ambiente, en busca de apoyar mejor a las familias mexicanas.

Por la mañana, el líder nacional de este instituto político participó, junto con los dirigentes nacionales de los partidos Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD), Marko Cortés y Jesús Zambrano, en una reunión de trabajo en la Dirección para Asuntos con México del Departamento de Estado de los Estados Unidos, donde dialogaron acerca de la crisis de inseguridad que se vive en México y la importancia de fortalecer la relación bilateral.

Posteriormente, con el mismo propósito, conversaron con Santiago A. Cantón, jefe de la misión de observadores electorales de la Organización de Estados Americanos (OEA)  que estuvo en México con motivo de la elección del 6 de junio. El tema principal de este encuentro fue la intromisión del crimen organizado en los comicios y el hostigamiento al que han sido sometidas las instituciones electorales desde el gobierno y su partido.

Como parte de la gira que llevan a cabo por la Unión Americana, los dirigentes de la alianza “Va por México”, estuvieron antes en el Wilson Center, donde sostuvieron un encuentro con el director de la institución, Duncan Wood, y el ex Embajador estadounidense en nuestro país, Anthony Wayne.

 Ahí, el dirigente nacional del tricolor y los líderes del PAN y del PRD presentaron la situación que México atraviesa e hicieron eco de las voces ciudadanas que exigen una solución al ambiente político y social de la actualidad.


lunes, 23 de agosto de 2021

EL GOBIERNO DE FELIPE CALDERON Y LA CTM SE CONFABULARON CONTRA EL SINDICATO MINERO Y ACTUARON FUERA DE LA LEY, HASTA BAJARON LOS SALARIOS DE 450 PESOS A SOLO 150 DIARIOS

 

Plataforma   Laboral

+El PAN y la CTM se aliaron contra mineros

+Va por México defiende la democracia: PRI

Armando Téllez Flores 

El Sindicato Minero que encabeza Napoleón Gómez Urrutia señala en un comunicado que en 2011 se negó la justicia a los mineros de Cananea y al Sindicato Nacional por el gobierno de Felipe Calderón y el poder judicial, interrumpiendo el procedimiento de huelga con una demanda de la empresa admitida por la Junta Federal, de terminación de las relaciones de trabajo colectivas e individuales, por “causas de fuerza mayor”.


Todas las violaciones inimaginables se aplicaron: 4 veces pidió la empresa la inexistencia de la huelga y las 4 se le concedieron, pero las perdió en 4 amparos. En un solo día se llevó la audiencia del juicio de la terminación de las relaciones de trabajo de 1,200 mineros y la desaparición del contrato colectivo, simultáneamente se desahogó en ese solo día el juicio completo con excepciones, pruebas y laudo, lo que lleva años fue en un día; se negó en automático el amparo del Sindicato y los demás recursos.

Para lograr ese récord de violaciones de derechos, Germán Larrea acudió a un expediente muy original: puso a su abogado particular de secretario de Gobernación de 2008 a 2010, (Fernando Gómez Mont) para manipular a todas las autoridades.

El Sindicato de la CTM de Sonora aceptó la oferta de Larrea: firmar un contrato colectivo al gusto y de protección patronal, con el sello de la CTM, ilegal hasta el colmo: redujo el salario de Cananea de 450 pesos diario promedio de 2007 a 150 pesos diarios promedio en 2013 y las prestaciones igual, pactando el outsourcing libre para la empresa. Todo esto y más se acreditó en un estudio comparativo del contrato colectivo de 2007 del Sindicato Minero y el de 2013 de la CTM.

Esa lista increíble de violaciones de derechos en cadena, fueron denunciados ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CNDH) y reconocidos por ella el 6 de mayo de 2021, al otorgar la admisibilidad al Sindicato Minero y a la mayoría de los mineros que siguen en huelga, hasta hoy. En la era global, los derechos humanos también son internacionales igual que las instancias para reclamarlos de la ONU o la OEA.

El artículo 1 de la Constitución concede a tratados y jurisprudencia internacionales el mismo rango que la Ley Suprema; el artículo 3 reconoce como garantía ciudadana y principio “la conciencia de la solidaridad internacional en la independencia y en la justicia”; el artículo 133 consagra el internacionalismo legal y el propio de las organizaciones sindicales que es el internacionalismo de clase que tanto ha impulsado Napoleón Gómez Urrutia desde 2002, tal y como lo reconoce la OIT y el Convenio 87 sobre la libertad sindical.

Otorgada la admisibilidad, sigue la etapa conciliatoria o el diálogo amistoso para buscar una solución a los derechos humanos de los mineros y su Sindicato, entre el Estado mexicano y el Sindicato Minero ante la CIDH, tal y como se avisó en la admisibilidad y se reitera en el nuevo comunicado del 6 de agosto de 2021, para iniciar el diálogo a partir del 6 de septiembre del presente año…..

“VA POR MÉXICO” DEFIENDE DEMOCRACIA MEXICANA, ANTE LA OEA: ALEJANDRO MORENO

En reunión con Luis Almagro, Secretario General del organismo, los Presidentes del PAN, PRI y PRD entregaron un documento con la relatoría de la violencia política vivida en el pasado proceso electoral en el país.

Los dirigentes de la oposición mexicana piden se emitan también resoluciones y recomendaciones sobre el uso faccioso de la fiscalía y el ataque constante a medios de comunicación y líderes de opinión.

Vamos con paso firme, con claridad y contundencia para defender las instituciones democráticas de México, afirmó Alejandro Moreno, presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), al informar que junto con Marko Cortés y Jesús Zambrano, dirigentes de los partidos Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD), se reunieron en Washington con el Secretario General de la Organización de Estados Americanos (OEA), Luis Almagro, para denunciar la intromisión del crimen organizado en el pasado proceso electoral.

El dirigente nacional priista  detalló que en el encuentro presentaron, a nombre de  los institutos políticos que conforman la alianza “Va por México”,  la relatoría de lo que ha sido el proceso electoral en el país, la situación que prevalece en nuestro territorio y se aprovechó para abordar temas distintos de la región. En el documento signado por los tres líderes de la oposición mexicana, evidenciaron la violencia política que se vivió en dicho periodo, con la narración de amenazas y asesinatos de 102 candidatos a puestos de elección popular.

También, expresaron su preocupación por el ataque constante desde la Presidencia de la República a las instituciones y órganos electorales, destacando el que se ha realizado en las llamadas “mañaneras” a la autonomía e independencia del Instituto Nacional Electoral (INE) y del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).

Los dirigentes del PAN, PRI y PRD, advirtieron que “penosamente el gobierno mexicano va por esta misma línea, usando de manera facciosa a la Fiscalía General de la República (FGR), que se ha dedicado a perseguir a todos los líderes políticos de la oposición que considera una amenaza para la continuidad de su proyecto”.

Además, señalaron que la actual Administración federal arremete en contra de los medios de comunicación y líderes de opinión que se han mostrado críticos de su actuación gubernamental, incrementándose el riesgo que significa ser periodista en México.

Por ello, ante la grave situación denunciada, solicitaron que el Consejo Permanente de la OEA dé seguimiento, emita alguna resolución y recomendación, referentes a la intervención del crimen organizado en el pasado proceso electoral, sea consentido o pactado con el gobierno federal; sobre el hostigamiento del Ejecutivo federal al INE y al TEPJF; respecto al uso faccioso de las instituciones de procuración de justicia y persecución de opositores, así como por el ataque constante a los medios de comunicación y líderes de opinión.

Los dirigentes de las tres fuerzas políticas externaron su desacuerdo con las declaraciones del  Presidente mexicano con intención de  sustituir a la OEA por otro mecanismo regional, lo que, aseveraron, no representa el sentir de la nación mexicana y nos pone en el grupo de países que arriesgan la democracia y las libertades en la región.

Al finalizar, Alejandro Moreno, Marko Cortés y Jesús Zambrano acudieron a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), para presentar la relatoría a Tania Reneaum Panszi, Secretaria General de este organismo multilateral…

domingo, 22 de agosto de 2021

PARA NADIE ES DESCONOCIDO QUE EN MEXICO SE VIVE UNA GRAVE CRISIS DE SALARIOS, EMPLEOS Y DE INSEGURIDAD, ASI COMO UN DISPENDIO DE RECURSOS EN PROGRAMAS QUE NO DAN RESULTADOS

 

Plataforma   Laboral

+Crisis de seguridad, salarios, y de programas

+La pandemia abrió nuevas formas de trabajo

+Urge frenar la descarada intervención de AMLO

Armando Téllez Flores

Para nadie es desconocido que en México se vive una crisis en materia de seguridad, de salario y de empleo sin que nadie, ni gobierno ni sindicatos encuentren la fórmula para sacar a millones de trabajadores de trabajadores, mientras se tiran a la basura millones de pesos en becas para jóvenes quienes ni se han podido colocar a la altura de las circunstancias, al igual que los funcionarios que juegan con multimillonarios programas y nulos resultados.


Por ello la realidad del país fue puesta de manifiesto por el CONEVAL al destacar que entre el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre 2021, la pobreza laboral (porcentaje de la población con un ingreso laboral inferior al valor de la canasta alimentaria) disminuyó 0.9 puntos porcentuales a nivel nacional, al pasar de 39.4% a 38.5%.

Esto quiere decir que entre los factores que explican la disminución trimestral de la pobreza laboral se encuentran el incremento trimestral de 2.9% en el ingreso laboral real, el aumento de la masa salarial de 3.1% y el incremento en el número de ocupados (4.9%).

El ingreso laboral mensual de los hombres ocupados en el segundo trimestre fue $4,755.36 y el de las mujeres, $3,803.92. La brecha de los ingresos laborales entre hombres y mujeres en el segundo trimestre fue de $951.45, la cual es $94.91 mayor que la del primer trimestre 2021 ($856.54).

Por otra parte, el ingreso laboral real de los ocupados residentes en municipios no indígenas fue de $4,585.36, aproximadamente el doble del ingreso laboral real de los ocupados en municipios indígenas ($2,256.05). La brecha del ingreso entre ocupados residentes en municipios no indígenas y ocupados en municipios indígenas fue de $2,329.31, es decir, disminuyó $117.45 respecto al primer trimestre 2021 ($2,446.76).

Entre el primer trimestre 2021 y segundo trimestre 2021, las tres entidades que tuvieron una disminución en pobreza laboral fueron: Hidalgo con 6.8 puntos porcentuales, Quintana Roo con 3.7 y Baja California con 3.5 puntos. En contraste, las tres entidades que presentaron un aumento trimestral fueron: Oaxaca con un aumento de 5.0, Guerrero con 3.6 y Nayarit con 2.0 puntos porcentuales.

Respecto al primer trimestre de 2020, la pobreza laboral aún muestra una diferencia de 2.9 puntos porcentuales, al pasar de 35.6% a 38.5%, lo que indica que aún no se alcanzan los niveles previos a la crisis sanitaria.

Entre los factores que explican el aumento de la pobreza laboral entre el primer trimestre 2020 y el segundo trimestre 2021 se encuentran la disminución de 2.1% del ingreso laboral por persona y el aumento de las Líneas de Pobreza Extrema por Ingresos en el ámbito rural y urbano, de 7.3% y 6.4% respectivamente.

En contraste, del tercer trimestre 2020 al segundo trimestre de 2021, la pobreza laboral mostró una reducción de 5.8 puntos porcentuales, al pasar de 44.3% al 38.5% respectivamente, continuando con la tendencia de recuperación exhibida en los últimos cuatro trimestres.

El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), estima los datos referentes a la pobreza laboral a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Pero datos u cifras van y vienen, mientras vemos el caso que se registró en la planta General Motors de Silao, en donde los trabajadores rechazaron su contrato colectivo por bajos salarios y prestaciones y por unas dirigencia gris en la figura de Tereso Medina, quien de plano fue desechado por los trabajadores.

Y es que para nadie es desconocido que en México se gana mucho menos que en los Estados Unidos o en Canadá en donde se dan casos que los salarios son  diez veces mayores y eso debe llamar la atención de las organizaciones de trabajadores, las cuales por cierto no fueron tomadas en cuenta a la hora de las negociaciones del Tratado de Libre Comercio.

Es tiempo del análisis y a eso nos aplicaremos….

LA PANDEMIA ABRIÓ FORMAS NUEVAS DE RECLUTAMIENTO Y TRABAJO PARA EL FUTURO

La pandemia del COVID-19 ha afectado a millones de personas, pero al mismo tiempo abrió otros panoramas sobre las vías de reclutamiento y de trabajo para el futuro, una vez que las condiciones laborales por el uso de Internet en la búsqueda de empleo y la incorporación digital “han crecido de manera exponencial desde el año pasado”, aseguró el doctor Bruno Lutz, investigador del Departamento de Relaciones Sociales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

En 2014, sólo dos de cada diez mexicanos acudían a la Red con ese fin, contra ocho de cada diez que lo hacen ahora, mientras que el modo 4.0 se ha vuelto un elemento esencial en la contratación por parte de las empresas, señaló el académico de la Unidad Xochimilco al participar en el Primer Coloquio internacional: Los retos de las ciencias sociales en el siglo XXI. Crisis y transformaciones, convocado por esta casa de estudios.

En la Mesa: Precariedad afirmó que la crisis sanitaria ha dejado como resultado un decrecimiento de la economía de alrededor de ocho por ciento, “uno de los más profundos del siglo XX”, que se tradujo en la pérdida de más de 600 mil puestos formales y una disminución en los ingresos de más de 40 por ciento de los hogares.

Alrededor de 57 por ciento de los trabajadores del país está en el ramo informal, pero la tasa de desocupación pasó de 18.7 por ciento a 8.2 por ciento, entre mayo de 2020 y marzo de 2021, lo que “indica que en el periodo de pandemia la informalidad se ha vuelto incluso una opción para sobrevivir”.

A esto se agrega que 16.7 por ciento de empleados es independiente y que 60 por ciento eligió esta opción, y durante la emergencia sanitaria este tipo de contratación creció 77 por ciento debido, en parte, a la modificación referente a la subcontratación u outsourcing.

Sin embargo hay sectores que se han beneficiado de la contingencia –por ejemplo los servicios en línea, el entretenimiento digital, la mensajería, la salud privada, la industria farmacéutica y las funerarias– por lo que en el último año aumentó en casi 350 por ciento la cifra de quienes reportaron pertenecer al rubro del comercio.

Respecto de las actividades en casa, antes del fenómeno más de 60 por ciento de las compañías privadas estaba más en contra que en favor del teletrabajo, aunque ahora 91 por ciento de ellas desarrolla sus funciones en esta modalidad, lo que habla “de una revolución” en este ámbito.

En cuanto a la proyección para el porvenir, 60 por ciento de las firmas considera que será un mecanismo esencial en el futuro; 28 por ciento estima que no es indispensable, y 11 por ciento que no se ajusta a su organización debido a sus operaciones.

De los 20 millones trabajadores que se vieron afectados por la crisis del COVID-19, 70 por ciento optó por el trabajo en casa y “este es un dato muy importante” porque ha tenido beneficios en materia de eliminación del tiempo de transporte; flexibilidad en horarios; mayor convivencia con la familia y más tiempo libre en el hogar.

También están los efectos negativos: una vida sedentaria; tendencia a dedicar más horas a esas tareas; acondicionar un espacio de la casa para el trabajo; ausencia de un ambiente laboral, pues la relación con los colegas es por medio del teléfono o videoconferencias; disminución de la movilidad jerárquica y, una más reciente, la pretensión de algunas compañías de reducir entre diez y 15 por ciento el salario de los empleados que optan por operar a distancia, lo que repercutiría en la remuneración.

La cantidad de mexicanos que acude a la Red para hallar empleo no deja de incrementarse y en la forma de reclutamiento en la industria hay “una marca personal de los aspirantes en redes sociales”, lo que se ha vuelto un factor esencial para la contratación.

La vía digital se ha desarrollado de manera exponencial desde el año pasado, con tecnologías nuevas y las funciones de reclutadores cada vez más intensificadas por este medio, lo que conlleva herramientas que agilizan su labor, comenzando por la propia recopilación de las candidaturas, así como el cribado de las mismas.

Alrededor de 81 por ciento de las organizaciones consulta las redes sociales de los preseleccionados antes de tomar una decisión, lo que indica que “ya no son únicamente los diplomas, la experiencia o el conocimiento de idiomas”, entre otras habilidades consideradas fuertes, sino las blandas, referidas a las competencias socioemocionales y de comunicación, entre las más buscadas, así como el trabajo en equipo, la flexibilidad, la adaptación al cambio, la capacidad de resolución, la creatividad y las aptitudes para la organización y la gestión del tiempo….

PROPUESTAS DE LA COALICIÓN DEMOSTRARÁN QUIÉN TIENE PROYECTO DE NACIÓN Y APUESTA AL FUTURO: PRI

Después del 8 de septiembre los partidos coaligados presentaremos una propuesta de Presupuesto alternativo, para que los ciudadanos confronten quién tiene proyecto de nación, quién apuesta al futuro, y quién está seguro de que tiene soluciones, afirmó Rubén Moreira Valdez, Coordinador del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados a la LXV Legislatura, al presentar los temas que impulsará la coalición de este instituto político con los partidos Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD).

 Durante la reunión plenaria de los grupos parlamentarios de la coalición legislativa “Va por México”, en el Palacio Legislativo de San Lázaro, con la presencia de los dirigentes nacionales del PRI, Alejandro Moreno; del PAN, Marko Cortés, y del PRD, Jesús Zambrano, el coordinador parlamentario del tricolor enfatizó que esta agenda colectiva es para la defensa de la Constitución, “de todo aquello que construimos juntos y que no queremos ver que se extinga”. Agregó que “es producto de la voluntad de nuestra militancia y del valor y el liderazgo de nuestras dirigencias”.

Al dar a conocer la agenda de “Va por México”, Rubén Moreira aseveró que las y los legisladores de la coalición se comprometen a defender la causa de México en todos los espacios legislativos. “Queremos recuperar los fondos federalistas y municipalistas, que permitieron a los estados y municipios crecer”, dijo.

 

Mencionó que la alianza tendrá en la LXV Legislatura, entre sus propuestas conjuntas, el impulsar la creación de un verdadero estado de bienestar, así como un ingreso básico elemental, con el objetivo inmediato de eliminar la pobreza extrema; garantizar un Sistema Nacional de Salud articulado, preventivo y de calidad, que cumpla con la población, en especial con los que menos tienen, así como asegurar que los recursos sean suficientes para contar con medicinas, vacunas, material, personal médico y enfermería, bien remunerados y con seguridad en su empleo.

 También, establecer un plan emergente para enfrentar el rezago educativo y deserción escolar que ha generado pandemia, “Por cierto, nosotros queremos que el regreso a clases sea seguro para los maestros, para las niñas y los niños, y para los padres de familia”, precisó.

Ante los legisladores electos de las tres fuerzas políticas, el líder nacional del tricolor expuso que, contrario a lo que se pretende desde el partido en el gobierno, es necesario frenar el involucramiento del Ejecutivo en los comicios de manera descarada, y en su determinación de controvertir las recomendaciones del órgano electoral, es imperativo introducir mecanismos de alerta cuando se adviertan condiciones de violencia, implantar un control estricto del ejercicio del gasto público y de su comportamiento, desde el inicio del proceso, hasta su conclusión.

jueves, 19 de agosto de 2021

RECHAZO CATEGORICO A LA CTM Y A TERESO MEDINA DE PARTE DE LOS TRABAJADORES DE LA GENERAL MOTORS DE SILAO, PINCIPALMENTE POR BAJOS SALARIOS Y ABANDONO SNDICAL

 

Plataforma   Laboral

+Rechazan a CTM en la planta GM de Silao

+Suprema Corte resuelve a favor de Mineros

+Privilegia INFONAVIT compras por licitación  

Armando Téllez Flores

La Secretaria del Trabajo informó oficialmente que un total de 5 mil 876 trabajadores emitieron su voto con toda tranquilidad durante las 34 horas continuas del proceso y que el resultado de la votación fue de 2 mil 623 trabajadores por el SI, 3 mil 214 por el NO y 39 nulos, con lo que se da por terminado el Contrato Colectivo de la planta con la CTM.


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informa que el proceso de votación para la legitimación del contrato colectivo de trabajo de las y los trabajadores de la planta de General Motors (GM), en Silao, Guanajuato, culminó este miércoles a las 22 horas con una alta participación y sin incidentes.

Tras una jornada continua de 34 horas, participaron en este ejercicio de democracia sindical 5 mil 876 trabajadores, quienes pudieron emitir su voto en cinco casillas instaladas lejos de las oficinas administrativas y sindicales, y supervisadas en todo momento por personal de la STPS y observadores del Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Todos los pasos realizados en este proceso, desde la presencia de inspectores de la STPS desde el 9 de julio pasado, la entrega de más de 7 mil folletos informativos y la vigilancia de observadores invitados por la dependencia, demuestran el compromiso del gobierno por hacer valer la democracia sindical y el respeto a la voluntad de los trabajadores.

Además, contribuirá al desarrollo de futuros procesos de democracia sindical en el país, siendo un banco de buenas prácticas que pueden retomar los sindicatos conforme a  la Reforma Laboral de 2019.

El resultado del recuento de los votos fue: 2 mil 623 trabajadores por el si, 3 mil 214 por el no y 39 nulos, con lo cual el contrato colectivo se da por terminado, pero los trabajadores no perderán ningún derecho adquirido y conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales.

Los trabajadores que deseen presentar quejas o inconformidades podrán hacerlo a través del correo electrónico reforma.laboral@stps.gob.mx o bien, al número telefónico (55) 20-00-53-00, extensión 63710. Las quejas son confidenciales.

La STPS cuenta con un plazo de 20 días hábiles para analizar los informes del personal verificador y de las instituciones observadoras, así como de las quejas que en su caso se presenten, a fin de emitir la resolución sobre la consulta.

La reposición de la consulta de legitimación forma parte de los resolutivos de la STPS del 11 de mayo y 21 de junio, así como el curso de reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.

Unos 5,876 trabajadores participaron en la consulta para legitimar, o no, el contrato colectivo de trabajo vigente en la planta de General Motors, en Silao, Guanajuato. Tras realizar el recuento de los votos, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que hubo 3,214 votos a favor de no legitimarlo, 2,623 a favor de sí hacerlo y 39 votos nulos.

La reposición de la consulta de legitimación forma parte de los "mecanismos de reparación" acordados en julio entre los gobiernos de México y Estados Unidos, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contemplado en el nuevo T-MEC, que permite resolver controversias que surjan entre los países firmantes en un periodo máximo de cuatro meses.

Tras el resultado de la consulta en la planta de General Motors, la STPS dio por terminado el contrato colectivo vigente, pero aseguró que "los trabajadores no perderán ningún derecho adquirido y conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales”.

General Motors dijo previo a la consulta que, independientemente del resultado, no se irá del país, ni afectará prestaciones o derechos ganados del personal sindicalizado. "GM no cerrará sus operaciones en Silao y seguirá comprometido con México, Guanajuato y nuestra gente".

Las nuevas normas obligan a los 2,116 sindicatos con registro federal y a los 10,868 con registro local —según la Secretaría del Trabajo— a legitimar sus contratos colectivos antes de 2023, a través de un "voto personal, libre, secreto y directo".

La planta de Silao se suma a la lista de centros de trabajo que ya han concluido el proceso de legitimación. Sin embargo, aún quedan varias armadoras pendientes: solo Ford y Kia cuentan con las constancias de legitimación de todas sus plantas, mientras que Honda, Toyota y General Motors lo han hecho de forma parcial….

SUPREMA CORTE RESUELVE A FAVOR DE LOS OBREROS DE TEKSID, DE LA SECCIÓN 327 DE MINEROS Y CTM PERDIÓ

Napoleón Gómez Urrutia informó que desde el 28 de junio de 2018 el Sindicato Minero que preside, ganó el recuento de votos de la mayoría de los obreros de Teksid Hierro de México SA de CV, que decidieron así separarse de la CTM de Tereso Medina y su testaferro Galindo, por servir a los intereses de la empresa y no a las y los trabajadores.

Desde entonces la empresa y la CTM se opusieron a la decisión de la base trabajadora, retrasando la justicia hasta hoy, con la complicidad de la Junta Federal, más de 7 años con falsos recursos legales.

Ayer la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió de manera unánime el Recurso de Reclamación 774/2021 del Sindicato Minero que interpuso en contra de la admisión del amparo directo en revisión 901/2021 interpuesto por la CTM, en el por unanimidad de votos resolvió: primero.

1.– Es fundado el Recurso de Reclamación; 2.- Se revoca el acuerdo recurrido; y, 3.- Se desechan el Recurso de Revisión en el principal y el adhesivo. Con lo anterior se refrenda la decisión de los trabajadores y se confirma que este sindicato minero único titular del contrato colectivo.

Desde abril de 2014 protestaron las y los obreros de Teksid contra la empresa que entregaba bajísimas utilidades, cuando la producción iba en aumento, con el apoyo traidor de la CTM. La Junta Federal del anterior gobierno tardó 4 años en fijar la fecha de la prueba principal del juicio de titularidad del contrato colectivo de trabajo, el recuento de votos del derecho de libertad sindical, que la CTM niega en todo México e interpuso 500 amparos contra la Ley Laboral de 2019, que la SCJN negó y, al contrario, emitió 20 jurisprudencia que fortalecieron la libertad sindical.

Pero la Junta Federal sigue igual que antes, para ella no ha llegado al 4T. Pasaron 7 años para que llegue la justicia en la empresa extranjera de 1200 obreros; además, en esos 7 años la empresa se ha dedicado a despedir a más de 500, entre ellos a los líderes sindicales, cuyos juicios van muy lentos en la Junta Federal.

La empresa y sus abogados junto con la CTM de Tereso Medina su testaferro Galindo preparan nuevas maniobras contra los trabajadores y su derecho de libertad, de fondo se oponen a la Justicia y a la 4T.

Le exigimos a la empresa que deje de actuar de manera ilegal y reconozca al Sindicato Minero, en virtud de que continúa violando la libertad sindical, aunque tenga un capital extranjero eso no implica que no se le aplique las leyes mexicanas y el Estado de Derecho…..

PRIVILEGIA INFONAVIT COMPRAS POR LICITACIÓN EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES

Con la finalidad de erradicar las prácticas del pasado que privilegiaban la opacidad en el ejercicio presupuestal y usar de manera eficiente los recursos que administra en beneficio de sus derechohabientes, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha aumentado en casi cuatro veces -respecto al primer semestre de 2018- la participación de procesos de licitación abierta en sus compras y adquisiciones.

De enero a junio de este año, el Infonavit realizó adquisiciones de bienes y servicios por 3 mil 738 millones de pesos, de los cuales 54%, es decir, 2 mil 035 millones se ejercieron a través de licitaciones abiertas; mientras en 2018 estos procesos transparentes en el uso de los recursos sólo representaban el 14%.

El incremento de las compras por licitación es resultado de las Políticas aplicables a las Adquisiciones y Arrendamientos de Bienes, Contratación de Servicios, Obras y Servicios Relacionados con las mismas del Infonavit, aprobadas por su Consejo de Administración y publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 26 de noviembre de 2019.

Con las nuevas políticas y sus lineamientos, surgidos de las recomendaciones realizadas por el pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), se estableció:

Obligación de realizar una investigación de mercado como punto de partida para la contratación. A partir del análisis elaborado por la Cofece, se agrega dicha figura que entró en vigor a partir del 10 de julio del 2020.

Creación del Grupo de Trabajo para la revisión de especificaciones técnicas para contrataciones estratégicas, conformado por: el Área usuaria, representantes de la Contraloría General y del Área de Adquisiciones.

Incorporación de la observancia del Código de Ética como normatividad obligatoria en los procedimientos de adquisiciones y regulación del Conflicto de Intereses, para todos los colaboradores, así como integrantes de órganos colegiados del Instituto.

Verificación del cumplimiento de obligaciones fiscales de los proveedores.

La implementación de las Políticas aplicables a las Adquisiciones y Arrendamientos de Bienes, Contratación de Servicios, Obras y Servicios Relacionados del Infonavit y los resultados obtenidos reafirman el compromiso del Instituto de fortalecer la transparencia y rendición de cuentas en beneficio de las y los trabajadores, asegurando finanzas saludables a través de un mejor manejo de los recursos que son propiedad de la clase trabajadora de México.